Cómo se hace un ARO. Análisis de Riesgo por Oficio. Matriz de peligros, Matriz de riesgos
Summary
TLDREn este video, la experta en gestión estratégica, Monsalve, ofrece una guía práctica para diseñar un análisis de riesgo por oficio, también conocido como ARO. Se sugiere convocar a los interesados, seleccionar los trabajos con mayor probabilidad de accidentes y realizar una lista detallada de las actividades. Se destaca la importancia de identificar las tareas con riesgos y describir el proceso paso a paso para establecer controles efectivos y un plan de intervención. La presentación de una plantilla gratuita en www.escuelaje.com facilita el proceso y se anima a los espectadores a aplicar esta herramienta en sus empresas para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.
Takeaways
- 😀 El análisis de riesgo por oficio, también conocido como ARo, es una herramienta para identificar y gestionar los riesgos laborales.
- 👷 No todos los cargos requieren un ARo; es importante priorizar aquellos con mayor probabilidad de accidentes o enfermedades.
- 👥 Se debe convocar a los interesados, incluyendo al trabajador, jefe inmediato y responsable de seguridad y salud, para realizar el ARo.
- 🔍 Se selecciona al trabajador más competente para el cargo en cuestión para facilitar el proceso de identificación de riesgos.
- 📝 Es necesario hacer una lista detallada de las actividades principales que realiza el cargo.
- 🚮 En el ejemplo dado, se realiza un ARo para un trabajador de servicios generales, destacando tareas como limpieza, mantenimiento y recolección de residuos.
- 🔎 Se debe identificar qué actividades conllevan mayores riesgos y por qué, para poder abordarlos adecuadamente.
- 📋 Se describe el procedimiento detallado de cada tarea, paso a paso, para analizar los riesgos asociados.
- 🛡️ Se establecen controles de seguridad en función de la fuente, el medio y la persona para mitigar los riesgos identificados.
- 📈 El cuarto paso es el plan de intervención, donde se ejecutan y siguen los controles establecidos y se aprende de la experiencia para mejorar.
- 🤝 Se invita a los espectadores a establecer una relación equilibrada, compartiendo, comentando y suscribiéndose a las redes sociales para apoyar el contenido.
Q & A
¿Qué es un análisis de riesgo por oficio y por qué es importante?
-El análisis de riesgo por oficio, también conocido como ARO, es un proceso que identifica y evalúa los riesgos asociados con un puesto de trabajo específico. Es importante porque ayuda a prevenir accidentes y enfermedades laborales, asegurando un entorno de trabajo seguro.
¿Quiénes deben participar en el proceso de análisis de riesgo por oficio?
-El proceso debe involucrar a los interesados en el puesto de trabajo, como el trabajador, el jefe inmediato y el responsable de seguridad y salud en la empresa.
¿Cómo se determina qué puestos de trabajo requieren un análisis de riesgo por oficio?
-Se debe priorizar los puestos en los que es más probable la materialización de un accidente o una enfermedad, o aquellos en los que se quiera analizar específicamente una tarea por la cual se sientan los controles previamente definidos como incompletos.
¿Qué se debe hacer antes de comenzar el análisis de riesgo por oficio?
-Es necesario convocar a los interesados y seleccionar al trabajador más competente para ese puesto de trabajo específico, para que pueda proporcionar información valiosa durante el proceso.
¿Cómo se lleva a cabo la reunión para el análisis de riesgo por oficio?
-Durante la reunión, se hace una lista detallada de las actividades principales que realiza el puesto de trabajo, y se discuten los riesgos asociados con cada una de ellas.
¿Qué es una tarea clave en el análisis de riesgo por oficio y cómo se identifica?
-Una tarea clave es una actividad que presenta un mayor riesgo de accidentes o incidentes. Se identifica a través de la discusión en la reunión, donde el trabajador describe las tareas que considera más peligrosas o problemáticas.
¿Cómo se describe el procedimiento de una tarea en el análisis de riesgo por oficio?
-Se debe describir minuto a minuto el paso a paso de la tarea, desde el inicio hasta el final, para identificar en qué punto del proceso se pueden presentar riesgos.
¿Qué se hace una vez que se ha identificado la tarea con riesgos?
-Se establecen controles para minimizar o eliminar los riesgos, que pueden ser de tres tipos: en la fuente, en el medio o en la persona.
¿Qué es el plan de intervención y cómo se crea?
-El plan de intervención es un conjunto de acciones y medidas preventivas que se implementan para abordar los riesgos identificados. Se crea a partir de la información recolectada durante el análisis y se establece en colaboración con el trabajador y el jefe inmediato.
¿Cómo se puede replicar el análisis de riesgo por oficio en otros puestos de trabajo?
-Después de haber completado el análisis para un puesto específico, se puede utilizar como referencia para otros puestos similares, adaptando los controles y medidas de acuerdo con las particularidades de cada puesto.
¿Cómo se puede seguir mejorando el análisis de riesgo por oficio una vez que se ha implementado?
-Mediante el seguimiento y la evaluación continua de los resultados, y aprendiendo de la experiencia para replicar lo positivo y evitar lo negativo en el futuro.
Outlines
📚 Introducción al Análisis de Riesgo por Oficio
Este primer párrafo presenta el tema del análisis de riesgo por oficio, también conocido como ARBO, y proporciona una introducción a los pasos prácticos para diseñar un análisis de riesgo efectivo. Se enfatiza la importancia de convocar a los interesados y priorizar los cargos donde es más probable la materialización de un accidente o enfermedad. Se sugiere que el análisis se realice en cargos donde los controles ya establecidos no parecen ser completamente efectivos. Además, se propone una metodología para llevar a cabo el ARBO, destacando la necesidad de involucrar al trabajador competente y realizar una lista detallada de las actividades principales de su cargo.
🔍 Procedimiento para realizar el Análisis de Riesgo por Oficio
En el segundo párrafo, se describe el procedimiento detallado para llevar a cabo un ARBO. Se menciona la necesidad de seleccionar al trabajador más competente para el cargo, realizar una reunión para recopilar información sobre las actividades principales y los riesgos asociados. Se da un ejemplo práctico de cómo llevar a cabo esta reunión, utilizando el caso de un trabajador de servicios generales. Se destaca la importancia de identificar las tareas con mayor riesgo y de describir minuciosamente el proceso de cada tarea para poder evaluar y establecer los controles adecuados. Finalmente, se sugiere establecer un plan de intervención basado en la información recopilada y realizar un seguimiento para aprender de la experiencia y mejorar los controles de seguridad.
Mindmap
Keywords
💡Análisis de riesgo por oficio
💡Ninfa
💡Bodega Monsalve
💡Escuela de Gestión Estratégica
💡Pasos
💡Interesados
💡Actividades
💡Controles
💡Tareas
💡Plan de intervención
💡EPP
Highlights
Introducción al análisis de riesgo por oficio (ARO) y su importancia en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
El análisis de riesgo por oficio es una herramienta para identificar y priorizar los puestos de trabajo con mayor probabilidad de accidentes o enfermedades.
Se recomienda realizar el ARO en puestos donde es más probable la materialización de un accidente o una enfermedad o donde los controles ya establecidos no parecen ser completos.
Se debe convocar a los interesados, incluyendo al trabajador, para obtener información detallada sobre las tareas y riesgos específicos del puesto.
Es importante elegir a un trabajador competente para que participe en el proceso de análisis, ya que su experiencia es valiosa para identificar riesgos.
Se sugiere hacer una lista detallada de las actividades principales del puesto de trabajo durante la reunión con los interesados.
Se debe identificar qué actividades del puesto de trabajo conllevan mayores riesgos y por qué, a partir de la experiencia del trabajador.
Ejemplo práctico: Se realiza un ARO para un trabajador en servicios generales, identificando tareas como limpieza, mantenimiento, poda de jardín, entre otras.
Se debe describir el procedimiento detallado de cada tarea, paso a paso, para entender mejor los puntos vulnerables y posibles riesgos.
Una vez identificados los riesgos, se debe establecer controles en la fuente, en el medio y en la persona para mitigarlos.
Se destaca la importancia de la participación activa del trabajador y del jefe inmediato en el proceso de análisis de riesgos.
Se presenta una plantilla gratuita para realizar el ARO, disponible en el sitio web de la Escuela Eje.
Se debe planificar una intervención basada en los hallazgos del ARO, con el fin de implementar y organizar controles efectivos.
Es fundamental el seguimiento y la evaluación continua del plan de intervención para asegurar su efectividad y aprender de la experiencia.
Invitación a establecer una relación equilibrada y energética, a través del intercambio de conocimientos y la promoción de las redes sociales.
Transcripts
[Música]
y bueno
bonito día si te has preguntado ninfa
cómo se hace un análisis de riesgo por
oficio también conocido como aro este es
el vídeo para ti te saluda en bodega
monsalve de la escuela de gestión
estratégica eje y en este vídeo quiero
contarte pasos súper fáciles pero además
prácticos a partir de los cuales puedes
diseñar de manera correcta un análisis
de riesgo por oficio también conocido
como algo entonces empecemos en materia
y te traigo cuatro pasos básicos el
primero convoca a los interesados en el
cargo no te digas mentiras quien
realmente conoce el cargo no eres tú
como salubrista o como responsable de
seguridad y salud de la empresa es el
trabajador entonces lo primero que
tendrías que preguntarte es a cuáles de
los cargos vale la pena hacerle un aro y
quiero recordarte que el aro no se le
hace a todos los cargos de la empresa a
menos de que tú me digas ninfa estoy
aquí como des paloma o con tiempo que me
pongo a hacer pues ponte
pero sé que la vida cotidiana de un
salubrista es de una persona que poco
tiempo tiene entonces deberás priorizar
a qué cargos le aguarda desde mi
experiencia yo te recomiendo hazle al
análisis de riesgo por oficio a aquellos
cargos en los cuales tú sientas es mucho
más probable la materialización de un
accidente o una enfermedad o encargos en
los cuales tú quieres analizar
específicamente una tarea porque sientes
que los controles que definiste en la
matriz no quedaron del todo completo
entonces podrías profundizar en ese
cargo haciendo esta metodología o esta
herramienta de salud y das
entonces lo primero pregúntate cuáles
son los cargos a los cuales deberíamos
de hacerle al segundo convoca a los
interesados si en tu empresa ese cargo
es desempeñado por ejemplo por cinco
trabajadores escoge el trabajador que tú
sientas es más competente para ese cargo
para ese oficio en específico y también
y cita a esa reunión porque qué bueno
que lo hagas como tipo de entrevista en
la jornada específica para eso al jefe
inmediato al empleado y naturalmente tú
como responsable de seguridad y salud
segundo en esa reunión haz una lista
minuto a minuto de las principales
actividades que ejecuta ese cargo
entonces vamos a hacer un ejemplo
práctico para que sea mucho más fácil de
entender imaginemos los que le estamos
haciendo un aro a una persona que
trabaja en servicios generales así que
casi todos tenemos en la empresa alguien
que haga servicio general porque lo
haces porque has identificado que la
accidentalidad más alta de la empresa
está justo en ese
porque justo eso es una empresa temporal
que presta ese servicio de limpieza de
mantenimiento y de aseo a unidades
residenciales listo ahí ya que monte la
película muy bien entonces ya
seleccionamos seleccionamos el k2 ya
estamos en el momento de la reunión
entonces pregúntale al trabajador que te
diga cuáles son todas las actividades
que él ejecuta entonces imaginémonos que
la persona que está en la entrevista
dice yo hago limpieza de zonas comunes
yo hago mantenimiento y poda de jardín
yo hago acompaño en el mantenimiento de
los ascensores y yo hago recolección de
los residuos y clasificación de los
residuos y yo hago disposición final de
los residuos supongamos que en esa
reunión salieron esa lista entonces tú
toma nota de todas esas actividades la
siguiente pregunta que te debes hacer
que la deben resolver entre todos es
bueno cuáles de estas actividades son
las que mayores riesgo
ya han provocado mayores accidentes o
más posibilidades de incidentes generan
entonces el trabajo ahora empieza a
decirte ejemplo te dice mire la
disposición final de los residuos es la
siguiente pregunta es porque esa
actividad
esa tarea te genera mayores riesgos pues
te va a decir por qué las canecas de la
basura que estamos utilizando son de 100
kilos y a mí solita me toca transportar
esa caneca desde el cuarto de basuras
hasta la portería para que el carro de
la basura recoja y las canecas y ese
desplazamiento es muy complicado porque
imagínense doctor que me toca empinado
hay una loma y entonces a mí me toca
solita arrastrar ese contenedor y ya
varias veces me he caído y me ha caído
encima ese contenedor mira que el mismo
trabajador ya te está diciendo en qué
asunto es que tienes que hacer zoom
entonces el tercer paso cuando ya
descubriste cuál es la tarea porque ojo
con esto el aro no se le hace
el aro se le hace a la tarea puntual así
que es como hacerles su cierto imagínate
como la cámara del celular cuando una
amplia eso es lo que hace un aro este
análisis de oficio entonces como ya
definirse la tarea con ese trabajador
con ese equipo de trabajo ahora pasa al
tercer paso y el tercer paso es
describir minuto a minuto cuál es el
paso a paso de la tarea entonces
cuéntame cuál es el paso a paso autor es
muy fácil ver el primer paso es que yo
voy al cuarto de basuras entonces tú
escribes en un formato que diseñes y
para facilitarte la vida si te ingresas
ya misma www escuela eje puntocom puedes
descargar completamente gratis una
plantilla para que hagas el aro mira
cómo te queremos aquí muy bien yo sé que
estás feliz entonces empiezas a
describir paso a paso lo que esa tarea
implica entonces ya te digo primero
desplazarme al cuarto de basura antes
tres quienes en su desplazamiento al
cuarto de basura
2 disponer todas las bolsas de la basura
en el comedor en el contenedor que voy a
sacar 3 desplazar el contenedor del
cuarto de basuras hasta la corte guía
cuarto esperar a que los señores de la
recolección de las basuras depositen las
basuras en el carro compactador quinto
desplazarme con el contenedor vacío
hasta el cuarto de basuras sexto hacer
la limpieza o lavado al contenedor
y séptimo volver a colocar el contenedor
en su lugar diría que el trabajador ya
te está diciendo el paso a paso entonces
tú vas escribiendo ese paso a paso y
luego entras a profundizar en cuáles son
los riesgos de cada uno de esos pasos y
lo mejor pregúntale que el epp que
podríamos hacer como empresa para que
esos riesgos que me contaste en el paso
3 no se materializaron y entonces es ahí
donde tu experticia como salubrista
entra a jugar ahí es tu verdadero aporte
ya tú sabes que existen tres tipos de
controles en la fuente en el medio y en
la persona entonces a partir de esa
información que ese trabajador que ese
jefe inmediato te están dando empiezas a
establecer esos controles para llegar
finalmente al cuarto paso del año que es
el plan de intervención como ya juntos
se establecieron cuáles eran esos
controles que se iban a organizar que se
iban a implementar entonces ahora
ejecuta los hazle seguimiento y aprende
de la experiencia para que lo positivo
que haya salido de ese aro lo puedas
replicar y lo no tan positivo no
permitas que se vuelva a repetir oa
presentar en esa empresa muy bien espero
que con este vídeo te haya quedado
absolutamente claro cómo se diseña el
aro y te animes a diseñarlo en tu
empresa porque estoy convencida que es
una herramienta buenísima que realmente
ayuda para cargos en donde se están
presentando controles que realmente no
son tan efectivos
ahora bien te tengo una gran invitación
qué te parece que tengo una proposición
a partir de este vídeo quiero que tú y
yo establezcamos una relación
equilibrada energéticamente eso
significa que si yo te aportó también
estoy esperando que tú lo hagas de
vuelta y tu manera de hacerlo de dar las
gracias de apoyar lo que hacemos es muy
fácil compartir comentar y suscribirte a
nuestras redes sociales te animás a ese
gran propósito
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