How to answer TELL ME ABOUT YOURSELF interview question

Summary

Dans cette vidéo, l'auteur aborde la question classique d'entretien "Parlez-moi de vous" et explique qu'il s'agit d'une question piège. L'objectif n'est pas de raconter son histoire personnelle, mais de démontrer ses compétences en communication et sa capacité à susciter l'intérêt. L'auteur donne des conseils pratiques pour répondre de manière concise, tout en intégrant des éléments personnels et professionnels pertinents. Il souligne l'importance de la manière dont on parle, de l'engagement visuel et de la spontanéité, tout en rassurant les candidats non-anglophones sur l'importance de la communication plutôt que de la grammaire parfaite.

Takeaways

• 😀 L'entretien commence souvent par la question 'Parlez-moi de vous', qui peut sembler simple, mais c'est une question piège.
• 😀 Cette question vise à évaluer vos compétences en communication, votre capacité à capter l'attention et à raconter une histoire intéressante.
• 😀 L'objectif est de montrer que vous avez les qualités humaines et sociales pour réussir dans le poste, pas simplement énumérer des informations déjà présentes dans votre CV.
• 😀 Il est important de répondre de manière concise, entre une et trois minutes. Une réponse trop longue peut nuire à votre chance.
• 😀 Commencez par décrire brièvement vos qualités personnelles et professionnelles pertinentes pour le poste.
• 😀 Mentionnez des accomplissements significatifs, des changements que vous avez apportés dans vos précédents emplois ou vos études.
• 😀 Expliquez ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et ce que vous attendez pour l'avenir, en lien avec le poste visé.
• 😀 Ajoutez quelques détails personnels pour montrer que vous êtes une personne équilibrée, mais gardez cette partie très courte.
• 😀 Lors de votre réponse, soyez naturel et engageant : gardez un bon contact visuel et une intonation dynamique pour éviter de paraître robotique.
• 😀 Évitez de réciter une réponse mémorisée et privilégiez une approche conversationnelle pour paraître plus authentique.
• 😀 Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, ne vous inquiétez pas des erreurs grammaticales mineures. L'important est de pouvoir communiquer clairement et efficacement.

Q & A

Pourquoi la question 'Parlez-moi de vous' est-elle considérée comme une question piège lors d'un entretien ?

Cette question est un moyen pour les recruteurs d'évaluer vos compétences en communication. Ils ne cherchent pas à connaître votre histoire personnelle, mais plutôt à voir comment vous vous exprimez et si vous êtes capable de captiver leur attention.

Que recherchent réellement les recruteurs lorsqu'ils posent cette question ?

Les recruteurs veulent savoir si vous pouvez engager une conversation, raconter une histoire intéressante et transmettre votre message de manière claire et captivante.

Combien de temps faut-il idéalement consacrer à cette réponse ?

Il est recommandé de répondre en 1 à 3 minutes. Une réponse trop longue risque de lasser l'intervieweur et d'entraîner une perte d'intérêt.

Que faut-il éviter de faire lors de la réponse à cette question ?

Il faut éviter de raconter toute votre vie, de mentionner tous les détails de votre CV ou de donner une réponse trop longue. Concentrez-vous sur l'essentiel et l'objectif de la question.

Quels sont les éléments clés à inclure dans votre réponse ?

Il est conseillé de mentionner des adjectifs pour vous décrire, de parler de vos réussites passées, de votre motivation, et de montrer comment vous pouvez contribuer à l'entreprise. Vous pouvez également ajouter un détail personnel, mais de manière très brève.

Pourquoi est-il important de bien gérer son langage corporel lors de la réponse ?

Maintenir un bon contact visuel et adopter une intonation engageante montre votre intérêt et votre capacité à communiquer efficacement. Le langage corporel joue un rôle crucial pour capter l'attention de l'intervieweur.

Que faut-il faire pour rendre votre réponse plus naturelle et engageante ?

Il est important de parler de manière informelle, d'éviter de réciter une réponse mémorisée, et de laisser place à la spontanéité. Une réponse trop formelle ou rigide peut sembler distante et peu attrayante.

Que faire si l'anglais n'est pas ma langue maternelle et que je fais des erreurs grammaticales ?

Les recruteurs se concentrent sur vos compétences en communication, pas sur la perfection grammaticale. Même avec des erreurs, tant que vous êtes capable de transmettre vos idées clairement, cela ne nuira pas à votre entretien.

Est-ce que des détails personnels sont importants à mentionner dans la réponse ?

Bien que certains conseillers en recrutement recommandent de ne pas partager de détails personnels, il peut être bénéfique de montrer que vous avez une vie en dehors du travail. Cela peut créer un lien avec l'intervieweur, mais restez bref.

Pouvez-vous donner un exemple concret de réponse à la question 'Parlez-moi de vous' ?

Par exemple, si vous êtes chef de projet, vous pourriez dire : 'Je suis une personne polyvalente et déterminée. J'ai travaillé dans plusieurs rôles chez XYZ, où j'ai dirigé une équipe pour développer un logiciel de comptabilité. En dehors du travail, j'aime faire de la randonnée et lire des livres.'