Experiencia onboarding Game Changers de Heineken

Summary

El video presenta una experiencia sensorial intensa y dinámica en la que se busca a personas jóvenes y motivadas para trabajar en un entorno desafiante. Aunque inicialmente los participantes no tenían claro el rol ni la empresa, poco a poco fueron descubriendo que se trataba de Heineken. La experiencia fue descrita como emocionante y sorprendente, con un enfoque en la preparación para afrontar retos en el mercado laboral. El sentimiento final es de orgullo y satisfacción por formar parte de una empresa como Heineken.

Takeaways

• 😀 Se busca gente joven, dinámica y dispuesta a comerse el mundo.
• 🚀 El proceso de trabajo es exigente y competitivo.
• 🎯 Se valora la preparación y las ganas de aprender y trabajar.
• 🤔 Al principio, los empleados no sabían el puesto de trabajo ni la zona donde iban a trabajar.
• 🎥 La presentación fue sensorial y llamó mucho la atención.
• 💡 Se destaca la importancia de la experiencia y las sensaciones al iniciar.
• 🤯 Los asistentes estaban sorprendidos y desconcertados por la información limitada.
• 🍻 Finalmente, descubren que trabajarán para Heineken.
• 🎉 Al final, la experiencia superó las expectativas de los participantes.
• 🏢 Con el tiempo, conocieron más sobre Heineken y sus diversas áreas.

Q & A

¿Qué tipo de personas busca la empresa según el guion?

La empresa busca personas jóvenes, dinámicas, muy preparadas y con ganas de 'comerse el mundo'.

¿Qué actitud espera la empresa de los candidatos?

Espera que los candidatos tengan ganas de enfrentarse a los retos del mercado y de superar desafíos.

¿Qué fue lo que impactó más a nivel sensorial durante la presentación?

La presentación fue descrita como 'chulísima' a nivel sensorial, lo que generó emoción y mariposas en el estómago.

¿Qué tipo de información no sabían los participantes al principio del proceso?

Los participantes no sabían a qué se dedicarían, el puesto de trabajo o la zona en la que trabajarían.

¿Cómo reaccionaron los participantes al conocer más detalles sobre el proceso?

Estaban sorprendidos y emocionados, ya que lo que encontraron superó sus expectativas.

¿Qué empresa está relacionada con el proceso descrito en el guion?

La empresa mencionada es Heineken.

¿Cuál fue la impresión general de los participantes después de conocer a Heineken?

La impresión fue muy positiva, describiendo la experiencia como 'brutal' y emocionante.

¿Qué sensación genera trabajar para Heineken según el guion?

Trabajar para Heineken genera orgullo y emoción, ya que es descrito como una experiencia increíble.

¿Qué parte del proceso sorprendió más a los participantes?

La sorpresa más grande fue descubrir las diferentes partes de la empresa Heineken y entender mejor su estructura.

¿Cómo describen los participantes su experiencia al final del proceso?

Describen su experiencia como algo superior a lo que esperaban, quedando impresionados por la empresa y el proceso.