Recursos Humanos CÓMO IMPLEMENTO LA NORMA 035 (Efectivo) Ana María Godinez Software de RRHH

Summary

En este video, se aborda la implementación de la Norma 35, dirigida a profesionales de recursos humanos y a aquellos interesados en mejorar las condiciones laborales. Se recomienda comenzar con información confiable y datos estables, leyendo a fondo la norma para obtener información clave. Luego, se sugiere reunirse con el equipo para establecer lineamientos que aseguren un ambiente laboral saludable, identificando lo que ya se ha implementado y lo que falta. Es crucial informar a los colaboradores sobre los nuevos lineamientos y que todos respondan al cuestionario de referencia número uno, proporcionando información valiosa para la empresa. Además, se destaca la importancia de documentar todos los procesos implementados y tener evidencias para futuras revisiones. La norma no requiere una inversión económica significativa, sino más bien un compromiso de tiempo para entenderla y planificar su implementación. Este es un proceso continuo que debe repetirse anualmente o incluso semestralmente para garantizar un progreso constante y mantener a los colaboradores comprometidos y atentos.

Takeaways

• 📚 Primero, es fundamental tener información confiable y datos estables sobre la Norma 35.
• 📖 Lea y comprenda la norma 35 para tener la información clave antes de proceder.
• 🤝 Reúna a su equipo para establecer los lineamientos que asegurarán un ambiente laboral saludable.
• 📋 Identifique los lineamientos ya implementados y los que le faltan para cumplir con la norma.
• 🗓️ Establezca un cronograma para la implementación de los lineamientos que falten.
• 📣 Comunique a los colaboradores los nuevos lineamientos de trabajo para evitar sorpresas.
• 🙋 Todos los colaboradores deben contestar el cuestionario de referencia número uno.
• 👥 Conocer las obligaciones según el número de colaboradores de la empresa es crucial.
• 📝 Documente todos los procesos implementados y los que se identificaron como faltantes.
• 🔄 La implementación de la norma es un ciclo continuo que debe repetirse anualmente, o más seguido si se desea.
• ⏳ No se requiere una inversión económica significativa, sino más bien un compromiso de tiempo de calidad.
• 📈 Realizar un seguimiento y retroalimentación periódicos sobre los resultados y los planes de acción es esencial.

Q & A

¿Qué tema se discute en el video?

El video trata sobre cómo implementar la norma 35 en el ámbito de recursos humanos.

¿Por qué es importante suscribirse al canal y compartir los videos con la red?

Es importante para estar al tanto de las novedades y consejos en temas de recursos humanos y para que amigos y colegas puedan beneficiarse de la información.

¿Qué es lo primero que se debe hacer para comenzar a implementar la norma 35?

Lo primero es tener información confiable y datos estables, lo que implica leer y entender la norma 35 a fondo.

¿Qué se debe hacer después de leer la norma 35?

Reunirse con el equipo para determinar los lineamientos que asegurarán un ambiente laboral saludable y compararlos con los ya implementados.

¿Qué se debe hacer con los colaboradores una vez que se han establecido los lineamientos de trabajo?

Informar a los colaboradores sobre los nuevos lineamientos de trabajo para evitar sorpresas y que sepan cómo trabajarán bajo la norma 35.

¿Por qué es crucial que todos los colaboradores respondan el cuestionario de referencia número uno?

Es importante por la información valiosa que nos brinda y para cumplir con las obligaciones establecidas según el número de colaboradores en la empresa.

¿Qué se debe hacer después de que los resultados del cuestionario número uno estén disponibles?

Implementar acciones correctivas según los resultados, tener evidencias y retroalimentar a la gente sobre los resultados y el plan a seguir.

¿Qué se debe documentar durante el proceso de implementación de la norma 35?

Debe documentarse todos los procesos implementados y los que no tenían antes de la implementación para tener evidencias en caso de una revisión.

¿Cuál es el objetivo final de la implementación de la norma 35?

El objetivo final es mejorar las condiciones de vida de los colaboradores y cumplir con las exigencias de la autoridad.

¿Qué tipo de inversión es necesaria para implementar la norma 35?

No se requiere una inversión económica; lo que se necesita es un tiempo de calidad para entender, planificar e implementar la norma.

¿Cuánto tiempo se debe realizar la implementación de la norma 35?

La norma exige su implementación una vez al año, aunque se puede hacer dos veces al año para ver progresos más rápidos.

¿Cómo se puede obtener más información o el cuestionario de referencia número uno?

Escribir al canal o a los creadores del video para obtener la guía de referencia número uno y más información.