La importancia del humanismo en el LIDERAZGO | Mario Alonso Puig

Summary

En esta entrevista, Mario Alonso y René discuten el liderazgo y la gestión del cambio en un entorno cada vez más complejo, afectado por la pandemia. Mario enfatiza la diferencia entre liderazgo y gestión, destacando que el líderazgo se centra en las personas y no en los procesos. Expone que un líder debe tener una visión inspiradora, competencia, carácter y empatía para influir y guiar a otros. René agrega que los líderes nacen con ciertos talentos, pero también pueden desarrollarse con experiencia. Ambos coinciden en que el liderazgo es una llamada a todos los seres humanos para tocar su esencia y servir a los demás, lo cual es fundamental en tiempos de crisis.

Takeaways

• 😀 La entrevista con Mario Alonso destaca la importancia del liderazgo y la gestión del cambio en entornos cada vez más complejos.
• 🧐 Se hace una distinción clara entre liderazgo y gestión, donde el liderazgo se enfoca en las personas y la gestión en los procesos.
• 🌟 El liderazgo es visto como una llamada a la esencia humana, que involucra el servicio, apoyo e inclusión de los demás, más allá de las diferencias.
• 🤝 Se enfatiza en la necesidad de colaboración y encuentro entre las personas para enfrentar los desafíos de un mundo volátil y complejo.
• 💭 La poesía se menciona como el lenguaje del alma, y se utiliza para expresar la idea de que el ser humano es un ángel con una única ala que necesita abrazarse a otro para volar.
• 🌱 El liderazgo en entornos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos) se basa en la humanidad y en tocar la esencia del ser humano para encontrar solidez.
• 👀 Se destaca la importancia de la visión, competencia, carácter y empatía como características fundamentales de un líder.
• 💡 El liderazgo es descrito como una forma de ser que involucra querer a las personas, valorarlas, creer en su potencial y desafiarlas para el crecimiento.
• 🔄 Se sugiere que todos los seres humanos pueden ser líderes, independientemente de su genética o habilidades innatas, y que es importante desarrollar y entrenar el liderazgo.
• 🌐 El liderazgo es una llamada a todos los seres humanos para ser parte de la solución y no del problema, especialmente en tiempos de crisis y desafíos.

Q & A

¿Qué es lo que Mario Alonso agradece al inicio de la entrevista?

Mario Alonso agradece por el tiempo y la disponibilidad de René para participar en la entrevista que considera que va a generar mucho interés.

¿Cuál es el tema principal de la entrevista según el guion?

El tema principal de la entrevista es el liderazgo y la gestión del cambio en entornos complejos y volátiles, como los que vivimos actualmente.

¿Qué diferencia hace Mario Alonso entre liderazgo y management?

Según Mario Alonso, el management se refiere a la gestión de procesos, mientras que el liderazgo se relaciona con las personas y su forma de ser y estar.

¿Qué importancia tiene el liderazgo en entornos volátiles, inciertos, complejos e ambiguos (VUCA) según el guion?

El liderazgo es fundamental en entornos VUCA porque proporciona solidez y apoyo en medio de la incertidumbre, permitiendo navegar eficazmente a través de estas condiciones.

¿Qué filósofo cita Mario Alonso para describir la condición humana?

Mario Alonso cita al filósofo danés Søren Kierkegaard para describir la condición humana como una síntesis entre lo temporal y lo eterno.

¿Qué es lo que define el liderazgo según la visión de Mario Alonso?

Según Mario Alonso, el liderazgo se define por el servicio, el apoyo, la inclusión y el entendimiento hacia los demás, aun cuando tengan formas de pensar diferentes.

¿Qué frase poética utiliza Mario Alonso para describir el liderazgo?

Mario Alonso utiliza la frase poética 'El ser humano es un ángel con una única ala, necesita abrazarse a otro para poder volar' para describir el liderazgo.

¿Qué es lo que Mario Alonso entiende por 'inteligencia colaborativa'?

La 'inteligencia colaborativa' se refiere a la capacidad de las personas de trabajar juntas, combinando su experiencia, perspectivas y puntos de vista para encontrar soluciones en entornos complejos.

¿Qué características fundamentales debe tener un líder según el guion?

Un líder debe tener una visión inspiradora, competencia en su campo, carácter, empatía y asertividad para ser efectivo.

¿Cómo relaciona Mario Alonso el liderazgo con el concepto de 'ser de encuentro'?

Mario Alonso relaciona el liderazgo con el concepto de 'ser de encuentro' al afirmar que el liderazgo favorece el encuentro y la colaboración entre las personas para abordar desafíos comunes.

¿Qué papel desempeña la empatía en el liderazgo según el guion?

La empatía en el liderazgo permite que los líderes se conecten emocionalmente con las personas, comprendan sus necesidades y colaboren para satisfacerlas.

¿Qué es lo que Mario Alonso sugiere que los líderes deben hacer para ser efectivos?

Mario Alonso sugiere que los líderes deben querer y valorar a las personas, creer en su potencial, desafiarlos para que crezcan y apoyarlo y acompañarlos en su crecimiento.

¿Cuál es la postura de Mario Alonso sobre si los líderes nacen o se hacen?

Mario Alonso no se enfoca en la discusión de si los líderes nacen o se hacen, sino en cómo se desarrolla y se ejerce el liderazgo, reconociendo que todos los seres humanos pueden ser líderes.

¿Qué ejemplo histórico menciona Mario Alonso para ilustrar el desarrollo del liderazgo?

Mario Alonso menciona el ejemplo de Mahatma Gandhi, quien nació tímido y aparentemente sin capacidad de influir, pero que más tarde desarrolló una extraordinaria capacidad de liderazgo.