Tutto il testo unico sicurezza in pochi minuti - riassunto (DLgs 81 / 2008)

Summary

The video script discusses Italy's Legislative Decree No. 81 of 2008, which unifies and updates workplace health and safety regulations. It outlines the responsibilities of workers, employers, and various safety officers, and introduces tools like risk assessment documents and health surveillance. The decree is comprehensive, covering general work environments, construction sites, equipment, and specific risks from substances and physical agents, aiming to ensure a uniform basic level of worker protection across all sectors.

Takeaways

• 📜 The Italian Legislative Decree No. 81 of 9 April 2008, also known as the 'Text of Unique Safety 81/2008', is a comprehensive law aimed at ensuring worker health and safety in the workplace.
• 🔍 The decree consists of 286 articles and is divided into 13 sections, with an additional 51 annexes, covering various aspects of workplace safety and health.
• 👷 The main subjects involved in workplace safety management include workers from both public and private sectors, employers, and various appointed officials and supervisors.
• 🛠️ Employers bear the primary responsibility for workplace safety and must evaluate all potential risks, including those not explicitly mentioned in the decree.
• 🏥 The 'Prevention and Protection Service' is introduced as a collective entity responsible for preventing and protecting against professional risks, including health surveillance of workers.
• 📋 The 'Risk Assessment Document' is a key tool that employers must prepare, detailing measures to eliminate or minimize risks to workers' health and safety.
• 👨‍💼 The roles of the 'Safety Coordinator' during the planning and execution phases of a project are established, with specific responsibilities for ensuring safety in construction sites and other temporary workplaces.
• 🚫 The decree outlines specific requirements for workplaces and equipment, including the need for Personal Protective Equipment (PPE) and ergonomic considerations.
• 🚨 The use of signage is mandated when further risk reduction is not possible, to provide warnings or instructions to protect workers from various hazards.
• 🔇 The decree addresses physical agents such as noise and vibrations, requiring employers to assess and mitigate risks to workers' hearing and overall health.
• 🌐 The text also covers the management of hazardous substances, including chemicals, asbestos, and biological agents, with specific measures to prevent exposure and related health issues.

Q & A

What is the main purpose of Legislative Decree No. 81 of 9 April 2008?

The main purpose of Legislative Decree No. 81 of 2008 is to ensure a uniform and essential level of safety and health protection for workers in all workplaces across the national territory.

Who are the primary subjects involved in workplace safety management according to the decree?

The primary subjects involved in workplace safety management are workers from both public and private sectors, employers, managers, supervisors, the person in charge of prevention and protection services, and the competent doctor.

What are the main responsibilities of an employer regarding workplace safety?

The employer is the main responsible party for workplace safety. They are required to evaluate all risks for health and safety, manage the relationship with the employee, and cover expenses in public administrations. They must also ensure the implementation of safety measures and coordinate prevention and protection services.

What is the role of the person in charge of prevention and protection services?

The person in charge of prevention and protection services is responsible for coordinating and overseeing the implementation of safety directives provided by the employer. They are designated by the employer and report their activities to the employer.

What is the function of the competent doctor in the context of workplace safety?

The competent doctor collaborates with the employer for the evaluation of risks, including health surveillance of workers. They must possess specific qualifications and professional requirements and are appointed by the employer to perform various tasks such as medical examinations and controls.

What are the key components of the risk assessment document?

The risk assessment document must indicate all measures to eliminate or, if not possible, reduce risks to acceptable levels. It is developed by the employer and should cover potential risks, including those not expressly mentioned in the text of Legislative Decree No. 81 of 2008.

What is the role of the safety coordinator during the design phase and the execution phase of a project?

The safety coordinator during the design phase is responsible for carrying out safety tasks assigned by the project owner, including drafting the safety plan. The safety coordinator during the execution phase is responsible for verifying the application of the safety plan by the executing companies and ensuring coordination and control.

What are the specific requirements for workplaces as outlined in the decree?

Workplaces must meet specific health and safety requirements, including proper design and adequate resources for safe operations. They should be free from significant risks and provide a safe environment for workers. Specific instructions are provided for particularly dangerous environments and some types of workplaces, such as construction sites.

What are the penalties for non-compliance with the safety regulations as stated in the decree?

The decree includes specific penalties for employers who fail to comply with the safety regulations. These penalties can include fines and other legal consequences, depending on the nature and severity of the non-compliance.

How does the decree address the issue of hazardous substances in the workplace?

The decree addresses hazardous substances by grouping them into three categories: chemical agents, carcinogens and mutagens, and asbestos. Employers are required to evaluate the risks associated with these substances, provide appropriate protective measures, and ensure proper training and resources for workers potentially exposed to these hazards.

What are the requirements for safety signage in the workplace as per the decree?

Safety signage is required when it is not possible to further reduce or eliminate certain risks. The employer is responsible for ensuring that the signage is appropriate, visible, and understandable to provide necessary warnings or instructions to workers.

Outlines

00:00

📜 Introduction to the Italian Workers' Health and Safety Decree

This paragraph introduces the Italian legislative decree number 81 of April 9, 2008, commonly referred to as the 'Testo Unico della Sicurezza 81/2008.' It highlights the decree's complexity and continuous evolution, especially from a normative perspective. The decree comprises 286 articles divided into 13 sections with 51 annexes. The main goal of the video is to provide a general overview of the subject matter and the structure of the norm, although it acknowledges that it cannot cover all topics exhaustively within a few minutes. The paragraph also outlines the decree's aim to ensure a uniform basic level of worker protection across the national territory and identifies the main subjects involved in safety management, such as workers, employers, and various roles within the public and private sectors.

05:01

🛠️ Tools and Services for Workplace Safety

This paragraph delves into the various tools and services established by the decree to safeguard workplace safety. It discusses the 'Servizio di Prevenzione e Protezione' (Prevention and Protection Service), which is composed of individuals, systems, and means both inside and outside the company aimed at preventing and protecting workers from professional risks. The paragraph also introduces the concept of 'Sorveglianza Sanitaria' (Health Surveillance), which includes medical acts like check-ups and controls to protect workers' health and safety in relation to the work environment and professional risks. Additionally, it presents the 'Documento di Valutazione dei Rischi' (Risk Assessment Document), which must be developed by the employer to outline measures for eliminating or reducing risks to acceptable levels, especially in the case of temporary worksites and buildings.

10:03

🏗️ Construction Site Safety Regulations and Coordinators

This paragraph focuses on the safety regulations for construction sites, both temporary and permanent, as outlined in the decree. It introduces the roles of the 'Coordinatore per la Sicurezza nella Progettazione' (Safety Coordinator for Design Phase) and 'Coordinatore per la Sicurezza nell'Esecuzione' (Safety Coordinator for Execution Phase), who are responsible for ensuring safety tasks during their respective phases of a construction project. The paragraph also discusses the additional documents required for certain types of construction sites, such as the 'Piano di Sicurezza e Coordinamento' (Safety and Coordination Plan) and the 'Piano Operativo di Sicurezza' (Operational Safety Plan). Furthermore, it mentions the preliminary notification that the project owner must transmit to the local health authority and the provincial labor direction in the case of public works, specifying the type of construction site.

15:04

🏢 Workplace Requirements and Penalties

This paragraph outlines the specific requirements that workplaces must meet to ensure health and safety, as well as the penalties for non-compliance. It details the obligations of employers to evaluate all risks and produce a risk assessment document. The paragraph also establishes the 'Servizio di Prevenzione e Protezione' (Prevention and Protection Service), which includes the RSPP (Responsible for Prevention and Protection) and various staff members. It further discusses the penalties and sanctions associated with breaches of workplace safety and health regulations, emphasizing the responsibilities of employers, particularly in the context of temporary and permanent construction sites.

20:06

🧪 Hazardous Substances and Biological Agents

This paragraph addresses the risks associated with hazardous substances, grouped into three categories: chemical agents, carcinogens and mutagens, and asbestos. It specifies the legal framework for dealing with these substances, including the decree-laws that identify and regulate them. The paragraph also covers the risks related to biological agents, which are defined as any microorganisms that could cause infections, allergies, or intoxications in humans. It includes the measures that employers must implement to prevent injuries from cuts and needles in the healthcare sector, as well as the requirements for preventing explosions in explosive atmospheres, such as correctly identifying zones at risk and producing a document on protection against explosions.

Keywords

💡Decree Legislative 81/2008

Decree Legislative 81/2008 is an Italian law that establishes the unique text for the protection of health and safety in workplaces. It is composed of 286 articles and is divided into 13 sections, with 51 annexes. The decree aims to ensure a uniform essential level of protection for workers across the national territory, covering both public and private sectors. It is a fundamental piece of legislation that outlines the responsibilities and obligations of various stakeholders in the workplace, including employers, workers, and safety officers.

💡Workplace Safety

Workplace safety refers to the measures and policies implemented to protect the health and well-being of employees from hazards and risks associated with their work environment. This concept is central to the video's theme, as it discusses the legal framework in Italy (Decree Legislative 81/2008) that governs safety protocols, risk assessments, and preventive measures in workplaces to ensure the safety of all workers, regardless of their sector.

💡Risk Assessment

Risk assessment is a systematic process of evaluating the potential hazards in the workplace and determining the level of risk to workers. It is a critical component of workplace safety and is mandated by Decree Legislative 81/2008. Employers are responsible for conducting risk assessments to identify, evaluate, and minimize or eliminate health and safety risks. The script mentions that risk assessments should consider all potential risks, including those not expressly mentioned in the legislation.

💡Employer's Responsibilities

Employer's responsibilities, as outlined in the video script, refer to the obligations placed upon employers by Decree Legislative 81/2008 to ensure workplace safety. These responsibilities include evaluating risks, implementing safety measures, providing necessary resources, and maintaining open communication with employees about safety concerns. Employers are also tasked with the management and coordination of safety measures and are the primary point of contact for safety officers and workers in matters of health and safety.

💡Safety Representatives

Safety representatives are individuals elected or designated to represent workers in matters related to health and safety at work. They play a crucial role in the workplace by acting as a bridge between employees and management on safety issues. The script mentions the introduction of safety representatives as part of the decree's provisions to enhance worker participation in safety management and to ensure that their concerns are effectively addressed.

💡Prevention and Protection Service

The Prevention and Protection Service, as detailed in the video script, is a collective term for the people, systems, and means within a company that aim to prevent and protect against occupational risks. This service includes safety officers, workers with specific safety-related roles, and other professionals tasked with implementing and overseeing safety measures. The service is integral to the effective implementation of workplace safety regulations and the promotion of a safe working environment.

💡Health Surveillance

Health surveillance refers to medical activities, such as examinations and checks, conducted to monitor the health of workers and prevent work-related illnesses. It is a key aspect of workplace safety and is mandated by Decree Legislative 81/2008. Health surveillance is designed to detect and manage health issues that may arise from exposure to workplace risks, ensuring that workers are protected from potential harm.

💡Risk Evaluation Document

The Risk Evaluation Document is a formal document that employers are required to prepare as a result of the risk assessment process. It outlines the measures to eliminate or, if not possible, reduce risks to an acceptable level. The document is a critical tool in the management of workplace safety and serves as a record of the actions taken to mitigate hazards, as discussed in the video script.

💡Safety Coordinators

Safety Coordinators are individuals appointed to oversee safety during the design and execution phases of construction projects. They are responsible for ensuring that safety plans are implemented and that risks are managed effectively. The video script mentions the roles of Safety Coordinators in the context of temporary and immobile construction sites, highlighting their importance in safeguarding the health and safety of workers on these sites.

💡Workplace Requirements

Workplace requirements refer to the specific conditions and obligations that a work environment must meet to ensure the health and safety of workers. These requirements are outlined in the Risk Evaluation Document and include measures to protect against various hazards, such as physical, chemical, and biological risks. The script discusses how these requirements are enforced through legal provisions and how they contribute to creating a safe and healthy work environment.

💡Safety Signs

Safety signs are visual, auditory, or gestural signals used to communicate safety information and instructions in the workplace. They are essential for alerting workers to potential hazards and guiding them on how to respond. The video script mentions safety signs as a necessary measure when it is not possible to further reduce or eliminate certain risks, emphasizing their role in enhancing workplace safety.

Highlights

The introduction of the unique text on health and safety protection in the workplace, known as Legislative Decree No. 81 of April 9, 2008, which is a comprehensive reform of pre-existing regulations.

The decree consists of 286 articles and is divided into 13 chapters, with an additional 51 annexes, aiming to ensure a uniform basic level of protection for workers across all national territories.

Identification of the main subjects involved in safety management, including workers from both public and private sectors, employers, and various roles responsible for safety and risk assessment.

The introduction of the prevention and protection service, which includes people, systems, and means aimed at preventing and protecting professional risks for workers.

The role of the 'responsible person' in overseeing work activities and ensuring the implementation of directives received, as well as the 'service of prevention and protection' staff with specific professional capabilities.

The requirement for employers to evaluate all risks for health and safety, including those not expressly mentioned in the text, and to develop a risk assessment document outlining measures to eliminate or minimize these risks.

The introduction of the 'competent doctor' who collaborates with the employer for risk assessment and health surveillance of workers.

The establishment of the 'worker's safety representative', elected or appointed to represent workers' interests regarding health and safety at work.

The detailed explanation of the roles of the 'safety coordinator' during the design and execution phases of construction projects, responsible for safety tasks and coordination.

The requirement for employers to provide a safe and healthy workplace, with specific obligations outlined in the decree, including the exclusion of transportation means, construction sites, and certain agricultural or forestry areas.

The focus on the prevention of risks in the workplace, including the obligations of employers, managers, and workers themselves, as part of the broader safety system.

The inclusion of penalties and sanctions for non-compliance with safety regulations, emphasizing the importance of adhering to the established standards.

The specific requirements for workplace equipment and personal protective equipment (PPE), aiming to minimize risks associated with their use.

The detailed examination of risks associated with manual handling of loads, including the prevention of musculoskeletal disorders and the implementation of appropriate measures to ensure worker safety.

The comprehensive approach to addressing various types of physical agents, such as noise, vibrations, electromagnetic fields, and pressures, and the measures employers must take to protect workers from these risks.

The recognition and management of risks related to hazardous substances, including chemicals, carcinogens, and asbestos, with specific regulations and prohibitions in place to protect workers.

The inclusion of biological agents as a category of risk, highlighting the need for containment and safety measures to prevent infections, allergies, or intoxications among workers.

The discussion of risks associated with the use of video terminals and the specific obligations of employers to ensure correct workstation design and risk mitigation strategies.

The final provisions regarding transitional and final rules, marking the conclusion of the comprehensive text and its 51 annexes.

Transcripts

Buongiorno In questo video parlerò del

testo unico sulla tutela della salute e

della sicurezza nei luoghi di lavoro

ovvero del decreto legislativo numero 81

del 9 Aprile 2008 in breve detto appunto

testo unico sicurezza 81 2008 ovviamente

il tema è molto complesso e vasto nonché

in continua evoluzione dal punto di

vista appunto normativo

ed è un tema anche delicato per quelli

che sono i temi trattati e le

ripercussioni sul mondo lavorativo di

ognuno di noi quindi questo video in cui

si parlerà in pochi minuti di tutto il

testo unico si propone di dare una

infarinatura generale dell'argomento e

di come è strutturata la norma ma

ovviamente non potrà essere in pochi

minuti esaustivo di tutti gli argomenti

il decreto legislativo 81/2008 si

compone di 286 articoli e risulta

suddiviso in 13 capi cui si aggiungono

51 allegati

il testo unico in particolare contiene

dei principi comuni di carattere

generale al titolo primo ad esempio

all'articolo 1 comma 1 viene sancito che

le disposizioni del decreto ambiscono a

garantire un livello essenziale uniforme

Per quanto riguarda la tutela dei

lavoratori su tutto il territorio

nazionale vengono poi all'articolo 2

sempre del titolo Primo individuati i

principali soggetti che sono interessati

dalla gestione della sicurezza ovvero in

particolare i lavoratori stessi che sono

compresi sono compresi sia quelli del

settore pubblico che quelli del settore

privato e che svolgono la propria

attività nel momento in cui viene

organizzata l'attività dal datore di

lavoro

e sono compresi sia i lavoratori con

retribuzione che quelli senza sono

esclusi però gli addetti ai servizi

domestici e familiari abbiamo poi il

datore di lavoro che è il principale

soggetto responsabile per quanto

riguarda la sicurezza ed è il soggetto

titolare del rapporto di lavoro con il

dipendente e che in genere ha la

responsabilità gestionale nonché i

poteri di spesa nelle pubbliche

amministrazioni il datore di lavoro

viene individuato nel dirigente o nel

funzionario più alto in grado qualora

manchi il dirigente

viene sancito inoltre che è il datore di

lavoro quindi che dovrà valutare tutti i

rischi per la salute e la sicurezza

intendendo in particolare con il termine

tutti il fatto che dovranno essere

considerati anche eventualmente rischi

non espressamente previsti o indicati

nel testo unico 81 2008

abbiamo poi il dirigente che è la

persona che ha il compito di attuare le

direttive fornite dal datore di lavoro e

che vigila sulla attività lavorativa

viene poi individuata la figura del

preposto che è la persona che

sovrintende all'attività lavorativa e

garantisce Controlla l'attuazione

appunto delle direttive ricevute

abbiamo poi il responsabile del servizio

di prevenzione e protezione che è la

persona che ha delle specifiche capacità

e requisiti professionali viene

designata dal datore di lavoro e

risponde del suo operato appunto al

datore di lavoro e allo scopo di

coordinare in particolare il servizio di

prevenzione e protezione dai rischi

vengono poi introdotti gli addetti al

servizio di prevenzione e protezione che

sono delle persone in possesso di

specifiche capacità e requisiti

professionali e che fanno parte del

servizio di prevenzione e protezione

Inoltre viene introdotta la figura del

medico competente che è un medico in

possesso di specifici titoli e requisiti

formativi e professionali che ha il

compito di collaborare con il datore di

lavoro ai fini della valutazione dei

rischi denominato appunto dal dire

datore di lavoro per effettuare tra i

vari compiti la sorveglianza sanitaria

sui lavoratori stessi e infine abbiamo

il rappresentante dei lavoratori per la

sicurezza che è una persona eletta o

designata per rappresentare i lavoratori

per quello che concerne tutti gli

aspetti sulla salute e la sicurezza

durante il lavoro

nel testo unico sulla sicurezza poi sono

introdotti diversi strumenti per

tutelare la sicurezza sui luoghi di

lavoro tra questi ricordiamo il servizio

di prevenzione e protezione la

sorveglianza sanitaria il documento di

valutazione dei rischi e in particolare

Quindi nel dettaglio

ad esempio il servizio di prevenzione e

protezione dai rischi è un insieme

costituito dall'insieme delle persone

dei sistemi e dei mezzi sia esterni che

cittadini all'azienda che hanno come

finalità

l'attività di

prevenzione e protezione dei rischi

professionali per quelli che sono i

lavoratori della

dell'attività

poi viene introdotta come detto la

sorveglianza sanitaria che è un insieme

di atti medici ad esempio di visite

mediche e di controlli finalizzate alla

tutela della salute e della sicurezza

dei lavoratori

in relazione a quello che è l'ambiente

di lavoro ai fattori di rischio

professionali e alle modalità in cui

viene svolta l'attività lavorativa poi

viene introdotto il documento di

valutazione dei rischi Tale documento

dovrà essere elaborato dal datore di

lavoro e dovrà indicare tutte le misure

per eliminare ove ciò non sia possibile

ridurre

al minimo e a livelli accettabili i

rischi da interferenze nel caso di

cantieri temporanei e immobili

successivamente sono previsti i seguenti

soggetti connessi con la sicurezza

abbiamo il coordinatore per la sicurezza

nella fase della progettazione ed il

coordinatore per la sicurezza

nella fase di esecuzione

il primo in particolare quello della

progettazione È un soggetto incaricato

dal committente da responsabile dei

lavori per l'esecuzione di una serie di

compiti in tema di sicurezza e in primo

luogo ad esempio redige il piano di

sicurezza e coordinamento

abbiamo poi il coordinatore in fase di

esecuzione che invece è un soggetto

sempre incaricato dal committente del

responsabile dei lavori che è

responsabile dell'esecuzione di una

serie di compiti

in particolare della verifica mediante

opportunazione di coordinamento e

controllo di quella che è l'applicazione

da parte delle imprese esecutrici e dei

Lavoratori autonomi chiamati ad eseguire

l'opera di quelle che sono le

disposizioni loro pertinenti contenute

Appunto nel piano di sicurezza e

coordinamento tale soggetto non potrà

coincidere con il datore di lavoro delle

imprese affidatarie e

software esecutrici non potrà essere

nemmeno un loro dipendente o

irresponsabile del servizio di

prevenzione e protezione o a RSPP

Inoltre come accennato è sempre nel caso

di cantieri temporanei e immobili sono

previsti una serie di ulteriori

documenti

già citato piano di sicurezza e

coordinamento in particolare è un

elaborato costituito da una relazione

tecnica E da relative prescrizioni che

sono correlate alla complessità

dell'Opera da realizzare e dalle

eventuali fasi critiche del processo di

costruzione e che hanno come scopo

quello di prevenire o ridurre i rischi

per la sicurezza e la salute dei

lavoratori abbiamo poi il piano

operativo di sicurezza o POS che invece

un documento che viene

redatto dal datore di lavoro

dell'impresa esecutrice in tema appunto

di sicurezza e che mi riferisce a uno

specifico cantiere viene poi introdotta

la notifica preliminare che è

un'informativa che il committente è

responsabile dei lavori prima

dell'inizio dei lavori dovrà trasmettere

all'azienda sanitaria locale e alla

direzione provinciale del lavoro nonché

nel caso di lavori pubblici al prefetto

competente in relazione a quella che è

la tipologia di cantiere quindi solo

alcuni cantieri dovranno

per alcuni cantieri si dovrà provvedere

a questa notifica

entrando poi nel dettaglio del testo

unico il titolo prima del testo unico 81

2008 va dagli articoli 1 al 61 e risulta

suddiviso in quattro capi

il primo capo in particolare contiene

delle generalità e va a definire le

finalità della normativa della norma in

particolare la riforma è stata fatta

Appunto una mediante l'81 2008 una

riforma delle normative vigenti in

materia di salute e sicurezza delle

lavoratrici e dei Lavoratori nei luoghi

di lavoro andando a raggruppare in un

unico testo appunto Il tutte le

normative precedenti il secondo capo

invece va a definire il sistema

istituzionale che gestisce la materia

appunto della salute e sicurezza nei

luoghi di lavoro in particolare vi

saranno varianti coinvolti come e in

particolare Questi sono i comitati

regionali di coordinamento

l'ispes l'INAIL l'ipsema e le Aziende

Sanitarie Locali che si occupano in

particolare della vigilanza su lo stesso

tema tramite lospisal ovvero il servizio

di prevenzione igiene sicurezza negli

ambienti di lavoro

il terzo cavo poi è dedicato alla

prevenzione dei rischi sui luoghi di

lavoro ed è a sua volta suddiviso in

otto sezioni in questa importante parte

della norma il legislatore Individua una

serie di obblighi a carico dei soggetti

coinvolti nella Sicurezza

comprendendo non solo il datore di

lavoro i dirigenti preposti ma anche ad

esempio i lavoratori stessi viene

sancito in particolare che il datore di

lavoro come detto che dovrà valutare

tutti i rischi e dovrà redigere a

conclusione di questa valutazione il

documento di valutazione dei rischi

viene poi istituito il già accennato al

servizio di prevenzione e protezione di

cui fanno parte il responsabile

RSPP nonché i vari addetti

il quarto capo poi contiene delle

disposizioni penali ed è suddiviso in

due sezioni di cui la seconda è dedicata

la prima è dedicata alle sanzioni il

titolo Primo del titolo seconda Anzi del

decreto legislativo 81/2008 è dedicato

ai luoghi di lavoro e comprende gli

articoli dal 62 al 68 Inoltre questo

titolo risulta suddiviso in due capi e

lo di cui l'ultima è dedicato alle

sanzioni a carico del datore di lavoro

qualora vi siano delle inadempienze il

primo capo invece contiene i requisiti

di salute e sicurezza che devono

possedere i luoghi di lavoro e gli

obblighi in carico al datore di lavoro

vengono poi indicate delle prescrizioni

Per gli ambienti di lavoro

particolarmente pericolosi nonché una

serie di notifiche da effettuarsi in

alcuni casi agli organi di vigilanza per

luogo di lavoro luogo di lavoro in

particolare si intendono uno dei luoghi

destinati ad ospitare posti di lavoro

all'interno dell'azienda o anche o

dell'Unità produttiva o in sue

pertinenze sono esclusi dalla da questa

disciplina i mezzi di trasporto i

cantieri le industrie estrattive i

pescherecci i campi e i boschi di

terreni di aziende agricole o forestali

i requisiti specifici dei luoghi di

lavoro sono poi indicati nell'allegato

numero 4 il titolo terzo del testo unico

salute e sicurezza

riguarda le attrezzature di lavoro e in

particolare di P ovvero i dispositivi di

protezione individuale

tale titolo comprende due capi e va

dagli articoli

69 all'87

in particolare per attrezzatura di

lavoro si intende qualsiasi macchina

parecchio utensile o impianto ovvero

complesso di macchine

attrezzature e componenti che sono

necessari al processo produttivo e che

sono sono destinati ad essere utilizzate

appunto durante il lavoro che viene

svolto in azienda colui che utilizza

l'attrezzatura di lavoro viene indicato

con il nome di operatore e Connesso con

l'attrezzatura e l'operatore vi è poi la

definizione in alcuni casi di una zona

pericolosa che comporta in genere In

genere un rischio di salute e sicurezza

per il lavoratore nella zona o in

prossimità di questa e tali zone

Ovviamente come Vedremo andranno

opportunamente segnalate e in

quest'ultimo caso un lavoratore esposto

a questi rischi appunto viene

detto lavoratore esposto

questo capitolo quarto poi è dedicato ai

cantieri sia quelli temporanei che

mobili e comprende gli articoli dall'88

A 160 tale titolo comprende tre capi ed

il secondo in particolare è suddiviso in

otto sezioni

il cantiere viene inteso come un

qualunque luogo in cui vengono

effettuati dei lavori edili o di

ingegneria civile in questo titolo IV

Inoltre vengono introdotte quelle figure

che già abbiamo accennato del

coordinatore in fase di progettazione

che dovrà redigere il PSC il piano di

sicurezza e coordinamento e il

coordinatore in fase di esecuzione

ricordiamo appunto che entrambi sono

nominati dal committente o da

responsabile dei lavori e in particolare

l'obbligo di nominarli vi è quando sono

presenti più imprese esecutrici nei

cantieri presenti anche in modo non

contemporaneo e in particolare e inoltre

la il coordinatore in fase di esecuzione

Non può essere il datore di lavoro delle

imprese

affidatarie o esecutrici o il

responsabile

della salute e sicurezza dell'impresa

l'esecutrice i coordinatori inoltre

viene sancito che possono coincidere

invece con il committente o il

responsabile dei lavori Qualora questi

abbia i requisiti di legge per esserlo

il titolo Quinto riguarda poi la

segnaletica per tutelare la salute e

sicurezza dei lavoratori con

l'esclusione ve le segnaletiche per il

traffico

include questo titolo qua

il due capi di cui il primo con le

disposizioni ed il secondo con le

relative sanzioni e va dal 161 al 166

la segnaletica in generale è utilizzata

per fornire indicazioni o prescrizioni e

può costituire un cartello un colore un

segnale luminoso o acustico una

comunicazione verbale o un segnale

gestuale il ricorso alla segnaletica

necessario ed a carico sempre del datore

di lavoro quando non è possibile ridurre

ulteriormente o annullare alcuni rischi

il titolo Sesto poi è invece dedicato

agli aspetti di

sicurezza riguardanti la movimentazione

manuale dei carichi e va dagli articoli

167 a 169 E comprende due capi il primo

sulle disposizioni ed il secondo sulle

sanzioni queste attività di

movimentazione manuale dei carichi

Infatti comportano in genere dei rischi

di patologie da sovraccarico

biomeccanico in particolare nella zona

dorso lombare Ovvero quella della parte

bassa della colonna vertebrale nel

dettaglio tali attività comprendono

tutte quelle operazioni di trasporto o

di sostegno di un carico ad opera di uno

più lavoratori comprese le azioni del

sollevare depur e spinge respirare a

portare o spostare un carico che per le

loro caratteristiche o per le condizioni

economiche

ergonomiche sfavorevoli comportano dei

rischi appunto per la colonna vertebrale

il titolo Settimo poi affronta gli

articoli dal 172 al 179 il tema delle

attrezzature unite di videoterminali

ovvero monete di schermi luminosi e

per questo appunto vi sono dei rischi

alla salute in particolare alla vista

dei Lavoratori tale titolo include tre

capi il primo con le disposizioni

Generali il secondo con gli obblighi per

il datore di lavoro i dirigenti e i

preposti ed il terzo con le sanzioni da

applicare l'applicazione delle

disposizioni di questo titolo Settimo

prevede che giocatore utilizzi il video

terminale per almeno 20 ore Per ovviare

ai rischi connessi all'uso di questi

video terminali il datore di lavoro

dovrà progettare correttamente i posti

di lavoro considerando in particolare i

rischi per la vista e per gli occhi i

problemi legati alla postura e dalla

affaticamento fisico o mentale le

condizioni ergonomiche ed igiene

ambientale

il titolo Ottavo poi riguarda gli agenti

fisici ed include gli articoli dal 180 a

220 ed è suddiviso in sei capi per

agenti fisici in particolare si

intendono il rumore Le vibrazioni i

campi elettromagnetici le radiazioni con

esclusione di quelle ionizzanti per le

quali invece si applica il Decreto

Legislativo 17 marzo 1995 numero 230

sono poi comprese anche tra gli agenti

fisici le pressioni e i microclimi che

possono interessare il lavoratore e che

comportano dei rischi

ad esempio nel caso di rumore che viene

trattato al capo secondo il datore di

lavoro dovrà considerare i rischi per

l'udito per il lavoratore appunto

esposto al a questo rumore in funzione

del rischio poi

il datore di lavoro dovrà organizzare il

lavoro scegliendo possibilmente delle

macchine meno rumorose nonché dotare i

lavoratori esposti di DPI a protezione

dell'udito e attivare una sorveglianza

sanitaria con il medico competente

veniamo poi al titolo nono che riguarda

i rischi connessi con le sostanze

pericolose queste organizzato in 4 capi

e comprende gli articoli da 221 a 265 le

sostanze pericolose sono raggruppate in

tre gruppi

abbiamo gli agenti chimici al primo capo

gli agenti cancerogeni e mutageni al

secondo capo e lamianto al terzo

l'ultimo capo il quarto contiene le

sanzioni in particolare per agenti

chimici si intendono tutti quegli

elementi o composti chimici sia da soli

che nei loro miscugli allo stato

naturale oppure ottenuti mediante

qualunque attività lavorativa in questi

agenti chimici sono compresi anche

quelli pericolosi individuati con

decreto legislativo 3 febbraio

1997 numero 52 nonché i preparati

pericolosi definiti nel decreto

legislativo 14 marzo 200 numero 65 gli

agenti cancerogeni poi sono quelli causa

di neoplasie ovvero cancro tumori e

quelli mutageni

che sono invece causa di alterazioni

genetiche quindi agenti cancerogeni e

gli agenti mutageni sono

individuati poi nel decreto legislativo

3 febbraio 1997 numero 52 ci ha citato

precedentemente il capo terzo invece è

dedicato ai rischi per i lavoratori

esposti alla mia Anto o asbesto è che

tale materiale appunto è un materiale

fibroso costituito da fibre minerali

naturali

appartenenti ai silicati l'utilizzo di

questo materiale alla sua produzione è

stato generalmente vietato con la legge

del 27 marzo 1992 numero 257

vengono poi al titolo X che affronta il

tema degli agenti biologici e è

suddiviso in quattro capi

si intendono in particolare

e si includono e include in particolare

gli articoli del 266 al 270 in questo

capo

si applicano anche delle norme europee

finalizzate al confinamento di

microrganismi geneticamente modificati

impedendone l'emissione deliberata

nell'ambiente in particolare per agente

biologico si intende qualsiasi

microrganismo che potrebbe provocare

infezioni allergie o intossicazioni

nell'uomo il titolo decimo bis è

dedicato ai rischi da taglio e punture

nel settore ospedaliero e va dagli

articoli 286 bis a 286 septies in questi

casi il datore di lavoro dovrà mettere

in atto una serie di misure

per prevenire le tale ferite e la

trasmissione di infezioni ad esempio il

personale sanitario dovrà essere

adeguatamente formato e dotato di

risorse idonee per operare in condizioni

di sicurezza

veniamo poi al titolo Undicesimo che

riguarda il rischio di esplosioni tale

titolo è suddiviso in tre capi e va

dall'articolo 287 al 297 per atmosfere

esplosiva si intende una miscela di

sostanze infiammabili allo stato di gas

vapori nebbie o polveri che qualora

innescata costituisce un pericolo per il

lavoratore esposto qualora quindi vi

siano delle atmosfere esplosive o

qualora vi sia la possibilità che questa

si formino nel processo aziendale

il datore di lavoro dovrà opportunamente

individuare le zone interessate da

queste che da questi rischi di

esplosione e

dovrà opportunamente segnalarle Inoltre

viene previsto un documento sulla

protezione contro le esplosioni che

dovrà essere sempre redatto dal datore

di lavoro

infine il titolo dodicesimo contiene

delle disposizioni riguardanti la

l'ambito penale e la procedura penale

agli articoli da 298 a 303 il testo

unico poi si conclude con il titolo

tredicesimo che contiene delle norme

transitorie e finali agli articoli 304

al 306 nonché con 51 allegati