【INNOVATIVEコース】ニトリについて知ろう!

【公式】ニトリ新卒採用
8 May 202406:25

Summary

TLDR株式会社ニトリホールディングスの新卒採用部、橋本と三島が語るビデオスクリプト。企業理念は「他者貢献」を重視し、精神的な豊かさを提供することを目指している。2032年までに4000店舗、売上高3兆円のビジョンを掲げ、国内外で店舗展開を進めている。ビジネスモデルは製造物流IT交業であり、多様な職種を持つ。グローバル展開、DX推進、事業領域の拡大に力を入れ、持続可能な成長を目指している。

Takeaways

  • 😀 株式会社ニトリ・ホールディングスの新卒採用部が、イノベーティブコース参加希望者に対してアンケートへの回答を感謝しています。
  • 🏢 企業理念は、利益を上げることよりも、人々に何かをすることで利益を生み出す他者貢献を重視しています。
  • 🌐 ニトリのビジョンは、2032年までに4000店舗、売上高3兆円を目指し、国内外で店舗を拡大しています。
  • 🛋️ ニトリは、精神的な豊かさを提供することを目指しており、誰でも簡単に自分に合ったコーディネートを見つけられるように努めています。
  • 🏭 ビジネスモデルは製造、物流、IT、交業をカバーし、商品からアフターサービスまで全てを自社で行っています。
  • 🔄 ニトリは独自の教育システムを持ち、多職種の人材を育成し、2~3年ごとに部署移動を促しています。
  • 📈 持続可能な成長を達成しており、業界と比較して高い経常利益率を維持しています。
  • 🌏 グローバル展開を進め、国内外で1000店舗以上の展開を目指しています。
  • 💻 DXの推進を通じて、IT専門の会社を設立し、デジタル人材を増やし、業務改革を進めています。
  • 🛍️ 事業領域を拡大し、インテリア以外にも外食、アパレル、ホームセンター事業に参入しています。
  • 🚀 ビジョンの達成に向けて、現状を否定し、飛躍的な成長を目指すアクションを模索しています。

Q & A

  • 株式会社ニトリの企業理念は何ですか?

    -ニトリの企業理念は「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する」ということです。これは物質的な豊かさだけでなく、精神的な豊かさも含むと説明されています。

  • 2032年のビジョンでは、どのような目標を掲げていますか?

    -2032年のビジョンでは、4000店舗の展開と売上高3兆円を目指しています。

  • 現在、ニトリはどのくらいの店舗数を持っていますか?

    -現在、国内には828店舗、海外には179店舗を持っています。

  • ニトリのビジネスモデルはどのようなものか説明してください。

    -ニトリのビジネスモデルは製造物流IT交業であり、商品企画から製造、物流、宣伝、販売、アフターサービスまで全て自社で行うことで、お客様に便利性の高いサービスを提供しています。

  • ニトリの教育システム「配点教育」とは何ですか?

    -配点教育は、ニトリ独自の教育システムで、社員が1つの専門性だけでなく、複数の専門性をつなぎ合わせることで新たな価値を生み出す人材を育成するものです。

  • 経常利益率が高い理由は何だとかぎりで説明されていますか?

    -経常利益率が高い理由は、企業理念とビジョンを達成するために持続的成長を遂げてきた結果だとかぎりで説明されています。

  • グローバル展開の目標は何ですか?

    -グローバル展開の目標は、国内外に1000店舗以上の展開で、どんな地域のお住いの方にも身近なニトリが存在するようにすることです。

  • DX推進の目的は何ですか?

    -DX推進の目的は、ITデジタルに従事する人員を2032年に約3倍の1000名に増やし、DXプロジェクトを推進して業務改革を行い、オンラインとオフライン融合された新しい顧客体験を提供することです。

  • 事業領域の拡大において、どのような分野に進出していますか?

    -事業領域の拡大において、インテリアの書を超えて外食事業、アパレル事業に踏み込み、近年では島中との経営統合によってホームセンター事業にも手を伸ばしています。

  • 1次先行の共通のテーマは何ですか?

    -1次先行の共通のテーマは「現状全否定」で、ニトリの今までの成長を否定し、ビジョン達成に向けた飛躍的な成長を生み出すアクションを考えることです。

  • ウェブテストの案内はどのように行われていますか?

    -ウェブテストの案内は、未事件の方にはマイページより案内されており、ご事件の方にはよろしくお願いするとのことです。

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