Formula 1 announces formal diversity and inclusion charter after Walmart rolls back DEI policies

Summary

Walmart a décidé de revenir sur ses politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), rejoignant d'autres entreprises influentes sous pression des conservateurs. Parmi ses mesures, la société ne priorisera plus les fournisseurs en fonction de la race ou du sexe et arrêtera de vendre certains produits liés aux personnes transgenres. En revanche, la Formule 1 renforce ses engagements en matière de DEI avec une nouvelle Charte visant à rendre le sport plus inclusif, une initiative soutenue par Ferrari. Ces deux entreprises adoptent des approches opposées face aux enjeux sociaux actuels.

Takeaways

• 😀 Walmart a décidé de réduire ses politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) après des pressions exercées par des groupes conservateurs.
• 😀 Les modifications incluent l'arrêt de la priorité donnée aux fournisseurs en fonction de la race ou du sexe.
• 😀 Walmart se retire également d'un indice de droits des homosexuels, pour mieux surveiller les produits tiers sur sa plateforme.
• 😀 L'entreprise va cesser de vendre des produits transgenres pour les mineurs, comme les bandeaux thoraciques, et mettre l'accent sur des produits fabriqués aux États-Unis.
• 😀 Walmart ne renouvellera pas son engagement de cinq ans pour les centres d'équité raciale mis en place après le meurtre de George Floyd.
• 😀 Walmart déclare vouloir offrir une place à tous, sans se concentrer spécifiquement sur la race ou le genre dans ses chaînes d'approvisionnement.
• 😀 Ce changement pourrait affecter les produits disponibles sur Walmart, notamment ceux liés à la communauté LGBTQ+ et aux événements de la fierté.
• 😀 Walmart prévoit également de vendre davantage de produits provenant de petites entreprises locales.
• 😀 En revanche, la Formule 1 a adopté une nouvelle charte DEI, cherchant à rendre le sport automobile plus inclusif et accessible.
• 😀 Ferrari, membre de la Formule 1, a également réaffirmé son engagement envers l'équité et l'inclusion, soulignant l'éducation et la transparence.
• 😀 La Formule 1 vise à rendre les sports mécaniques plus accessibles à tous, renforçant ainsi sa poussée pour plus de diversité ces dernières années.

Q & A

Pourquoi Walmart a-t-il décidé de réduire ses programmes de diversité, équité et inclusion (DEI) ?

Walmart a pris cette décision après une pression considérable de la part des groupes conservateurs, suite à la décision de la Cour suprême des États-Unis en juin 2023 qui a mis fin à l'action affirmative dans les admissions universitaires. Cela a inspiré des poursuites similaires contre les entreprises.

Quelles mesures Walmart a-t-il prises en ce qui concerne les fournisseurs et les produits ?

Walmart a annoncé qu'il ne donnera plus de traitement prioritaire aux fournisseurs en fonction de la race ou du sexe. De plus, la société prévoit d'être plus vigilante quant aux produits qu'elle vend, en particulier ceux liés aux thèmes LGBTQ+ et transgenres, notamment en arrêtant la vente d'articles comme les binders pour jeunes transgenres.

Quels sont les produits spécifiques que Walmart ne vendra plus ?

Walmart a indiqué qu'il arrêtera la vente de certains produits liés à la communauté transgenre, y compris des binders pour les jeunes en transition de genre, ainsi que des produits associés aux événements de la fierté et aux droits des LGBTQ+.

Pourquoi Walmart a-t-il décidé de se retirer de l'indice des droits des homosexuels ?

Walmart a choisi de se retirer de cet indice afin de mieux surveiller les produits sur sa place de marché tiers, notamment pour éviter la vente de produits qu'il juge inappropriés pour les mineurs, tels que ceux destinés aux jeunes transgenres.

Quelles entreprises ont suivi l'exemple de Walmart dans la réduction de leurs programmes DEI ?

D'autres grandes entreprises, comme Ford, Harley-Davidson, Lowe's et Tractor Supply, ont également réduit ou supprimé leurs programmes de diversité et d'inclusion, avec Walmart étant la plus grande entreprise à prendre cette décision.

Comment Walmart justifie-t-il son approche de la diversité et de l'inclusion après ces changements ?

Walmart insiste sur le fait qu'il souhaite créer un environnement où tout le monde peut trouver une place à la table, et qu'il continuera à favoriser l'inclusion pour ses employés et clients tout en étant plus attentif aux produits qu'il propose.

Quelle a été la réaction de Formula 1 face à cette tendance de réduction des programmes DEI ?

Contrairement à Walmart, Formula 1 a annoncé qu'elle met en place une nouvelle charte de diversité et d'inclusion, avec tous les 10 équipes de la compétition ayant signé ce document. Cette initiative vise à encourager l'éducation, la transparence et à rendre le sport plus accessible.

Pourquoi Ferrari soutient-il la nouvelle charte de diversité et d'inclusion de Formula 1 ?

Ferrari a exprimé son soutien à la charte en réaffirmant son engagement envers l'équité et l'inclusion, soulignant l'importance d'encourager l'éducation et la transparence pour rendre la Formule 1 plus accessible à tous.

Quels sont les objectifs de Formula 1 concernant sa charte de diversité et d'inclusion ?

Formula 1 cherche à promouvoir l'inclusion et l'équité dans le sport, en rendant les compétitions plus accessibles à un plus large éventail de personnes, et en encourageant l'éducation et la transparence dans le domaine du sport automobile.

Comment ces décisions de Walmart et de Formula 1 illustrent-elles les divergences dans les approches des entreprises en matière de DEI ?

Les décisions de Walmart et de Formula 1 montrent des approches opposées : Walmart réduit ses programmes DEI sous la pression des conservateurs, tandis que Formula 1 adopte une charte pour renforcer l'inclusion et la diversité, illustrant ainsi la diversité des réponses des entreprises face aux enjeux sociaux et politiques actuels.