Digitalisation des processus de recrutement | Chief Digital Officer | Ali Mdidech

Summary

Cette vidéo décrit le lancement d'un projet digital ambitieux par Derichebourg Multiservices. Il s'agit de l'application 'My Job' qui digitalise entièrement le processus de recrutement d'intérimaires, depuis la candidature via une application mobile jusqu'à la mise en relation avec les clients. Développée en interne avec une approche agile, cette application vise à améliorer les processus internes et l'expérience utilisateur. Le projet a impliqué des développeurs, chefs de projet et partenaires externes, avec une collaboration étroite avec les métiers. La digitalisation est perçue comme une nécessité, intégrée au cœur du métier pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs.

Takeaways

• 📱 Le projet 'My Job' a été lancé pour digitaliser le processus de recrutement des intérimaires, de bout en bout, avec une application mobile.
• 👨‍💼 L'application permet aux candidats intérimaires de s'inscrire, renseigner leurs compétences, et consulter les offres d'emploi via leur smartphone.
• 📍 Les candidats peuvent également spécifier leur zone géographique et recevoir des notifications push pour des offres correspondant à leur profil.
• 🏢 Le projet s'inscrit dans une stratégie globale de transformation digitale de la filiale intérim de Derichebourg Multiservices.
• 📊 Avant de démarrer le projet, une analyse approfondie des processus métier internes a été réalisée pour mieux comprendre les besoins.
• 💻 Le développement a été effectué en interne avec des développeurs maison, car le projet fait partie du core business de l'entreprise.
• 🤝 Une collaboration avec une agence externe pour l'UI/UX a été intégrée au projet, en plus de chefs de projets techniques et métiers.
• 🔄 Le développement a été réalisé en mode agile, avec des phases de tests utilisateurs sur le terrain pour ajuster les fonctionnalités.
• 🚀 L'application est désormais disponible sur les stores d'Apple et Android, avec des résultats encourageants, mais en constante amélioration.
• 💡 Le digital est perçu comme une nécessité et doit être intégré de manière étroite avec les métiers de l'entreprise pour réussir la transformation.

Q & A

Quelle est la nature des projets mentionnés dans le discours?

Les projets sont à la fois internes, visant l'amélioration des processus internes, et externes, destinés aux clients finaux.

Qu'est-ce que le projet 'My Job' mentionné dans le script?

Le projet 'My Job' est une initiative de digitalisation pour la filiale intérim, permettant aux candidats intérimaires de postuler via une application mobile et de recevoir des offres d'emploi par notifications push.

Comment le processus de recrutement intérimaire a-t-il été amélioré par la digitalisation?

Le processus de recrutement, qui était auparavant peu digitalisé, est désormais digitalisé de bout en bout, facilitant l'inscription des candidats via une application mobile, la mise à jour de leurs compétences et la recherche d'offres d'emploi.

Quels outils technologiques ont été utilisés dans le développement du projet?

Une application mobile a été développée pour les candidats intérimaires, avec l'aide de développeurs internes et d'une agence externe spécialisée en UX/UI.

Pourquoi le développement a-t-il été réalisé en interne?

Le développement a été réalisé en interne parce que le projet 'My Job' est considéré comme faisant partie du core business de l'entreprise, et la stratégie est de développer ces projets clés en interne.

Quel a été le rôle des utilisateurs finaux dans le projet?

Les utilisateurs finaux ont testé les fonctionnalités de l'application pour s'assurer qu'elles répondaient bien aux besoins, avec des retours d'expérience pris en compte tout au long du projet.

Quels défis ont été relevés lors de la rédaction des spécifications du projet?

La rédaction des spécifications a duré six mois, impliquant une analyse approfondie des processus métier et un travail en mode agile pour adapter les fonctionnalités en fonction des besoins.

Quelle est l'importance du travail collaboratif dans ce projet?

Le travail en étroite collaboration avec les métiers a été essentiel pour s'assurer que le produit final réponde aux besoins métier, soulignant que le digital doit être intégré aux métiers et non fonctionner de manière isolée.

Quels sont les résultats actuels du projet?

L'application mobile est désormais disponible sur les stores Apple et Android. Les résultats sont jugés satisfaisants, mais le projet continue de s'améliorer en fonction des retours terrain et des évolutions futures.

Quel conseil l'orateur donne-t-il sur l'intégration du digital dans une entreprise?

Il conseille de travailler étroitement avec les métiers, car le digital n'est plus une option mais une nécessité, et il doit être intégré de manière fluide dans les processus métier.