Teoría Contingente de Lawrence y Lorsch.

Summary

En este video, Casandra Grijalva presenta la teoría contingente de Lawrence y Lorsch, que sostiene que no existe una única forma de organizar una empresa, ya que su efectividad depende de factores externos como la economía y la tecnología. La teoría enfatiza la necesidad de que las organizaciones se adapten rápidamente a cambios en su entorno para evitar fracasos y maximizar beneficios. Se ilustra con un ejemplo sobre la importancia de tener un plan contingente, mostrando cómo una colaboración con una fábrica vecina podría prevenir pérdidas económicas y mantener la satisfacción del cliente.

Takeaways

• 😀 La teoría contingente de Lawrence y Taylor se centra en cómo las organizaciones se relacionan con su entorno.
• 🌍 Las contingencias se definen como la posibilidad de que algo suceda, indicando la incertidumbre en el entorno organizacional.
• 🔍 Esta teoría sostiene que no hay una única forma de organizarse, ya que la estructura depende de las condiciones ambientales.
• ⚖️ Se busca un equilibrio entre el entorno interno y externo de la organización para evitar fallos.
• 📈 La teoría enfatiza la importancia de maximizar los beneficios ambientales para asegurar el éxito empresarial.
• 💼 El contexto ambiental incluye factores económicos, tecnológicos, políticos y legales que afectan directamente a la empresa.
• 🚀 Si los mercados cambian rápidamente, la estructura interna de la empresa debe adaptarse rápidamente para responder a esos cambios.
• 📊 Se menciona un ejemplo de un plan contingente que ilustra cómo una empresa puede evitar pérdidas económicas mediante convenios estratégicos.
• ❌ Sin una planificación contingente, las empresas pueden perder clientes y sufrir pérdidas significativas.
• 🤔 La teoría contingente es diferente de otras teorías de organización porque pone un énfasis particular en el ambiente externo.

Q & A

¿Quién es la autora de la presentación sobre la teoría contingente?

La autora es Casandra Grijalva.

¿Cuándo comenzó la investigación sobre la teoría contingente?

La investigación comenzó en 1967.

¿Cómo se define el concepto de contingencias en el contexto de esta teoría?

Se define como la posibilidad de que algo suceda, lo que implica incertidumbre.

¿Qué indica el modelo de teoría contingente sobre la organización?

Indica que no hay una forma única de organizarse, ya que depende de las condiciones ambientales.

¿Cuál es la principal característica que diferencia a la teoría contingente de otras teorías organizacionales?

Se centra en el ambiente externo para lograr un equilibrio entre el ambiente interno y externo.

¿Qué factores se consideran dentro del contexto ambiental según la teoría?

Los factores incluyen la economía, la tecnología, y los asuntos políticos y legales.

¿Qué debe hacer la estructura interna de una empresa si los mercados cambian rápidamente?

La estructura interna debe ponerse en contacto con el ambiente para actuar rápidamente ante los cambios.

¿Qué es un plan contingente y por qué es importante?

Un plan contingente es un acuerdo que permite a una empresa evitar pérdidas económicas y mantener sus ventas ante cambios imprevistos.

¿Qué consecuencias podría enfrentar una empresa sin un plan contingente?

Podría enfrentar pérdidas económicas y la pérdida de clientes debido a la falta de ventas.

¿Qué se espera que los oyentes comprendan al final de la presentación?

Se espera que comprendan mejor la teoría contingente de Lawrence y su aplicación en las organizaciones.