【反応率40％アップ】LinkedInの生成AI活用に学ぶ！成果を出す活用法

リモートワーク研究所【リモ研】

21 Feb 202418:46

Summary

TLDRこの動画では、世界最大のビジネスSNSであるLinkedInにおける生成AIの先進的な活用事例が紹介されています。採用領域における候補者の自動提案や、eラーニングでのAIコーチングサービスの活用が焦点で、これらの機能がどのように役立つか詳しく解説されています。特に、採用ツールでの自動候補者提案機能が採用に必要なプロフェッショナルの返信率を40％アップさせるとのことです。また、AIコーチングは具体的なスキルアップのアドバイスを提供し、効果的な学びの促進にもつながります。これらの事例を通じて、他のサービスにおける生成AIの活用事例を考えるきっかけを提供しています。

Takeaways

😀 リモート学研究所がLinkedInというビジネスSNSで生成AIを活用し、採用やeラーニング分野で高い成果を出した例を紹介している。
🎯 採用分野では、生成AIを活用して自動的に求人情報を生成し、候補者を見つけるプロセスが改善された。
🔍 自動候補者提案機能が強化され、過去のデータから類似の候補者を見つける精度が向上している。
📈 生成AIを用いた採用プロセスにより、プロフェッショナル候補者の返信率が40%アップしたと報告されている。
💼 メッセージの自動生成機能も活用されており、人事担当者から見た魅力的な求人メッセージが自動で生成される。
📝 eラーニング分野では、生成AIコーチングというサービスを提供し、タスクやスキルに関するアドバイスが提供されている。
🛠️ AIチャットを通じて具体的な問題やスキルアップに関する相談ができ、学習コンテンツが提案される仕組みが構築されている。
🌐 LinkedInは20年前に設立され、現在はMicrosoftの関連会社として10億人以上の会員を抱える大きなプラットフォームとなっている。
📢 リモート学研究所ではビジネスにおける生成AIの導入支援や活用研修講演を行っており、関心のある方へのオファーもされている。
📚 毎週のAIニュースやイベント情報はLINEアカウントを通じて提供されており、YouTubeチャンネルでも関連動画が配信されている。

Q & A

リモート学研究所が紹介した生成AIの活用事例とはどのようなものですか？
-リモート学研究所では、世界最大のビジネスSNSであるLinkedInでの生成AIの活用事例を紹介しています。その事例では、反応率が40%アップするなど大きな成果を出しています。
LinkedInで生成AIが活用されている採用領域において、どのような具体的な機能がありますか？
-採用領域では、生成AIが活用されて候補者を探したりアプローチを進めるプロセスを支援する機能があります。具体的な例として、プロジェクトの作成や自動候補者提案、メッセージの自動生成などがあります。
LinkedInのシニアプロダクトマーケティングマネージャーである秋本さんの紹介によれば、LinkedInの現状はどうですか？
-秋本さんは、LinkedInが20年前に設立され、現在はMicrosoftの関連会社として約2万人の社員を有し、売上も順調に伸びていると紹介しています。また、日本では350万人以上の会員がおり、世界全体では10億人以上のユーザーがいます。
生成AIがどのようにLinkedInの採用ツールに活用されているか説明してください。
-生成AIはLinkedInの採用ツールで、求人の単位を自動で作成し、候補者を探してメッセージを送るプロセスを支援しています。例えば、検索バーに文字を入力すると自動でプロジェクトが作成され、必要な情報が自動入力されます。
LinkedInでの採用プロジェクト作成における生成AIの活用例を教えてください。
-採用プロジェクト作成では、生成AIが過去のデータと検索キーワードを利用して求人表を作成します。これにより、手間が省け、効率が向上します。
自動候補者提案について、生成AIはどのように役立つか説明できますか？
-自動候補者提案では、生成AIが類似の候補者や関心の候補者を見つけることで、採用プロセスの精度を上げています。実際、LinkedInが推奨する候補者の方が返信率が高くなることもあります。
LinkedInにおけるメッセージの自動生成機能について教えてください。
-メッセージの自動生成機能では、生成AIが一般的なメッセージに必要なエッセンスを自動で生成します。これにより、採用担当者がより効率的に候補者とコミュニケーションを取ることができます。
LinkedInでのフォローアップメッセージの自動生成について説明してください。
-フォローアップメッセージの自動生成では、生成AIが初回のメッセージに返信がなかった場合に、自動的に追加のメッセージを作成します。これにより、採用プロセスが効率化され、抜け漏れが減ります。
LinkedInが提供しているeラーニングサービスにおける生成AIコーチングについて教えてください。
-eラーニングサービスでは、生成AIコーチングが提供されています。これは、ユーザーがタスクやスキルに関する質問をAIと相談しながら、コンテンツを提供するサービスです。これにより、よりパーソナライズされた学びの経験が得られます。
リモート学研究所ではどのような形でビジネスにおける生成AIの導入支援を行っていますか？
-リモート学研究所では、ビジネスにおける生成AIの導入支援や活用に関する研修講演を行っています。また、LINEの公式アカウントでは毎週のAIニュースのPDF資料やイベント案内を提供しており、YouTubeでは関連動画もアップしています。

Outlines

00:00

🤖 リモート学研究所の紹介とLinkedInの活用事例

リモート学研究所は、生成AIの先端的な活用事例としてLinkedInというビジネスSNSでの活用例を紹介します。リモートインタビューを通じて、LinkedInにおける採用領域での活用やeラーニングサービスにおける生成AIコーチングの機能について説明します。秋本さんというシニアプロダクトマーケティングマネージャーをインタビューし、LinkedInのサービスやその活用事例について学ぶことができます。

05:00

🔍 LinkedInでの採用ツールの活用と自動候補者提案機能

LinkedInでの採用ツールの活用について説明しています。具体的な例として、プロジェクトの作成を自動化し、過去のデータに基づいて候補者を検索することができる機能が紹介されています。さらに、自動候補者提案機能についても触れており、過去のデータから類似の候補者を見つけ出す精度が向上したと報告されています。これらの機能は採用担当者にとって非常に便利なツールとなっていると言えます。

10:04

💌 LinkedInでのメッセージ自動生成機能とその効果

LinkedInにおいて、メッセージを自動生成する機能が利用でき、これにより採用担当者がより効率的に候補者とコミュニケーションを取ることができると紹介されています。自動生成されたメッセージはカスタマイズが可能で、フォローアップメッセージも自動で作成されるとされています。実際にこの機能を利用することで、反応率が40%向上したというデータもあります。この機能はさまざまな場面で応用が可能と思われます。

15:05

📚 LinkedInのeラーニングとAIパワードコーチングの紹介

LinkedInのeラーニングサービスにおけるAIパワードコーチングについて紹介しています。この機能は、ユーザーがタスクやスキルに関する質問をAIチャットに投げかけ、その回答をもとに学びのコンテンツが提案されるというものです。具体的な例として、フィードバック収集やトラブルシューティングに関する助言が提供される様子が説明されています。この仕組みは、ユーザーにとってより的確な学びの機会を提供するものと言えます。

📢 リモート学研究所の告知と今後の展望

リモート学研究所では、ビジネスにおける生成AIの導入支援や活用研修講演を行っています。また、LINEアカウントでは毎週のAIニュースのPDF資料やイベント情報を提供しており、YouTubeでは基本的な内容をまとめた動画をアップロードしています。今後も様々な企業がAIを活用し、テクノロジーを駆使した新しい取り組みを行っていくと予想されており、リモート学研究所はその波に乗って情報を発信していきます。

Mindmap

Keywords

💡生成AI

生成AIとは、自然言語処理技術の一種であり、テキストや画像などのデータを生成することができる人工知能です。このビデオでは、生成AIがビジネスSNSであるLinkedInでの採用やeラーニングにどのように活用されているかが紹介されています。例えば、採用においては候補者の検索や自動候補者提案、メッセージの自動生成など、多岐に渡る場面で活用されています。

💡LinkedIn

LinkedInは、世界最大のビジネスSNSであり、社員数約2万人、売上も順調に伸びており、日本では350万人以上の会員がいます。ビデオでは、LinkedInにおける生成AIの活用事例が紹介されており、採用ツールとして求人の作成、候補者の検索、アプローチメッセージの自動生成などが挙げられます。

💡採用

採用は、企業が人材を採用するプロセスを指します。ビデオでは、生成AIが採用プロセスを効率化する手段として紹介されています。具体的には、LinkedIn上で求人の自動作成、候補者の自動提案、アプローチメッセージの自動生成などが挙げられます。これにより、採用担当者の負担が軽減され、採用プロセスが効率化されています。

💡eラーニング

eラーニングは、インターネットを利用した遠隔での教育・学習のことを指します。ビデオでは、LinkedInが提供するAIパワードコーチングというeラーニングサービスが紹介されています。このサービスでは、AIが個人のスキルやニーズに合わせた学びのアドバイスやコンテンツを提供し、効果的な学習をサポートしています。

💡AIパワードコーチング

AIパワードコーチングは、人工知能技術を用いて個人の学習ニーズに合わせた指導やアドバイスを提供するサービスです。ビデオでは、LinkedInが提供するこのサービスが取り上げられており、AIが具体的なスキルや問題に対するアプローチ方法を提案し、学習者に対して効果的な学習コンテンツを提供する仕組みが説明されています。

💡シニアプロダクトマーケティングマネージャー

シニアプロダクトマーケティングマネージャーとは、製品のマーケティング戦略を策定し、製品の市場投入を担当する経験豊富なマネージャーの役職です。ビデオでは、LinkedInのシニアプロダクトマーケティングマネージャーである秋本さんが登場し、生成AIの活用事例について語っており、その役割と経験がビデオのテーマに深く関わっています。

💡プロジェクト作成

プロジェクト作成とは、特定の目標を達成するために必要なタスクやスケジュール、リソースなどを計画するプロセスです。ビデオでは、LinkedIn上で生成AIが自動的に求人のプロジェクトを作成する機能が紹介されています。これにより、採用担当者は手動でのプロジェクト設定を省略し、効率的に採用プロセスを進めることができます。

💡自動候補者提案

自動候補者提案とは、採用プロセスにおいて、AIが求人に適した候補者を自動的に提案する機能です。ビデオでは、LinkedInがこの機能を提供しており、過去のデータとAIのアルゴリズムを活用して、採用担当者が手間をかけずに適切な候補者を見つけることができると説明されています。

💡メッセージの自動生成

メッセージの自動生成とは、AIが内容を自動的に生成し、ユーザーが簡単にカスタマイズできる機能です。ビデオでは、LinkedIn上でアプローチメッセージを自動生成する機能が紹介されており、これにより採用担当者は時間と労力を節約し、より多くの候補者とコミュニケーションを取ることができます。

💡AIチャット

AIチャットとは、人工知能を用いてユーザーとの対話を行うシステムです。ビデオでは、LinkedInのAIパワードコーチングにおいて、AIチャットが個人の学習ニーズに合わせたアドバイスを提供する仕組みが紹介されています。これにより、学習者はリアルタイムにフィードバックを受け取り、効果的な学習を進めることができます。

Highlights

リモート学研究所がLinkedInという世界最大のビジネスSNSにおける生成AIの活用事例を紹介。

生成AIを活用しての反応率が40%アップという大きな成果が報告されている。

LinkedInで採用領域における候補者の検索やアプローチに生成AIが活用されている。

eラーニングにおいて生成AIコーチングというサービスが提供されている。

LinkedInは20年前に設立され、現在はMicrosoftの関連会社として2万人の社員を有する。

LinkedInは日本でも350万人以上の会員がおり、世界全体では10億人以上のユーザーが存在する。

採用ツールとして、LinkedInは求人の作成や候補者の検索、メッセージ送信に主なサービスとして利用されている。

生成AIによってプロジェクトの作成が自動化され、過去のデータも活用されている。

自動候補者提案機能がアップデートされ、精度が向上している。

LinkedInはベクトルデータの使用を通じてレコメンドの精度を高める可能性がある。

メッセージの自動生成とカスタマイズが行われ、反応率が向上している。

フォローアップメッセージの自動生成も可能で、プロセスが効率化されている。

AIパワードコーチングはタスクやスキルに関する質問に答え、学びコンテンツを提案する。

AIチャットを通じての相談が今後増えるというトレンドが示されている。

リモート学研究所ではビジネスにおける生成AIの導入支援や活用研修講演を行っている。

LINEアカウントでは毎週のAIニュースのPDF資料やイベント情報を提供している。

YouTubeチャンネルではAIに関する基本的な内容をまとめた動画を提供している。

リアルな事例を通じて学びを深め、さまざまな会社がテクノロジーをどのように活用しているかを紹介している。