【成長戦略】起業する人向けに事業計画書の書き方を徹底解説。

BUDDICAの中野クン
24 Mar 202436:49

Summary

TLDRこのスクリプトは、事業計画と資金調達に関する実践的な議論を展開しています。赤野さんが、起業時と成長戦略の描き方、特に資金調達の際の計画書の重要性を強調。10年で100億円の企業を作るという目標を掲げ、実際の計画書の数字や、売上増加のタイムライン、利益率の重要性について語ります。また、事業の流通革命を目指し、人材採用や組織拡大、さらには教育制度の取り入れ方など、経営戦略の在り方についても深く掘り下げています。最後に、人材を採用し育成することで、労働分配率の改善や組織全体の戦闘力向上を目指すという視野を明かします。

Takeaways

  • 🚀 赤野さんは、事業計画書の作成方法と、特に創業時に重要なポイントについて話しました。
  • 💼 資金調達の際には、銀行に対して見やすい計画書を作成し、将来の見通しを明確にすることが重要です。
  • 📈 中間さんの経験から学んだのは、事業計画書では数字だけでなく、ストーリーとミッションを伝えることが大切だとか。
  • 🎯 目標の設定は、具体的な数字を用いても良いが、その数字に基づいて計画を立てることが肝心です。
  • 💹 利益率は重要であり、業界の平均的な利益率を意識して、自分たちのビジネスモデルを構築する必要があります。
  • 📊 成長戦略として、人材の採用と育成、そして組織の強化が求められます。
  • 🏢 店舗のオープンには膨大な費用がかかるため、事前に十分な資金調達と計画が必要です。
  • 📉 赤字から黒字への転換は、多くの場合2年以上かかると予想されますが、具体的な計画に基づいて経営を進めます。
  • 🤝 顧客との信頼関係を築くためには、品質の担保とサービスの向上が必要です。
  • 🌐 グローバルな市場で競争するためには、時代に合わせたビジネスモデルの変革が求められます。
  • 📚 経営者として、簿記や金融知識を持ち、数字を通じて戦略を立てることが求められます。

Q & A

  • 赤野さんはどのような経験を持っていますか?

    -赤野さんはバディカを創業し、起業した時から成長戦略の描き方に関する豊富な経験を持っています。

  • 事業計画書の重要なポイントは何ですか?

    -事業計画書では、ミッションの設定、資金調達、売上目標、利益率の重要性、そして計画の具体的なタイムラインを明確にすることがポイントです。

  • バディカの資金調達の状況はどうでしたか?

    -バディカは最初に2000万円の資金を調達しましたが、これは限界的な状況でした。その後、10年で100億円の企業を作るという目標を持ち、計画書に基づいて資金を借り入れました。

  • バディカの売上目標はどのように設定されましたか?

    -バディカは1期目に1億円、2期目に3億円、3期目に5億円、4期目に10億円、5期目に20億円、6期目に35億円という目標を設定しており、実際には65億円を達成しています。

  • 利益率についてどのような考えを持っていますか?

    -赤野さんは、業界の平均的な利益率は5%程度であり、それ以上を追求すると過剰な利益追求と見做し、適切な利益率を保つことが重要だと考えています。

  • バディカの将来の計画は何ですか?

    -バディカは将来的に100億円の売上を目指しており、流通革命を起こすことを目的としています。また、展示場を作ることで、5000台の車両を扱う最低5億円の投資が必要だとしています。

  • 採用戦略についてどのような考えがありますか?

    -バディカは経験豊富な人材を採用し、自分たちの組織の中で成長させていく戦略をしています。また、アシスタントを採用することで、営業力を向上させ、労働分配率を下げることも視野に入れています。

  • リモートワークは可能ですか?

    -バディカではリモートワークも可能で、経験豊富な人材であれば遠隔地からでも働けるということです。

  • 新しい企画について教えてください。

    -バディカでは新しい企画として、経営者の相談や事業の壁打ち、悩相談に乗る番組を開始します。一般の方からの申し込みも受け付けることで、幅広い人々と繋がっていく予定です。

  • 今後の目標は何か?

    -バディカは今後も売上げを上げながら、利益率を5%程度保つことを目指し、安定した成長を続けていくことを目標としています。

  • 社員の採用にどのような姿勢を持っていますか?

    -社員の採用では、経験者の他にも未経験者を積極的に採用し、自分たちの組織の中で教育し、成長させていくという姿勢を持っています。

Outlines

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😀 事業計画の重要性と資金調達

段落1では、事業計画の書き方とその重要性が語られています。特に、中間さんがバディカを創業した際の計画書の内容や、資金調達の戦略について深く掘り下げています。2000万円の資金を調達し、10年で100億円の企業を作るという目標を掲げ、実際の売上高や利益率をどのように達成するかについて語っています。

05:00

😉 キャッシュフローと利益率の管理

段落2では、キャッシュフローと利益率の管理について説明しています。5億円の在庫haltungに至るまでの資金調達のプロセスや、売上と利益率の関係について語られています。また、銀行とのやりとりや、計画書の重要性が強調されています。

10:02

😌 事業計画の具体的战略と数字の重要性

段落3では、事業計画における具体的战略や数字の重要性が語されています。最大利益を出すことと、そのための計画の仕方について説明。また、税金やキャッシュフローの管理、そして短期借入れと長期借入のバランスについても触れています。

15:04

😉 経営戦略と目標設定

段落4では、経営戦略の立て方と目標設定について語られています。販売と買取りのバランス、アラリの計算方法、そして目標とする利益額を出すために必要な売上高や固定費の見積もりについて説明しています。

20:06

😁 採用戦略と組織強化

段落5では、採用戦略と組織強化について語られています。社員の増加とそれに伴う組織の成長、そしてそれに向けた戦略について説明。また、今後の成長戦略と、それを支える人材の採用についても触れています。

25:07

😃 労働分配率と社員の教育

段落6では、労働分配率の問題と社員の教育について語られています。高い労働分配率を持つ背景や、その管理方法について説明。また、アシスタントを導入することで組織強化を図る考え方と、それによって生むべき効果についても触れています。

30:07

😄 採用と組織の未来展望

段落7では、採用に関する話と組織の未来展望について語られています。アシスタントの採用によって営業力が向上し、さらに組織強化が期待できると説明。また、リモートワークの可能性や、今後の採用計画についても触れています。

35:09

😁 新企画の告知と番組の締め

段落8では、新企画の告知と番組の締めくくりがされています。今後の計画や取り組み、そして視聴者の皆様に向けた感謝の言葉が語られています。また、新しい企画についての簡単な紹介もされています。

Mindmap

Keywords

💡事業計画

事業計画とは、企業が将来に向けて達成したい目標や、その目標を達成するために行うべき戦略を記述した文書です。ビデオでは、事業計画の重要性と、具体的にどのように計画し、実行に移したかについて語られています。たとえば、ビデオでは10年間で100億円の企業を作りたいと目標を設定し、それに向けた計画を立てたと説明しています。

💡資金調達

資金調達は、企業が事業を開始したり拡大するために必要な資金を確保するプロセスです。ビデオでは、2000万円の資金を調達し、事業を開始したと語られており、資金調達が事業計画の成功にどれだけ重要であるかを示しています。また、借り入れの計画や返済計画についても触れています。

💡売上高

売上高とは、企業が販売によって得た収入の総額を指します。ビデオでは、売上高の目標を設定し、実際に達成した売上高についても言及しており、それが企業の成長戦略の鍵であることが強調されています。たとえば、1期目に1億円の売り上げを目指し、6期目に65億円の目標を達成したと説明しています。

💡利益率

利益率は、企業の収益性や効率性を示す指標で、売上高から費用を差し引いた利益を売上高に比例して表します。ビデオでは、利益率が重要な業績指標であるとされ、5%の利益率を目指して経営戦略を立てたと語られています。また、利益率が高すぎると市場で非難される可能性があることも触れられています。

💡キャッシュフロー

キャッシュフローは、企業が一定期間内に保有しているキャッシュの净流入出を意味します。ビデオでは、キャッシュフローの管理が企業の健全な運営に不可欠であるとされ、返済計画や投資計画に応じてキャッシュフローをどのように管理するかが語されています。

💡採用

採用とは、企業が人員を増やすために行うプロセスを指します。ビデオでは、企業の成長に伴い、人員を採用し、組織を強化する戦略について語られています。また、経験者の採用やリモートワークの可能性についても議論しており、それが企業の成長に寄与するとされています。

💡労働分配率

労働分配率は、企業の売上高に対する労働コストの割合を示す指標です。ビデオでは、高い労働分配率が企業文化の一部であり、優秀な人材を引きつけるための戦略として機能していると説明されています。また、将来的な計画として、労働分配率の管理と教育制度の導入が語されています。

💡アシスタント

アシスタントとは、企業内で特定の業務を補助する人材を意味します。ビデオでは、アシスタントを採用することで、営業部門の戦闘力が向上し、売上の増加が見込まれるとされています。アシスタントは、営業担当者から雑务を分担し、顧客との接点をサポートする役割を持っています。

💡リモートワーク

リモートワークは、在宅での仕事や遠隔地での仕事を行うことを指します。ビデオでは、リモートワークを導入することで、地理的な制限を超えた人材を採用できるとされており、それが企業の成長に寄与する战略的な意義があると語られています。

💡教育制度

教育制度とは、企業が従業員のスキル向上や知識習得を支援する仕組みを指します。ビデオでは、教育制度を導入することで、アシスタントの能力を向上させ、組織全体の生産性を高める戦略があると説明されています。また、教育制度が企業の持続可能な成長につながると強調されています。

💡戦略会計

戦略会計は、企業の将来的な成長戦略に合った会計処理方法を選ぶことを意味します。ビデオでは、戦略会計を用いて、固定費や変動費をどのように管理し、売上を増加させるかについて語られています。また、経営戦略を通じて、最も効率的な会計方法を選択することが重要であるとされています。

Highlights

事業計画書の書き方と特に創業者の起業時計画書の内容について深掘りした議論

資金調達の際に提出した計画書とその中に記載された10年で100億円の企業を作るという目標

1期目に1億円の売り上げを目指し、6期目に65億円の実績を達成した経験

利益率の重要性を強調し、業界の平均利益率と自社の実績を比較

流通革命を目指して、展示場を作る最低限の資金と在庫の在り方について

キャッシュフローと借入の関係、返済方法について語った

銀行との関係性と事業計画書の重要性

販売と買取のバランス、人員配置、および1人あたりの生産性について

採用戦略と、社員を増やすことで利益を上げる考え方

労働分配率の高さとそれに伴う意義、社員の給料とその成果について

アシスタントを導入することで、営業力の向上とその効果

リモートワークの導入と経験者の採用、独立性の高い人材の活用方法

経営者の相談や事業の壁打ち、悩相談に乗る新しい企画の紹介

今後のビジョンと挑戦する姿勢、そしてリスナーへの感謝の気持ち

総じて、事業計画、資金調達、人材採用、そして経営戦略についての深い洞察

Transcripts

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赤野さんはいあ始まってた回してましたオ

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はいきますか今日もお願いしますお金の

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授業そうですね今日は何ですかあの事業

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計画書うんのま書き方と言いますかうんま

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あの特に中間さんがバディカを創業

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ちょうど起業した時の計画書の内容とかを

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ね深ぼってうんこの計画書のた書き方気を

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けるポイントとか何せだねそう何を軸に

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考えればいいのかとかうんここら辺

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ちょっと聞いていきたいなと思いますオー

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やりましょうかはいお願いしますえっと

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じゃあこれ一応もう書いちゃったけどはい

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事業計画最初ま起用する人とか向けたりま

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起用して数年の人とかに成長戦略の描き方

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って結構相談されるよねうんはいで

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やっぱりこのメソッド的にま俺が全部

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正しいとは全く思ってないけどやったこと

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とかは話しとこっかはいお願いしますそれ

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を言ってた通りになってきたよね会社がね

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だから一応言うとくと一応うちの場合は

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やっぱりミッション大事ではいミッション

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が大事大事で僕たちは調達する時に最初

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えっと2000万円の資金を調達しました

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うんこれがもう精一杯でしたうんでこの

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借りる時にどういう計画書を出したかチギ

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さんとコキさんに提出して1000まずつ

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借りましたこの時に言ったのが10年で

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100億円の企を作りますあ10年で作っ

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た笑ってたけどね本気でああそうなんです

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ねうんこんな感ちょっと数字あるかもしれ

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ないけどこんな感じだったと思う多分1億

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からえどういうタイムラインですかこれ1

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期目はい1期目うんうんうん1期目1億

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売り上がですよねそう売り上げがねで2期

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目3億あ33機目5億4機目10億10億

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5機目20億6機目目35億そう今

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ちょうど6機目でしたっけそうそう今6期

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目どうですか目標は達成しましたかうん

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えっと見立てたは65億着で

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おお

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すごいすごい修業最速ちゃうかなこうだっ

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たんちゃうかな50億うん決算の仕方変え

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て去年までは実は税込みでやってたんよね

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うん税込み56で税込み決済してたんや

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けどま全変えたおれでま実質だから40ね

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えっと6億7億ぐらいだったかもしんない

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あなるほどそれからしたらも2億ぐらい

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上がってるってけどあすごい1年でそう

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そう30じゃあ65億は税別ってことなの

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でそうそう今年から税込みだとしたらま

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ほぼ70億そうやね

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へえこんな感じだったかちょっともう忘れ

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ちゃったけどちょっとほんま過去のこと

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忘れるからこんなんだったんじゃんかな

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最初はでもそま数千万とかれないからねう

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まこんな感じだと思うざっくりねすごい

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うんうんで俺たちは8気目で100億行こ

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うっていう風にみんなで話し合ってった

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このうん本チャンネルの方で動画出した

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けど8気目でまいかちは軽くいくと思うん

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下した大100億いけんかなっていうの俺

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は考えてるうんうん別に急ぐ必要はなくて

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あのあそうなんですねうん焦ってるわけ

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じゃなくてできることを考え

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るっていうのは頭の体操として必要じゃん

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現状外側に行くっって言うんですけどうん

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うんまそ今回事業計画やから一旦置い

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とこうか一旦こういう計画を立てて今6キ

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目で答え合わせとしたら65億まこれは

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行きますようんうん絶対にあ行くんですね

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そうで一応これもちろんあの売上げって

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いうのは本当に意味ないわけうんま意味

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ないでもあま利益率が大事ですよねそう

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そうで俺たちは利益をやっぱりね出さない

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といけないから一応業界の話しとくね上場

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企業がガリバーネクステージえあイドムか

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イドムネクステージっていう感じとか

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あるけ大体お稼いでますねって色々問題出

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たけどね業界のとこで5%行ってるとこは

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もう荒稼ぎしてるって言われてるとこで

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5%がないかなあるかなぐらいえそうでま

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その専業とかねややさんとか一緒でやっぱ

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理業の中でも物シールて売る仕事で価格差

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が激しいからうん経常利益って大体5%

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行ってりゃかなり優秀うてかやりすぎやと

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思う俺5%取りすぎやと思ってるあそうな

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んですかまもち気分によるよ1億で5%と

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かとはまたちょっと話が違ってくるんや

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けどまそうやね23億超えても5%だっ

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たら結構優秀じゃないかなとは思うけどね

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100億の売上が経つ頃には経常利益これ

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俺たち1位って言うんやけどまかこれ5億

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の経常利益うんうんうんが出る組織を

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作ろうと思ったわけなるほどいなぜこの

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100億をやりたいかって言うと俺たちは

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流通革命やりたいからそれは仙台の展示場

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当時ね今も全然違うよはい当時は仙台の

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展示

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場展示場作ろうと思ったわけ仙台の展示

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って言うとまあ5000つは最低必要ない

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ねうんそれを工事するだけでま5億円いる

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よああ最低でもそれに最低で5億です最低

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5億円じゃ1台あたり100万円の在とし

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て10億円必要なわけ工事だけで5億在庫

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だけでえ10億でそれでまもちろん

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売り掛けて言って仕入れて建て替えるしね

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キャッシュコンバージョンサイクルてい

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けどお金が売れたらすぐ入ってくるわけ

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じゃないわけじゃんもす時間かかるし新車

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あったら2ヶ月も3ヶ月かかるから最低

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20億必要だよねとうん20億円の

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もちろんポンって出すわけやからうん20

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追加のカリエが必要なわけ20億円貸して

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新たにっていうことが言えるのは大体10

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年で5億円の形状で出てる状態まだから

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この辺とかだったらもうちょっと違うんや

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けど

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4億あちょ税金払っていくんよ内部留保

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っていうのが5億円手元なって今年も

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5億円出るしそれで20億円貸してての

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可能だろうっていうはなんとなくま裸銀行

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イ人聞いてでそれで100億点が出てきた

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わけなるほどですねマックスなわけ利益率

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はいはいはいっていう感じで考えててで

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もちろんそのさっきの計算で行くとさえ

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なんで手元5億しかないのって言うとこの

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100億を出す組織を作るために人を

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どんどん入れていってうんあの出展して

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いくから手元にお金5億しか残してない

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計画だったと思確か全部出していくからあ

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で車やってその皆さんあんまり染みがない

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人からすると分かりにくいかもしんない

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けどめっちゃ時間かかるわけオープンする

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のにそうなんですね高松店っていうのは他

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の動画でもやってるけど見てほしいけど

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あれ立派なテポができた4億けだあれ2年

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かかってるからねはい2年ですか出血

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ずっとしてるよ当たり前けどオープンする

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よって決まって採用もするけど半年前

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ぐらいから採用してて工事の問題があって

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遅れが出たりしてまちょっとトラブルに

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なってるんやけど今あそう1ヶ月遅れる

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だけで数百も俺は損害出るわけ確かにそう

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だそう半年ぐらいかかってるわけねそれ3

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ヶ月遅れたんやけどそそれだけ1000万

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ポンと飛んでるよもうほんま飛ぶんよで

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なるほど1万以上飛んでるけどね実際ま

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それはいいとしてうんうんそういうことも

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起きるから車た最初赤字からどしても8る

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わけ大体ね世間的に言うと4月にオープン

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した3月に1年12ヶ月間でこの1年間で

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プラスになったらもう全然オケーって感じ

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だと思うあんまないなるほど初年度は

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やっぱ赤が多いねうんうん黒点するのが大

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単月のベースな黒点はあるんやけどハンボ

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はやっぱり32年目3年目ぐらいじゃない

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えバディカどうでしたバディカ全部全部じ

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スタートえそれはすごい行っていうのを

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持っててまこれは戦略的にやってるこの話

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もするじゃあえちょっとちょこっととお

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願いしますえっとバディカの場合はうん

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ああそうか戦略として取ったのはうん

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えっとまこれじゃ事業計の考え方はこう

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いう感じね一応1回はいまとめとくとあ

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そうだその前にちょポイントをはいあそう

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か1回まとめとこうかまとめとくとまず

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ストーリーで話すことが大事資金計画も

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うー起業する時に絶対ストーリーで話して

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なるほど俺たはこれをやるために

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立ち上がった組織なんです流通革命あ

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なるほどなぜならこれうんうんもうこれ

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いろんな話でも言うけどなぜお前が今やる

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んだっていうのが一応重要おおなぜお前な

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んだとなぜこの授業をお前がやるんだなぜ

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今なんだっていうのが重要なんわけふえ

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中野さんはそれに対して何て言ったんです

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かそれま俺俺が決めたんやけど俺が今やる

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理由はもうYahooえっとその車の術に

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おいてオークションっていうのからプロが

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買ってきてでそれをえっと仕入れて売

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るっていう商売がもうずっと変わってない

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とうでそこに来て今オートサーバーって

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いうプラットフォームが現れてうんえっと

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今メルカリ化しようとしてるとそのオート

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サバってのは魚半サイトっていうんやけど

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昔はヤフオ分かるヤフオってあ分かります

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よ今もありますよねいやもちろんね融品を

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出して釣り上がるじゃんあれしかなかった

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わけ車屋もなるほどだけどワンプラって

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言ってワンプライスメルカリよね今じゃ

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当たり前でま昔からあったけど今けせん

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かったけどうんうんサワていうの

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めちゃくちゃこうやっぱ増えてきてこう

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いう曲線になってきてこれから来るとで

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ここでは業者さんが例えばオークションで

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買ってきてお客さんに打ってもいいし自分

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たちでせっかく仕入れてきてさやっぱ傷

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直したり洗車したりしてナビつけたりして

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こう付加価値を上げるとお金かけて業者に

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売ることもできるよねっていう使い方す

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瀬取りよそうあ言い方は瀬取りやけどでも

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実際さ不動産とかもさ1つの物件を

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いろんなうんあの

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えっと不動産屋さんがシェアしてるやん

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うん周回した人がお金もらうシアしてるや

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んでこういう方向性に徐々になっていく

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だろうなと思ったわけなるほどでそれまで

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車屋さんっては車自分とこに置いてて自分

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たちだけでもうもったもんがち仕た人が

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売るうん当たり前じゃんだけど俺はこれ車

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はみんなにシェアリングするようになるん

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じゃないかと思ってたわけうーん海外も

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そうやしねはいでそれと同時にこの

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プラットフォームが伸びてきたからこれは

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絶対こういう時代が来るとうんこれでそう

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いう時代はもう来てるってもグラフが示し

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てるわけはいそこでながやるかビッグ

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モーターを卒業して日本で1番の会です

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当時ああ当時かま最近までねでほんまに

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これ見てもらって人わかんないかもしれけ

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業界としてはますげえ会社だったわけて

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みんな言われてたし俺も当時ああそこで

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部長とかだったんすかみたいな感じよマジ

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かみたいななるほどでそのその仕入れの

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当時の俺のスコアとか店長時代のスコアと

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か俺1番だったわけその仕入れのプロが俺

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が仕入れて僕はオークション相100万円

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の車をうん100万円とは言えども10台

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やったら1台ぐらい90万で落ちるんです

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とうんやっぱ105万の時もあるし

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オクションなんで110万でそれ俺はシレ

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プロだから90万だけ落とすことができる

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と数てうんそれを買ってきてさらに僕は

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この車のお金の入るところっていうのが

play10:47

分かるんでナビをつけたり要するにま車を

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リノベーションするうん不動産を例えば

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100万円で買ってきて500万買て

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1000万で売るみたいな仕事あるじゃん

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これが車でも絶対こういう仕事ができて

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いわデトってやけどああなる

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sdgs的にも素晴らしいし車そう復活さ

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せるしそれを綺麗に打っていくって仕事を

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することでこの小流にはまず乗れると

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なるほどこの時代のクロスポイントに立っ

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てさらにその商品を先に俺はたちは取って

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うんそうする

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とこの今まで起用してくる時に俺もそう

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やったし在庫の資金ってのやっぱ困った

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けど俺がこの在庫をしっかりしてえ品質を

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担保して行言ってタイトルを取ればここの

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車はもう信用できるねってなればこの車

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使って不動産屋さんが今やってるように

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シェアして中間さんとかあの車大きよねっ

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て売ってくれるよになればみんなでシェア

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すれば業良くなるんじゃないかっていうの

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を伝えてそれやりたいんだこの仙台天井

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この仙台住はみんなが売ってるんだって

play11:47

言ってこうやって説明したわけなるほどで

play11:50

これを言ったんですねそうこれを言ったで

play11:52

それがそのためのこれですとなるほどそう

play11:56

なぜ中野さんがそれ今やらないといけない

play11:59

ないのかっていう説明できるなぜ今ねそう

play12:02

うんこかなんかポイントありますかあでも

play12:04

それだけ本当にあそれだけでうんあとこっ

play12:07

から一応補足しとくと計画ではこういう

play12:09

計画になるわけはいはいもう最大利益出せ

play12:12

てこうなるわけあ最大利益を出してって

play12:14

うんうん出たらねはい全部5%出たら

play12:19

ただし

play12:21

1億ただしこうなるわけ営業利益的には

play12:24

普通に行けばただし俺は全部突っ込みます

play12:28

と成長にん

play12:29

会社の成長にあまこれ税強利益って言って

play12:32

大ても4割ぐらい持っていかれるわけよ

play12:34

ほんまはねあそうなんですかうんだったら

play12:36

会社の成長に当てたいと俺はふで人

play12:38

どんどん増やしていきますって言ってもう

play12:40

1%2%だけ残して全部ま2%ぐらいしか

play12:44

残しませんって言ったから12%しか残す

play12:46

きないとなんなら掘りたいって言ったわけ

play12:48

よてことは1年目どれぐらい残したんです

play12:51

かあでも1年目は1000万以上残したか

play12:52

もしんないうんあでも1000万とかかも

play12:54

しんないま2年目もま2000万とか

play12:56

3000万とかぐらいままこの辺は

play13:00

1000万ぐらい残してると思うでこの辺

play13:02

から34000万ぐらい残もうちょっと

play13:03

残してるかなであとはもう人を雇うために

play13:06

使った全部使うぞと役って言うんやけど

play13:09

これこっからえっとこれはえっとPLの話

play13:12

で今度お金の話が出てくるわけキャッシュ

play13:15

術のキャッシュフローどうなるのっていう

play13:16

と経常利益2500万出ても実際問題は

play13:20

えっと税金払ったらまあ4割ぐらい持っ

play13:22

てかれるてま1500万しか残らんわけよ

play13:25

うんキャッシュとしてはこの中から借入を

play13:29

していかないといけないわけうん実際に

play13:31

この時点で年間3400万ぐらいは支払

play13:34

あったんじゃないかなうんまちょっと

play13:36

分かりやすく500万するねはい実際は

play13:39

1000万円しか残らないわけキャッシュ

play13:42

この500万の原子は利益が出すしかない

play13:44

わけじゃないキャッシュがしんでいく

play13:45

じゃんうんだから返済の原子は利益出し

play13:48

ますよそれ以外は全突っ込みしますって

play13:50

いうのはもう全部説明してたわけこれは

play13:52

それ以降の借り方も全部そう全突っ込みし

play13:54

ますわうんうんそれは未だに理解して

play13:57

もらってるなるほどまは絶対利益出します

play14:00

よとうんうんそこまでは出しますとていう

play14:02

感じだから役って言って月々の返済額はい

play14:06

俺たちは長期と短期の借入れがあって信用

play14:08

が高まってくるとうんうん返済がない借入

play14:12

れっていうのはできるわけもうこれ活する

play14:13

けど短期借入れって言んやけどもう借

play14:15

りっぱなしあお枠があってそれは更新して

play14:18

いくね3ヶ月10億円借りててあ10億円

play14:21

借りてるとこはないよまでも例えば1億円

play14:22

でしょっかはい1億円の枠があれば1億円

play14:26

借りて返済なし時速だけ払って3ヶ月後に

play14:29

替えうんまこれ建築業とか不動産業とか

play14:34

ってよくあるやり方なんやけどね車の信用

play14:37

が大きくなってくそれができるわけでそれ

play14:39

で借入れしましたとそれだけを利益で集め

play14:42

ますよって言ってそこは話してるわけうん

play14:45

でその通りにこう進めていってさらに増え

play14:48

ていっから利益もちろん出てくそうになる

play14:49

んやけどこれ出展しようと思うんですって

play14:51

言ってでもお金もっとかかるけど今月の

play14:54

形状こんぐらいでいいですかとでもっと

play14:56

出した方がいいんやったらとにかく俺が

play14:58

やりたこれだけだからまずここに到達し

play15:01

たいだけやから今期無理して出して次の

play15:04

デッド調達ができなくなるんやったらもう

play15:07

利益熱く出すしでもほんまはやりたいです

play15:11

と試も来てくれる言ってるしでいいですか

play15:14

て言っていって言ったら出すって言って出

play15:16

すって感じでそれのバランスをずっと銀行

play15:19

さんと調整してるって感じなるほど長さん

play15:21

もうちょっと利益出してくださいって言っ

play15:23

てちょっと我慢したこともあるああうん

play15:25

この投資は大きすぎるんじゃないかも

play15:27

もちろんそれは銀行と一緒にいく感じかな

play15:29

ふこれが授業計画の作り方で事業計画って

play15:33

何のために作るんかっていうとま銀行の

play15:35

ためよ銀行の方が見やすいように作るから

play15:38

一緒に作るわけうーこれが明に重要なこと

play15:41

よねま銀行からお金借りてそれを投資回

play15:45

すってことですかそううんまシンプルこう

play15:48

いうことですとで実際に何がやってる

play15:50

かって言うとはいえっとこっからは銀行院

play15:53

さん向けの支店長さんが決済しやすいよう

play15:55

にこう作るんやけど実際の現場何がやっ

play15:58

てるかっていうたうん俺はこんなこと使っ

play15:59

てないわけ全くあ数字でロジック言うん

play16:02

じゃないです売上げとあ数字で言ういけど

play16:04

売上利益率は全く使ってないわけうんこれ

play16:07

は戦略会計って言ってうんまこれ経常利益

play16:11

こ何回でも話したくないいや久しぶりだと

play16:15

思いますよああこういう話ほんまやこれお

play16:18

金もらいたいんやけどねこの話結構難しく

play16:22

みんな考えすぎでうん固定費と反回費って

play16:25

いうのはまあるけどこれ固定費ってま便宜

play16:27

上有ねはいはいいわ反費なんやけど

play16:31

シンプルにはいこれややこしいねこう

play16:34

ガチャガチャ書いてなあ確かに確かにうん

play16:36

シンプルに普通に考えた利益がいくら出し

play16:39

たいのこれがやりたかったわけじゃんうん

play16:42

そうですねうんこ答えは5億円が欲しかっ

play16:44

たわけはい5億円の利益を経常利益を出す

play16:47

ためにねまこれ経常利益だったり営業利益

play16:50

だったりいろんな居人ダーだったり言い方

play16:51

あるけど俺は経常利益っていうことを使う

play16:53

んだけどはい経常利益5億円出すためには

play16:55

もう売上なんか関係ないわけ俺は1m禁し

play16:58

たんやけうん勉強所使ってるけどでう

play17:02

5億円の利益出すためにはいくら稼げば

play17:06

いいのていうのだけしか考えてないわけ

play17:08

うんそうすると固定費がいくらなのそれ

play17:12

引くありそれを逆算したらありいくら稼い

play17:15

たらいいのっていうの出るわけうんうん

play17:17

もうそれだけしかなくてまじゃこれ最近の

play17:18

話でいくねはいこれ結構生々しい話やね

play17:22

うちの話に行くよえですよね固定費とか

play17:25

どれぐらいするんだろうあこれほんまやね

play17:27

はい聞いたこと

play17:29

うちで8000万おおもう開けてるだけで

play17:33

8000万びっくりしてんじゃない嘘嘘

play17:36

ちゃうほんま8000万いるようちは

play17:38

8000万まこれはあれですよね家賃だと

play17:40

か人件費とかね人件費とかうんま半分近く

play17:44

は人件費よねうちは3500万ぐら人権

play17:46

じゃねそうなんですねうん給料高いからね

play17:48

うちは労働分配率って言んやけど労働分配

play17:51

率はうちの場合は戦略としてついでに言っ

play17:54

とくとうちは4割超えてます4割これ

play17:56

キャバクラ並みおおこれめちゃくちゃ高い

play17:58

へえ通常やっぱ低ければ低いほどいって

play18:00

わけ要すに給料抑えて稼ぎがいってことだ

play18:03

からでも俺は1000万稼いたら40万

play18:06

あげるあ4上げるっていう仕組みがね

play18:08

仕組み上そういうルールじゃないんやけど

play18:10

結果的に労働分配率とかそうなってるだけ

play18:12

でうやりすぎって言われてもずっと言われ

play18:15

てるああでも俺は弁当がうん50000円

play18:20

の時に限界率3割って180円の原価で

play18:23

500円っていうのを原価を300円に

play18:27

上げてこの200円にアリを削っことの

play18:29

イノベーション知ってるから俺は人そこは

play18:31

手厚く還元して普通の車で倍ぐらい払っ

play18:34

てると思うようんうんあのロード分倍率

play18:37

そうですよねそれはま段階的に下げて1個

play18:40

戦略なんやけどねはいはいはいそれまた

play18:42

当てはんすよだから8000万かかるから

play18:45

俺たちは今月ねじゃあどうしようか65億

play18:49

の売上やったら俺はね出店もしてるから

play18:52

じゃ2%のケ力出さないといけないし

play18:54

ましょうか2%2%じゃあいくらですか

play18:57

1億3000

play18:59

そうですね

play19:01

1.3億の年間の形状利必要ですはいそう

play19:05

するとまざっくりま月1000万以上は

play19:08

利益出したよねそうですねままそれそうな

play19:11

んやけどで今月行けばもう2000万出し

play19:12

たけ半半分機から今今月はねうん

play19:17

2000万円2000万円の計上利益が

play19:19

必要ですで目標があるわけはいじゃそう

play19:22

する

play19:24

とここ2000万円計上力出したい単月で

play19:27

うん結構リアルよねリアルですね上場する

play19:32

やってこな全部公開しないといけないから

play19:33

ね恥ずかしいことじゃないからでそうする

play19:36

とアラリいくら必要ですか1億そう

play19:39

シンプルにこれおお今これ追ってる

play19:43

なるほどシンプルにこれもうこれだけあり

play19:45

1億を追うだけそうこっからうんうん要素

play19:48

分化していくが大事でここまで簡単じゃん

play19:51

うんこうやって3数やからシンプルにそう

play19:54

すると車のじゃあこれ組み立てていくだけ

play19:58

俺たちは販売と買取りがあって人数が半々

play20:01

やから

play20:05

5000万5000万円

play20:08

ずつアラリが必要ですよねうんアラリアラ

play20:12

リっていうの一応補足しとくと10万円で

play20:15

買って20万円で売ったらアラリ10万円

play20:17

ねうん原価と売の差がアラリやからアラリ

play20:20

が10万円ですとで色々言ってくる人いる

play20:23

から補足しとくとうちの場合は例えば洗車

play20:26

してもはいうんえっとコーティングしても

play20:29

全部原価乗せる原価積み上げ式でちゃんと

play20:32

その車に本当にかかったおいくらか分かる

play20:34

ように全部してネジ普通みんな経費処理

play20:36

じゃない俺は俺は原価処理って言って全部

play20:38

積み上げるお例えば紹介量ひなちゃんが

play20:42

紹介してくれて1台アルファ売れました

play20:45

じゃあひなちゃん1万紹介払いますそれも

play20:47

玄関乗せるよそこまで徹底してるもう相手

play20:50

を目指してるから開示しまくりですねそう

play20:52

だからこの車にほんま売るんにガソリン

play20:55

たりするじゃん普通みんな経費理するや

play20:56

けど俺全部その車っじゃないうんグさあ

play20:59

めどくさいからねだからきっちり利益が出

play21:02

てか一応言っとくとそうするとこの

play21:04

5000万を販売部門買取り部門ちょっと

play21:08

違うんよね車を納車する人と買い取りに

play21:10

行く人あなるほどなるほどそうそうでどう

play21:13

よにやりますかちょうちはもう実際

play21:14

バランスが違うんやけどじゃ販売部門は

play21:17

じゃあこの5000万どのようにして稼ぎ

play21:19

ますか1台10万で500台売りますか

play21:24

それとも1台え20万のアリで250台

play21:27

売りますか

play21:29

やっぱりある10万値引きをすればえっと

play21:33

売れる確実あるがこれってこのキャパって

play21:35

回るんだっけうん25人で回せるんだっけ

play21:38

1人20代って現実的に可能なんかな

play21:40

20万の1台あたりのありって現実的に

play21:43

可能なのかなとか考えていくわけちょっと

play21:45

うちは数字違うんやけどねまちょっと一応

play21:47

ざっくり勉強こういう風にしてるよ分かり

play21:49

やすくじゃあこれ25人で営業がいるから

play21:53

はいあ1人

play21:55

あたり10代10代ですね10台やれば

play21:59

達成するけどこれっていけるよね去年の

play22:01

1人あたりの生産性って何台だったっけ8

play22:04

台じゃあいけるよねうんじゃ販売分これで

play22:06

行きましょう仮にやろっかなるほど俺ら他

play22:09

に保険とか色々あるからもうちょっと違う

play22:11

数字なんやけどじゃ買取り分はどうします

play22:13

か1台あたり10万円のアリを求めて

play22:17

500台いけるんかなまこんな感じこやて

play22:20

できますかうん下だったらできますかて

play22:23

言ってやってじゃどれやったら成功率が

play22:25

高いですかえ500台無理やんなてか

play22:30

そもそもいけるみたいなとかじゃ下取り

play22:33

出したらいけるかなとかそういうせ立って

play22:36

いくんやけど5万円経っていけるかなとか

play22:38

やっぱりじゃ販売にこれ50005000

play22:40

無理やからちょっと販売の方これ重大って

play22:43

ちょっと今の中間さんの影響力考えたら

play22:45

少なくねって言ってこっち12台に変えて

play22:47

いくわけこれ6000枚したこれ4000

play22:48

枚したりうんうんうん人の配置を変えたり

play22:51

うんしていくわけねこれ事業ってこういう

play22:53

感じこれ戦略会計シンプル何が言いたい

play22:56

かっていうとこことここが決まるわけ絶対

play22:59

うん目標と固定費が決まってるじゃん

play23:02

じゃああ変動費ってやったら一応チラシを

play23:05

こう売ったりするんやけどね打ちはしない

play23:07

からはいもうとにかくこの中で実現可能性

play23:10

が1番近いとこだけをやりくりしてるだけ

play23:13

なよさっきこれと右と左書いたり掛け算

play23:16

書いたりそうすると売り値を上げますか

play23:19

うん下げますかっていう戦術が出てくる

play23:21

わけあそこが経営戦略っていうとこです

play23:24

これ経営戦略なるほどこれが事業計画の

play23:26

立て方うまこ今月これ行くよ分おおうん

play23:30

行くと思うそういう話を銀行の人とはされ

play23:33

てるんですねうんこれうんこっちはこっち

play23:35

は現場でしてる話あ現場かそうこれを現場

play23:38

に落とすとこうなるって感じあなるほど

play23:40

なるほどそう分けてるんよ

play23:42

あーでこれをまけけガクガクと警官部人で

play23:46

やってるわけどのようにしたらいけるでも

play23:48

来期の計画もやってるから今のメンバー

play23:50

じゃこれ足りないよねてラキ100億ワン

play23:53

チャン狙うとしたら足りないよねって言っ

play23:55

ても採用をも始めてるわけ俺は

play23:57

計どせ作ってるわけすごいまこんな感じよ

play24:01

うーんうんまラキが3億やろうと思ったら

play24:04

無理よねみたいななるほどそんな感じ

play24:08

うーんこれこういう会議って何時間ぐらい

play24:11

されるんですかうーん月毎月

play24:15

うーん半日半日あうん定休日半日全集上

play24:20

集まってやった前回は定休日うんテキ前回

play24:23

あの動画公開してるよあでもそこ数字の

play24:25

とこはこれはやっぱ言ってない俺これ

play24:26

初めてやだからこんな話いやなんか

play24:29

生々しい話ありがとうございますうん

play24:32

なるほどそんな感じうん実際にはねこれ

play24:34

通りもちろんいかんのよねほとんど

play24:36

なるほどま会社ってこの戦略によってね

play24:39

生きるか死ぬか決まってきますもんねうん

play24:42

そうそうそうなるほどうんまだから俺はも

play24:45

これ別開示してもうんこれぐらい利益って

play24:47

利益率見てもらったら分かると思うけど

play24:49

もう普通な業界で言たらあり2%ってもう

play24:51

こうかなり厳しいと思うあでもなぜなら

play24:55

えっと人をねだから去年4050弱で決算

play25:00

してるはずなんや去年確か50ま約50

play25:03

うん社員はねパトはもっちょっといるけど

play25:06

今期多分ねま70超えると思うよねだから

play25:09

もう2倍はあえと1.5倍は言いすぎや

play25:12

けど50人の会社で20人増やすて結構や

play25:15

で1人当たりねやっぱ稼働するのにやっぱ

play25:18

200万ぐらい掘るかななるほど10人

play25:21

ささ2000万掘るなと思ってる俺は

play25:23

うーんそういうと同時にその出展する店も

play25:26

あるしねわあ店だから1個店出すんて

play25:30

数千万のお金の投資だけじゃなくてもう

play25:33

バランスシートえ違うこのPLって言うん

play25:36

やけど損計算書が2000万ぐらい痛む

play25:38

覚悟でやって2000万痛むって言うんや

play25:40

けど1個出展したら出さんかったらなあの

play25:43

あったお金が2000万うんぐらい

play25:45

マイナス出るやろなっていう風に思い

play25:47

ながらやってるああだから出店ってほと

play25:50

大変だみんな出してくれて言ってくれて

play25:52

嬉しいやけどだからまずダイレクトでお

play25:54

届けしつつ大変なんですねこれ俺だ4億円

play25:59

かかってるんよ高松のお店わどうやって

play26:02

これ4億円かかって足りてない追加でお

play26:07

借りするんやけどもちてないもちろんさ

play26:09

資産計上するから4億なくなってるけど

play26:12

実際ものは資産として残ってるんやけどね

play26:14

へえ建物建てるのってそんな高いんですね

play26:17

高い高いまやっぱやっぱ家でも1億円とか

play26:20

するままそうですよねそりそうだわま

play26:22

ちっちゃいお店でもやっぱうん回送しても

play26:25

やっぱ2000万はかかるねうーんうん

play26:29

かかるそうそうなるほどまこんな感じ考え

play26:32

方としてはうわあめちゃくちゃ面白かった

play26:34

ですね今日そうだから金融機関さ向けには

play26:36

売り上げで話してあげないといけないわけ

play26:38

で業界のレトとはいはいそうですねま

play26:40

えっとまず目標が何なのかうんうんでその

play26:43

成長戦略がこんな感じですとでうん税金も

play26:47

ちゃんとかけてねあのややる最初の

play26:49

800万はすごい税金が安いけどそれこえ

play26:52

たら高いとかあるんやけどああそれも全部

play26:55

まこれ全部やらんとねゼリに任せる人おる

play26:57

んやけど

play27:00

play27:01

チャンネルててるのだっ

play27:05

たこ卒やから

play27:07

ね簿記の試験にちゃんと合格するレベル

play27:11

ぐらいの知識は持っとった方がいいと思う

play27:13

ちゃんと書いてバランスシートやり取りも

play27:16

あの右と左の動かし方も分かるようして

play27:19

うんほとんどの人見れると思うでこの戦略

play27:23

で現場に分かりやすくめちゃくちゃ分かり

play27:25

やすかったやろめちゃくちゃこれシシン

play27:28

ストレートも誰が見ても分かるさっきの

play27:30

掛け算も要素分解してここだけやってやる

play27:33

と右と左だけこれをやっていたこれだっ

play27:36

たらワンチャン行けるっていう目標を

play27:37

立てるわけいやもっとややこしいのかと

play27:39

てっきり思ってましたでも本当にね考える

play27:43

のは3要素だけなんですねそううんあり

play27:45

だけ考えるのはねまもちろんさその長期の

play27:48

目線で行ったらここを上げてでもアクセル

play27:50

踏むかここ絞ってスピード下げるかって

play27:53

もちろんあけど基本的には会社が成長し

play27:55

てる時っていうのは固定費はま一応決めて

play27:58

アリを上げていくって感じでつきたいんね

play28:00

毎月成長してるからなるほどうん俺今年

play28:03

スタートした時あの固定引て多分

play28:05

6000万切てたえ2000万も上がるん

play28:08

ですねうわあすごいなこれ車前の人なんか

play28:12

言うてくるでこれいやでもこんなね

play28:16

生々しくこんなに面白くねうん面白かった

play28:20

経営の話を聞けるのあんまないですよ

play28:22

YouTubeでないよねない俺はこんな

play28:25

も出したくないよこんな利益出てないと

play28:27

絶対言われるもん

play28:29

もう有料級すぎるまもっと頑張らないかん

play28:32

なほんまこ言ってたもっと恥ずかしくなっ

play28:34

てきたねうんうんまうんまちょっとね暑い

play28:38

利益出るようにね頑張らねかんねうん

play28:42

頑張りましょうあそうあとじゃついでに

play28:44

言っとくとあの社員募集することにして次

play28:47

の戦略成長戦略の話になるんやけど俺ら

play28:49

さっき言った話さっき途中ではいまた後で

play28:51

話すねって話なんやけどこっから問題ない

play28:53

んやけどこれ実は売上100億やるのに

play28:58

どうやら今期ね70人弱で65億行くわけ

play29:01

うんこの時50人だったわけどうやら1億

play29:05

1人じゃねっていう話じゃ100人増やさ

play29:08

ないといけないよねじゃ来期ワンチャン

play29:10

やるとしたら20人30人採用しちゃえば

play29:14

おお行けるわけおおでこれブレイクするが

play29:17

起きそうなんけど30人採用するて俺は

play29:20

ほんまにその絞ってきたわけこれまでで

play29:23

ほんまにバディカっていいやつしかいなく

play29:24

てうんああそうですよねいいやつかつ

play29:26

すごいやつうんいないわけででもちろん

play29:30

そのそれが理想なんやけどねだけどうんと

play29:35

はいえ中途半端にうんあの知識のない人を

play29:39

採用して自分の利益を優先したことでお客

play29:41

さんの迷惑かけたくないうんけどこれなん

play29:44

とかできないかなと思ったんやけどうんで

play29:46

もやっぱ世の中にこう社員を採用して出し

play29:50

ていく俺ら今企業2人再あ3人か排出し

play29:54

てるんやけど全員黒じない初年度からもう

play29:56

これ素晴らしいことじゃん彼らは採用して

play29:59

国法人を生み出して税金払って雇を

play30:01

生み出してその家族の生活を支えてるわけ

play30:04

バディカ卒業性がうんこれはやっぱやろう

play30:07

とそうするとやっぱもっとう何も経験の

play30:11

ない人を採用することしましたへえではい

play30:14

成長戦略すたら俺らのブルエクスルは結局

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40%を超えるはい労働分配率

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うんこれがきついよねと

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うん分配率えこれどうするんですかでもね

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え1000万売り上げたら年収400万

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ってことですかぐらいに平均になってる今

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んとこええ今んとこそれだいぶあ売上げ

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ってかアリ1000万のアラリが出れば

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アラリやから基的さにねそうでそうすると

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まあ40%やけどこの痛みは別であったと

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同時に人も採用したいってことになれば

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そうやと今営業1人でえやっぱ車って特性

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上うんいらっしゃいませから納車まで全部

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自分が関わってやるんやねうん自分がっ

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責任てやるやっぱりここのマネジメントの

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ブレク起きてなくてやっぱ自分が全部やる

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んようん当たり前けど分業したりいいんや

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けどもうみんなどこの業界の人もいや分業

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したらいいやんていいやけども全員失敗し

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てるわけなるほどやっぱお客さんの直接類

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のやり取りとかナブなものがいっぱいある

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からお金のローンの話とか分業むいんよね

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これ突破しようっていう話で俺たちは今

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から採用するのをアシスタントを採用させ

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てもらってアシスタント30人入れてもし

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ワークすれば3割戦闘力増えるけどうん

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給料はそんな熱くないわけなるほどトップ

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セルってみんな給料高いけどそうしたら今

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まで10代売ってた人が15台ってうん

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まあ2人に1人アシスタントとかついたら

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うん今まで10代だったら15人って

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できるくねみたいな確かに人取りの車全部

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写真撮ってくれてうんそれが教育期間中は

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それに徹してもらってそれめっちゃいい

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ですねそうでそのそれができるなんって

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徐々に営業なるほどうんでこれ別に

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当たり前のことないけど予想な企業じゃ車

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はねほぼうまくできてないうんやっぱね

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すぐ売らんと特性上ねワークしてこんかっ

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たんやけど今俺うちにはケ太郎がいるわけ

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よ教育のプロがあはいはいはいできるよね

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みたいなふ最初はその10人しかいない時

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にそういうことはできないんやけど今も

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大きな組織になってきたから段階的にテパ

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に3人ずつぐら入れていくっていうのは

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できるよねっていうチャレンジをやろうと

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思ってるからまうちあの採用募集っていう

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話です

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あテンション高い人採用あの最終面必ず僕

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入るんでうんまズームかもしんないけどね

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あと場所どこにあるんでしたっけバディカ

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の店舗はえっと香川岡山姫えっと兵神戸に

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もお店出すんけどねうんあへえ福岡千葉

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ああちなみにえっと経験者だったらもう

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どこでもいいえリモートの仕事も

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めちゃめちゃあるんよ今え本当ですかそう

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コールセンター今リモしてる人もおるよ今

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おおで正でそのただえっとその人らは経験

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者うんうんリモトの人らは経験者で1人で

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独立できる人でまかなり実績さてもらう

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けどはい

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まそれはあるけどあのあと東京オフィスも

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ね募集してるおあそうなんですか

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アシスタント募集してるおおで明るくて

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もう俺が結構この感じやからもう

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テンション高い人もうメンヘラの人ももう

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絶対無理ももう初め言っとってほしい

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メンヘラやけど中野さんの元で成長して

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ほししたいっていうはもうさっき言っとっ

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てほしいもう無理やがテンション高い人

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メラNGで

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NG行きましょう採用はあれですかね

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バディカのウェブサイトとかあそうえから

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申し込んでくれてもいいしうんあとそれも

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LINEとかでね一応やっていこうと思っ

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ててあのバディカの方のLINEですよね

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そうあの作ろうと思ってあのいわゆるうん

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あ採用よのそうなんかねめっちゃ言って

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くれるけど今何人おるんかわからんくて何

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回も会社成長していくからその人たちも1

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年後ひょっとしてまた来たいと思ってくれ

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てたらこともありえるし確それ絶対ラに

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作った方いですよそうやね今すごい言って

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くれてるからうんそれも作る今作ってるだ

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もうやってるんそれも戦略としておその

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ライ構築入ってるなるほどうーそういい

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ですねそうまそんな感じかなそうすると

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これがさえっと給料100万ぐら持って

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買えるうちはいるからね語でそいつに

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例えば給料30万円の人かその人は

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バディカのま今日本では結構ねうんトップ

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クラスの車としてはうんう注目浴びてる

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経営も多分かなりうまいと思うそれをお金

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をもらいながら学べてそうすること

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100万円とか30万なそいつが1.5万

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えっとま倍売れるんやったらロート分配

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下がる方向に動くわけうんうんでここは

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ずっと銀行さんも言われてるから心配し

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てるとかやから結果的に労働分配率が下が

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るってことうん教育制度取り入れるって

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うまくバすればそうするともう1ついい

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ことがあって人が入ってきたら今までは

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営業のライバル増えるんだったんだけど

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アシスタントが入ってくれたらこの人はえ

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お客さん取られないわけじゃんうん

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シンプルに雑用してくれるからもっと

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売れるから営業側もえっと給料が上がる

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ようになるわけ15台売れるようになる

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からはいそうするとみんなが喜ぶよねって

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いうのでみんなで今決めて走ろうとしてる

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感じうんなるほどそうでそれを銀行さんに

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話したらあ確かに戦略として今ちょうど

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いいですねって言うんでまだ追加の印も

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いただくとうんうんうんわあ面白いですね

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うんちょっと長なったねめちゃめちゃ深

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ぼれましたね今日はでもなど話したま40

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分近くああそうですかじゃああれねうんま

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ねスパチャしてくださいスパチャして

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ください有料級すぎるんで皆さんお願い

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うんこういう話高評だったらもうちょっと

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してもいいけどねもうちょ色々あるよま

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半球によりねやりやりたいですねうん色々

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あるいろんなやり方ある固定費とあの変動

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費の関係性とかそれによって売上が

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コントロールする方法とかねうんはいじゃ

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今日もね濃い話ありがとうございました

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ありがとうございましたはいでは皆さん

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また来週はいさよならいつもこの

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チャンネルを見てくれている皆さん

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ありがとうございますえ今度お知らせが

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ありますバー中のという新しい企画を

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始めることになりましたこちらでは僕が

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経営者の相談や事業の壁打ちや悩相談

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なんかに乗っていくことになります最初は

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身内とかですね知り合いなんかで回してい

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たんですがカメラマンのひなちゃんの強い

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えすめもありまして今度一般の方からもお

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申し込いただけるようになりましたえ全員

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できるかどうかは分からないですがえ事業

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の相談であったりえ壁打ちをしたい人えお

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悩み相談したい人なんかがいらっしゃれば

play36:27

は中野でお待ちしております詳細は概要欄

play36:30

の応募フォームにえあります今後も

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バディカの中野君もよろしくお願いいたし

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[音楽]

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ます

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