Liliana Cano Burgoa - EL ABC de los métodos alternos de resolución de controversias en Bolivia

Summary

Liliana Cano, directora de la carrera de Derecho en la Universidad del Valle de Cochabamba, Bolivia, expone sobre los métodos alternativos de solución de controversias. A través de ejemplos y explicaciones, aborda la importancia de la negociación, conciliación y arbitraje, destacando su implementación en Bolivia. Subraya la relevancia de la conciliación, desde su evolución hasta la obligatoriedad en ciertos procesos civiles. Cano enfatiza cómo estos métodos promueven soluciones mutuamente satisfactorias, contribuyendo a la justicia y reduciendo la carga del sistema judicial. Además, reflexiona sobre los retos y avances en la cultura de paz en el país.

Takeaways

• 😀 El conflicto es inherente a la sociedad debido a las diferentes percepciones, intereses y necesidades de las personas.
• 😀 Los métodos alternos de solución de controversias (MASC) buscan una resolución en la que ambas partes se sientan satisfechas, no solo ganar o perder.
• 😀 El ejemplo de la naranja ilustra cómo los métodos alternos pueden encontrar soluciones más allá de una simple división equitativa, entendiendo las verdaderas necesidades de las partes.
• 😀 En Bolivia, los métodos alternos más utilizados son la negociación, la conciliación y el arbitraje, cada uno con características y procesos distintos.
• 😀 La negociación es un proceso en el que las partes involucradas acuerdan una solución entre ellas, con la ayuda de sus asesores legales.
• 😀 La conciliación involucra un conciliador que facilita la comunicación entre las partes, ayudándolas a encontrar soluciones mutuamente satisfactorias, pero sin imponer decisiones.
• 😀 El arbitraje es un proceso semiformal donde un árbitro o tribunal arbitral dicta una decisión vinculante, similar a una sentencia judicial.
• 😀 La implementación del arbitraje en Bolivia ha sido exitosa, especialmente en sectores como el empresarial y de construcción, debido a su rapidez y flexibilidad.
• 😀 La conciliación se ha formalizado en Bolivia con reformas legales, convirtiéndose en un proceso obligatorio previo al litigio en ciertos casos civiles.
• 😀 A pesar de los desafíos, la conciliación tiene un gran potencial para reducir la carga judicial y permitir a las partes resolver sus conflictos de manera eficiente y voluntaria.
• 😀 Cano reflexiona sobre el papel de los jueces y conciliadores, sugiriendo que la conciliación debería ser más gestionada por conciliadores especializados para facilitar una resolución más efectiva.

Q & A

¿Qué son los métodos alternos de solución de controversias?

Los métodos alternos de solución de controversias son mecanismos que permiten resolver conflictos sin necesidad de acudir a un proceso judicial formal. Incluyen la negociación, la conciliación y el arbitraje, y buscan que las partes lleguen a un acuerdo mutuo, evitando el enfrentamiento judicial.

¿Cuál es el objetivo principal de los métodos alternos de solución de controversias?

El objetivo principal es resolver los conflictos de manera que ambas partes se sientan satisfechas, promoviendo una solución cooperativa y evitando la necesidad de un juicio, en el cual normalmente hay un ganador y un perdedor.

¿Cómo surge un conflicto en una sociedad?

Un conflicto surge cuando las percepciones de las personas sobre un mismo objeto o situación se contraponen, debido a las diferencias en sus pensamientos, sentimientos e intereses. Es inherente a la naturaleza de la sociedad, que está compuesta por individuos con distintas perspectivas.

¿Por qué los métodos alternos buscan una solución donde ambas partes se sientan ganadoras?

Porque se busca que ambas partes puedan identificar sus verdaderas necesidades y llegar a un acuerdo que beneficie a ambas, en lugar de que haya un ganador y un perdedor, como ocurre en un juicio tradicional.

¿En qué consiste el ejemplo de la naranja utilizado en la explicación de los métodos alternos?

El ejemplo de la naranja muestra cómo, en lugar de dividirla a la mitad, se puede indagar para descubrir lo que realmente desean las partes. Un hijo podría querer hacer jugo de naranja, mientras que el otro podría querer hacer un pastel. Al identificar sus necesidades, ambos pueden obtener lo que realmente desean.

¿Qué es la negociación en el contexto de los métodos alternos?

La negociación es un proceso en el cual las partes en conflicto intercambian criterios y colaboran con sus asesores legales para llegar a un acuerdo. No hay intervención de un tercero, y el acuerdo se plasma en un documento transaccional o contrato.

¿Cómo funciona la conciliación según la legislación boliviana?

En la conciliación, un tercero imparcial llamado conciliador facilita la comunicación entre las partes en conflicto, ayudándolas a identificar sus posiciones, intereses y necesidades. El conciliador puede proponer soluciones, pero son las partes quienes deciden si aceptan o no las propuestas. Si llegan a un acuerdo, este tiene valor de cosa juzgada.

¿Cuál es la diferencia entre conciliación y arbitraje?

La conciliación es un proceso voluntario donde un conciliador ayuda a las partes a llegar a un acuerdo, mientras que el arbitraje es un proceso semiformal donde un árbitro o tribunal arbitral emite una decisión que tiene fuerza vinculante, similar a una sentencia judicial.

¿Qué importancia tiene el arbitraje en Bolivia?

El arbitraje en Bolivia se ha vuelto importante, especialmente en sectores como el empresarial, comercial y de la construcción, debido a su flexibilidad y rapidez. Ofrece una solución más expedita que los procesos judiciales tradicionales, y es administrado por centros especializados.

¿Qué cambios se produjeron en Bolivia con la ley 025 de 2009 en relación con la conciliación?

La ley 025 promovió una nueva cultura de paz en Bolivia y estableció la figura de los conciliadores en los juzgados. A partir de 2015, la conciliación previa se volvió obligatoria en algunos procesos civiles, lo que representó un reto tanto para los profesionales del derecho como para el órgano judicial.