Il y a 50 ans, l'aventure en autogestion des montres Lip

Summary

Ce récit retrace un épisode emblématique de l'autogestion ouvrière dans le quartier de Palente à Besançon, où, après la faillite d'une usine en 1973, les employés ont pris en main la gestion de leur entreprise. Ce mouvement inédit, qui a duré plusieurs années, est marqué par des conflits sociaux et une lutte pour la survie face à des actionnaires démissionnaires. Des figures emblématiques de ce combat, comme Charles Piaget et Roland Vitaux, témoignent de l'impact de cette expérience qui a marqué l'histoire ouvrière et suscité un fort engagement collectif.

Takeaways

• 😀 La manufacture a connu une période d'autogestion après mai 1968, lorsque les employés ont pris les commandes de l'usine en faillite.
• 😀 Ce mouvement d'autogestion a été un événement inédit dans le quartier de Palente à Besançon.
• 😀 Les bâtiments industriels actuels ne portent plus de traces visibles de cette période tumultueuse.
• 😀 Le slogan « c'est possible » a marqué cette époque et l'histoire ouvrière de manière significative.
• 😀 Roland Vitaux, âgé de 90 ans, se souvient de l'enthousiasme généré par cet épisode historique.
• 😀 Les cartes postales et photos d'époque, conservées par Roland Vitaux, témoignent de l'impact profond du conflit social sur la communauté.
• 😀 Charles Piaget, âgé de 95 ans, est une figure emblématique du mouvement ouvrier et en parle toujours avec ferveur.
• 😀 Le déclenchement du mouvement est daté au 17 avril 1973, suite à la faillite de l'entreprise.
• 😀 Les actionnaires suisses de la société Lead ont déposé le bilan, et le patron a démissionné, laissant l'usine sans direction.
• 😀 L'absence de direction a créé une situation de vide, obligeant les travailleurs à prendre en main la gestion de l'usine.

Q & A

Quel événement historique est mentionné dans le script ?

Le script fait référence à un épisode d'autogestion qui a eu lieu après Mai 1968, dans une usine en faillite dans le quartier de Palente à Besançon.

Pourquoi cette période a-t-elle été marquante pour les employés de l'usine ?

Les employés ont pris en charge la gestion de l'usine eux-mêmes pendant une période d'autogestion inédite, ce qui a été une expérience sociale et ouvrière exceptionnelle.

Quels souvenirs de cette époque sont conservés par Roland Vitaux ?

Roland Vitaux, âgé de 90 ans, conserve des cartes postales et des photos d'époque dans sa bibliothèque, qui témoignent de l'impact de ce conflit social sur sa vie.

Qui est Charles Piaget et quel rôle a-t-il joué dans le mouvement ?

Charles Piaget, âgé de 95 ans, était une figure importante du mouvement social et est décrit comme un chantre du collectif. Il a joué un rôle central dans l'organisation du mouvement.

Quand le mouvement d'autogestion a-t-il débuté selon Charles Piaget ?

Charles Piaget situe le déclenchement du mouvement au 17 avril 1973.

Quels problèmes ont conduit à la situation de crise dans l'usine ?

Les actionnaires suisses de l'entreprise Lead ont déposé le bilan, et le patron a démissionné, ce qui a créé une situation de gestion sans direction et a poussé les employés à prendre les rênes de l'usine.

Quelle était la situation des bâtiments industriels après cette période ?

Les bâtiments industriels ne portent plus aucune trace de cette époque d'autogestion et sont devenus des structures sans âme, sans témoignages visibles de cette période.

Comment les employés ont-ils marqué l'histoire selon Roland Vitaux ?

Les employés ont marqué l'histoire ouvrière de manière magistrale, en prenant en charge l'usine en faillite et en créant un mouvement social qui a inspiré un enthousiasme et un souvenir durable.

Quels sont les sentiments de Charles Piaget par rapport au mouvement social ?

Bien que Charles Piaget soit décrit comme un leader du mouvement, il était, selon ses propres termes, un peu impliqué malgré lui, intéressé davantage par la collectivité que par l'outil de production.

Quel impact ce conflit social a-t-il eu sur la communauté locale ?

Ce conflit social, qui s'est prolongé sur plusieurs années, a eu un impact profond sur la vie des personnes impliquées et a marqué l'histoire du quartier et du mouvement ouvrier de manière durable.