Las finanzas en Japón ft. Alejandro Kazuga | El Billetazo en vivo

Summary

En este episodio de 'Dime, Si', el invitado especial es Alejandro Casuga, un destacado empresario y consultor con vasta experiencia en diferentes culturas de trabajo. Alejandro comparte su visión sobre la economía de México y cómo los cambios tecnológicos pueden transformarla radicalmente. Destaca la importancia de la educación y la familia en el desarrollo de valores y la cultura, y propone la implementación de prácticas cívicas como la limpieza colectiva en eventos deportivos. Además, discute la necesidad de ahorrar y invertir de manera disciplinada, y cómo los errores en la gestión financiera son un problema común entre los empresarios mexicanos. Alejandro también aboga por la autodidacta y el uso eficiente del tiempo libre para el desarrollo personal y profesional. El episodio concluye con una reflexión sobre la cultura de trabajo en Japón, la importancia de la transparencia en las finanzas familiares y la necesidad de adaptarse a los cambios globales para mantenerse competitivo en el mundo actual.

Takeaways

• 🛒 El supermercado esbelto en Japón refleja una cultura de consumismo consciente, donde las personas compran solo lo que necesitan para la semana.
• 👨‍👩‍👧‍👦 En la sociedad japonesa tradicional, las mujeres se quedan en casa y toman decisiones diarias sobre las compras de alimentos, lo que influye en su estilo de vida y consumo.
• 📈 México enfrenta una gran oportunidad económica, pero también un desafío en la preparación para los cambios y la inversión en tecnología y educación.
• 👨‍👦 Los estudiantes deben prepararse para un futuro laboral cambiante, enfocándose en la autoeducación y el desarrollo de habilidades para competir en el mercado global.
• 🚖 La tecnología y la automatización están transformando el trabajo; profesiones tradicionales como taxistas y traileros podrían verse reemplazados por roles más enfocados en la educación y el coaching.
• 🤝 Alejandro sugiere que la clave para un liderazgo efectivo es la suerte y la preparación para enfrentar cuestiones externas, algo que considera crucial para los líderes de hoy.
• 👪 El núcleo familiar es fundamental para el desarrollo de valores y la educación, y fortalecer el núcleo familiar a través de valores puede ser un punto de mejora para la sociedad.
• 🗑️ La cultura de limpieza y orden en Japón es un reflejo de su enfoque cívico y armónico, y Alejandro promueve esta cultura a través de iniciativas como la recolección de basura en estadios de deportes.
• 💰 Los hábitos de ahorro en Japón están influenciados por su entorno y la teoría de las cuatro estaciones, lo que fomenta la disciplina financiera.
• 📈 La reinversión de ganancias en el negocio es una práctica clave en el éxito de las empresas japonesas, lo que sugiere que los empresarios mexicanos podrían mejorar enfocándose en la reinvestigación en lugar de en la ostentación.
• 🌐 La juventud debe invertir su tiempo libre en el autoaprendizaje y el desarrollo de habilidades para mantenerse competitiva en un mundo globalizado y tecnológicamente avanzado.

Q & A

¿Cómo funciona el supermercado esbelto en Japón?

El supermercado esbelto en Japón se caracteriza por que las personas compran únicamente la comida que van a consumir esa misma semana, lo que refleja un entorno que afecta la forma en que las personas actúan, piensan y se desarrollan.

¿Por qué la cultura japonesa es muy tradicionalista?

La cultura japonesa es tradicionalista en gran parte porque la mujer se queda en casa y no trabaja, lo que ocurre en un 70% de los casos. Esto influye en la dinámica de las compras diarias y en la vida familiar en general.

¿Cómo ve Alejandro Casuga la situación económica de México en el futuro?

Alejandro Casuga cree que México tiene una excelente oportunidad para cambiar radicalmente su economía, pero sugiere que el país no está suficientemente preparado para aprovecharla.

¿Qué importancia tiene la educación y la cultura en el desarrollo de un país según Alejandro Casuga?

Según Alejandro Casuga, la educación y la cultura son fundamentales para el desarrollo de un país. Él menciona la importancia de fortalecer el núcleo familiar y de promover valores como la puntualidad y el orden.

¿Qué tipo de cambio laborar en México para mejorar la situación económica?

Alejandro Casuga sugiere que México necesita renovar su sistema educativo y promover un enfoque en la cultura de orden y limpieza, como parte de un cambio más amplio para mejorar la situación económica.

¿Cómo describe Alejandro Casuga la situación de las finanzas de los mexicanos?

Alejandro Casuga señala que los mexicanos no suelen ahorrar de manera disciplinada, lo que afecta sus finanzas personales. Él recomienda establecer metas claras y ahorrar antes de invertir.

¿Qué tipo de cultura laboral tiene Japón según la experiencia de Alejandro Casuga?

Según Alejandro, Japón tiene una cultura laboral muy fuerte y tradicionalista donde las empresas funcionan como familias y los empleados tienen una vida laboral de por vida con la empresa.

¿Qué es la mejor manera de invertir el tiempo libre según Alejandro Casuga?

Alejandro Casuga recomienda invertir el tiempo libre en el autoaprendizaje y en el desarrollo de habilidades y conocimientos que puedan contribuir al éxito en el ámbito empresarial o profesional.

¿Cómo ve Alejandro Casuga la importancia de ser autodidacta en el mundo actual?

Casuga considera que ser autodidacta es fundamental para el éxito en la actualidad, ya que la tecnología ha puesto a disposición de todos un vasto conocimiento y la disciplina para aprender constantemente.

¿Qué sugiere Alejandro Casuga para mejorar la preparación de los jóvenes mexicanos para el mundo laboral?

Sugiere que los jóvenes deberían invertir su tiempo libre en el autoaprendizaje y en la mejora de sus habilidades, en lugar de dedicar muchas horas a actividades que no contribuyen a su desarrollo profesional.

¿Por qué Alejandro Casuga decide vender su libro en Amazon?

Alejandro Casuga decide vender su libro en Amazon porque siempre ha querido estar en el ranking de los más vendidos (top ranking) y ha logrado mantener su posición en el top 10.

Outlines

00:00

😀 Presentación y contexto de Alejandro Casuga

El primer párrafo presenta a Alejandro Casuga como un invitado especial en el programa. Se menciona que es conocido en el ámbito empresarial, habiendo sido CEO de Yakult Puebla y ahora dirigiendo su propia consultoría. La discusión inicial se centra en la cultura de supermercados en Japón, donde se enfatiza la compra de alimentos solo para la semana en curso. Además, se explora cómo el entorno y las tradiciones culturales japonesas influyen en el comportamiento y el desarrollo de las personas. Alejandro comparte su perspectiva sobre el cambio económico en México y la importancia de prepararse para las oportunidades que esto conlleva.

05:02

😉 Cambios en la función laboral y la importancia del coaching

En el segundo párrafo, Alejandro discute los cambios en las funciones laborales debido a la tecnología y la automatización. Se destaca que tareas como la estadística y la programación pueden ser realizadas por robots, lo que lleva a una mayor demanda de roles de coaching y mentoría en lugar de la supervisión tradicional. Además, se abordan sus experiencias en diferentes culturas de trabajo y cómo, si fuera presidente de México, se enfocaría en mejorar el sistema educativo, empezando por la familia y promoviendo valores como la puntualidad y el orden.

10:02

🤔 Consideraciones sobre el ahorro y la inversión en México

El tercer párrafo se enfoca en la actitud de ahorro y consumo en México y Japón. Alejandro compara cómo la teoría de las cuatro estaciones en Japón influye en el ahorro disciplinario, mientras que en México, la falta de una necesidad imperiosa disminuye la disciplina de ahorro. Se sugiere que los mexicanos deben establecer metas claras y ahorrar antes de invertir, destacando la importancia de la disciplina financiera y la conciencia de los gastos.

15:04

💼 Mejores prácticas empresariales y la cultura de trabajo en Japón

En el cuarto párrafo, Alejandro comparte su experiencia en el entorno laboral japonés, donde las empresas son vistas como familias y los empleados tienen una visión a largo plazo con respecto a su trabajo y la lealtad hacia la empresa. Se discute la importancia de reinvertir ganancias en el negocio y la cultura de empleabilidad de por vida, que contrasta con la burocratización y la falta de agilidad en las decisiones que han afectado la economía japonesa.

20:05

📚 La actualización constante de la educación y el autoaprendizaje

El quinto párrafo aborda la necesidad de actualizar la educación en México y la importancia del autoaprendizaje. Alejandro critica la brecha entre la educación pública y privada y sugiere que la currícula académica debe actualizarse anualmente para reflejar los cambios en la sociedad y la tecnología. También hace un llamado a la juventud a invertir su tiempo libre en el autoaprendizaje y el desarrollo de su emprendimiento.

25:07

📚 Fuentes de información y el aprendizaje continuo

En el sexto y último párrafo, Alejandro comparte sus métodos de aprendizaje continuo, que incluyen leer noticias, ver podcasts y documentales, y escuchar audiolibros. Destaca la importancia de buscar materiales gratuitos que puedan ayudar en el crecimiento personal y profesional. Además, promueve su libro disponible en Amazon y su presencia en las redes sociales, donde comparte conocimientos y experiencias en temas de mejora continua.

Keywords

💡Supermercado esbelto

El 'supermercado esbelto' se refiere a una práctica de compras en la que los consumidores compran únicamente la comida que planean consumir en una semana. Este concepto es común en Japón y se destaca en el video como un ejemplo de cómo el entorno cultural puede influir en el comportamiento de consumo. En el contexto del video, se relaciona con la importancia de la planificación y la eficiencia en la gestión de recursos.

💡Cultura de trabajo

La 'cultura de trabajo' es el conjunto de valores, normas y expectativas que rigen el comportamiento y las prácticas laborales en una sociedad o organización. En el video, se discute cómo la cultura de trabajo en Japón, marcada por la lealtad a largo plazo y la inversión en el empleado, contrasta con otras culturas y cómo esta puede afectar la innovación y la toma de decisiones dentro de las empresas.

💡Ahorro

El 'ahorro' es el acto de guardar dinero para su uso futuro en lugar de gastarlo inmediatamente. En el video, se menciona que Japón tiene algunos de los índices más altos de ahorro en el mundo, lo que se atribuye a la teoría de las cuatro estaciones y la disciplina financiera que esto implica. Además, se discute la importancia del ahorro en el contexto mexicano y cómo la cultura y el entorno influyen en las prácticas de ahorro.

💡Educación

La 'educación' es el proceso de enseñar y aprender conocimientos, habilidades y valores. En el video, se aborda la necesidad de renovar el sistema educativo, empezando por la familia y los valores que se inculcan desde el núcleo familiar. Se destaca la importancia de la educación para preparar a los jóvenes mexicanos para los cambios en la economía y la sociedad.

💡Inversión

La 'inversión' es el proceso de poner dinero o recursos en algo con la expectativa de obtener un beneficio o retorno. En el video, se discute la importancia de la inversión en el contexto de las finanzas personales y cómo la falta de ahorro y la mala inversión son problemas comunes entre los mexicanos. Se enfatiza la necesidad de invertir en lugar de gastar en lujos inessentiales.

💡Autodidacta

Un 'autodidacta' es alguien que se enseña por su cuenta, generalmente sin la指導 de un profesor o una institución educativa formal. En el video, se resalta la importancia de ser autodidacta en el mundo actual, donde el conocimiento está disponible a través de diversas fuentes y no se limita a los títulos universitarios. Se menciona que invertir tiempo en el aprendizaje autónomo puede ser crucial para el éxito en la vida y en los negocios.

💡Disciplina

La 'disciplina' se refiere a la capacidad de mantener un comportamiento controlado y ordenado, especialmente en la realización de tareas o logro de objetivos. En el video, se habla sobre la disciplina como una virtud clave para el ahorro, la inversión y el éxito en general. Se da el ejemplo de la puntualidad y cómo puede ser un reflejo de otras virtudes como el respeto y la empatía.

💡Cambio cultural

El 'cambio cultural' implica la transformación en los patrones de comportamiento, valores y normas sociales de una sociedad. En el video, se discute cómo ciertos aspectos de la cultura japonesa, como la limpieza y el orden, pueden ser adoptados en México para promover un cambio positivo en la sociedad. Se menciona un programa de bolsas ecológicas con logos de equipos deportivos como un medio para promover la cultura de limpieza.

💡Emprendimiento

El 'emprendimiento' es el proceso de crear una nueva empresa o organización, generalmente con el objetivo de generar ganancias. En el video, se da consejo a los emprendedores mexicanos jóvenes sobre la importancia de invertir su tiempo libre en el aprendizaje y el desarrollo de sus negocios. Se enfatiza la necesidad de competir en un mundo globalizado y prepararse adecuadamente para ello.

💡Competencia

La 'competencia' es la situación en la que varias personas o empresas se enfrentan en un mismo campo o mercado. En el video, se destaca la importancia de estar preparados para la competencia en un mundo en el que no solo se compite con personas de su mismo país, sino con talentos de todo el mundo que buscan invertir y crecer en México.

💡Tecnología

La 'tecnología' se refiere a la aplicación del conocimiento científico para prácticas工具, procesos y sistemas en diversas áreas de la vida. En el video, se menciona cómo la tecnología y la automatización pueden cambiar el panorama laboral, con profesiones tradicionales siendo reemplazadas o transformadas por robots y la inteligencia artificial. Se sugiere que el coaching y el mentoraje pueden ser roles clave en el futuro laboral.

Highlights

El invitado, Alejandro Casuga, destaca la importancia de la cultura y el entorno en el comportamiento y desarrollo de las personas.

En Japón, los supermercados esbeltos promueven la compra de alimentos solo para la semana en curso.

La tradición japonesa influye en el papel de la mujer en la sociedad, con el 70% de las mujeres casadas que se quedan en casa.

Alejandro Casuga ve una excelente oportunidad en la economía de México debido a la alta inversión extranjera.

Él aboga por la preparación y adaptación ante la llegada de profesionales de otros países a México en busca de empleo.

Destaca la necesidad de educación y preparación desde la familia para fortalecer los valores y la sociedad.

Casuga proyecta un futuro con una bipolarización entre quienes tienen recursos y tecnología y quienes no, aumentando el desempleo.

El coaching y el mentoraje son vistos como funciones claves en el futuro para las profesiones tradicionales.

Compara la cultura de trabajo y el éxito en Estados Unidos, Japón y México, resaltando la importancia de la adaptabilidad cultural.

Alejandro sugiere que los líderes deben tener suerte y manejar las cuestiones externas efectivamente.

Explica cómo la teoría de los cuatro estaciones influye en el hábito de ahorro en Japón.

Argumenta que el entorno en México es diferente y que esto afecta los hábitos de ahorro y planificación financiera.

Casuga critica el materialismo en México y la falta de enfoque en la producción y no en la consommation de lujos.

Ofrece recomendaciones prácticas para mejorar las finanzas personales, como establecer metas claras y ahorrar antes de invertir.

Resalta la importancia de la autodisciplina y la autoeducación para el éxito en la vida y en los negocios.

Alejandro comparte su enfoque para promover valores como el orden y la limpieza a través de iniciativas comunitarias.

Discute la cultura de la empresa en Japón, comparándola con la tendencia actual hacia el empleo temporal y la falta de trascendencia generacional.

El mensaje final para la juventud mexicana es el de invertir el tiempo libre en autoeducación y mejora continua.

Transcripts

[Música]

[Aplausos]

señoras y señores Les traigo un invitado

muy especial para los que escuchan dime

si billetes lo van a conocer muy bien

para los que no al chile váyanse no

deberían de estar aquí muchos de ustedes

ya lo conocen es un gran impune los

grandes empresarios de nuestro país fue

ceo de Yakult Puebla ahorita tiene su

propia firma de consultoría y nada más y

nada menos que uno de los mejores

episodios más chingones de dimes y

billetes con ustedes Alejandro casuga

[Música]

gracias gracias un honor qué gusto verte

Alejandro Por favor muchas gracias

excelente formato Wow

Alejandro es japonés pero de Puebla no

mexicano mexicano japonés

Alejandro

Qué duro la rompimos con ese episodio de

No tienes por qué tantos invitados tan

importantes

este le ganamos Armando regil

porque son más guapo

pero tantos invitados tan importante me

siento muy honrado que gracias a tu

plataforma me mucha gente me conozcan

cero Muchísimas gracias No al contrario

creo que armamos un cotorreo muy chido y

una de las cosas que más me llamó a mí

la atención de esa entrevista

fue el supermercado esbelto

platícanos un poquito más de cómo

funciona en Japón el supermercado

esbelto que solamente compran la comida

que van a consumir esa semana yo creo

que muchas cosas tienen que dar el

entorno el entorno afecta muchísimo Cómo

actuamos pensamos y nos desarrollamos y

mediante el entorno en japonés un

entorno en el cual las caso muy

reducidos muy reducidas Entonces

ese entorno te obliga a que

compres justamente lo necesario es un

tema del segundo tema es de que es un

país muy tradicionalista todavía la

mujer se queda en casa no trabaja yo

creo que solamente en 30% de las mujeres

casadas trabaja la gran mayoría se queda

en casa solamente el 30%

Y eso hace que la mujer Ya estando casa

cocine diario no entonces diario va a

las compras

y regresa y atiende al marido a los

hijos y es estudiar en el día a día en

el día a día Oye y ahora cuál es un poco

de tu visión de lo que está pasando en

México con el Cómo crees que la gente lo

va a poder aprovechar crees que va a ser

una buena oportunidad yo siento que es

una excelente oportunidad yo creo que

esto va a cambiar radicalmente la

economía de México

yo creo que para ser buen líder necesita

suerte y ahora sí le pegaron por

cuestiones externas el gobierno le pegó

muy bien en el sentido de que pues

tantas tantas empresas desean invertir

aquí en México por obvias razones no

entonces yo siento que necesitamos estar

preparados desgraciadamente yo siento

que nosotros no estamos lo

suficientemente bien preparados y allí

nos llegó la ola y va a ser ahorita que

tienes muchos estudiantes acá yo creo

que eso es muy importante de que

entendamos los estudiantes que desde

ahorita nos tenemos que preparar muy muy

bien porque va a llegar gente de

Venezuela Colombia Perú Europa a buscar

trabajo acá porque acaban hasta las

oportunidades Oye pero a ver qué le

dices a un estudiante que estudia

ahorita

Después de chatti yo me he puesto a

pensar yo también o sea Oye va entrando

un chavo Oye morir es que estudio Uy qué

le dices güey Es lo que le digo a mis

hijos mis hijos apenas están estudiando

Universidad y les digo no manches ya qué

hace no

Qué hacen Porque la realidad yo creo que

yo creo que es un mundo Aunque nadie ha

visualizado en que nos vamos a a

transformar radicalmente a mí sí me

preocupa mucho que una bipolarización de

aquellas personas que tienen los

recursos económicos la tecnología y

aquellos que no los van a tener van a

bipolación enorme enorme

mucha gente va a estar desempleada

Entonces te comentaba de que yo siento

que va a tener que ser regularizada en

muchísimos sentidos de que se van a

tener que comprar muchos impuestos esta

gente que tiene la tecnología los

recursos para subsidiar a mucha gente

que va a quedar desempleada

todos los traileros taxistas que

inicialmente pensamos que con el tema

iban a quedar este desempleados ahora

van a ser médicos abogados contadores

financieros

financiero

la función del financiero va a cambiar

por completo totalmente

al final de cuentas la estadística la

puede hacer mejor un robot la

programación la misma promoción la va a

terminar haciendo un robot también Sí yo

creo que la función de de ese tipo de

profesiones va a ser el coaching el

mentoraje no el de que te disciplines a

invertir lo que tienes que vigilar ya

que te empujen como es cuando llegas al

gym y el coche llega entonces échale

ganas sigue tu plan no te Sí sigue

invirtiendo No sé yo creo que ese va a

ser el tema de de nosotros como

motivación a la gente motivacional oye

Alejandro tú eres una personalidad bien

interesante porque tú

trabajaste trabajaste y estudiaste en

Estados Unidos estuviste trabajando

también en

Y ahora estás con la cultura mexicana

has visto tres diferentes culturas de

trabajo

si te hicieran presidente de México el

día de mañana

qué harías

qué haría yo yo siento que es un cliché

pero desgraciadamente yo siento que

renovar el sistema educativo si ahorita

estaba escuchando pero básicamente es la

educación desde el núcleo que es la

familia Yo siento que si no fueran

fortalecemos el núcleo que es la familia

a través de valores es algo

cualquier tema de la escuela que vayas y

demás no sabe nadie quizás sea pero

ahorita yo por ejemplo lo que estoy

haciendo mi tema personal No sé si

vieron que Los japoneses recogen la

basura del estadio en Qatar y Brasil

Pues eso ya lo estoy haciendo con siete

equipos voy a iniciar este desde abril

con Los Leones de Yucatán Pericos de

Puebla algodoneros de Guasave venados

bastante siete equipos de béisbol

también vamos a empezar con tres equipos

de fútbol él puede el Atlético San Luis

y vamos a juntar también otros tres

equipos de básquetbol y lo que hemos

hecho es que vemos estas bolsas

ecológicas con el logo

del equipo el logo del sponsor se los

damos a los aficionados hicimos tres

pruebas piloto y todas funcionaron todas

hicieron lo mismo que hicieron en Japón

de recoger la basura del estadio y por

qué hicimos esto por qué quiero que

entiendan que la cultura japonesa porque

es la cultura japonesa tan cívica y

armónica yo dos de mi carrera y dos

blancos policía porque se empujan en

orden y limpieza orden de limpieza es el

valor principal que hay que promocionar

porque es una teoría que se conoce los

vasos comunicantes que son vasos

comunicados por la parte inferior si le

echan agua en un solo vaso Pues

solamente todos los demás se bañando de

manera fluida no la enseñanza es lo

mismo ustedes chavos no se tengan hijos

o tengan familia Pero cuando les Digamos

como enseñas valores a tus hijos qué me

dirían por qué valor empiezan Por cuánto

tiempo no Entonces si nos enfocamos por

ejemplo en puntualidad y todo el día

estás puntualidad puntualidad

puntualidad pues valores como disciplina

respeto empatía se van fortaleciendo de

manera fluida la belleza de enfocarse en

orden limpieza es que es el único valor

que es visual y tangible es El antes y

el después y aparte hay una metodología

que se conoce como cinco veces para

llevarla a cabo Entonces es lo que estoy

haciendo en las bolsas va a haber un QR

clases clic y te va a mandar un curso

gratuito para llevar orden de limpieza a

tus casas y es la manera en que Dios me

ha dado la oportunidad de promover y

cambiar la sociedad aquí en México Oye

Alejandro platícanos de cómo ves las

finanzas de los mexicanos

el entorno nuevamente también el entorno

Japón tiene de los índices más altos de

ahorro en el mundo porque

teoría de los cuatro estaciones si

ustedes vienen un país que durante el

invierno haga muchísimo frío imagínense

que es casi casi nos muramos porque hace

20 21 grados bajo cero todo blanco por

la nieve llega la primavera empiezan a

embellecer todo ofrecer todo pero sin

que sepan que después de primavera viene

verano otoño y después invierno otra vez

y qué crees vas a volver a sufrir

muchísimo Entonces cuando llega a

Primavera qué tienes que hacer

planear ahorrar disciplinarte para que

cuando llegue octubre no sufras tanto ni

durante el invierno México es un país

que lo tiene todo entonces por eso

decimos Dios proveerá y siempre provee

bien se provee y somos muy familiares

que la tía que el compadre Nos apoyamos

muchísimo pero cuando experimenten y

vivir un país que tiene las cuatro

estaciones bien marcadas Eso hace que

ahorres de manera disciplinaria Aquí no

hay no hay la necesidad no y es algo un

tema Yo creo que es del entorno y aparte

de materialismo el hombre más rico del

mundo aquí casi no somos materialistas

hace muy poquito muy poquito Aquí somos

Buchones pero es otra cosa a mí se me

hace incongruente es que el hombre más

rico del mundo

o sea el dueño de lvmh de las marcas más

lujosas del mundo dijo Por qué chingados

este cabrón tiene que ser el hombre rico

del mundo eso te da te da te das cuenta

de cómo toda la sociedad se ha

maternizado muchísimo a cosas de lujo es

increíble yo debería ser los productores

de carne los procesos de leche más ricos

del mundo no no no son las cosas de lujo

es increíble y dentro de tu lectura de

todo esto O sea que le qué le

recomendarías al mexicano para mejorar

sus finanzas

primero

cuánto tiempo tenemos

sí Lo principal es una meta que tengamos

una meta bien Clara y bien el concepto

de smart no que sea realmente

tangible medible alcanzable sí O sea Ay

quiero comprarme una casa aquí en las

arboledas y no tengo ni trabajo pues no

pues como que no tiene que ser algo

súper idéntico un periodo corto

Sí mucha gente dice a mediano largo

plazo Yo no yo digo desde un mes y así

váyanse teniendo la disciplina operativa

de ahorrar primero es ahorrar ahorrar

ahorrar antes de invertir siempre

platicamos pero yo digo que los

mexicanos no sabemos invertir porque ni

siquiera ahorramos entonces Ni siquiera

ahorras que vas a invertir y nos ganan

los gana la el que el buen fin y el

tarjetazo que si esto que lo que nos

gana gastar las cosas si tenemos que

estar conscientes de no gastar en

tonterías

ahora yo estoy tranquilo acá arriba

Espérame

Alejandro Pero tú no tienes A poco no ya

es que no tienes gastos culposos

sí te ahogas un culposo obviamente pero

yo creo que yo Por ejemplo yo manejo un

Prius

si me ven son muy buenos carros si el

mismo par Yo realmente nunca uso marca

de ropa o sea mi cartera es más aquí la

traje

a ver aquí va a empezar a repartir

billetes Alejandro de una vez Vámonos

marca jve me costó 400 pesos en

Liverpool Sí sí tengo algunos billetes

obviamente pero realmente cómo le

hacemos alegado cómo le hacemos para

para quitarnos esas tentaciones Ay es

que si nos va bien obviamente queremos

que la gente vea que nos va bien

Ah claro 100 mil pesos guardados en el

banco nadie los ve

sí es el tema yo yo creo que es el tema

de todos somos animales por naturaleza o

sea queremos atraer el sexo puesto y es

por eso que tendemos a a presumir no

para traer el sexo opuesto y yo siento

que la manera más para mí la más sensata

es de

aprender a tener un objetivo en

específico para qué quieres ahorrar tu

dinero pero muy muy específico y claro y

eso es la prioridad máxima que a la hora

de querer comprar algo de mar algo de

lujo digas no Mejor compro algo de menos

gas este de menos costos Perdón para que

me ayude a alcanzar la meta no pero es

una disciplina que hay que meterse en la

cabeza Yo sé que es muy difícil porque

teoría los vascos me encanta nuevamente

Si le echas agua al vaso del

materialismo y todos los medios de

comunicación que compran compra compra

compra evidentemente Materialista

entonces aquí yo creo que es la

disciplina mental de emocional de decir

yo con esto estoy bien Por qué Porque

tengo una meta a muy corto plazo de

hacer esto creo que la meta no sea

compararse una una bolsa lo evitó no O

sea no no no

me estás que nos ayuden a crecer

financieramente hablando a ti te toca

trabajar con muchos empresarios Cuál

cuál crees que es el principal error del

empresario mexicano

que hacen pendejadas No hombre o sea

empiezo todo mundo dice que no la voy a

hacer empiezo a ganar dinero y que me

compro el carro me compro esto y presumo

de que ya la hice No En vez de

reinvertir en el negocio hay un dato muy

interesante del banco de Corea

del 2008 que dice las empresas

familiares de más de 200 años el 56

ciento son japonesas en segundo lugar

viene Alemania con un 15% o sea 41

puntos porcentuales entre Japón y

Alemania que segundo y si googlean el

hotel más viejo del mundo por ejemplo es

un hotel que se llaman que está como

cuatro horas de Tokio se fundó en el año

705

705 llegan 1518 años es de 54a

generación y sigue operando no

y el tema del japonés es eso

todo lo que gana lo reinvierten en el

negocio o sea ves a los dueños de estas

empresas y los ves tomando el metro o

sea

muy austeros todos porque obviamente han

pasado muchas guerras han pasado

tsunamis muchas cosas muchas

adversidades pero yo creo que el secreto

de la economía japonesa eso es

reinvertir reinvertir reinvertir

reinvertir todas las utilas reinvierte

no también algo que se me hace muy

interesante es como en Japón la cultura

de la empresa en Japón es como una

familia

si tú entras a trabajar en una empresa

en Japón es para toda la vida es para

toda la vida platícanos de eso

el hecho la estrategia de las empresas

familiares microempresas que van

creciendo es la trascendencia que el

negocio pase a generación tras

generación entonces la mejor manera de

pasar el conocimiento es teniendo

empleados de por vida sí que tú los

formes y te ayuden Y vayan creciendo

junto contigo entonces las empresas

japoneses aunque ya está cambiando

ahorita me actualmente tiene nada empleo

de por vida la gente diciéndoles Mira yo

te voy a proteger

tú vas a ganar esto tan cuando vayamos

subiendo perdón y yo ya sabía por

ejemplo cuando entré a trabajar allá con

Japón yo ya sabía cuánto iba a recibir

cuando me retiro así

Entonces como tú tienes esta certeza

económica financiera te casas con la

empresa Eres un hijo adoptivo de la

empresa y te desvives por la empresa o

sea trabajadas muchísimo por la empresa

Pero qué pasa si el hijo te sale huevón

no así pasaba sí pasa ahí como todo no

con todas las familias no que siempre

hay hijos que pues como que no Por

ejemplo yo tenía

yo tenía colaboradores que se metían con

la esposa de otro colaborador y siempre

tengo esas conferencias porque es cierto

se metían con la esposa de otro

colaborador digo si está guapa dice sí

quiero pues como que te mueve el tapete

no pero

y no los corrían no y yo le decía al

gerente de recursos Por qué no los

corren si es una falta de ética moral

cómo es posible no me dicen Alejandro

empleo por vidas adoptar un hijo Y qué

crees adoptamos un hijo travieso

entonces lo que hacían lo que hacían era

lo cambiaban de lugar o sea lo mandaban

a otro país lo mandaban a otro país y

así rompían con la relación amorosa pero

es increíble es increíble Tú crees que

debería deberíamos de adaptar eso digo

claramente en México no no es esa

cultura Tú crees que se debería adaptar

en algo de eso no ahorita Japón está

como está no ustedes que son millennials

quizás no se acuerdan pero anteriormente

esto era Sony

hitachita

sharp todo eran marcas japonesas todos

los electrométricos que iban que me

vienen las tiendas eran japonesas pero a

raíz de esta de este esquema de empleo

de por vida Esta burocratización

tardado mucho o sea no son tan agresivos

no cambian tanto las decisiones las

toman los de arriba en fin muchísimos

problemas y es por eso que ahorita la

economía japonesa está muy muy mal era

lo que te iba a decir O sea qué tanto

afecta ese por ejemplo la innovación

verdad los cambios dentro de las

empresas

para mantenerse al ritmo de las

innovaciones pues me imagino que los

afecta es muy difícil muy difícil porque

las decisiones toman los de arriba que

tienen no tienen los conocimientos

reales o o los actuales no que están

pasando Oye pero decías al principio a

México le podemos cambiar algunas cosas

del sistema educativo qué más qué otras

cosas le hacen falta en nuestro país

Mira curiosamente yo no

eché mi comercial Cuando hice mi

metodología mejora continua Ahí va el

comercial eh para que lo chequen dónde

lo pueden conseguir el libro en Amazon

lo publiqué en septiembre de hace año y

medio y y sigue en el top 10 es

básicamente para que tome nota porque

tome nota no muchas gracias muchas

gracias

porque se ha vendido mucho porque es una

novela entre dos personajes

uno es Alejandro Que es el director

general y el otro es Akira que es mi

nombre en japonés como Shakira Pero mis

papás mis papás le quisieron quitar el

sh porque no bailo también son buenas a

Shakira y cada vez que Alejandro tiene

problemas de no sé de hacer trabajo en

equipo de formar valores etcétera iba

con Akira que es el consultor el yo

interior y yakira le dice que hacer

entonces aquí viene explicado toda la

reestructuración que yo hice en la

empresa también viene como es mi vida

laboral en Japón del empleo de por vida

cómo es que yo lo sobreviví y demás

hasta llegar a la mejora continua no

entonces es por eso que se ve muy bien y

lo que estoy haciendo básicamente ya

sabes no este quise hacer mucha

responsabilidad social me empecé a meter

a dar clases gratuitas

a universidades públicas porque diciendo

que una gran discrepancia entre las

unidades privadas y las

les dije iba tocaba la puerta me costaba

muchísimo trabajo que me abrían las

puertas para dar estos cursos y la SEP

renueva la currícula académica cada

cuatro años cada cuatro años cada cuatro

años aquí están las materias que ya no

sirven y ponen las nuevas o las eligen

quien sea quien las elija pero imagínate

la carrera de emprendedurismo o

tecnología o programación lo que tú

quieras en cuatro años qué tanto ha

cambiado

Ha cambiado todo entonces yo siento que

la gente sale preparada pero súper mal

preparada porque aunque no quieran ya la

estructura educativa es de que son temas

anticuados nada más lo toma como ahí un

relleno mientras que encuentro en fin

muchísimas temas templadas en el sector

de lo que yo siento que el primer cambio

que tengan que hacer es actualizar

toda la currícula académica año con año

de manera constante para que obviamente

refleje lo que estamos viendo segundo

autor Alejandro creo por último Qué

mensaje le darías a la juventud mexicana

emprendedora echada para adelante

Especialmente los tiempos tan

interesantes que estamos viviendo

ahorita yo siempre lo he dicho eh de que

la única diferencia entre una persona

ordinaria y una extraordinaria es ese

extra pero ese extra de cómo utilizan su

tiempo libre actualmente los chavos tres

chavos están gastando

cuatro o cinco horas de su vida diaria

en pendejadas

cómo le gusta la palabra Alejandro en

pendejadas sí Diosito a todo mundo nos

dio 24 horas de vida por igual a todos a

los chinos japoneses mexicanos todos

tenemos veinticuaticos por igual la

gente que tiene éxito es la que invierte

ese capital de vida la que no tiene

extra que la maldad gracias a la

tecnología tenemos todo el conocimiento

en nuestras Palmas de nuestras manos

todo el conocimiento

y ya no es un tema de un título

universitario es un tema de ser

autodidacta entonces yo siento que si tú

no eres autodidacta es muy difícil que

puede ser un buen empresario O sea si no

tienes la disciplina de decir en vez de

ver la serie de Netflix o en vez de

saber o sea lo único que pueden ver son

temas como el billetazo y o sea cosas

chingones y la gente sabe invertir su

tiempo sí sí pero si invierten su tiempo

en ver tiktok y pendeja de media o sea

en buena onda y no tiene la disciplina

decir Oye viene el mundial de México

contra

el de béisbol no que las en Ciudad de

México contra Japón decir en vez de

gastarme cuatro horas de mi vida en ver

el partido de béisbol lo voy a dedicar a

Investigar acerca de mi emprendimiento

de mi negocio ver la competencia

etcétera etcétera

Lo siento mucho chavos pues en la madera

para ser exitosos en este mundo ese es

el éxito que realmente se disciplinen y

que inviertan una o dos horas de su

tiempo libre

en ser autodidacta por ejemplo yo que

tengo muchos clientes en el bajío es

increíble que el vicepresidente más da

que yo mismo me dices que Alejandro yo

no entiendo los mexicanos llegamos Hace

seis años pusimos La primera piedra de

la planta de Mazda les dijimos a todo

mundo que nos íbamos a dar cuatro años

en abrirla llegamos a abrir la operarla

y no hay gente bilingüe Alejandro

qué les pasó

o sea tuvieron cuatro años para

prepararse y no hay gente bilingüe

tenemos que estar importando peruanos

argentinos españoles porque no hay gente

preparada aquí en México y ese es el

mundo que les tocó desgraciadamente a

ustedes a competir y a nosotros también

no solamente competir con los de eso

Sonora que si los de torreones Nos tocó

competir con gente de todo el mundo

microempresarios

colombianos hay un chingo de colombianos

que han traído su capital acá

venezolanos ni se diga

peruanos Por qué Porque dentro de los

países latinoamericanos de los países

más

para invertir crecer es México

y ya nos tocó competir con toda esa

gente Entonces si no nos preparamos

concienzudamente invirtiendo este en

tiempo libre hacia nuestro negocio No la

vamos a hacer hoy Alejandro cómo te

mantienes tú aprendiendo o sea de dónde

de dónde

de dónde agarras información no sé si

todos los días que lees de dónde te

llenas de conocimiento Mira yo veo

muchísimo las noticias Leo Muchísimas

las noticias los resúmenes de las

noticias y demás veo muchos podcast de

gente que yo admiro muchísimo dime si

billetes dime si billetes entre tantos

el de Salinas pliego Me encantó mucho sí

percibo Muchos podcast y resume

audiolibros muchísimos también

porque yo tengo un problema

mucho entonces los adultos me ayuda

muchísimo pero podcast

documental se van a ver Netflix se vean

documentales que son muy buenos a eso

voy de que sean material que está allí

gratuito que nos ayuden a crecer

Alejandro platícanos dónde te puede

dónde te pueden encontrar más

información de ti tu libro ya nos

dijiste que su Kai que en Amazon nada

más lo decidí vender en Amazon porque

siempre quise estar en el ranking del

top y ahí sigo me pueden seguir en todas

las redes en Alejandro casuga ahí

comparto muchos conocimientos y

experiencias que tengo con muchos

clientes que he visitado en temas de

mejora continua

y bueno que la gente también escuche si

no es si no he escuchado el episodio que

nos aventamos en dimes y dientes también

por favor hablo muchísimo a la japonesa

fina a la japonesa el que más les gustó

es que las esposas reciben todo el

dinero los hombres eh todo el salario

el hombre se lo da la esposa tú le das

todo tu dinero a tu esposa es peruana

mexicana porque me la conocían en Japón

ahí me quedé con ella No pero en Japón

En serio que los hombres le dan todo el

dinero a las esposas Y eso más sano eh

porque ellos administran mejor el dinero

que nosotros los hombres

y le dan su domingo al esposo y que esto

para esto es para esto es para esto es

para eso Alejandro es pero también hay

unas chavas que son bien bravas ah no sí

hombres son bien bravas sí eso sí hay

que saber escoger Alejandro Muchísimas

gracias por acompañarnos Qué gusto que

estés aquí programa fue una bendición

les agradezco muchísimo a todos ustedes

su su presencia el día de hoy Espero que

haya contribuido con mi dedito de arena

en su desarrollo y pues el mejor de los

éxitos a todos y recuerden su tiempo

libre al autodesarrollo un fuerte

aplauso por favor

[Aplausos]

[Música]