【即不合格！？】営業への興味だけで挑戦に来た求職者が社長達にアピールできることとは！？【木本嵩大】〔32人目〕就活サバイバルNEO

Summary

この企画は、給食者が希望年収を提示し、自己アピールに成功すれば社長の会社に就職できるという新型就職番組。木本大が350万プラスインセンティブの営業職を希望し、強みである行動力をアピール。しかし、プレゼンテーション中に緊張や謝罪、自己PRの不十分さが目立つ。最終的には、社長方からのフィードバックを受け、営業職に向かないことが分かり、不採用の結果に。社長たちは木本大に営業以外の道を見つけることを励まし、次の給食者を待ち構える。

Takeaways

• 📺 この企画は、給食者が希望年収を提示し、自己アピールに成功すれば社長の会社に就職できるという新しい就活番組です。
• 🎯 ジャッジとして参加した社長は、株式会社トナミの三浦哲郎、グローバルパートナーズの山本健太郎、アイステーションの平塚さんなどです。
• 🙋‍♂️ 木本大さん（仮名）が参加し、希望年収は350万円プラスインセンティブで営業職を希望しています。
• 🚅 木本さんは電車見逃しで遅刻し、謝罪をしていますが、社長方にも時間を取ってもらっています。
• 🏫 木本さんはアジア大学経営学部3年生で、自分の強みは行動力だと自負しています。
• 🏆 スポーツでの実績もあり、陸上競技部所属で市民大会で金メダルを獲得しています。
• 💼 木本さんは、焼肉屋、とんかつ屋、引越しの荷作りや運搬、交通料金の調査、工場での検品など、多種多様なアルバイト経験があります。
• 🤝 木本さんは将来像として、仕事を楽しんでいたい、信頼されたい、憧れをもたりたいという3点を挙げています。
• 💡 参加した社長からは、自分の強みや弱み、そして接客やアルバイトでの経験について質問を受けています。
• 🏆 最終的な対決では、木本さんは営業のプロと家政サービスのセールスを競い、評価を受けています。
• 📉 全ての社長が木本さんに対して0点を出しましたので、不採用と結果が発表されています。

Q & A

この企画の目的は何ですか？

この企画は給食者が希望年収を提示し、自己アピールに成功したら社長たちの会社へ就職できる年収アピール型の新しい就活番組です。

ジャッジとして参加している社長は誰ですか？

ジャッジとして参加している社長は、株式会社グローバルパートナーズの三浦哲郎、株式会社アイステーションの山本健太郎、株式会社ISTATIONの平塚です。

木本大さんはどのような経歴を持っていますか？

木本大さんはアジア大学経営学部3年生で、趣味は散歩とサイクリング、アウトドア活動を好む方です。自宅周辺をサイクリングして自分の大好きな食事を楽しむことが多々あります。

木本大さんの希望年収と希望職種はそれぞれ何ですか？

木本大さんの希望年収は350万プラスインセンティブで、希望職種は営業です。

木本大さんはなぜ遅刻したと謝罪しましたか？

木本大さんは電車の見誤みで遅刻してしまい、社長方にご迷惑をかけたと謝罪しました。

木本大さんの強みは何だと自ら主張していますか？

木本大さんは自分の強みは行動力だと主張しており、趣味のサイクリングなどで行動力に自信があると述べています。

参加者が自己PRをするためにはどのようなポイントを伝えるべきですか？

参加者は自分の強みや希望年収、希望職種をはっきりと伝えるだけでなく、自分自身の価値観や将来の展望も明確に伝えることが重要です。

給食者と営業のプロの対決とはどのようなものですか？

給食者と営業のプロの対決とは、同じ商品を売り込むための営業戦略を競い、どちらがより良い営業を行ったかをジャッジが評価する企画です。

営業のプロとはどのような人物ですか？

営業のプロは株式会社リアステージの社員で、2020年に入社後キャリアアドバイザーとして数千人の就活を支援し、新規事業の立ち上げメンバーに抜擢されています。

最終ジャッジではどのような結果が出ましたか？

最終ジャッジでは、給食者に対してオール0点で不採用という結果が出ました。社長方からのフィードバックを受けて、給食者は今後営業以外の新たな道を模索するようになります。

社長方からのフィードバックでは何が指摘されましたか？

社長方からのフィードバックでは、給食者の自己PRが不十分で、希望年収や希望職種に軸がブレブレであることが指摘されました。また、自分の選んだ道を正解としていかないと、人生に正解はないと強調されました。