Modulo 16 DOCE PASOS HACIA LA CONSECUSION DE LAS METAS

Summary

El script ofrece una metodología comprovada para el éxito que consta de 12 pasos. Inicia con la importancia de tener un deseo intenso y personal al establecer metas, seguido de la necesidad de creer firmemente en la posibilidad de alcanzarlas. Se enfatiza la escritura de metas y la identificación de razones profundas para alcanzarlas. El análisis de la posición actual es clave para determinar los siguientes pasos lógicos. Se sugiere establecer límites y metas a corto plazo, así como un sistema de recompensas para mantener la motivación. La identificación de obstáculos y la priorización de los mismos es esencial, junto con la adquisición del conocimiento necesario para superarlos. La importancia de preguntarse y aprender de los demás en el camino hacia el éxito es fundamental. La identificación de quiénes son los clientes y cómo servirles mejor es crucial. El plan de acción, la visualización de la meta alcanzada y la determinación y persistencia son los pilares finales para la consecución de los objetivos. El texto subraya que la persistencia es una medida de la creencia en uno mismo y que cada desafío superado fortalece esta creencia, llevándonos a nuestro destino final.

Takeaways

• 📈 **Identificar su deseo más profundo**: Es crucial determinar lo que realmente se desea con intensidad, ya que el deseo ardiente es el comienzo de todo logro significativo.
• 🧘 **Creer en la posibilidad de lograr la meta**: La fe y las convicciones internas son fundamentales para transformar un deseo en realidad. La meta debe ser creíble y alcanzable.
• ✍️ **Escribir las metas con claridad**: Las metas escritas son más concretas y comprometidas, lo que aumenta la probabilidad de éxito.
• 🔍 **Analizar el porqué detrás del deseo**: Las razones detrás de un deseo intensifican el compromiso y motivan a lo largo del camino hacia la meta.
• 📊 **Evaluar el punto de partida**: Es importante conocer las propias fortalezas y debilidades, así como las áreas que requieren mejora antes de abordar una meta.
• 🎯 **Establecer límites y metas a corto plazo**: Establecer metas a corto plazo y mini-objetivos ayuda a mantener la motivación y a hacer el camino hacia la meta más manejable.
• 🍬 **Establecer un sistema de recompensas**: Celebrar logros intermedios con pequeñas recompensas ayuda a mantener el alto nivel de energía y motivación.
• 🚧 **Identificar y priorizar los obstáculos**: Reconocer y abordar los obstáculos más importantes primero es esencial para evitar esfuerzos dispersos y mantener el enfoque.
• 📚 **Adquirir el conocimiento necesario**: El éxito requiere de un constante aprendizaje y adquisición de conocimientos relevantes para el logro de las metas.
• 🤝 **Identificar a quién servir**: Comprender a quiénes sirve y cuyas alianzas son cruciales para el éxito es fundamental para la planificación y la acción.
• 📉 **Aplicar la ley de compensación**: La compensación justa y equitativa en el trato con los demás es un pilar para la realización de metas a largo plazo.
• 📝 **Planificar meticulosamente**: El éxito está en la planificación detallada y la organización de las actividades necesarias para alcanzar la meta.
• 👀 **Visualizar la meta alcanzada**: La visualización mental de la meta como una realidad aumenta la probabilidad de que se materialice.
• 🏋️‍♂️ **Apoyar el plan con determinación y persistencia**: La determinación y la persistencia son las fuerzas que impulsan el éxito a pesar de los obstáculos.

Q & A

¿Qué es el secreto del éxito que menciona el hombre sabio en el transcripción?

El secreto del éxito que menciona es la necesidad de usar métodos probados de éxito en lugar de intentar reinventar la rueda o aprenderlo todo por uno mismo.

¿Cuál es el primer paso para establecer y lograr metas según el método que describe?

El primer paso es definir su principal propósito o meta principal en la vida, que debe ser algo que realmente desee y no una meta impuesta por alguien más.

¿Por qué es importante tener metas escritas?

Tener metas escritas es fundamental porque concretiza el deseo, despierta el subconsciente y establece un compromiso claro con el logro de dichas metas.

¿Cómo afecta la intensidad del deseo en la realización de una meta?

Una intensidad de deseo más alta aumenta la probabilidad de lograr la meta, ya que el deseo ardiente actúa como un motor que impulsa a superar obstáculos y dificultades.

¿Por qué es esencial ser honesto y egoísta al establecer metas?

Es esencial ser honesto y egoísta al establecer metas para asegurarse de que las metas sean personales y auténticamente deseadas, lo que proporciona una motivación más fuerte y auténtica.

¿Cuál es el quinto paso en el establecimiento de metas y por qué es importante?

El quinto paso es analizar su posición actual, lo cual es importante porque permite identificar las fuerzas y debilidades, y entender qué se necesita aprender o mejorar para alcanzar la meta.

¿Qué es una 'roca' en el camino hacia la meta y por qué es crucial identificarla?

Una 'roca' es el principal obstáculo que impide alcanzar la meta. Es crucial identificarla porque una vez que se conoce y se aborda este obstáculo, se puede progresar significativamente hacia el logro de la meta.

¿Cómo se relaciona la persistencia con la creencia en uno mismo?

La persistencia es la medida de la creencia en uno mismo; al enfrentar y superar obstáculos con persistencia, se fortalece la confianza y la convicción en sus propias capacidades.

¿Por qué es recomendable establecer metas con una probabilidad del 50% de éxito?

Establecer metas con una probabilidad del 50% de éxito motiva a una persona a esforzarse por alcanzarlas, manteniendo un equilibrio entre desafío y alcanzabilidad.

¿Cómo afecta la visualización en el proceso de lograr metas?

La visualización es fundamental porque crear una imagen mental clara de la meta y verla como una realidad ya alcanzada ayuda a profundizar la impresión de la meta en el subconsciente, lo que aumenta la determinación y la motivación para alcanzarla.

¿Qué es la 'ley de compensación' y cómo influye en el éxito?

La 'ley de compensación' sugiere que se es recompensado en igual medida por lo que se hace, es decir, se obtiene lo que se da. En el contexto del éxito, implica que al brindar valor y servicio a otros, se recibirán recompensas equivalentes, lo que eventualmente conduce al éxito.

Outlines

00:00

😀 El Secreto del Éxito y los 12 Pasos

Este párrafo introduce el concepto de seguir métodos probados para lograr el éxito, destacando la importancia de no intentar reinventar la rueda. Presenta un método de 12 pasos que el autor ha enseñado a más de 1000 personas, quienes han logrado más en menos tiempo que sin él. El autor motiva a los lectores a analizar y usar este método, incorporándolo en su vida de manera automática.

05:02

🧐 La Importancia del Deseo y la Creencia Personal

El párrafo 2 enfatiza la necesidad de tener un deseo ardiente y personal al establecer metas, algo que debe ser intenso y sincero. Explica que el deseo personal es crítico y debe ser algo que realmente se desea lograr. Además, discute la importancia de la creencia en uno mismo y en la posibilidad de alcanzar la meta establecida.

10:03

✍️ Escribir Metas y Establecer Razones Claras

Este apartado subraya la importancia de escribir las metas para concretizarlas y evitar el compromiso inconsciente. El autor también hace hincapié en la necesidad de tener razones claras y convincentes detrás del deseo de alcanzar una meta, lo que intensifica el deseo y motiva al individuo a mantenerse en movimiento hacia el éxito.

15:05

🔍 Análisis de Posición y Establecimiento de Límites

El párrafo 4 habla sobre la importancia de analizar la posición actual del individuo antes de establecer metas. Esto permite identificar los próximos pasos lógicos y es fundamental para el éxito. Además, se discute la necesidad de establecer límites y metas específicas, incluyendo mini metas y horarios de recompensa para mantener la motivación y el progreso.

20:05

🚧 Identificar Obstáculos y Planificar para Superarlos

Este segmento aborda cómo identificar los obstáculos que se interponen en el camino hacia la meta y la importancia de establecer prioridades entre ellos. El autor describe la 'roca' como el obstáculo principal que debe ser superado. También se enfatiza la importancia de la planificación y la visualización como herramientas para alcanzar la meta.

25:06

🧠 Identificar el Conocimiento Necesario y su Adquisición

El párrafo 6 se enfoca en la identificación del conocimiento que se requerirá para alcanzar la meta y la necesidad de priorizar dicho conocimiento. El autor sugiere que adquirir conocimiento de expertos en el campo deseado puede ser una forma efectiva de obtener la información necesaria y superar los obstáculos.

30:08

🤝 Identificar al Cliente y la Ley de Compensación

Este apartado discute la importancia de identificar a quienes sirve el individuo, ya sea un jefe, cliente final o cualquier otra persona, y cómo esto se relaciona con la 'ley de compensación'. El autor argumenta que el éxito viene de satisfacer a estos 'clientes' y que el esfuerzo y la dedicación a servir a los demás son fundamentales para el progreso personal y profesional.

📋 Planificación, Visualización y Determinación

El párrafo final abarca la creación de un plan de acción, la visualización de la meta como una realidad y la necesidad de apoyar el plan con determinación y persistencia. El autor enfatiza que la persistencia es una medida de la creencia en uno mismo y que es esencial para alcanzar la meta, independientemente de los obstáculos encontrados.

Keywords

💡Método de 12 pasos

El 'Método de 12 pasos' es una estrategia presentada en el video para establecer y alcanzar metas de manera efectiva. Se define como una secuencia de acciones que incluyen desde el deseo hasta la persistencia, diseñadas para ayudar a las personas a alcanzar sus metas más rápidamente. En el video, se utiliza este método como un eje central para transmitir cómo los individuos pueden estructurar su camino hacia el éxito.

💡Deseo ardiente

El 'Deseo ardiente' se refiere a un anhelo intenso y pasional por alcanzar una meta. En el video, se entiende como el punto de partida para todo logro significativo, ya que motiva a las personas a superar dificultades y a seguir adelante a pesar de los obstáculos. Se menciona que el deseo ardiente es personal y debe ser sincero y auténtico para el individuo que lo tiene.

💡Creencia

La 'Creencia' es la convicción personal en la posibilidad de lograr una meta. En el video, se destaca como un componente crucial para el éxito, ya que la creencia en uno mismo y en la viabilidad de la meta es lo que impulsa a las personas a mantenerse en movimiento hacia su objetivo, a pesar de los desafíos.

💡Escritura de metas

La 'Escritura de metas' implica concretar y comprometerse con una meta a través de la escritura. En el video, se argumenta que el acto de escribir las metas las hace más reales y aumenta el compromiso del individuo con su logro. Se menciona que un pequeño porcentaje de personas tiene metas escritas, y esto区分区分a a los que tienen éxito de los que no.

💡Razones del por qué

Las 'Razones del por qué' son los motivos detrás del deseo de alcanzar una meta. En el video, se establece que tener múltiples razones para lograr una meta intensifica el deseo y proporciona el impulso necesario para mantener la motivación y la acción. Estas razones son consideradas como el 'combustible' que mantiene la pasión y el esfuerzo por alcanzar la meta.

💡Análisis de posición

El 'Análisis de posición' se refiere a evaluar la situación actual y las habilidades propias antes de iniciar el trabajo para alcanzar una meta. En el video, se describe como un paso esencial para entender los próximos pasos lógicos y para identificar las debilidades y fortalezas que se deben mejorar o aprovechar.

💡Límites o metas

Los 'Límites o metas' son objetivos específicos y medibles que se establecen para alcanzar una meta a largo plazo. En el video, se enfatiza la importancia de establecer metas con límites claros para evitar la auto-desilusión y mantener el enfoque y la motivación a lo largo del camino hacia el éxito.

💡Recompensas

Las 'Recompensas' son incentivos o premios que uno se da a sí mismo al alcanzar hitos o metas intermedias. En el video, se discute cómo establecer un sistema de recompensas puede aumentar la motivación y el compromiso con el proceso de alcanzar una meta, al mismo tiempo que refuerza el ego y mantiene el entusiasmo.

💡Planificación

La 'Planificación' es el proceso de establecer un plan detallado para alcanzar una meta, incluyendo la identificación de actividades y la organización de las mismas en función de la prioridad y la secuencia temporal. En el video, se presenta como un paso fundamental para la estructuración y la ejecución eficaz del camino hacia el éxito.

💡Visualización

La 'Visualización' es la práctica de crear una imagen mental clara de la meta alcanzada. En el video, se explica cómo la visualización puede profundizar la impresión de la meta en el subconsciente, ayudando a que parezca una realidad y motivando a la persona a tomar acciones para que esto ocurra.

💡Persistencia

La 'Persistencia' es la capacidad de continuar trabajando hacia una meta a pesar de los obstáculos y las dificultades. En el video, se resalta como una cualidad esencial para el éxito, ya que mide la creencia en uno mismo y se fortalece con el tiempo, alentando al individuo a no rendirse nunca y a superar incluso los mayores desafíos.

Highlights

El secreto del éxito radica en el uso de métodos probados, no en la reinvención de la rueda.

La imaginación creativa implica buscar y replicar lo que ha funcionado para otros hasta lograrlo uno mismo.

El método de 12 pasos ha ayudado a miles de personas a lograr más en menos tiempo.

La habilidad maestra del éxito es establecer metas y hacer planes para su logro.

El primer paso es el deseo intenso y personal por alcanzar una meta.

La fe y las convicciones son fundamentales para transformar la realidad.

Las metas deben ser creíbles y realistas para ser atractivas para la mente consciente.

Escribir las metas conlleva un compromiso y una concreción que son esenciales para el éxito.

Ser específico al establecer metas y usar un lenguaje vívido para que el subconsciente las acepte.

Las razones detrás de un deseo intensifican el deseo y motivan más que la meta en sí.

Analizar la posición actual es crucial para identificar el siguiente paso lógico hacia la meta.

Establecer límites y metas a corto plazo ayuda a mantener la motivación y el progreso.

Los obstáculos son oportunidades para aprender y crecer, no simplemente impedimentos.

Identificar y superar la 'roca', el obstáculo principal, es clave para el progreso hacia la meta.

Adquirir el conocimiento necesario para alcanzar una meta es un paso fundamental.

La ley de compensación asegura que el esfuerzo positivo hacia los demás nos devolverá beneficios.

El valor de su servicio determina las recompensas que recibirá, según la ley de servicio.

La ley de recuperación indica que la recompensa será proporcional al servicio prestado.

La ley de sobre compensación sugiere que siempre se debe hacer más de lo esperado para alcanzar el éxito.

Hacer un plan detallado y actuar sobre él es esencial para la realización de metas.

La visualización de la meta alcanzada actúa como un poderoso catalizador para su materialización.

La determinación y la persistencia son la base de la resiliencia y el éxito a largo plazo.

Transcripts

12 pasos hacia el logro de metas uno de

los hombres más sabios que haya conocido

me dio un secreto del éxito hace algunos

años que me impresionó mucho y

simplemente fue este una de las cosas

más importantes que descubrió en 50 años

en la investigación fue la necesidad de

usar métodos probados de éxito dijo tu

vida es demasiado corta para tratar de

reinventar la rueda o aprenderlo todo

por ti mismo así que lo más sabio que

puedes hacer se llama imaginación

creativa que es salir y encontrar lo que

otras personas han hecho que funcione y

hacer lo que ellos hacen hasta que lo

consigas hasta el punto en que realmente

lo sepas bien y después mejorar en ello

lo que quiero enseñarles en esta sesión

es un método de éxito comprobado es un

método de 12 pasos hacia el

establecimiento y logro de metas que he

enseñado a más de 1000 personas he

tenido muchos hombres y mujeres que han

vuelto a mí a decirme que han logrado

más en un mes con este programa de lo

que habían logrado en un año sin él

he tenido personas que han logrado más

en dos o tres años de lo que habían

logrado en 10 ó 20 años usando esta

simple metodología es un método

comprobado de éxito les pido que lo

analicen

les pido que lo usen que lo incorporen a

su vida que lo usen como un proceso

automático y que cuando comiencen a

pensar en su dirección su significado su

propósito a dónde quieren ir se sienten

a trabajar y lo hagan a través de estos

12 pasos hasta que se vuelva automático

no olviden la habilidad necesaria para

establecer metas y hacer planes para su

logro es la habilidad maestra del éxito

que solo puede aprenderse con la

práctica y la repetición una y otra y

otra vez ahora vayamos al pizarrón y

hablemos de estos 12 pasos

paso número 1 punto de inicio de todo

éxito y por cierto déjenme regresar por

un segundo hablamos hace un momento de

la importancia del principal propósito

definido su principal propósito definido

su meta principal la meta número uno en

su vida y muchas personas vienen conmigo

y me escriben y me telefonía me dicen

cómo escojo mi principal propósito

definido y la única solución que puedo

darles es hagan el ejercicio de

establecimiento de metas de siete pasos

que hicimos la sesión anterior y también

si no pueden encontrarlo entonces que su

principal propósito definido sea

encontrar su principal propósito

definido busquen su principal propósito

definido

sé que puede ser que deberá ser que

tendría que ser que podría ser y sigan

pensando en esto una y otra vez buscan

información miren descubran y

encontrarán que con la inexorabilidad de

la ley de la naturaleza su principal

propósito definido les llegará y será

tan claro tan obvio tan recto y se

presentará exactamente en el momento

adecuado discutiremos eso cuando

hablemos de la mente super consciente

más adelante pero por ahora si no tienen

un principal propósito definido hagan de

encontrar su principal propósito

definido su meta y cuando lo encuentren

recorran este ejercicio como recorrerían

la información en una computadora para

conseguir una respuesta paso número 1 en

el establecimiento de metas es deseo y

entre más intenso es el deseo entre más

abrasador sea el deseo entre más quieran

algo más probablemente será que lo

logren realmente se ha dicho una y otra

vez que el deseo ardiente es el punto de

inicio de todos los grandes logros

porque es eso tan importante pues el

deseo ardiente es el deseo que lo

conduce hacia adelante y lo hace superar

las dificultades las decepciones

los temporales los obstáculos porque si

su meta es merecedora de usted va a caer

de cara una y otra y otra vez va a

cometer errores va a costarle dinero va

a costarle tiempo va a costarle ansiedad

la verdad si no está en la cama y se

queda mirando al techo con el corazón

latiendo le fuertemente cuando menos

tres noches a la semana tal vez no está

intentándolo lo suficiente así que el

deseo ardiente es el punto inicial de

todos los grandes logros ahora el deseo

ardiente siempre es personal siempre es

personal lo que significa que cuando se

trata de establecimiento de metas sea

cual sea la meta debe ser su meta no

puede querer una meta por alguien más y

alguien más no puede querer una meta

para usted

cuando hablamos de deseo debe ser

personal alguien dice quiero obtener un

aumento en mi trabajo ese es mi meta

eso es establecer una meta a nuestro

jefe un joven me dijo una vez quiero

casarme con esta chica en particular eso

es establecer la meta para la chica sólo

usted puede establecer metas para sí

mismo pero esté bien seguro de que las

metas que establezcas sean su

y que las metas que establezcas sean las

que lo motivan y no metas que alguien

más quiera para usted o metas que usted

cree que debería hacer o tendría que

hacer o que sería bueno que las hiciera

piense en sí mismo y sea perfectamente

honesto sea perfectamente honesto

pregúntese a sí mismo qué es lo que

usted quiere

algo muy interesante se necesita mucho

valor para hacer perfectamente honesto y

egoísta en el establecimiento de metas

pero si no es perfectamente honesto en

este punto en preguntarse lo que

realmente quiere usted lo que en el

fondo de su corazón realmente desea

hacer de enero hacer si no es honesto en

esta fase todo el demás proceso se hace

pedazos si es honesto en este punto es

como lanzar un cohete de allí puede ir

hasta donde usted quiera el paso número

2

es creer

recuerda lo que dijimos antes que su

mundo externo siempre será una

representación de su mundo interno y que

su mundo interno está formado de sus

creencias sus convicciones por decirlo

así otra palabra es fe es en lo que creo

en lo que tiene fe en el fondo de usted

hay una una plática muy buena del

reverendo hay donde habla sobre la

fascinación y dice que aquello por lo

que uno está fascinado se vuelve

realidad porque es calado hacia ello y

eso es jalado hacia uno en lo que cree

en lo que tiene fe lo que le interesa lo

que lo motiva lo que lo fascina eso es

crítico y otra palabra de es convicción

debe pensar que es posible para usted

que logre esa meta debe creer que es

posible que usted la logre por esa razón

es muy importante que haga creíble su

meta

muchos cuando aprenden estas nuevas

ideas sobre establecimiento de metas

cometen errores

dicen wow voy a salir y voy a ganar un

millón de dólares en un año y el hecho

real es que un millón de dólares sea lo

que sea que estén ganando ahora llegar a

un millón de dólares en la mayoría de

los casos está tan lejos que su mente

consciente lo rechaza por ilógico no

aceptable imposible y si su mente

consciente lo rechaza nunca llega a la

mente subconsciente no olviden su mente

subconsciente sólo puede aceptar como

una orden algo en lo que usted

totalmente cree en la mente consciente

así que haga lo creíble y fácil de

lograr es mejor establecer una meta más

pequeña al principio y lograr eso y

después una meta mayor y lograrla y

después una mayor y lograrla por ejemplo

dos cosas si quiere bajar de peso no

diga voy a bajar diez o veinte kilos

trabaje tres kilos en diez de tres kilos

y puede bajar puede pensar en tres kilos

si quiere aumentar sus ingresos aumenten

sus ingresos un 50 por ciento

aumente sus ingresos un 50 por ciento si

está ganando 10.000 anuales diga mi meta

es ganar 15 mil dólares anuales ganaré

15 mil dólares anuales puede lograr

pensar en un 50 por ciento es menos del

4 por ciento cada mes puede pensar en

tres kilos y al comenzar a mejorar sus

ingresos o comenzar a bajar de peso

entonces ajuste la meta y agregue tres

kilos más añado un 50% más etcétera pero

haga que sus metas sean posibles según

un trabajo en la universidad de harvard

sus metas deben tener una probabilidad

de 50 por 50 de éxito una probabilidad

de 50 por 50 y cada meta debe estar

dirigida a lo que se llama a su

siguiente paso su siguiente paso lógico

en la vía de logro

así que si quiere correr en un maratón y

nunca antes ha corrido primero corra un

kilómetro y corre a los sin dolor y

después corra dos kilómetros y después

tres pero a partir de cero a correr en

el maratón se ha visto que es un

ejercicio de auto vencimiento de hecho

lo lastimara más de lo que lo motivará

recuerde para que una meta desencadene

su capacidad motivacional toda la que

tiene debe poder creer que es posible

lograrla así que es mejor comenzar bajo

comenzar con poco y aumentar el nivel

que comenzarlo tan alto que lo venza

usted es el número tres es escriba lo

esto es muy importante porque la mayoría

de las personas no escriben sus metas

sólo un 3% tiene metas escritas

aunque parezca mentira solo un 3% tiene

metas escritas y me atrevo a decir que

tal vez usted tampoco tenga metas

escritas si las tiene tal vez no las

tenga escritas en detalle así que

escriba sus metas y no olvide las

razones por las que las personas no

escriben sus metas una de las razones

por las que no lo hacen es que cuando se

escribe una meta se concretiza de pronto

su subconsciente se despierta y dice ja

hablas en serio cuando no la escribe

está evitando el compromiso

inconscientemente la razón por la que

las personas no escriben sus metas es

porque temen al fracaso la razón por la

que no escriben sus metas es porque no

quieren comprometerse si no las escribe

nadie puede decirles que no las lograron

si no las escriben entonces realmente no

están comprometidos con nada mantiene

sus opciones abiertas y seguirán

fracasando y sin lograr lo que quieren

en la vida todas las personas de éxito

tienen metas por escrito y si quiere

tener éxito realmente no tiene

alternativa así que escriba sus metas

haga las concretas haga compromisos un

compromiso del 100% para el logro de sus

metas harán más para llevarlo hacia su

meta de lo que pueda imaginar ahora

cuando la escriba hágalo en forma

no en cierta no diga quiero ser feliz o

quiero ser rico sea claro sea específico

si quiere ganar una cierta cantidad de

dinero especifique muy bien la suma

después de descontar los impuestos si

quiere comenzar un negocio que sea un

negocio de mucho provecho si quiere

empezar una relación que sea una

relación muy feliz pero sea claro

específico y use palabras medidas o

lenguaje vívido porque entre más vivido

el lenguaje más rápidamente lo aceptará

el subconsciente las palabras

emocionales como cálido o excitante

poderoso amoroso feliz dinámico son el

tipo de palabras que llevan la meta a la

mente subconsciente es absolutamente

esencial que sea una meta por escrito

esa es por cierto la diferencia que hay

entre los ganadores y perdedores porque

los perdedores siempre tienen una razón

para no escribir sus metas el número

cuatro es

agassi esta pregunta crítica porque lo

quiere

porque lo quiere

esta es una de las preguntas más

importantes porque responderá a tres

cosas la primera estará seguro de que su

meta y no la de alguien más

la segunda intensificar a su deseo

porque entre más razones tenga a esto se

le llama a sus razones o porque es sus

razones del por qué en la mayoría de los

casos son más importantes que la meta

misma las metas pueden cambiar las

razones de por qué permanecen iguales lo

desea porque lo hará más feliz saludable

más popular lo desea porque llenará sus

necesidades más profundas le dará un

sentido de significado y propósito a su

vida porque lo desea

entre más razones tenga usted para

desear algo y si hace una lista de ellas

lista de razones entre más razones tenga

más deseo tendrá porque las razones son

el combustible en la hoguera del logro

las razones son el combustible en la

hoguera del logro entre más razones

tenga para lograr algo más probable será

que lo logre por ejemplo si dice bueno

quisiera ganar 50 mil dólares anuales o

30 mil o 100 mil

importa una persona le dice porque usted

responde pues quiero ganar esa cantidad

nada más contestar eso indica que no

tiene poder motivante pero si dice para

comprar un auto ocuparme de mi familia

llevar a mi esposo o esposa de viaje y

comprarle cosas a mis hijos para poder

cambiar mi guardarropa comprar otra casa

comprar un auto diferente entre más

cosas menciones más factible será que

vaya a lograrlas porque cuando enlista

sus razones intensifica su creencia su

fe y su convicción de que es posible el

paso número 5 en el establecimiento de

metas es analizar su posición

analizar su punto de partida y esto es

importante porque al analizar su punto

de partida sabrá cuál es su próximo paso

qué quiere decir analizar su punto de

partida pues déjenme darles un par de

ejemplos

al analizar su punto de partida deben

preguntarse a sí mismos cuáles son sus

fuerzas cuáles son sus fuerzas básicas y

cuáles son sus debilidades básicas qué

es lo que necesitan aprender en qué

necesita mejorar antes de lograr

cualquier gran meta se necesitan grandes

esfuerzos antes de lograr algún cambio

importante en su vida deberá llevar a

cabo cambios importantes en usted antes

de lograr cualquier cosa extraordinaria

deberá hacer muchas cosas ordinarias así

que deberá hacerse esta pregunta si

quiero bajar de peso que es lo primero

por hacer psc si quiere aumentar sus

ingresos lo primero que debe hacer es

saber cuánto ganó el año pasado cuánto

está ganando ahora y después si quiere

aumentar sus ingresos si está en el

negocio de las ventas entonces dirá

cuántas visitas debo hacer diariamente

cuántos cierres estoy haciendo cuál es

mi volumen promedio de ventas cuál es mi

venta promedio cuántos de estos tengo

que tener en cuánto debo incrementar lo

etcétera si quiere formar un negocio más

grande analice su punto de partida y

diga dónde estoy en el mercado cómo me

encuentro con respecto a recursos de

capital cómo me encuentro con respecto a

mano de obra cómo me encuentro con

respecto

desde mercado y crédito y siéntese y

haga un análisis muy muy claro

exactamente como un comandante del

ejército haría un análisis estratégico

de su posición antes de lanzarse a una

importante batalla un error que algunos

cometen en el establecimiento de metas

es que se lanzan sin pensar cuál es el

mejor camino de su lanzamiento y cuando

se encuentran con problemas por decirlo

así o cuando se van de espaldas no

tienen una base debajo de ellos y esos

son los seis puntos iniciales determine

qué es lo que desea perdón los cinco

puntos iniciales determina qué es lo que

desea piense que puede lograrlo escriba

lo determine las razones de por qué y

analice su punto inicial y número seis

establezca un límite

establezca un límite

una meta sin límite realmente no es una

meta una meta sin límite es un ejercicio

en auto desilusión esté muy alerta de

eso establezca un límite en su meta

total y después establezca mini límites

no muchos pero mini

y

si tiene una meta a un año entonces

establezca 12 metas de un mes

escriba dos metas de seis meses cuatro

metas de tres meses 12 metas de un mes y

después cuatro metas de una semana

establezca mini límites y un horario de

recompensas este es uno de los

descubrimientos más importantes en

psicología establecer un horario de

recompensas

es que si usted se da una pequeña

recompensa a sí mismo y hemos visto que

muchos muchos de los hombres y mujeres

de más éxito que hemos estudiado tienen

pequeños juegos con ellos mismos y no es

nada más que cada tres telefonemas se

obsequian una gelatina o cada dos citas

que cumplen se dan una taza de café o

descansa en un momento realmente no

importa lo que sea pero establezca un

sistema de recompensas para que cada vez

que logre un mini límite o una mini meta

en el camino hacia su meta mayor se vea

a sí mismo una recompensa y descubrirá

que las personas que no han podido

motivarse a sí mismas en años si tienen

pequeñas recompensas una tras otra es

que no basta con tener una gran

recompensa al final del camino como

seres humanos somos casi como niños

debemos tener muchas recompensas

pequeñas en el camino muchas gelatinas

para llegar al pastel de cumpleaños o la

fiesta de cumpleaños así que establezca

un horario de recompensas puede ser

comprar una nueva prenda de ropa

emprender un viaje puede ser salir a

cenar puede ser cualquier cosa que desee

puede tener pequeñas recompensas por

pequeños logros recompensas medianas por

logros medianos grandes

compensado por grandes logros y

asegúrese de que por eso está ahí porque

intensifica el deseo mantiene su emoción

y entusiasmo e inconscientemente

refuerza su ego y lo lleva hacia

adelante para el próximo acto el paso

número 7 y aquí es donde llegamos al

paso de planeación el paso número 7 es

este identifique los obstáculos que

tendrá que superar identifique el

obstáculo una de las cosas que sabemos

es que los obstáculos significan éxito

el éxito significa obstáculos que no hay

éxito sin obstáculos realmente los

obstáculos sirven para instruir y no

para obstruir

instruir contra obstruir no olviden esto

cada obstáculo o dificultad que

encuentren en su camino hacia su meta ha

venido para instruirlo de algún modo asi

que identifique los obstáculos que

tendrá que sobrepasar en el camino a su

meta algo que detiene a muchos para

lograr sus metas es que ven que hay un

enorme número de obstáculos que tienen

que superar es como los colonizadores

que llegaron por las praderas hace 100

años cuando vieron estas enormes

montañas rocosas dijeron cómo vamos a

poder atravesar esa enorme masa de

montañas hasta que algunos de los

exploradores descubrieron que había

valles que podían rodear para llegar al

otro lado de las montañas todo lo que

necesitaban era un valle en cada juego

de montañas para poder llegar al otro

lado

así que identifique sus obstáculos y

después haga una lista de ellos

pregúntese a sí mismo cuáles son todas

las cosas que lo están deteniendo

para lograr su meta ahora porque no está

ahora con esa meta si no hay ningún

obstáculo entonces no es una meta solo

es una actividad así que que hay entre

usted y su obstáculo y otra cosa

agradezca a los obstáculos porque son

los obstáculos los que le aseguran que

hay éxito en el otro extremo donde no

hay obstáculos donde no hay dificultades

donde no hay retos que enfrentar no hay

tampoco posibilidad de éxito entonces

establezca prioridades en sus obstáculos

en otras palabras míralos y diga de

entre todas las cosas que están entre mi

meta y yo cuál es la número uno

cuál es el obstáculo número uno imagina

que este es usted que espero que pueda

ver que este es usted y esta es su meta

pues en el camino hacia su meta hay una

vía y la viera da giros y vueltas y

camino hacia esa meta y unos cuantos

obstáculos y hay caídas y hay caminos

accidentados etcétera pero en algún

lugar hacia esta meta también en el

camino está lo que llamamos la roca y la

roca es su principal obstáculo la roca

es lo más importante que lo detiene de

lograr su meta en la calidad y cantidad

que usted desea una de las cosas más

importantes que pueden hacer es

preguntarse a sí mismo cuál es su roca

cuál es su principal peñasco cuál es la

mayor obstrucción que lo detiene para

llegar de aquí a allá el identificar la

roca es una de las marcas del pensador

estratégico y el identificar la roca es

una de las cosas clave por hacer porque

porque si se deshace de los demás

pequeños obstáculos camino hacia su meta

la roca aún de estar allí y aún así no

va a poder llegar a su meta si no tiene

mucho cuidado y no establece prioridades

en sus obstáculos tenderá a trabajar en

muchas cosas irrelevantes y dejará la

roca incólume sin embargo la persona

inteligente se basa

la roca la persona inteligente dice este

es el obstáculo principal y se pone a

trabajar sobre la roca y trabaja de día

y de noche trabaja el tiempo necesario

hay una bella expresión que dice pululan

a su alrededor cuando tenga un problema

importante un obstáculo importante una

dificultad importante que está en su

camino pulule a su alrededor concentre

todo su esfuerzo y su atención trabaje

en ello día y noche semana tras semana

hasta que lo venza porque al deshacerse

de ese obstáculo podrá llegar más

adelante hacia su meta que si se deshace

de otros pequeños obstáculos juntos así

que en términos de su principal

propósito definido cuál es su roca cuál

es su obstáculo principal que lo detiene

diga hacia adelante podría ser interno

podría ser falta de confianza en sí

mismo podría ser dudas sobre sí mismo

podría ser temor a perder podrían ser

muchas cosas eso es normal o podría ser

externo falta de dinero o falta de

información o conocimiento falta de

apoyo de otras personas podría ser salud

o una gran variedad de cosas pero sea lo

que sea si está determinado a lograr su

meta averigüe lo que es trabaje y acabe

con ello ahora

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es identifique el conocimiento que va a

necesitar

identifique el conocimiento que va a

necesitar

pero vivimos en una sociedad basada en

los conocimientos no existe duda de ello

sea lo que sea lo que desee para

lograrlo va a necesitar más

conocimientos de los que tiene ahora la

regla básica en la vida es que en mayor

o menor grado ha ido tan lejos como

puede ir en la vida en este momento con

lo que sabe es por lo que he enfatizado

tanto la necesidad de un continuo auto

desarrollo lectura aprendizaje el tener

nueva información porque necesita más

conocimiento hay dos formas en que puede

conseguirlo puede salir a buscar

conocimientos originales que son leer

investigar buscar usted mismo o puede

obtener conocimiento de otras personas

pero en cualquier caso identifica el

conocimiento que requiere que necesita

saber

por ejemplo si quiere tener éxito en los

negocios una de las cosas que necesita

saber es mercadeo y ventas si quiere

tener éxito en su propio negocio

la habilidad crítica en el éxito de las

empresas es saber vender la habilidad

crítica en el éxito ejecutivo es la

habilidad para vender sus ideas a otros

y persuadir a los demás así que tal vez

lo que necesita el conocimiento que

necesite sea la habilidad de persuasión

o podría ser que el conocimiento que

necesite tenga que ver con las leyes

tenga que ver con la contabilidad la

tecnología el punto 2 es establezca

prioridades en su conocimiento

cuando establece prioridades y determina

cuál es el punto número uno del

conocimiento que necesita cuál es el

punto número uno del conocimiento que

más que nada puede evitar que logre su

meta si se concentra en el punto número

uno de ese conocimiento es como la roca

en términos de obstáculos el punto

número uno del conocimiento una vez

adquirido lo llevará como una catapulta

hacia su meta mientras que si logra un

gran número de otros conocimientos no

les servirá de nada y finalmente esta es

la última parte con respecto al

conocimiento es pregunté su camino hacia

el éxito pregunté su camino hacia el

éxito

este es uno de los mejores consejos que

ha dado un gran consejero del éxito es

pregunte pregunte pregunte lo que dijo y

lo que todas las personas que han

estudiado esto han dicho es que esta

palabra pregunte prg únete es la clave

para el éxito en su vida pregunta a las

personas que tienen el conocimiento si

lo necesita contraté abogados contraté

consultores contraté especialistas

contraté contadores pregunté su camino

hacia el éxito busque a otras personas

que estén en su campo busque personas

que tienen éxito que tengan experiencia

y vaya y pregúnteles porque las personas

no preguntan una razón muy simple y la

mayoría teme el rechazo pero la clave

para llegar a lo que quiere de la vida

es primero que nada tendrá que aprender

solo o segundo preguntar a otras

personas y lo más sorprendente es que si

pregunta a otras personas le dirán si le

pregunta a las personas de éxito lo que

hicieron bien se lo dirán si le pide a

las personas de éxito su consejo se lo

darán yo estudié la vida de un

millonario que se hizo solo y dijo que

una clave hacia el éxito en los negocios

es ser un pensador negativo y yo pensé

que eso estaba mal porque yo les enseño

que sean pensadores positivos y al

seguir leyendo lo que decía era

eso quiero decir que una vez que han

expresado una gran idea llévense la a

los expertos que puedan deshacer la en

mil pedazos que puedan mostrarle huecos

debilidades fallas y si no pueden

rellenar los huecos las debilidades y

fallas

tal vez significa que su idea no es

bastante buena pero si no está dispuesto

a someter su idea al escrutinio de las

personas críticas cuya labor es

encontrar las fallas en algo entonces

esa idea tal vez no sea lo bastante

buena

así que buscar gente negativa el pedir

su opinión a las personas es preguntar

su camino hacia el éxito no olviden para

poder tener éxito necesita conocimientos

necesita más conocimientos de los que

tiene no tiene mucho tiempo debe

conseguir esos conocimientos más rápido

y lo más barato posible si es necesario

compra el conocimiento que necesita no

sea tacaño al tratarse de conocimiento

paso número 9 en el establecimiento de

metas es identifique y pregúntese quién

es su cliente

quién es su cliente

significa que deberá identificar a las

personas a los grupos

y organizaciones cuya cooperación

necesita para poder tener éxito quiénes

son las personas quienes los grupos y

las organizaciones en la vida tenemos

una ecuación muy simple es que todo el

mundo se gana la vida satisfaciendo o

sirviendo a alguien que usted y yo

tenemos un cliente y que nos movemos

hacia adelante en la vida hasta el grado

en que satisfacemos a nuestro cliente

así que todos estamos en el negocio de

satisfacción al cliente si trabaja para

una compañía su cliente puede ser su

jefe si es un vendedor su cliente puede

ser su jefe por dentro y la persona que

le compra su producto o servicio por

fuera si es una enfermera su cliente es

la enfermera en jefe quién quiere que

usted sea siempre hay alguien en su

medio si es una persona de negocios y

quiere extenderse uno de sus clientes de

su banco otro de sus clientes es su

personal sus empleados otro cliente

puede ser su familia pero siempre habrá

personas con quienes tenga que trabajar

para lograr sus metas

ahora porque las personas deben trabajar

con usted para poder ayudarle a lograr

sus metas sólo existe una forma y es lo

que llamamos la ley de compensación la

ley de compensación que viene del

maravilloso ensayo de resguardo de

emerson llamado compensación simplemente

dice que para cualquier fuerza en la

vida existe una fuerza opuesta igual la

llamamos la ley de sembrar y cosechar

pero dice esto dice que siempre estamos

compensados en igual medida por lo que

hacemos la verdad dice que siempre

estamos compensados más de lo que

merecemos

así que si siembras bien cosecharás

mejor de lo que siembras y siembras mal

cosecharás peor de lo que siembras la

ley de compensación dice que mientras

estés haciendo cosas buenas para los

demás los demás harán cosas buenas para

aquí así que hágase esta pregunta y es

la estación de radio favorita de todo el

mundo se llama qh pm que hay en ello

para mí q h pm que hay en ello para mí

si quiere tener éxito en la vida las

personas de más éxito son las llamadas

donantes dispuestos

opuestas a los iniciadores dispuestos

los donantes dispuestos son personas que

siempre están preguntando qué puedo

hacer para complacer a mis clientes qué

puede hacer para dar valor qué puedo

hacer para ganar su cooperación y su

ayuda para lograr mis metas siempre

están tratando de ponerse del lado de

esta ley de compensación sabiendo que si

meten podrán sacar todas las mejores

compañías en américa o canadá o en

cualquier parte del mundo se forman con

la ley de compensación se forman con la

ley de sembrar buenas semillas y

cosechar buenos cultivos todas las leyes

de poco éxito los individuos y compañías

sin éxito se forman con la premisa de

tomar lo que pueda conseguirse

devolviendo lo menos que pueda de

volverse una segunda ley que se enlaza

con esto es la llamada la ley

de servicio la ley de servicio dice que

siempre será recompensado en vida en

proporción exacta al valor de su

servicio hacia otras personas hacia su

cliente quien o quienes sean sus

clientes la ley de servicio dice que sus

recuperaciones siempre equivaldrán a su

servicio que si desea incrementar el

valor de sus recuperaciones debe

aumentar el valor de su servicio pero

también dice esto maravilloso que la

gran satisfacción en la vida los grandes

gozos que disfruta en la vida siempre

vendrán de servir a otras personas

siempre vendrán de hacer un buen trabajo

de contribuir con algo de valor a otros

y entre más trabajo haga consigo mismo

para aumentar el valor de su

contribución más feliz estará y mayores

serán sus recompensas también

desencadena la tercera ley que es la ley

de recuperación la ley de recuperación

dice que sea lo que sea que ponga en

términos de servicio recuperará en

términos de recuperación y nos conduce a

una ley que napoleón hill llama la ley

de sobre compensación

la ley de la sobre compensación para mí

y para muchas personas es la clave del

éxito en la vida y simplemente dice esto

dice siempre has más de lo que te pagan

siempre mete más de lo que saques

siempre camina un kilómetro más siempre

has más de lo que te paguen nunca podrán

pagarle más de lo que le pagan ahora

hasta que hagan más de lo que hace para

que le paguen lo de ahora y se pone del

lado de los ángeles cuando meten más y

más de lo que le están pagando el número

10 es haga un plan

haga un plan y hágalo una y otra vez una

y otra vez

todos los hombres y mujeres de éxito son

planeadores de éxito y cómo hacer un

plan simple un plan es una lista de

actividades

en otras palabras identifique de todo lo

que hemos hablado cuáles son las

actividades con las que tiene que

comprometerse para lograr su meta y

después organice la lista igual que un

escale organice la lista en términos de

prioridades

y en términos de tiempo que debe hacer

primero que debe hacer después que es

más importante que es menos importante y

después actúe y continúe con su plan en

forma ininterrumpida y revise el plan

número 11 es visualización la

visualización vale lo que las otras 10

la visualización es crear una imagen

mental clara de la meta que desea crear

una imagen mental clara y después

imaginarla o sea ver la imagen

del resultado

tenga una imagen mental clara y vea su

meta como si ya estuviera realizada de

alá como una realidad y ponga la imagen

una y otra vez en la pantalla de su

mente ponga esa imagen en la pantalla de

su mente hasta que pueda verla con

perfecta claridad dibuje la diseño él

haga lo que sea necesario para crear una

imagen mental y después piense en esa

imagen mental piense en su meta como una

realidad una y otra vez repita la hasta

que la imprima más y más profundamente

en su subconsciente el número 12 es

apoye su plan con determinación y

persistencia apoye su plan con

determinación y persistencia en el

análisis final la clave de su éxito es

su habilidad para aguantar más que nadie

más en todos los estudios que hemos

visto sobre ganadores y desempeños pico

encontramos que la cualidad de

persistencia es para el carácter de un

hombre o una mujer como el carbón no es

para el acero que la persistencia sólo

es necesaria cuando el camino tiene

escollos

que la persistencia solo viene al caso y

debe usarse cuando todo se derrumba a su

alrededor y usted tiene ganas de

rendirse que la persistencia no tiene

valor alguno cuando las cosas van bien

la persistencia solo tiene valor cuando

está dispuesto a presionar frente a los

obstáculos a las dificultades a las

excepciones cuando se va de espaldas

cuando pierde su dinero etcétera en los

estudios de los millonarios auto

formados descubrimos que el millonario

auto formado promedio en américa ha

estado en bancarrota o casi quebrado 3.2

veces pero sin importarle esto se ha

enfrentado hombre o mujer sigue luchando

y esa es una de las razones por las que

tiene éxito también sabemos esto que

para que usted pueda lograr gran éxito

no tiene alternativa más que estar

dispuesto a enfrentar retrocesos

temporales retos temporales obstáculos

temporales

winston churchill en uno de los más

grandes relatos de la historia de la

humanidad se le preguntó cuando hablaba

con un estudiante si podía resumir las

lecciones de su vida en pocas palabras

se puso de pie y dijo podría resumir las

principales lecciones de mi vida en

estas

ahora se quedó apoyado en su bastón y

dijo son estas palabras jovencitos jamás

se den por vencidos jamás jamás se den

por vencidos y creo que esto es más

importante que cualquier otra cosa de

los estudios que he leído si resuelve

con anticipación que una vez que haya

pensado lograr su meta nunca se dará por

vencido nunca se rendía que nada podrá

detenerlo que todas las dificultades

serán solamente incentivos para

continuar que se convertirá en un

paranoide inverso y que considerar a

todos los problemas y que buscará el

lado bueno de esto si buscará la lección

que va a aprender que buscará la forma

de voltear esta situación para su

provecho si sigue haciendo eso si se

mantiene optimista si mantiene la

actitud de expectativa de confianza debe

y podrá tener éxito y finalmente con

respecto a la persistencia la cualidad

de acero que determina todo su éxito

déjeme decirle esto es que su

persistencia es la medida de su creencia

en sí mismo su persistencia es la medida

de su creencia en

sí mismo y que cada vez que persista

ante la adversidad su creencia en sí

mismo aumenta hasta que llega a un punto

en que no va a parar hasta llegar a su

meta y lograr sus objetivos se lo

aseguro

todos nuestros sueños pueden convertirse

en realidad si tenemos el valor de

perseguirlos

walt disney