El Secreto de un Resume o CV efectivo - Episodio 2 | CONSIGUE TU TRABAJO

Consigue Tu Trabajo

21 Feb 201706:26

Summary

TLDREl video ofrece consejos prácticos para mejorar el CV y aumentar las posibilidades de ser contactado por reclutadores. Se destaca la importancia de tener múltiples versiones del CV adaptadas a cada puesto al que se aplique. El uso de palabras clave en el CV es crucial, ya que los sistemas de seguimiento de solicitudes de trabajo (ATS) filtran documentos en busca de estas palabras. Se menciona que los reclutadores tienden a revisar un CV en aproximadamente seis segundos, por lo que es fundamental incluir palabras clave relevantes para el puesto deseado. El video también aconseja a los aplicantes que lean atentamente la descripción del puesto y adapten su CV para destacar las habilidades y la experiencia que mejor se alineen con los requisitos del trabajo. Esto permitirá que el CV llegue a manos de un reclutador y genere una llamada de interés, acercando a los candidatos a conseguir el empleo de sus sueños.

Takeaways

📄 **Múltiples versiones del CV**: Es importante tener varias versiones de tu currículum para adaptarse a diferentes puestos de trabajo.
🔍 **Palabras clave**: Incluir palabras clave relevantes en tu CV es fundamental para que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) los detecten y los reclutadores los vean.
👷 **No somos expertos**: Los reclutadores no son expertos en cada campo, por lo que es esencial que tu CV muestre claramente tus habilidades y experiencias relacionadas con el puesto.
⏱️ **Tiempo limitado**: Los reclutadores generalmente revisan un CV en aproximadamente 6 segundos, por lo que es crucial que las palabras clave y la información importante sean fácilmente visibles.
📝 **Personalización del CV**: Lee cuidadosamente la descripción del puesto y adapta tu CV para resaltar las habilidades y la experiencia que el puesto requiere.
🚫 **ATS y filtros**: Un sistema de ATS filtra los CVs basados en palabras clave, por lo que si tu documento no tiene las palabras clave adecuadas, es probable que no llegue a los reclutadores.
🔄 **Proceso de solicitud**: Es probable que debas proporcionar mucha información personal y de contacto cada vez que apliques a un puesto, pero asegúrate de que tu CV incluya detalles específicos relevantes para el puesto.
🧐 **Entendimiento del reclutador**: A veces, los reclutadores no entenderán automáticamente la relevancia de tu experiencia si no está explícitamente relacionada con las habilidades del puesto.
📈 **Destreza y experiencia**: Muestra en tu CV cómo tus habilidades y experiencias se alinean con las necesidades específicas del puesto de trabajo.
🕒 **Tiempo de inversión**: Invierte unos minutos para personalizar tu CV antes de enviar tu aplicación en línea, esto puede ser la diferencia entre ser considerado o pasado por alto.
💼 **Llegar a los objetivos**: La personalización y la inclusión de palabras clave adecuadas en tu CV pueden aumentar significativamente tus posibilidades de ser contactado por un reclutador y obtener el trabajo de tus sueños.

Q & A

¿Por qué es importante mejorar nuestro CV o currículum para conseguir un trabajo?
-Es importante mejorar nuestro CV o currículum porque es la herramienta principal para marketing a nuestra persona y habilidades a las empresas. Una buena presentación puede aumentar las posibilidades de recibir una llamada de regreso y, por ende, de conseguir el trabajo deseado.
¿Cuál es el primer paso para mejorar nuestro documento de presentación?
-El primer paso para mejorar nuestro documento de presentación es tener varias versiones de nuestro CV o currículum, adaptadas a las necesidades y requisitos específicos de cada puesto al que apliquemos.
¿Qué es un ATS y cómo afecta nuestro currículum?
-Un ATS es un sistema de seguimiento de solicitantes (en inglés, Applicant Tracking System) que recibe y filtra las solicitudes de empleo. Si nuestro currículum no contiene las palabras claves requeridas para el puesto, es probable que el sistema lo descarte y no llegue a manos de un reclutador.
¿Por qué es fundamental incluir palabras claves en nuestro currículum?
-Incluir palabras claves en nuestro currículum es fundamental porque estas son los términos que los reclutadores buscan al revisar los documentos. Si no incluyemos las palabras claves relevantes, es probable que nuestro currículum sea pasado por alto, independientemente de nuestras habilidades o experiencia.
¿Cuál es la duración promedio que un reclutador dedica a revisar un CV?
-Un reclutador dedica en promedio seis segundos a revisar un CV. Por lo tanto, es esencial que nuestro currículum contenga palabras claves destacadas y esté bien organizado para captar su atención rápidamente.
¿Cómo debemos adaptar nuestro currículum para cada puesto específico?
-Debemos adaptar nuestro currículum para cada puesto específico, leyendo cuidadosamente la descripción del puesto y modificando nuestro documento para destacar las habilidades y experiencias que se alinea con las necesidades del trabajo.
¿Qué sucede si no incluimos experiencias específicas en nuestro currículum?
-Si no incluimos experiencias específicas en nuestro currículum, es posible que los reclutadores no puedan deducir que poseemos las habilidades requeridas, a pesar de tener experiencia en campos relacionados. Por lo tanto, es fundamental ser específico sobre nuestras competencias y cómo se relacionan con el puesto.
¿Cuánto tiempo se recomienda invertir en modificar nuestro currículum para un puesto?
-Se recomienda invertir unos 5 a 10 minutos en modificar nuestro currículum para un puesto específico. Esto asegura que nuestro documento esté actualizado y adaptado a las necesidades del trabajo, aumentando las posibilidades de ser considerado por el reclutador.
¿Qué se puede hacer para aumentar las posibilidades de conseguir el trabajo de los sueños?
-Para aumentar las posibilidades de conseguir el trabajo de los sueños, es fundamental mejorar y adaptar nuestro currículum para cada puesto al que apliquemos, destacando las palabras claves y las habilidades relevantes. Además, debemos asegurarnos de que nuestro documento esté bien organizado y sea fácil de leer para captar la atención de los reclutadores.

Outlines

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😀 Mejora tu CV para Aumentar tus Oportunidades

En este primer párrafo, se discute la importancia de tener una versión adecuada de tu currículum vitae (CV) o hoja de vida para mejorar tus posibilidades de ser contactado por empleadores. Se menciona que tener una sola versión de tu documento de marketing personal no es suficiente y que es esencial tener varias versiones para adaptarse a las necesidades de cada puesto al que apliques. Se destaca la relevancia de las palabras clave en el proceso de selección de candidatos a través de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y cómo, en promedio, los reclutadores pasan solo 6 segundos revisando un CV. Se sugiere que, para aumentar tus posibilidades de ser considerado, debes personalizar tu CV para cada puesto, incluyendo palabras clave y experiencia relevante que se alineen con los requisitos del trabajo.

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🔍 Adapta tu CV para Alinearte con las Requerimientos del Puesto

Este segundo párrafo profundiza en la idea de personalizar el CV según el puesto al que se esté aplicando. Se hace hincapié en la necesidad de leer la descripción del puesto y adaptar el documento para resaltar las habilidades y la experiencia específica que el empleador está buscando. Se da un ejemplo de cómo alguien con experiencia en contabilidad debe enfocarse en detalles específicos del ciclo contable si está aplicando para un puesto en cuentas a pagar. Se sugiere que, incluso si ya se ha invertido tiempo en una aplicación, es valioso tomar unos minutos para ajustar el CV para que llegue a manos de un reclutador con las palabras clave adecuadas, lo que podría resultar en una llamada y una oportunidad para el trabajo de tus sueños.

Mindmap

Keywords

💡Curriculum Vitae (CV)

El Curriculum Vitae (CV) es un documento que resume la educación, la experiencia laboral y otras cualificaciones de una persona. En el video, se destaca la importancia de adaptar el CV a cada puesto al que se aplica, utilizando palabras clave relevantes para ese puesto específico.

💡Hoja de Vida

La hoja de vida es un documento similar al CV, aunque puede contener información más detallada sobre las actividades y logros de una persona. En el contexto del video, se enfatiza la necesidad de personalizar la hoja de vida según las necesidades del puesto de trabajo que se busca.

💡Resume

Un resume es un resumen conciso de los logros y la experiencia laboral de una persona. En el video, se sugiere que, al igual que con el CV y la hoja de vida, el resume debe ser ajustado para cada vacante, destacando habilidades y experiencias relevantes.

💡Palabras Clave

Las palabras clave son términos específicos que los reclutadores buscan en los documentos de solicitud para asegurar que el candidato tenga las habilidades y la experiencia adecuadas. El video insiste en la importancia de incluir estas palabras clave para que el CV llegue a los reclutadores.

💡Reclutador

Un reclutador es una persona que se encarga de encontrar y seleccionar a los candidatos adecuados para un puesto de trabajo en una empresa. En el video, se menciona que los reclutadores no son expertos en un campo específico y que dependen en gran medida de las palabras clave para encontrar a los candidatos adecuados.

💡Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)

El Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) es una herramienta utilizada por las empresas para recibir y procesar las solicitudes de empleo. El video explica que el ATS filtra los CVs basándose en las palabras clave y que, si el documento no contiene las palabras clave adecuadas, es posible que no llegue a los reclutadores.

💡Descripción del Puesto

La descripción del puesto es un documento que detalla las responsabilidades, las habilidades y las cualificaciones requeridas para un trabajo específico. En el video, se sugiere que los candidatos lean atentamente la descripción del puesto para poder adaptar su CV y resaltar las habilidades relevantes.

💡Experiencia Laboral

La experiencia laboral se refiere a la cantidad de tiempo que una persona ha pasado trabajando en un campo determinado y las habilidades adquiridas en ese proceso. El video enfatiza la importancia de destacar la experiencia laboral relevante en el CV para que coincida con las necesidades del puesto.

💡Habilidades

Las habilidades son las capacidades específicas que una persona tiene para realizar tareas o funciones en un puesto de trabajo. En el video, se destaca la importancia de mostrar cómo las habilidades del candidato se alinean con las requeridas para el puesto al que se está aplicando.

💡Tiempo de Lectura

El tiempo de lectura se refiere a la cantidad de tiempo que un reclutador promedio dedica a revisar un CV. En el video, se menciona que los reclutadores pasan aproximadamente 6 segundos mirando un documento, lo que resalta la importancia de que el CV sea impactante y contenga las palabras clave correctas.

💡Personalización del CV

La personalización del CV implica adaptar el contenido del documento a las necesidades y requisitos específicos de cada puesto al que se aplica. El video ofrece consejos sobre cómo personalizar el CV para aumentar las posibilidades de que el reclutador lo seleccione y llame al candidato.

Highlights

Debes tener varias versiones de tu CV para adaptarla a cada puesto al que apliquen.

Los reclutadores no son expertos en un campo específico y suelen buscar palabras clave en los CVs.

Si no incluyes palabras clave en tu CV, es probable que el reclutador lo pase por alto.

Cuando solicites un puesto, tu CV pasará por un ATS (Sistema de seguimiento de solicitudes).

Un ATS filtra documentos según las palabras clave relevantes para el puesto ofrecido.

Los reclutadores promedio revisan un CV en 6 segundos.

Es fundamental incluir palabras clave en tu CV para que un reclutador lo considere.

Debes leer la descripción del puesto y modificar tu CV para incluir las habilidades y experiencias relevantes.

Si estás aplicando para un puesto específico, asegura que tu CV muestre cómo tu experiencia se alinea con las necesidades del puesto.

No asumas que un reclutador entenderá la relevancia de tu experiencia sin que lo indiques explícitamente en tu CV.

Es mejor ser específico en tu CV sobre las habilidades y experiencias que has adquirido en lugar de mencionar un 'ciclo completo' de tareas.

Los reclutadores no necesariamente comprenden la conexión entre diferentes áreas de un campo específico sin que lo cuentes en tu CV.

Modificar tu CV para cada aplicación puede mejorar significativamente tus posibilidades de ser contactado.

Invertir unos minutos para personalizar tu CV puede resultar en una llamada de un reclutador y una oportunidad de trabajo.

La personalización del CV es un esfuerzo que vale la pena para alcanzar el trabajo de tus sueños.

Se destaca la importancia de la adaptación y personalización del CV para cada vacante, en lugar de utilizar una única versión.

Se resalta la necesidad de comprender cómo funciona un ATS y cómo puede influir en si un reclutador revisa tu CV.

Se sugiere que la inclusión de palabras clave y habilidades específicas en el CV es crucial para ser considerado por un reclutador.

Se enfatiza que la personalización del CV debe ser un paso consciente y no un proceso mecánico de llenado de información.

Se motiva a los candidatos a invertir tiempo en la personalización de su CV, destacando que puede ser el diferencial para obtener una entrevista.