Las finanzas en Japón ft. Alejandro Kazuga | El Billetazo en vivo
Summary
TLDREn este episodio de 'Dime, Si', el invitado especial es Alejandro Casuga, un destacado empresario y consultor con vasta experiencia en diferentes culturas de trabajo. Alejandro comparte su visión sobre la economía de México y cómo los cambios tecnológicos pueden transformarla radicalmente. Destaca la importancia de la educación y la familia en el desarrollo de valores y la cultura, y propone la implementación de prácticas cívicas como la limpieza colectiva en eventos deportivos. Además, discute la necesidad de ahorrar y invertir de manera disciplinada, y cómo los errores en la gestión financiera son un problema común entre los empresarios mexicanos. Alejandro también aboga por la autodidacta y el uso eficiente del tiempo libre para el desarrollo personal y profesional. El episodio concluye con una reflexión sobre la cultura de trabajo en Japón, la importancia de la transparencia en las finanzas familiares y la necesidad de adaptarse a los cambios globales para mantenerse competitivo en el mundo actual.
Takeaways
- 🛒 El supermercado esbelto en Japón refleja una cultura de consumismo consciente, donde las personas compran solo lo que necesitan para la semana.
- 👨👩👧👦 En la sociedad japonesa tradicional, las mujeres se quedan en casa y toman decisiones diarias sobre las compras de alimentos, lo que influye en su estilo de vida y consumo.
- 📈 México enfrenta una gran oportunidad económica, pero también un desafío en la preparación para los cambios y la inversión en tecnología y educación.
- 👨👦 Los estudiantes deben prepararse para un futuro laboral cambiante, enfocándose en la autoeducación y el desarrollo de habilidades para competir en el mercado global.
- 🚖 La tecnología y la automatización están transformando el trabajo; profesiones tradicionales como taxistas y traileros podrían verse reemplazados por roles más enfocados en la educación y el coaching.
- 🤝 Alejandro sugiere que la clave para un liderazgo efectivo es la suerte y la preparación para enfrentar cuestiones externas, algo que considera crucial para los líderes de hoy.
- 👪 El núcleo familiar es fundamental para el desarrollo de valores y la educación, y fortalecer el núcleo familiar a través de valores puede ser un punto de mejora para la sociedad.
- 🗑️ La cultura de limpieza y orden en Japón es un reflejo de su enfoque cívico y armónico, y Alejandro promueve esta cultura a través de iniciativas como la recolección de basura en estadios de deportes.
- 💰 Los hábitos de ahorro en Japón están influenciados por su entorno y la teoría de las cuatro estaciones, lo que fomenta la disciplina financiera.
- 📈 La reinversión de ganancias en el negocio es una práctica clave en el éxito de las empresas japonesas, lo que sugiere que los empresarios mexicanos podrían mejorar enfocándose en la reinvestigación en lugar de en la ostentación.
- 🌐 La juventud debe invertir su tiempo libre en el autoaprendizaje y el desarrollo de habilidades para mantenerse competitiva en un mundo globalizado y tecnológicamente avanzado.
Q & A
¿Cómo funciona el supermercado esbelto en Japón?
-El supermercado esbelto en Japón se caracteriza por que las personas compran únicamente la comida que van a consumir esa misma semana, lo que refleja un entorno que afecta la forma en que las personas actúan, piensan y se desarrollan.
¿Por qué la cultura japonesa es muy tradicionalista?
-La cultura japonesa es tradicionalista en gran parte porque la mujer se queda en casa y no trabaja, lo que ocurre en un 70% de los casos. Esto influye en la dinámica de las compras diarias y en la vida familiar en general.
¿Cómo ve Alejandro Casuga la situación económica de México en el futuro?
-Alejandro Casuga cree que México tiene una excelente oportunidad para cambiar radicalmente su economía, pero sugiere que el país no está suficientemente preparado para aprovecharla.
¿Qué importancia tiene la educación y la cultura en el desarrollo de un país según Alejandro Casuga?
-Según Alejandro Casuga, la educación y la cultura son fundamentales para el desarrollo de un país. Él menciona la importancia de fortalecer el núcleo familiar y de promover valores como la puntualidad y el orden.
¿Qué tipo de cambio laborar en México para mejorar la situación económica?
-Alejandro Casuga sugiere que México necesita renovar su sistema educativo y promover un enfoque en la cultura de orden y limpieza, como parte de un cambio más amplio para mejorar la situación económica.
¿Cómo describe Alejandro Casuga la situación de las finanzas de los mexicanos?
-Alejandro Casuga señala que los mexicanos no suelen ahorrar de manera disciplinada, lo que afecta sus finanzas personales. Él recomienda establecer metas claras y ahorrar antes de invertir.
¿Qué tipo de cultura laboral tiene Japón según la experiencia de Alejandro Casuga?
-Según Alejandro, Japón tiene una cultura laboral muy fuerte y tradicionalista donde las empresas funcionan como familias y los empleados tienen una vida laboral de por vida con la empresa.
¿Qué es la mejor manera de invertir el tiempo libre según Alejandro Casuga?
-Alejandro Casuga recomienda invertir el tiempo libre en el autoaprendizaje y en el desarrollo de habilidades y conocimientos que puedan contribuir al éxito en el ámbito empresarial o profesional.
¿Cómo ve Alejandro Casuga la importancia de ser autodidacta en el mundo actual?
-Casuga considera que ser autodidacta es fundamental para el éxito en la actualidad, ya que la tecnología ha puesto a disposición de todos un vasto conocimiento y la disciplina para aprender constantemente.
¿Qué sugiere Alejandro Casuga para mejorar la preparación de los jóvenes mexicanos para el mundo laboral?
-Sugiere que los jóvenes deberían invertir su tiempo libre en el autoaprendizaje y en la mejora de sus habilidades, en lugar de dedicar muchas horas a actividades que no contribuyen a su desarrollo profesional.
¿Por qué Alejandro Casuga decide vender su libro en Amazon?
-Alejandro Casuga decide vender su libro en Amazon porque siempre ha querido estar en el ranking de los más vendidos (top ranking) y ha logrado mantener su posición en el top 10.
Outlines
😀 Presentación y contexto de Alejandro Casuga
El primer párrafo presenta a Alejandro Casuga como un invitado especial en el programa. Se menciona que es conocido en el ámbito empresarial, habiendo sido CEO de Yakult Puebla y ahora dirigiendo su propia consultoría. La discusión inicial se centra en la cultura de supermercados en Japón, donde se enfatiza la compra de alimentos solo para la semana en curso. Además, se explora cómo el entorno y las tradiciones culturales japonesas influyen en el comportamiento y el desarrollo de las personas. Alejandro comparte su perspectiva sobre el cambio económico en México y la importancia de prepararse para las oportunidades que esto conlleva.
😉 Cambios en la función laboral y la importancia del coaching
En el segundo párrafo, Alejandro discute los cambios en las funciones laborales debido a la tecnología y la automatización. Se destaca que tareas como la estadística y la programación pueden ser realizadas por robots, lo que lleva a una mayor demanda de roles de coaching y mentoría en lugar de la supervisión tradicional. Además, se abordan sus experiencias en diferentes culturas de trabajo y cómo, si fuera presidente de México, se enfocaría en mejorar el sistema educativo, empezando por la familia y promoviendo valores como la puntualidad y el orden.
🤔 Consideraciones sobre el ahorro y la inversión en México
El tercer párrafo se enfoca en la actitud de ahorro y consumo en México y Japón. Alejandro compara cómo la teoría de las cuatro estaciones en Japón influye en el ahorro disciplinario, mientras que en México, la falta de una necesidad imperiosa disminuye la disciplina de ahorro. Se sugiere que los mexicanos deben establecer metas claras y ahorrar antes de invertir, destacando la importancia de la disciplina financiera y la conciencia de los gastos.
💼 Mejores prácticas empresariales y la cultura de trabajo en Japón
En el cuarto párrafo, Alejandro comparte su experiencia en el entorno laboral japonés, donde las empresas son vistas como familias y los empleados tienen una visión a largo plazo con respecto a su trabajo y la lealtad hacia la empresa. Se discute la importancia de reinvertir ganancias en el negocio y la cultura de empleabilidad de por vida, que contrasta con la burocratización y la falta de agilidad en las decisiones que han afectado la economía japonesa.
📚 La actualización constante de la educación y el autoaprendizaje
El quinto párrafo aborda la necesidad de actualizar la educación en México y la importancia del autoaprendizaje. Alejandro critica la brecha entre la educación pública y privada y sugiere que la currícula académica debe actualizarse anualmente para reflejar los cambios en la sociedad y la tecnología. También hace un llamado a la juventud a invertir su tiempo libre en el autoaprendizaje y el desarrollo de su emprendimiento.
📚 Fuentes de información y el aprendizaje continuo
En el sexto y último párrafo, Alejandro comparte sus métodos de aprendizaje continuo, que incluyen leer noticias, ver podcasts y documentales, y escuchar audiolibros. Destaca la importancia de buscar materiales gratuitos que puedan ayudar en el crecimiento personal y profesional. Además, promueve su libro disponible en Amazon y su presencia en las redes sociales, donde comparte conocimientos y experiencias en temas de mejora continua.
Mindmap
Keywords
💡Supermercado esbelto
💡Cultura de trabajo
💡Ahorro
💡Educación
💡Inversión
💡Autodidacta
💡Disciplina
💡Cambio cultural
💡Emprendimiento
💡Competencia
💡Tecnología
Highlights
El invitado, Alejandro Casuga, destaca la importancia de la cultura y el entorno en el comportamiento y desarrollo de las personas.
En Japón, los supermercados esbeltos promueven la compra de alimentos solo para la semana en curso.
La tradición japonesa influye en el papel de la mujer en la sociedad, con el 70% de las mujeres casadas que se quedan en casa.
Alejandro Casuga ve una excelente oportunidad en la economía de México debido a la alta inversión extranjera.
Él aboga por la preparación y adaptación ante la llegada de profesionales de otros países a México en busca de empleo.
Destaca la necesidad de educación y preparación desde la familia para fortalecer los valores y la sociedad.
Casuga proyecta un futuro con una bipolarización entre quienes tienen recursos y tecnología y quienes no, aumentando el desempleo.
El coaching y el mentoraje son vistos como funciones claves en el futuro para las profesiones tradicionales.
Compara la cultura de trabajo y el éxito en Estados Unidos, Japón y México, resaltando la importancia de la adaptabilidad cultural.
Alejandro sugiere que los líderes deben tener suerte y manejar las cuestiones externas efectivamente.
Explica cómo la teoría de los cuatro estaciones influye en el hábito de ahorro en Japón.
Argumenta que el entorno en México es diferente y que esto afecta los hábitos de ahorro y planificación financiera.
Casuga critica el materialismo en México y la falta de enfoque en la producción y no en la consommation de lujos.
Ofrece recomendaciones prácticas para mejorar las finanzas personales, como establecer metas claras y ahorrar antes de invertir.
Resalta la importancia de la autodisciplina y la autoeducación para el éxito en la vida y en los negocios.
Alejandro comparte su enfoque para promover valores como el orden y la limpieza a través de iniciativas comunitarias.
Discute la cultura de la empresa en Japón, comparándola con la tendencia actual hacia el empleo temporal y la falta de trascendencia generacional.
El mensaje final para la juventud mexicana es el de invertir el tiempo libre en autoeducación y mejora continua.
Transcripts
[Música]
[Aplausos]
señoras y señores Les traigo un invitado
muy especial para los que escuchan dime
si billetes lo van a conocer muy bien
para los que no al chile váyanse no
deberían de estar aquí muchos de ustedes
ya lo conocen es un gran impune los
grandes empresarios de nuestro país fue
ceo de Yakult Puebla ahorita tiene su
propia firma de consultoría y nada más y
nada menos que uno de los mejores
episodios más chingones de dimes y
billetes con ustedes Alejandro casuga
[Música]
gracias gracias un honor qué gusto verte
Alejandro Por favor muchas gracias
excelente formato Wow
Alejandro es japonés pero de Puebla no
mexicano mexicano japonés
Alejandro
Qué duro la rompimos con ese episodio de
No tienes por qué tantos invitados tan
importantes
este le ganamos Armando regil
porque son más guapo
pero tantos invitados tan importante me
siento muy honrado que gracias a tu
plataforma me mucha gente me conozcan
cero Muchísimas gracias No al contrario
creo que armamos un cotorreo muy chido y
una de las cosas que más me llamó a mí
la atención de esa entrevista
fue el supermercado esbelto
platícanos un poquito más de cómo
funciona en Japón el supermercado
esbelto que solamente compran la comida
que van a consumir esa semana yo creo
que muchas cosas tienen que dar el
entorno el entorno afecta muchísimo Cómo
actuamos pensamos y nos desarrollamos y
mediante el entorno en japonés un
entorno en el cual las caso muy
reducidos muy reducidas Entonces
ese entorno te obliga a que
compres justamente lo necesario es un
tema del segundo tema es de que es un
país muy tradicionalista todavía la
mujer se queda en casa no trabaja yo
creo que solamente en 30% de las mujeres
casadas trabaja la gran mayoría se queda
en casa solamente el 30%
Y eso hace que la mujer Ya estando casa
cocine diario no entonces diario va a
las compras
y regresa y atiende al marido a los
hijos y es estudiar en el día a día en
el día a día Oye y ahora cuál es un poco
de tu visión de lo que está pasando en
México con el Cómo crees que la gente lo
va a poder aprovechar crees que va a ser
una buena oportunidad yo siento que es
una excelente oportunidad yo creo que
esto va a cambiar radicalmente la
economía de México
yo creo que para ser buen líder necesita
suerte y ahora sí le pegaron por
cuestiones externas el gobierno le pegó
muy bien en el sentido de que pues
tantas tantas empresas desean invertir
aquí en México por obvias razones no
entonces yo siento que necesitamos estar
preparados desgraciadamente yo siento
que nosotros no estamos lo
suficientemente bien preparados y allí
nos llegó la ola y va a ser ahorita que
tienes muchos estudiantes acá yo creo
que eso es muy importante de que
entendamos los estudiantes que desde
ahorita nos tenemos que preparar muy muy
bien porque va a llegar gente de
Venezuela Colombia Perú Europa a buscar
trabajo acá porque acaban hasta las
oportunidades Oye pero a ver qué le
dices a un estudiante que estudia
ahorita
Después de chatti yo me he puesto a
pensar yo también o sea Oye va entrando
un chavo Oye morir es que estudio Uy qué
le dices güey Es lo que le digo a mis
hijos mis hijos apenas están estudiando
Universidad y les digo no manches ya qué
hace no
Qué hacen Porque la realidad yo creo que
yo creo que es un mundo Aunque nadie ha
visualizado en que nos vamos a a
transformar radicalmente a mí sí me
preocupa mucho que una bipolarización de
aquellas personas que tienen los
recursos económicos la tecnología y
aquellos que no los van a tener van a
bipolación enorme enorme
mucha gente va a estar desempleada
Entonces te comentaba de que yo siento
que va a tener que ser regularizada en
muchísimos sentidos de que se van a
tener que comprar muchos impuestos esta
gente que tiene la tecnología los
recursos para subsidiar a mucha gente
que va a quedar desempleada
todos los traileros taxistas que
inicialmente pensamos que con el tema
iban a quedar este desempleados ahora
van a ser médicos abogados contadores
financieros
financiero
la función del financiero va a cambiar
por completo totalmente
al final de cuentas la estadística la
puede hacer mejor un robot la
programación la misma promoción la va a
terminar haciendo un robot también Sí yo
creo que la función de de ese tipo de
profesiones va a ser el coaching el
mentoraje no el de que te disciplines a
invertir lo que tienes que vigilar ya
que te empujen como es cuando llegas al
gym y el coche llega entonces échale
ganas sigue tu plan no te Sí sigue
invirtiendo No sé yo creo que ese va a
ser el tema de de nosotros como
motivación a la gente motivacional oye
Alejandro tú eres una personalidad bien
interesante porque tú
trabajaste trabajaste y estudiaste en
Estados Unidos estuviste trabajando
también en
Y ahora estás con la cultura mexicana
has visto tres diferentes culturas de
trabajo
si te hicieran presidente de México el
día de mañana
qué harías
qué haría yo yo siento que es un cliché
pero desgraciadamente yo siento que
renovar el sistema educativo si ahorita
estaba escuchando pero básicamente es la
educación desde el núcleo que es la
familia Yo siento que si no fueran
fortalecemos el núcleo que es la familia
a través de valores es algo
cualquier tema de la escuela que vayas y
demás no sabe nadie quizás sea pero
ahorita yo por ejemplo lo que estoy
haciendo mi tema personal No sé si
vieron que Los japoneses recogen la
basura del estadio en Qatar y Brasil
Pues eso ya lo estoy haciendo con siete
equipos voy a iniciar este desde abril
con Los Leones de Yucatán Pericos de
Puebla algodoneros de Guasave venados
bastante siete equipos de béisbol
también vamos a empezar con tres equipos
de fútbol él puede el Atlético San Luis
y vamos a juntar también otros tres
equipos de básquetbol y lo que hemos
hecho es que vemos estas bolsas
ecológicas con el logo
del equipo el logo del sponsor se los
damos a los aficionados hicimos tres
pruebas piloto y todas funcionaron todas
hicieron lo mismo que hicieron en Japón
de recoger la basura del estadio y por
qué hicimos esto por qué quiero que
entiendan que la cultura japonesa porque
es la cultura japonesa tan cívica y
armónica yo dos de mi carrera y dos
blancos policía porque se empujan en
orden y limpieza orden de limpieza es el
valor principal que hay que promocionar
porque es una teoría que se conoce los
vasos comunicantes que son vasos
comunicados por la parte inferior si le
echan agua en un solo vaso Pues
solamente todos los demás se bañando de
manera fluida no la enseñanza es lo
mismo ustedes chavos no se tengan hijos
o tengan familia Pero cuando les Digamos
como enseñas valores a tus hijos qué me
dirían por qué valor empiezan Por cuánto
tiempo no Entonces si nos enfocamos por
ejemplo en puntualidad y todo el día
estás puntualidad puntualidad
puntualidad pues valores como disciplina
respeto empatía se van fortaleciendo de
manera fluida la belleza de enfocarse en
orden limpieza es que es el único valor
que es visual y tangible es El antes y
el después y aparte hay una metodología
que se conoce como cinco veces para
llevarla a cabo Entonces es lo que estoy
haciendo en las bolsas va a haber un QR
clases clic y te va a mandar un curso
gratuito para llevar orden de limpieza a
tus casas y es la manera en que Dios me
ha dado la oportunidad de promover y
cambiar la sociedad aquí en México Oye
Alejandro platícanos de cómo ves las
finanzas de los mexicanos
el entorno nuevamente también el entorno
Japón tiene de los índices más altos de
ahorro en el mundo porque
teoría de los cuatro estaciones si
ustedes vienen un país que durante el
invierno haga muchísimo frío imagínense
que es casi casi nos muramos porque hace
20 21 grados bajo cero todo blanco por
la nieve llega la primavera empiezan a
embellecer todo ofrecer todo pero sin
que sepan que después de primavera viene
verano otoño y después invierno otra vez
y qué crees vas a volver a sufrir
muchísimo Entonces cuando llega a
Primavera qué tienes que hacer
planear ahorrar disciplinarte para que
cuando llegue octubre no sufras tanto ni
durante el invierno México es un país
que lo tiene todo entonces por eso
decimos Dios proveerá y siempre provee
bien se provee y somos muy familiares
que la tía que el compadre Nos apoyamos
muchísimo pero cuando experimenten y
vivir un país que tiene las cuatro
estaciones bien marcadas Eso hace que
ahorres de manera disciplinaria Aquí no
hay no hay la necesidad no y es algo un
tema Yo creo que es del entorno y aparte
de materialismo el hombre más rico del
mundo aquí casi no somos materialistas
hace muy poquito muy poquito Aquí somos
Buchones pero es otra cosa a mí se me
hace incongruente es que el hombre más
rico del mundo
o sea el dueño de lvmh de las marcas más
lujosas del mundo dijo Por qué chingados
este cabrón tiene que ser el hombre rico
del mundo eso te da te da te das cuenta
de cómo toda la sociedad se ha
maternizado muchísimo a cosas de lujo es
increíble yo debería ser los productores
de carne los procesos de leche más ricos
del mundo no no no son las cosas de lujo
es increíble y dentro de tu lectura de
todo esto O sea que le qué le
recomendarías al mexicano para mejorar
sus finanzas
primero
cuánto tiempo tenemos
sí Lo principal es una meta que tengamos
una meta bien Clara y bien el concepto
de smart no que sea realmente
tangible medible alcanzable sí O sea Ay
quiero comprarme una casa aquí en las
arboledas y no tengo ni trabajo pues no
pues como que no tiene que ser algo
súper idéntico un periodo corto
Sí mucha gente dice a mediano largo
plazo Yo no yo digo desde un mes y así
váyanse teniendo la disciplina operativa
de ahorrar primero es ahorrar ahorrar
ahorrar antes de invertir siempre
platicamos pero yo digo que los
mexicanos no sabemos invertir porque ni
siquiera ahorramos entonces Ni siquiera
ahorras que vas a invertir y nos ganan
los gana la el que el buen fin y el
tarjetazo que si esto que lo que nos
gana gastar las cosas si tenemos que
estar conscientes de no gastar en
tonterías
ahora yo estoy tranquilo acá arriba
Espérame
Alejandro Pero tú no tienes A poco no ya
es que no tienes gastos culposos
sí te ahogas un culposo obviamente pero
yo creo que yo Por ejemplo yo manejo un
Prius
si me ven son muy buenos carros si el
mismo par Yo realmente nunca uso marca
de ropa o sea mi cartera es más aquí la
traje
a ver aquí va a empezar a repartir
billetes Alejandro de una vez Vámonos
marca jve me costó 400 pesos en
Liverpool Sí sí tengo algunos billetes
obviamente pero realmente cómo le
hacemos alegado cómo le hacemos para
para quitarnos esas tentaciones Ay es
que si nos va bien obviamente queremos
que la gente vea que nos va bien
Ah claro 100 mil pesos guardados en el
banco nadie los ve
sí es el tema yo yo creo que es el tema
de todos somos animales por naturaleza o
sea queremos atraer el sexo puesto y es
por eso que tendemos a a presumir no
para traer el sexo opuesto y yo siento
que la manera más para mí la más sensata
es de
aprender a tener un objetivo en
específico para qué quieres ahorrar tu
dinero pero muy muy específico y claro y
eso es la prioridad máxima que a la hora
de querer comprar algo de mar algo de
lujo digas no Mejor compro algo de menos
gas este de menos costos Perdón para que
me ayude a alcanzar la meta no pero es
una disciplina que hay que meterse en la
cabeza Yo sé que es muy difícil porque
teoría los vascos me encanta nuevamente
Si le echas agua al vaso del
materialismo y todos los medios de
comunicación que compran compra compra
compra evidentemente Materialista
entonces aquí yo creo que es la
disciplina mental de emocional de decir
yo con esto estoy bien Por qué Porque
tengo una meta a muy corto plazo de
hacer esto creo que la meta no sea
compararse una una bolsa lo evitó no O
sea no no no
me estás que nos ayuden a crecer
financieramente hablando a ti te toca
trabajar con muchos empresarios Cuál
cuál crees que es el principal error del
empresario mexicano
que hacen pendejadas No hombre o sea
empiezo todo mundo dice que no la voy a
hacer empiezo a ganar dinero y que me
compro el carro me compro esto y presumo
de que ya la hice No En vez de
reinvertir en el negocio hay un dato muy
interesante del banco de Corea
del 2008 que dice las empresas
familiares de más de 200 años el 56
ciento son japonesas en segundo lugar
viene Alemania con un 15% o sea 41
puntos porcentuales entre Japón y
Alemania que segundo y si googlean el
hotel más viejo del mundo por ejemplo es
un hotel que se llaman que está como
cuatro horas de Tokio se fundó en el año
705
705 llegan 1518 años es de 54a
generación y sigue operando no
y el tema del japonés es eso
todo lo que gana lo reinvierten en el
negocio o sea ves a los dueños de estas
empresas y los ves tomando el metro o
sea
muy austeros todos porque obviamente han
pasado muchas guerras han pasado
tsunamis muchas cosas muchas
adversidades pero yo creo que el secreto
de la economía japonesa eso es
reinvertir reinvertir reinvertir
reinvertir todas las utilas reinvierte
no también algo que se me hace muy
interesante es como en Japón la cultura
de la empresa en Japón es como una
familia
si tú entras a trabajar en una empresa
en Japón es para toda la vida es para
toda la vida platícanos de eso
el hecho la estrategia de las empresas
familiares microempresas que van
creciendo es la trascendencia que el
negocio pase a generación tras
generación entonces la mejor manera de
pasar el conocimiento es teniendo
empleados de por vida sí que tú los
formes y te ayuden Y vayan creciendo
junto contigo entonces las empresas
japoneses aunque ya está cambiando
ahorita me actualmente tiene nada empleo
de por vida la gente diciéndoles Mira yo
te voy a proteger
tú vas a ganar esto tan cuando vayamos
subiendo perdón y yo ya sabía por
ejemplo cuando entré a trabajar allá con
Japón yo ya sabía cuánto iba a recibir
cuando me retiro así
Entonces como tú tienes esta certeza
económica financiera te casas con la
empresa Eres un hijo adoptivo de la
empresa y te desvives por la empresa o
sea trabajadas muchísimo por la empresa
Pero qué pasa si el hijo te sale huevón
no así pasaba sí pasa ahí como todo no
con todas las familias no que siempre
hay hijos que pues como que no Por
ejemplo yo tenía
yo tenía colaboradores que se metían con
la esposa de otro colaborador y siempre
tengo esas conferencias porque es cierto
se metían con la esposa de otro
colaborador digo si está guapa dice sí
quiero pues como que te mueve el tapete
no pero
y no los corrían no y yo le decía al
gerente de recursos Por qué no los
corren si es una falta de ética moral
cómo es posible no me dicen Alejandro
empleo por vidas adoptar un hijo Y qué
crees adoptamos un hijo travieso
entonces lo que hacían lo que hacían era
lo cambiaban de lugar o sea lo mandaban
a otro país lo mandaban a otro país y
así rompían con la relación amorosa pero
es increíble es increíble Tú crees que
debería deberíamos de adaptar eso digo
claramente en México no no es esa
cultura Tú crees que se debería adaptar
en algo de eso no ahorita Japón está
como está no ustedes que son millennials
quizás no se acuerdan pero anteriormente
esto era Sony
hitachita
sharp todo eran marcas japonesas todos
los electrométricos que iban que me
vienen las tiendas eran japonesas pero a
raíz de esta de este esquema de empleo
de por vida Esta burocratización
tardado mucho o sea no son tan agresivos
no cambian tanto las decisiones las
toman los de arriba en fin muchísimos
problemas y es por eso que ahorita la
economía japonesa está muy muy mal era
lo que te iba a decir O sea qué tanto
afecta ese por ejemplo la innovación
verdad los cambios dentro de las
empresas
para mantenerse al ritmo de las
innovaciones pues me imagino que los
afecta es muy difícil muy difícil porque
las decisiones toman los de arriba que
tienen no tienen los conocimientos
reales o o los actuales no que están
pasando Oye pero decías al principio a
México le podemos cambiar algunas cosas
del sistema educativo qué más qué otras
cosas le hacen falta en nuestro país
Mira curiosamente yo no
eché mi comercial Cuando hice mi
metodología mejora continua Ahí va el
comercial eh para que lo chequen dónde
lo pueden conseguir el libro en Amazon
lo publiqué en septiembre de hace año y
medio y y sigue en el top 10 es
básicamente para que tome nota porque
tome nota no muchas gracias muchas
gracias
porque se ha vendido mucho porque es una
novela entre dos personajes
uno es Alejandro Que es el director
general y el otro es Akira que es mi
nombre en japonés como Shakira Pero mis
papás mis papás le quisieron quitar el
sh porque no bailo también son buenas a
Shakira y cada vez que Alejandro tiene
problemas de no sé de hacer trabajo en
equipo de formar valores etcétera iba
con Akira que es el consultor el yo
interior y yakira le dice que hacer
entonces aquí viene explicado toda la
reestructuración que yo hice en la
empresa también viene como es mi vida
laboral en Japón del empleo de por vida
cómo es que yo lo sobreviví y demás
hasta llegar a la mejora continua no
entonces es por eso que se ve muy bien y
lo que estoy haciendo básicamente ya
sabes no este quise hacer mucha
responsabilidad social me empecé a meter
a dar clases gratuitas
a universidades públicas porque diciendo
que una gran discrepancia entre las
unidades privadas y las
les dije iba tocaba la puerta me costaba
muchísimo trabajo que me abrían las
puertas para dar estos cursos y la SEP
renueva la currícula académica cada
cuatro años cada cuatro años cada cuatro
años aquí están las materias que ya no
sirven y ponen las nuevas o las eligen
quien sea quien las elija pero imagínate
la carrera de emprendedurismo o
tecnología o programación lo que tú
quieras en cuatro años qué tanto ha
cambiado
Ha cambiado todo entonces yo siento que
la gente sale preparada pero súper mal
preparada porque aunque no quieran ya la
estructura educativa es de que son temas
anticuados nada más lo toma como ahí un
relleno mientras que encuentro en fin
muchísimas temas templadas en el sector
de lo que yo siento que el primer cambio
que tengan que hacer es actualizar
toda la currícula académica año con año
de manera constante para que obviamente
refleje lo que estamos viendo segundo
autor Alejandro creo por último Qué
mensaje le darías a la juventud mexicana
emprendedora echada para adelante
Especialmente los tiempos tan
interesantes que estamos viviendo
ahorita yo siempre lo he dicho eh de que
la única diferencia entre una persona
ordinaria y una extraordinaria es ese
extra pero ese extra de cómo utilizan su
tiempo libre actualmente los chavos tres
chavos están gastando
cuatro o cinco horas de su vida diaria
en pendejadas
cómo le gusta la palabra Alejandro en
pendejadas sí Diosito a todo mundo nos
dio 24 horas de vida por igual a todos a
los chinos japoneses mexicanos todos
tenemos veinticuaticos por igual la
gente que tiene éxito es la que invierte
ese capital de vida la que no tiene
extra que la maldad gracias a la
tecnología tenemos todo el conocimiento
en nuestras Palmas de nuestras manos
todo el conocimiento
y ya no es un tema de un título
universitario es un tema de ser
autodidacta entonces yo siento que si tú
no eres autodidacta es muy difícil que
puede ser un buen empresario O sea si no
tienes la disciplina de decir en vez de
ver la serie de Netflix o en vez de
saber o sea lo único que pueden ver son
temas como el billetazo y o sea cosas
chingones y la gente sabe invertir su
tiempo sí sí pero si invierten su tiempo
en ver tiktok y pendeja de media o sea
en buena onda y no tiene la disciplina
decir Oye viene el mundial de México
contra
el de béisbol no que las en Ciudad de
México contra Japón decir en vez de
gastarme cuatro horas de mi vida en ver
el partido de béisbol lo voy a dedicar a
Investigar acerca de mi emprendimiento
de mi negocio ver la competencia
etcétera etcétera
Lo siento mucho chavos pues en la madera
para ser exitosos en este mundo ese es
el éxito que realmente se disciplinen y
que inviertan una o dos horas de su
tiempo libre
en ser autodidacta por ejemplo yo que
tengo muchos clientes en el bajío es
increíble que el vicepresidente más da
que yo mismo me dices que Alejandro yo
no entiendo los mexicanos llegamos Hace
seis años pusimos La primera piedra de
la planta de Mazda les dijimos a todo
mundo que nos íbamos a dar cuatro años
en abrirla llegamos a abrir la operarla
y no hay gente bilingüe Alejandro
qué les pasó
o sea tuvieron cuatro años para
prepararse y no hay gente bilingüe
tenemos que estar importando peruanos
argentinos españoles porque no hay gente
preparada aquí en México y ese es el
mundo que les tocó desgraciadamente a
ustedes a competir y a nosotros también
no solamente competir con los de eso
Sonora que si los de torreones Nos tocó
competir con gente de todo el mundo
microempresarios
colombianos hay un chingo de colombianos
que han traído su capital acá
venezolanos ni se diga
peruanos Por qué Porque dentro de los
países latinoamericanos de los países
más
para invertir crecer es México
y ya nos tocó competir con toda esa
gente Entonces si no nos preparamos
concienzudamente invirtiendo este en
tiempo libre hacia nuestro negocio No la
vamos a hacer hoy Alejandro cómo te
mantienes tú aprendiendo o sea de dónde
de dónde
de dónde agarras información no sé si
todos los días que lees de dónde te
llenas de conocimiento Mira yo veo
muchísimo las noticias Leo Muchísimas
las noticias los resúmenes de las
noticias y demás veo muchos podcast de
gente que yo admiro muchísimo dime si
billetes dime si billetes entre tantos
el de Salinas pliego Me encantó mucho sí
percibo Muchos podcast y resume
audiolibros muchísimos también
porque yo tengo un problema
mucho entonces los adultos me ayuda
muchísimo pero podcast
documental se van a ver Netflix se vean
documentales que son muy buenos a eso
voy de que sean material que está allí
gratuito que nos ayuden a crecer
Alejandro platícanos dónde te puede
dónde te pueden encontrar más
información de ti tu libro ya nos
dijiste que su Kai que en Amazon nada
más lo decidí vender en Amazon porque
siempre quise estar en el ranking del
top y ahí sigo me pueden seguir en todas
las redes en Alejandro casuga ahí
comparto muchos conocimientos y
experiencias que tengo con muchos
clientes que he visitado en temas de
mejora continua
y bueno que la gente también escuche si
no es si no he escuchado el episodio que
nos aventamos en dimes y dientes también
por favor hablo muchísimo a la japonesa
fina a la japonesa el que más les gustó
es que las esposas reciben todo el
dinero los hombres eh todo el salario
el hombre se lo da la esposa tú le das
todo tu dinero a tu esposa es peruana
mexicana porque me la conocían en Japón
ahí me quedé con ella No pero en Japón
En serio que los hombres le dan todo el
dinero a las esposas Y eso más sano eh
porque ellos administran mejor el dinero
que nosotros los hombres
y le dan su domingo al esposo y que esto
para esto es para esto es para esto es
para eso Alejandro es pero también hay
unas chavas que son bien bravas ah no sí
hombres son bien bravas sí eso sí hay
que saber escoger Alejandro Muchísimas
gracias por acompañarnos Qué gusto que
estés aquí programa fue una bendición
les agradezco muchísimo a todos ustedes
su su presencia el día de hoy Espero que
haya contribuido con mi dedito de arena
en su desarrollo y pues el mejor de los
éxitos a todos y recuerden su tiempo
libre al autodesarrollo un fuerte
aplauso por favor
[Aplausos]
[Música]
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