El Poder del Portfolio en la Industria IT | Feria Creá Tu Futuro 2023 | Lic. Ramiro Escalante Leiva

Summary

Ramiro, un psicólogo y coordinador de COCO desde 2017, aborda la importancia del portfolio digital para destacar habilidades y logros en la industria. Con experiencia en informática y en la creación de sitios web para Europa, Ramiro destaca la necesidad de combinar habilidades técnicas y creativas para destacar en el mercado laboral. Explica cómo un portfolio puede ser una extensión del currículum, evidenciando proyectos concretos y contribuyendo a proyectos de código abierto. Además, sugiere que tanto programadores como diseñadores deben enfocarse en la calidad y variedad de proyectos, y que la interfaz de usuario debe ser intuitiva. Ramiro también comparte estrategias para destacar en entrevistas de trabajo, como contar historias y demostrar pasión por el trabajo, y destaca la importancia de la preparación y conocimiento del proceso de selección para mejorar las posibilidades de ser contratado.

Takeaways

• 📚 El portfólio digital es un elemento clave para destacar y ser reconocido en la industria digital, ya que permite demostrar logros y habilidades más allá de lo que se puede ver en una entrevista o en un currículum tradicional.
• 🌟 Para destacar en el mundo laboral, es importante tener una experiencia que se pueda mostrar, y el portfólio cumple con ese propósito, permitiendo evidenciar trabajos concretos y tangibles.
• 💡 Un portfólio debe ser personalizado y reflejar la identidad y habilidades únicas de la persona, más allá de su trayectoria o currículum.
• 🚀 Existen diversas plataformas, como LinkedIn, GitHub y Adobe, donde se pueden compartir y mostrar portfolios, y son esenciales para quienes buscan trabajo en el ámbito de la programación y el diseño.
• 🛠️ La calidad es más importante que la cantidad, es decir, es mejor tener un portfólio con pocos proyectos de alta calidad en lugar de muchos proyectos de poca calidad.
• 🔍 Es fundamental contar con habilidades variadas y demostrarlas a través de proyectos variados en el portfólio, lo que permite mostrar una amplia gama de conocimientos y destrezas.
• 📝 La documentación y el código limpio son cruciales para que otros puedan entender y trabajar en el proyecto en el futuro, incluso si es uno mismo el que lo revisa después de mucho tiempo.
• 📈 La participación en proyectos de código abierto y la colaboración con la comunidad de programadores pueden ser una parte valiosa de un portfólio y también reflejan habilidades sociales y de equipo.
• 🤝 La colaboración entre programadores y diseñadores es esencial, ya que ambos campos se complementan y juntos pueden crear proyectos más robustos y atractivos.
• 📈 Para quienes no tienen experiencia, existen herramientas y cursos que permiten desarrollar proyectos sin necesidad de un conocimiento profundo de programación, lo que facilita la creación de un portfólio desde cero.
• 🧐 Conocer el proceso de selección y entrevistas es importante para poder destacarse y reducir la ansiedad, ya que permite prepararse y presentar de manera más efectiva los proyectos y habilidades propias.

Q & A

¿Quién es Ramiro y qué papel desempeña en su organización?

Ramiro es el coordinador de COCO y ha estado en el programa desde 2017. Actualmente, coordina 39 comisiones, cada una con 85 a 100 alumnos inicialmente, y en total COCO tiene más de 200 comisiones.

¿Cuál es el propósito de la charla que Ramiro está dando?

El propósito de la charla es explorar el poder que tiene el portfolio o el perfil digital para destacar en el trabajo y aumentar las probabilidades de ser seleccionados en procesos de contratación.

¿Cómo describe Ramiro su trayectoria profesional antes de convertirse en coordinador de COCO?

Ramiro describe su trayectoria como un recorrido largo que comenzó en 2007. Trabajó en informática durante 20 años, pasando por varios roles desde consultor junior en una agencia digital hasta emprendedor y docente.

¿Por qué considera Ramiro que el portfolio es importante para destacar en la industria digital?

Ramiro considera que el portfolio es importante porque permite demostrar logros y habilidades únicas más allá de lo que se puede ver en una entrevista o en una hoja de currículum.

¿Qué tipo de contenido sugiere Ramiro para incluir en un portfolio?

Ramiro sugiere incluir proyectos de calidad, contribuciones a proyectos de código abierto, y cualquier otro trabajo que demuestre habilidades técnicas y creativas relevantes para el campo en el que se busca trabajar.

¿Cómo sugiere Ramiro que los programadores y diseñadores trabajen juntos?

Ramiro sugiere que los programadores y diseñadores trabajen juntos ya que se complementan mucho. Cada uno aporta habilidades y conocimientos distintos que, cuando se combinan, pueden resultar en proyectos más exitosos.

¿Qué importancia da Ramiro a la claridad y la documentación en el código desarrollado por programadores?

Ramiro da gran importancia a la claridad y la documentación del código, ya que esto permite que otros programadores y el propio desarrollador puedan entender y mantener el código en el futuro.

¿Qué sugiere Ramiro sobre la cantidad de proyectos que debería incluirse en un portfolio?

Ramiro sugiere que la calidad es más importante que la cantidad. Se deben incluir proyectos de calidad que representen mejor el trabajo del individuo en lugar de una gran cantidad de proyectos de menor calidad.

¿Cómo describe Ramiro el proceso de entrevista para un trabajo y por qué es importante conocerlo?

Ramiro describe el proceso de entrevista como uno que puede ser largo y que a menudo implica varias instancias. Es importante conocerlo para reducir la incertidumbre y la ansiedad, y para poder destacarse mejor en la entrevista.

¿Qué importancia le da Ramiro a la historia personal y cómo contar historias en la entrevista?

Ramiro le da mucha importancia a la historia personal y a la habilidad de contar historias en la entrevista. Esto ayuda a que los entrevistadores se conecten con la pasión y el talento del candidato más allá de su currículum.

¿Qué consejo le da Ramiro a las personas que no tienen experiencia laboral previa?

Ramiro aconseja a las personas sin experiencia laboral que lean y practiquen contar historias de sus proyectos escolares o personales. También sugiere que pueden crear aplicaciones o sitios web sencillos para comenzar a construir su portfolio.

¿Qué papel desempeñan los cursos de testing, análisis de datos, diseño y desarrollo en la construcción de un portfolio?

Ramiro indica que estos cursos son complementarios y pueden permitir a las personas crear un universo de proyectos que luego se pueden incluir en su portfolio, mostrando una variedad de habilidades y experiencias.

Outlines

00:00

😀 Introducción y importancia del portfolio digital

Ramiro, coordinador desde 2017, destaca la importancia del portfolio digital para destacar en el mundo laboral. Comparte su trayectoria profesional y cómo ha ido uniendo su experiencia en informática con su formación en psicología para destacar en su campo. Resalta la necesidad de mostrar logros y habilidades únicas a través de un portfolio personalizado.

05:02

🤔 Evaluación de currículos y la búsqueda de talento

Ramiro comparte su experiencia en la selección de personal y cómo los currículos tradicionales a menudo no reflejan la verdadera capacidad de un candidato. Explica la importancia de un portfolio para mostrar habilidades y logros más allá de lo que se puede ver en una entrevista o en un currículum estándar.

10:03

💻 Plataformas para mostrar portfolios y la importancia del código

Se discuten las plataformas populares para subir portfolios, destacando que no solo es importante para los programadores sino también para diseñadores. Se enfatiza la importancia de tener código limpio y documentado, y cómo contribuir a proyectos de código abierto puede ser parte del portfolio.

15:05

🛠️ Buenas prácticas en programación y diseño

Se abordan las buenas prácticas tanto en programación como en diseño. Se destaca la necesidad de tener código limpio, documentado y de seguir estándares de codificación. También se menciona la importancia de la variedad en los proyectos del portfolio y de mostrar habilidades actualizadas en el diseño.

20:07

📈 Proceso de selección y cómo destacarse en una entrevista

Ramiro comparte su perspectiva sobre el proceso de selección y cómo es fundamental conocerlo para poder destacarse. Ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista, destacando la importancia de contar historias y de tener proyectos relevantes en el portfolio.

25:09

📚 Creación de un portfolio personalizado y la importancia de la pasión

Se habla sobre la creación de un portfolio personalizado y cómo contar historias reales puede hacer la diferencia. Ramiro motiva a los oyentes a desarrollar su pasión y a incluir proyectos que reflejen su apasionamiento por la programación o el diseño, y a considerar los cursos complementarios para ampliar sus habilidades.

Keywords

💡Portfolio

Un portfolio es una recopilación de trabajos o proyectos que una persona ha realizado, que actúa como muestra de sus habilidades y logros. En el video, se destaca como una herramienta esencial para destacar en la industria digital, permitiendo a los profesionales demostrar concretamente sus capacidades más allá de lo que se puede expresar en un currículum tradicional.

💡Digital

Se refiere al ámbito de la tecnología y la comunicación basado en sistemas数字化的, que en este contexto implica la industria de la tecnología de la información y la comunicación (TIC). El video trata sobre cómo destacar en la industria digital a través del uso de un portfolio.

💡Currículum

Un currículum es un documento que resume la educación, la experiencia laboral y otras cualificaciones de una persona. En el video, se menciona que un currículum por sí solo puede no ser suficiente para destacar y es donde el portfolio complementa y profundiza en la presentación de las habilidades y logros de un candidato.

💡Coordinador

El término coordinador se refiere a una persona que supervisa y dirige el trabajo de un grupo de personas. En el video, la persona que habla es un coordinador de COCO, lo que implica que gestiona múltiples comisiones y es un punto de contacto entre los estudiantes y las actividades de la organización.

💡Comisiones

En el contexto del video, las comisiones son grupos o equipos dentro de la organización COCO que están a cargo del coordinador. Cada comisión tiene un número específico de alumnos y trabaja en proyectos o tareas asignadas.

💡Programación

La programación es el proceso de crear un conjunto de instrucciones que un computadora puede seguir para realizar una tarea específica. El video aborda la importancia de la programación como una habilidad clave en la industria digital y cómo los proyectos de programación pueden ser incluidos en un portfolio para demostrar habilidades técnicas.

💡Diseño

El diseño se refiere a la creación de la apariencia visual y la experiencia de usuario de un producto, que puede ser una aplicación, un sitio web, etc. En el video, se discute cómo el diseño es una habilidad complementaria a la programación y cómo los diseñadores también pueden destacar sus habilidades a través de un portfolio.

💡Habilidades

Habilidades son las capacidades o destrezas que una persona posee para realizar tareas específicas. El video enfatiza la importancia de destacar habilidades únicas y cómo un portfolio puede ser una plataforma para evidenciar estas habilidades más allá de lo que se refleja en un currículum.

💡Innovación

La innovación implica la introducción de nuevas ideas, métodos o productos. El video menciona a Leonardo Da Vinci como un ejemplo de un ser humano altamente innovador cuyo trabajo podría no ser apreciado plenamente en su época, pero que demuestra la importancia de la innovación y el pensamiento fuera de la caja.

💡Reclutamiento

El reclutamiento es el proceso de encontrar, atraer, seleccionar y contratar a nuevos empleados para una empresa o organización. En el video, se habla sobre la perspectiva de un reclutador y cómo un portfolio puede influir en la toma de decisiones durante el proceso de reclutamiento.

💡Experiencia

La experiencia se refiere a la acumulación de conocimiento y habilidad a través de la participación en la actividad práctica. El video discute cómo, a veces, la falta de experiencia puede ser un desafío para los recién graduados, pero también ofrece estrategias para destacarse a través de proyectos y habilidades relevantes en un portfolio.

Highlights

Ramiro, un psicólogo y informático con 20 años de experiencia en informática, destaca la importancia del portfolio digital para destacar habilidades y logros.

Ramiro ha coordinado 39 comisiones con 85 a 100 alumnos, formando parte de un equipo grande en el programa de COCO.

El portfolio digital actúa como una herramienta para aumentar las probabilidades de ser seleccionado en procesos de contratación.

Se destaca la necesidad de un portfolio personalizado que muestre la creatividad y habilidades únicas de cada individuo.

Ramiro comparte su trayectoria profesional, desde su inicio como consultor junior hasta convertirse en coordinador en 2021.

Se menciona la importancia de la calidad en el diseño y cómo destacar en Europa, donde hay una alta calidad en el diseño.

Se explora la idea de cómo Da Vinci, con su amplio rango de habilidades, podría ser visto en el contexto de un currículum moderno.

Se destaca la importancia de la creatividad y la capacidad de destacarse más allá de lo que se puede ver en una entrevista tradicional.

Se sugiere que los currículos deben ser evaluados no solo por la experiencia, sino también por la capacidad de trepar el árbol, metafóricamente hablando.

Se habla sobre la importancia de la documentación y la claridad en la programación para que el código sea entendible a largo plazo.

Se enfatiza la necesidad de proyectos de calidad en el portfolio en lugar de una gran cantidad de proyectos de menor calidad.

Se sugiere que los diseñadores deben mostrar una variedad de proyectos que muestren sus habilidades en diferentes contextos y plataformas.

Se destaca la importancia de la interfaz de usuario intuitiva y cómo esto puede influir en la experiencia del usuario final.

Se menciona el valor de contribuir a proyectos de código abierto y cómo esto puede enriquecer el portfolio de un programador.

Se habla sobre la importancia de la comunicación y la narración de historias en la entrevista de trabajo para destacar habilidades y pasión.

Se sugiere que los candidatos a trabajos deben conocer el proceso de selección para reducir la ansiedad y destacarse mejor.

Se enfatiza la importancia de contar historias relevantes y logros en la entrevista, incluso si el candidato no tiene experiencia directa en el campo.

Transcripts

Bueno mi nombre es Ramiro yo soy

coordinador de coco estoy desde 2017 en

el programa actualmente coordino 39

comisiones cada comisión tiene 85 100

alumnos inicialmente y en total un coco

tenemos más de 200 comisiones

hacemos un equipo bastante grande

la idea de esta charla es ver un poco el

poder que tiene el portfolio no el

porfil digital va a tener un portfolio

algo que destaque parte de ese trabajo

que fuimos desarrollando a lo largo de

cursos trabajos y demás y vamos a

charlar un poco de la importancia por el

portfolio para que para destacarnos no y

será más probabilidades de ser

seleccionados pero vamos a arrancar un

poco un poco Mi historia rápido

y un psicólogo además informático yo

trabajo informática hace 20 años parezca

un poco más chico capaz

pero desde chicos desde los 18 trabajos

en Argentina y no hace tanto que recibe

psicólogo yo empecé a unir estas dos

carreras

un poco en esta charla es un recorrido

largo que vamos hasta atrás de 2007 pero

ya no me alcanzaba la filmina empecé

como consultor Junior de una agencia

digital un poco inquieto al poquito

tiempo quedé como genita de desarrollo

después me fui fui dando experiencia ya

como emprendedor empecé a trabajar con

clientes grandes chicos empecé a poner

en práctica todo lo que fui aprendiendo

pero atrás de Acá hay historia ya vamos

a llamar un poco más empieza a trabajar

para afuera empieza a desarrollar sitios

para Europa no veía que en Europa había

como pura calidad en la proporción de

diseño entonces bueno a ver dónde puedo

destacar porque en Argentina Hay buen

diseño en Estados Unidos sabemos el

diseño en Europa no Entonces a no tener

estructura o sea yo solo voy a destacar

de alguna forma Entonces fui para ese

lado para Europa y empecé en 2017

todavía siendo emprendedor a trabajar

como docente

retomé la docencia después de casi 15

años

como docente y retomé como docente en

2007 cuando me convocaron después seguí

empecé a perfeccionarme como docente la

parte pedagógica

y en paralelos yo estoy dando psicología

para que me recibí Así que fui sumando

herramientas siempre para destacarme Y

actualmente soy coordinador desde 2021

lo conocen

algo no dice fácil Un día a la semana

ayudando a gente a contratar Por qué

piensan que Steve Jobs que el valor hora

de un poco caro no y tardaba y dedicaba

tiempo en su día era un día a la semana

de cinco días que trabajaba un día

estaba contratando gente porque qué

piensa

[Música]

n

bien y cómo pensabas que reclutaba

afuera de los grandes quería pensar

afuera de la caja dice no algún

diferencial no algo que se destaque pero

ya muchos currículum

no encontraba alguien así

vamos a ver cómo lo hacía

Mira este video

la confianza vamos a ver un vídeo

Da Vinci fue el artista total el

perfecto hombre del renacimiento tocaba

todos los campos científicos y

artísticos hoy en día su lista de

inventos descubrimientos y logros parece

exagerada qué pensaría un director de

recursos humanos de una gran empresa si

recibiera el currículum de Leonardo sin

saber qué es él

currículum resumido experiencia artes

plásticas pintor con obras expuestas en

varios museos europeos que en principio

me gusta porque se nota cierta

creatividad no arquitectura y urbanismo

construcción de sistemas edificios

religioso

giratorios bombas hidráulicas

y el sistema de paracaídas que la verdad

es que es un tema bastante curioso no

inventor de artefactos de guerra

y diversas piezas sobre aparatos

voladores precursores de Lala Delta

fisionomía óptica gastronomía geología y

matemáticas diseñador de vestuario para

procesiones

animador en fiestas palaciegas otras

habilidades escritura especular

se escribirá al revés a mí me parece que

se nos va un poquito de las manos no el

perfil lo veo un poco

un poco de todo y un poco no quiero

decir de nada casi hasta me marea un

poco este currículum disperso inquieto

tiene que venir a trabajar aquí igual lo

descarto bueno Me gustaría saber para

qué lo tengo que contratar

sintiéndolo mucho Pasaré al siguiente

vaya

Me parece que tenía que haberlo

contratado

igual o sea todos igual Según como

trepan el árbol no Esa es la medida para

ver qué tan inteligentes son ya se pasa

eso no se vuelve una cosa Igual cuando

nosotros tenemos habilidades capacidades

distintas

saben qué frase está asociada esto

[Música]

escape

[Música]

por su habilidad para trepar los árboles

pensará que toda la vida que son inútil

que falsamente fue apropiada

pero que mejor inventar una frase y

tirársela

[Música]

bueno Cuál es la idea de esta charla

bueno

buscaba talento pero que no se reflejan

en El currículo que se reflejara de otra

forma era medio particular para

entrevistar no tenía entrevistas poco

convencionales hay varias películas que

retratan un poco eso la idea de esta

charla es bueno para explorar Cómo

podríamos destacar nosotros en la

industria digital Pero para qué no les

pase lo mismo en el pasado Da Vinci no

que no lo contrataron digo había ahí

claramente alguna habilidad oculta Pero

bueno para eso que vamos a trabajar en

un portfolio un portfolio

se destaque Y esa es la idea de hoy

salto lo que son

es lo que a mí me representa como

persona que desarrolla algún producto

algún trabajo algo que se pueda mostrar

más tangible no más allá que sea digital

y necesitamos Mostrar algo contenido No

necesitamos que esa experiencia que yo

tengo en el campo profesional o todavía

no lo pueda mostrar les parece

importante Bueno pero yo tengo un

currículum pero no tengo portfolio qué

hacemos Cómo hago para evaluar esa

persona

la importancia un portfolio

es demostrar

quédense con esa sigla es destacar

destacar permite destacar logros y

habilidades únicas que yo tengo ese

portfolio tiene que ser personalizado

si me va a permitir que me evalúen

evalúen capacidades más allá que lo que

digan Mi recorrido mi hoja de ruta mi

currículum hay un más allá no que se ve

tradicional Esa es la idea del portfolio

ver más allá de lo que yo puedo ver en

la persona en una entrevista de 30

minutos o en una o dos hojas no se ve

Mostrar no que proporcione ahí una

evidencia de algo concreto de algo que

haya hecho clave las tres cosas no

pueden faltar alguien me tiene que

hablar de forma correcta Pero para que

me evalúe de la mejor forma tengo que

darle herramientas yo cuando estoy

buscando un empleo

vamos Mira hasta acá muy rápido

el que sale un amigo no creo que diga lo

mismo dice ahora simple rápido

aunque las experiencias Cómo mostrarte

experiencias profundos O sea que Cuál es

el desempeño no tienes experiencia Qué

pongo el portfolio excelente pregunta te

la voy a responder más adelante vamos a

ver qué pasa cuando no tenés experiencia

Quién hizo esto saben este juego para

los que tienen más 40 como yo parezco

más joven que tengo 42 yo te lo jugaba

de chiquito

conocen como industria no bueno

sabía poco y nada de programación sabía

pero qué dijo voy a tomar a alguien que

sepa más que yo y que me ayude a

desarrollar videojuegos y así es como

tratar

él se venía muy bien tenía como muchos

conceptos de marketing incorporados que

a día de hoy se siguen utilizando y

aplicando pero se destacó desarrollando

esto en una noche

Isabel le pagó a su amigo Steve Bosnia

para que lo hiciera pero la idea surge

de él no es poco que surge

dónde podríamos nosotros subir nuestro

portfolio

Estas son las plataformas como más

populares no más allá de linkedin que

seguramente hoy lo estuvieron hablando

pero donde pueden subirse por folio

es más para programadores no pueden

subir alguna página web también a gift

pero van a ver código vamos a ver la

importancia de Por qué tienen que ver

porque no importa solamente

importa el código para los programadores

Sí yo no solo veo la estética sino el

código

para diseñadores

ahí sí importan este tipo no la

coherencia los está actualizado en

cuestiones estéticas Ahí está y Adobe

bueno es una un paquete de herramientas

por excelencia para diseño También

tienen un portfolio dentro de su

plataforma es una multiplataforma

porque les nombró las zonas más

populares donde debería haber por ahí

porfolio después se arman su perfil

digital en linkedin o tiene una página

web de ustedes pueden referenciar a

estos depósitos que son gratuitos que

tienen con mucha facilidades para subir

contenido

Cómo podrían crear proyectos rápidos si

no tienen por ejemplo porfolio no tengo

experiencia

[Música]

varios egresados de coco

regresaron porque tienen un proyecto ser

el proyecto web en alguna otra full

stark Acá hay cursos ahí hechos hay por

folio hay contenido

qué ideas Se podrían ocurrir para

programarse diseñadores desarrollar una

aplicación simple hay herramientas que

les permiten desarrollar aplicaciones

sin programar tanto busquen

del

Haití es el instituto de Massachusetts

de Venezuela Salen todas las

investigaciones la conocen bueno existe

de verdad

existe bueno tiene una página web y

pueden desarrollar aplicaciones móviles

de forma muy simple sin programar

con alumnos con ustedes de todo apodo

nosotros en 2018 desarrollamos una

aplicación Mobile en un mes nadie sabía

era un curso de Java O sea no era

desarrollo móvil podemos desarrollar

pero nadie había desarrollado hasta ese

momento una aplicación móvil en un mes

paramos el equipo de trabajo y lo

grabaron

conocimientos que crearon

eso lo pueden hacer ustedes

grandiseño interfaz de usuario si son

programadores o son diseñadores también

pueden crear contenido pero más

orientado a la interfaz es lo que pone

que interactúa el usuario tiene que ser

intuitiva Clara Esa es la idea

programadores hechos más para nosotros

más que nos gustan programar Mostrar el

código contribuir a proyectos de código

abierto en un montón de códigos dando

vueltas pueden contribuir colaborar con

la comunidad de programación eso también

puede ser parte del portfolio puede ser

parte del currículum

realizar proyectos para mostrar

habilidades hicieron un curso tienen un

proyecto probablemente si durante el

curso no llevan adelante un proyecto

cuestionen un poco más ese curso tiene

que tener algo un producto tiene que

haber algo tangible ese contenido Eso es

para programadores diseñadores ya que

los menciona mucho No porque van de la

mano se complementan mucho

quién piensa que evalúa técnicamente los

proyectos de portfolio solo

programadores no también diseñadores

también Personal de recursos humanos que

poco conoce de programación muchas veces

entonces la parte estética Cómo se ve

ese proyecto suma mucho avance amigos Un

diseñador y son diseñadores

Amigos o amigas de una programadora o un

programador porque nos complementamos

mucho

Cuántos proyectos tengo que tener en el

portfolio un montón Cuanto más mejor no

calidad menos es más menos de mejor

calidad es mejor que mucho mucho no dice

tanto de la persona nos tenemos que

destacar el destaco con proyectos de

calidad dedíquenle tiempo a proyectos de

calidad

Y eso va a representar mejor a su

trabajo van siguiendo Vamos bien

[Música]

vamos a hablar de buenas prácticas que

deben estar cansados un poco con mis

alumnos de que hablen todo esto Pero

algunas prácticas no solo programación

sino el diseño hay conceptos importantes

que vamos a tener en cuenta de acá para

arriba programadores de acá para abajo

diseñadores

crearía código limpio y documentado

Claro si lo tomo otro programador tiene

que ser claro si lo tomo yo dentro de un

mes lo tengo que entender Si lo tomo yo

dentro de diez años yo tengo que poder

entender esa es la idea Cuando empecé a

emprender desarrolla el sistema año

2009-2010 hasta no hace tanto yo seguía

modificando ese mismo sistema que fue

evolucionando y Tuvo muchos muchas

versiones en ese momento ustedes piensan

que me acordaba una línea de código que

hace 10 años atrás no tener código

limpio lo que comentaba buenas prácticas

es lo que mira un perfil más técnico no

estándares de codificación hay una

comunidad de programadores que nos va a

decir Cómo programar no lo tengo que

inventar nosotros eso está eso va a ser

que ese proyecto ese portfolio sea de

mayor calidad menos es más acuérdense

variedad

son pocos proyectos pero variados

demuestren todas las habilidades que

tengan los cursos que hicieron deberían

tener un proyecto asociado se hicieron

testing bueno demuestren que llevaron

adelante un proceso de testigo en sus

propios proyectos y nos vamos a diseño

lo mismo variedad vuelve acá presentos

variados hago un proyecto para una

tablet para un sitio web hago algún

mockup que represente mejor Ese diseño

para una aplicación móvil

demuestren habilidades en software

tienen que estar actualizados demuestren

que hicimos un desarrollo con firma

firma se actualiza constantemente si

ustedes vienen y me di cuentan y me

hablan de firma de una entrevista Yo sé

que están actualizados pero es un

software bastante moderno y que implica

constante actualización que utilizamos

actualmente en codo y acá tenemos a su

coordinadora

yo hay muy muy importante Resaltar que

esa interfaz tiene que ser intuitiva no

cuando desarrollamos un sistema por ahí

por 2009

a 28 años en el momento

yo dije no tengo estructura no tengo

forma de crear un manual de usuario no

tengo tiempo ni ganas Sí mi sistema no

es y atractivo visualmente no se

entiende solo por usarlo no sirve qué se

puede como la máxima que puse yo

Facebook Instagram tiktok

es un tutorial para usar eso Entonces se

puede pero tiene que ser una interfaz

intuitiva si el botón de guardar para

guardar información de un usuario está

siempre abajo a la derecha yo lo voy a

meter arriba a la izquierda no hay una

lógica hay una forma que funciona el

cerebro Bueno yo soy psicólogo Así que

la parte cognitiva aplico mucho acá no

el cerebro piensa en el lado occidental

del mundo de una forma media particular

la lectura es de arriba hacia la derecha

y arriba hacia abajo

entonces hay una forma intuitiva de

crear interfaz de usuario

pero vean que todo esto voy de la mano

[Música]

vamos a hablar un poco del proceso de

reglamento

[Música]

hay un proceso que está bueno Siempre

conocerlo por qué porque nosotros en el

momento vamos a estar recorriendo esto

todo fuera alguna vez alguna entrevista

levante la mano que no no fue nunca una

entrevista

muy buena entrevista de Haití

son bastante particulares las

entrevistas no es un proceso muchas

largos he estado

siete ocho entrevistas para entrar en un

trabajo por ejemplo y al final les dije

que no pero se quedaron muy contentos

Pero bueno elegí otro trabajo es un

proceso largo entender un poco lo que

haces Baja un poco el nivel de

incertidumbre no Baja un poco la

ansiedad en ese proceso y tenemos más

claridad para que para destacarnos

[Música]

todos algunos en mayor o menor medida en

el desconocimiento ayuda más a la

incertidumbre el incertidumbre dispara

los niveles de ansiedad si conocemos un

poco el proceso y sabemos en qué momento

destacarnos es mejor vamos a poder

diferenciar de la media de otro que

tenga el mismo perfil el mismo se ve Yo

me puedo destacar En qué partes piensan

ustedes que podrían destacarse que

podrían diferenciarse

[Música]

me dicen que por acá que en la

entrevista es el momento para destacarse

porque

puedes expresar mejor hay una dinámica

no hay un ida y vuelta y un diálogo no

eso no suele pasar en USB lo que está

está hay una falta de ortografía Qué

pasa

si tiene más de una o incluso dos

páginas dos como muchísimo eh piensa que

El orégano no

Bueno yo leía por semana 100 currículos

de 20 páginas de cinco de una pero como

yo no conocía a nadie más

Te juro que fui a muchas charlas de este

estilo y no conocía a nadie veo una dos

páginas veo más de eso y lo tiro cómo lo

tiras

perdiendo al próximo Da Vinci al próximo

Steve Jobs Pero la realidad es esa por

eso es importante conocer el proceso de

selección pasa eso hay que ser claro en

una carilla desde una carilla si no

tengo experiencia alcance y sobra en dos

si tengo experiencia tiene que alcanzar

no alcanza tiene que alcanzar de alguna

forma porque puede pasar eso

una entrevista podemos compartir

ejemplos específicos podemos hablar de

nosotros vamos a hablar de proyectos y

en el cerebro también porque el cb no es

solo esa hoja si tienen el link a su

portfolio ahí puede haber puede hablar

más y medio que esa carilla

la estoy ampliando bastante

Pero qué pasa si le pongo 10 proyectos

van a ver los 10 proyectos van en el

primero el segundo con suerte son como

las búsquedas de Google quién llega a la

décima Quién pasa la segunda página de

Google

dos momentos claves para esto se pueden

preparar para esto me estoy ayudando

hoy Yo tengo una charla un poco más

larga que enfoca en habilidades que se

pueden desarrollar y el enfoque que le

podemos dar a la parte de la entrevista

si les interesa después les dejo los

datos para que me siguen

les cuento un poco de experiencia recién

comentaban por ahí bueno Qué pasa si no

tenés experiencia bueno Yo llegué hasta

2007 Pero hay historia para atrás yo

terminé secundario del 99

no tenía mucha experiencia laboral o sea

no tenía yo a un colegio doble

escolaridad tenía 18 años en una técnica

hice un año más que todo el mundo dice

hasta sexto Un año más

talento oculto y era chico no sé venían

tanto talento Pero cómo sacarme dije

pará nosotros hicimos un proyecto en la

escuela hicimos un proyecto

tal vez no me puedo servir para esta

carne

y las técnicas como proyecto de fin de

curso de fin de ciclo armas un proyecto

con electrónica porque era una

tecnicatura electrónica hicimos algo

parecido al sistema sube era una tarjeta

por proximidad que la acercamos y

habilitaba una puerta y eso genera un

registro que te aparecía tu foto tu cara

y quedaba en qué horario entrabas y

salías de una oficina habíamos hecho una

puertita incluso lo presentamos bastante

gracioso con un títere insisto 18

veníamos de Bariloche un beso aclaró esa

parte pero no tenía porfolio Entonces

qué de qué hablaba en la entrevista en

las primeras entrevistas laborales

no lo tenían un github lo tiene que

contar yo entonces tuve que aprender a

contar historias en muy poco tiempo como

máximo una entrevista en el mejor de los

casos va a ser de media hora conoce el

concepto del editor speech lo que acaba

de decir es contar una historia en tres

minutos es lo que dura un viaje en

ascensor aprendan a contar historias

agarran un amigo a mi mamá a mi hermana

mi hermano mi novia mi novio le cuentan

la historia practiquen van a poder

destacarse también por ese lado

[Música]

Cómo cómo descargarse

[Música]

Cómo hace tres tips

[Música]

sólido de calidad y personalizado que

hable de ustedes que no sea el mismo

porfolio de todos Hay formas muy fáciles

de crear aplicaciones hay formas muy

fáciles de crear sitios web en dos

minutos pueden crear un sitio web Se

bajan en play modifican el contenido Le

cambia la foto y en 5 minutos tienen un

nuevo sitio

Pero tiene que ser personalizado ese

tipo de portfolio no habla tanto de la

persona si yo te cuento Mi historia de

que yo me fui vine a Bariloche y cuando

volví presenté este proyecto Imagínate

lo apasionado que estaba por

programación que me metí en ese proyecto

cuentan un poco de su historia y está

bien proyectos relevantes y logros

destacados no solo del ámbito Haití

vienen otro ámbito y que pueden contar

Bueno yo trabajaba en un comercio

a vos te confiar una responsabilidad

digo vengo de otra área de conocimiento

vengo de la parte de relaciones públicas

tuve un alumno que empezó conmigo 2007 y

ahí hay otro trabajo en IBM hace 7 años

y era relaciones públicas tenía mi edad

me asombró que su docente teníamos la

misma edad me decía yo ya me siento

afuera del mundo Haití me siento viejo

porque quédate en eso

docente y yo estoy saliendo de esta área

[Música]

yo puedo mostrar la pasión

supo armar de a poco porfolio

personalizado hay formas y con esfuerzo

con trabajo pero con tiempo se puede son

historias reales

[Música]

está más convencidos de esto ahora el

portfolio realmente Es una herramienta

poderosa pero el cómo lo contamos puede

cambiar la visión de la otra persona esa

entrevista es clave

piensen Cómo comunicar piensen comunicar

del otro lado hay otra persona con

ustedes en algún momento estuvo en el

mismo lugar

dedican tiempo esfuerzo dedican tiempo a

la capacitación es ideal para eso tienen

un abanico de posibilidades en cuanto a

cursos testing análisis de datos diseño

y desarrollo les va a permitir crear ese

portfolio pero son cursos

complementarios van a poder crear un

Universo de proyectos y se van a poder

contactar lo social no comunicarse con

otros perfiles parecidos o

complementarios ustedes que va a

permitir a ustedes y a otros

potenciar ese portfolio

[Música]

preguntas

[Aplausos]