【南場ガチ1on1】チームにおける『価値が高い人』とは？！

【DeNA公式】事業家のDNA〜事業家を目指すあなたへ〜

15 Sept 202319:21

Summary

TLDRこのスクリプトは、20代から学んでやっているマネジメントの重要要素について話し、自分自身の経験と本を通じて学んだことを結びつけています。また、幅広い視野を持ったまま、体系化された知識をチームで共有し、組織化・スケールアップに必要な議論の仕方や、日本ではシステムに得意ではないという特徴にも触れています。さらに、時間の使い方、リモートワーク下でのコミュニケーション、プロフェッショナルとしての責任感、元気がりと趣味についても深く掘り下げています。

Takeaways

📚 継続的な学びの重要性: 自分自身の経験を活かしつつ、本や講義などから知識を学び、幅広い視野を持つことが重要です。
🔍 組織内での共通言語の形成: チーム全員が理解し、使用できる共通言語を形成することが、効率的なコミュニケーションの鍵となります。
💡 知識の体系化: 知識を体系化し、チーム内での共有を促すことで、属人的な知識ではなく、組織的な知識を構築できます。
🌐 グローバルな視野: アメリカやインドなどの異国チームとコミュニケーションを取り、グローバルな視野を広げることが大切です。
⏰ 时间管理の改善: 時間の使い方について意識し、効率的なスケジュール管理をすることで、生産性が向上します。
🧘‍♂️ メンタルヘルスのケア: 忙しいスケジュールの中でも、適度な休息や趣味の時間を確保することが重要です。
🎯 目標への焦点化: 組織や個人の目標に焦点を当て、継続的な努力を重ねることが、成功への近道です。
📈 組織の成長と変化: 組織のあり方や構造は、事業のフェーズやメンバーの能量によって変わります。柔軟に対応することが重要です。
🔎 情報収集と分析: 組織内だけでなく、顧客やパートナーからの意見も重要で、情報を収集・分析し、活用することがます。
🤝 チームワークの強化: チーム内での協力関係を強化し、意見交換やフィードバックを行い、一丸となって目標を達成することが重要です。
🚀 リーダーシップの重要性: チームを前向きに引くためのリーダーシップが、組織の成功に不可欠です。

Q & A

マネジメントにおいて重要な要素とは何ですか？
-体系化された知識や共通言語の使用です。これにより、組織全体での理解と議論が促進されます。
なぜ体系化された本が組織において重要なのですか？
-体系化された本を通じて、組織内で共有される共通の言語や理解が生まれ、効果的なコミュニケーションと意思決定が可能になるからです。
本を読むことの価値は何ですか？
-本を読むことで、新しいアイディアや視点を発見し、それらをチーム内で共有して議論するための基盤を提供します。
時間のマネジメントについての課題は何ですか？
-異なるタイムゾーンでのチームとのコミュニケーションや、日々の業務の優先順位付けに苦労しています。
効果的な時間の使い方とはどのようなものですか？
-最も嫌な仕事から始めることで、疲れた時には楽しい仕事が残るようにするなど、自分に合った方法で時間を管理することです。
ピープルマネジメントの成功の秘訣は何ですか？
-組織のニーズに合わせて組織構造やマネジメントスタイルを適応させ、リーダーが積極的にメンバーの意見を聞き入れることです。
チームビルディングにおける新しい発見の重要性は何ですか？
-新しい発見はチームのモチベーションを高め、創造的な問題解決を促すため、チームビルディングにおいて重要です。
組織内での読書会の目的は何ですか？
-読書会は知識の共有、共通言語の確立、チーム内のコミュニケーションと結束力の向上を目的としています。
リモートワーク時代におけるコミュニケーションツールの役割は？
-コミュニケーションツールは、分散したチーム間の情報共有と連携を支え、リモートワークの効率性を高めるために不可欠です。
組織のリーダーが直面する最大の課題は何ですか？
-リーダーは組織の目標とビジョンを明確にし、チームを一つにまとめ上げること、そして変化に対応しながら組織を正しい方向に導くことが課題です。