La polarisation de l'emploi s'aggrave en France [Farid Toubal]

Summary

Cette discussion aborde la polarisation de l'emploi en France, accentuée depuis la crise de 2008. Les intervenants soulignent le déclin des emplois intermédiaires, entraînant une réduction de la classe moyenne et une augmentation des inégalités de revenus. Ils identifient la mondialisation et l'adoption de nouvelles technologies comme des facteurs clés de ce phénomène. Les effets sociaux et politiques de cette polarisation sont préoccupants, notamment pour la démocratie. Les solutions proposées incluent la protection des perdants de ces changements structurels et l'amélioration de la formation et de l'éducation technologique dès le plus jeune âge.

Takeaways

• 😀 La polarisation de l'emploi en France s'est aggravée depuis la crise de 2008, affectant particulièrement les classes moyennes.
• 😀 Ce phénomène est observé dans la plupart des économies avancées, notamment au sein de l'OCDE.
• 😀 La France a un marché du travail plus rigide comparé aux pays anglo-saxons, ce qui amplifie la polarisation.
• 😀 La crise de 2008 a eu un impact significatif, entraînant une réduction rapide des emplois intermédiaires.
• 😀 Les employés de bureau et les ouvriers qualifiés ont particulièrement souffert de cette polarisation.
• 😀 La classe moyenne se réduit, ce qui pose des préoccupations sur la santé démocratique de la société.
• 😀 Les inégalités de revenus sont exacerbées par la polarisation de l'emploi, avec des conséquences sociales et politiques.
• 😀 La mondialisation et l'adoption de nouvelles technologies sont les principaux facteurs expliquant cette polarisation.
• 😀 La technologie remplace souvent les emplois intermédiaires, tandis que la mondialisation délocalise des emplois.
• 😀 Pour contrer cette tendance, il est crucial de protéger les perdants de la mondialisation et de la technologie par la formation et l'éducation.

Q & A

Quel est le sujet principal de la recherche discutée dans la vidéo ?

La recherche porte sur la polarisation de l'emploi en France, qui est une attrition des emplois occupés par les classes moyennes, exacerbée depuis la crise de 2008.

Quels sont les chercheurs impliqués dans cette étude ?

Les chercheurs mentionnés sont l'intervenant et son confrère Ariel Rey, qui est économiste et chercheur à l'école d'économie de Paris.

Comment la France se compare-t-elle à d'autres pays en matière de polarisation de l'emploi ?

La France subit la polarisation de l'emploi plus intensément que d'autres pays comparables, en raison d'un marché du travail plus rigide.

Quels types d'emplois sont particulièrement touchés par la polarisation ?

Les emplois de bureau, ainsi que les ouvriers qualifiés et non qualifiés, sont particulièrement touchés par la polarisation de l'emploi.

Quel impact la crise de 2008 a-t-elle eu sur la polarisation de l'emploi ?

La crise de 2008 a accéléré la polarisation de l'emploi, avec des entreprises qui ont ajusté leur masse salariale, entraînant une diminution plus rapide des postes intermédiaires.

Quelles sont les conséquences sociales et politiques de la polarisation de l'emploi ?

La polarisation entraîne des inégalités de revenus et des effets sociaux préoccupants, notamment des mouvements sociaux et un risque pour la démocratie.

Quels facteurs économiques expliquent la polarisation de l'emploi en France ?

Les principaux facteurs sont la mondialisation et l'adoption de nouvelles technologies, qui remplacent des emplois et affectent les tâches répétitives.

Comment la mondialisation affecte-t-elle les emplois intermédiaires ?

La mondialisation conduit à la délocalisation et à l'importation de biens intermédiaires, remplaçant ainsi les emplois intermédiaires.

Quelles solutions sont proposées pour faire face à la polarisation de l'emploi ?

Il est suggéré de protéger les perdants de la mondialisation et des nouvelles technologies, d'intégrer la technologie dès le plus jeune âge et de favoriser la formation continue.

Quel est l'impact de la technologie sur le marché de l'emploi selon les chercheurs ?

La technologie a un impact sur tous les secteurs, remplaçant les tâches répétitives et créant une nécessité pour des compétences adaptées à l'évolution technologique.