Andrés Oppenheimer: ¡Crear o morir!
Summary
TLDREn esta entrevista, el periodista Andrés Oppenheimer discute su libro 'Crear o Morir', en el que explora las razones por las cuales Estados Unidos ha generado innovadores como Steve Jobs, mientras que América Latina aún lucha por hacerlo. Habla sobre la importancia de una cultura que valore la innovación y tolere el fracaso, algo que falta en muchas sociedades latinoamericanas. También destaca la creatividad innata de los latinos y su potencial para innovar, si se les ofrece el entorno adecuado. La conversación aborda cómo la innovación puede transformar países y personas para adaptarse al mundo actual.
Takeaways
- 📚 Oppenheimer, periodista y escritor, analiza en su libro por qué América Latina no ha producido innovadores como Steve Jobs.
- 🌍 Estados Unidos genera innovadores porque su cultura venera a los creadores, mientras que en América Latina se da más valor a futbolistas y políticos.
- 💡 Los innovadores exitosos en Silicon Valley hablan abiertamente de sus fracasos, lo que no es común en América Latina.
- ❌ En América Latina, el fracaso es motivo de burla o crítica, mientras que en Silicon Valley es visto como parte del camino al éxito.
- 🚀 Los grandes innovadores como Steve Jobs, Henry Ford y Thomas Edison fallaron varias veces antes de triunfar.
- 🏆 Oppenheimer señala que sociedades tolerantes con el fracaso, como Silicon Valley, son clave para el desarrollo de innovadores.
- 🔬 América Latina no ha aprendido la lección de la innovación, con pocas patentes registradas en comparación con países como Corea del Sur.
- 🧠 Oppenheimer ve potencial en la creatividad de los latinos, pero falta un sistema que incentive la innovación y tolere el fracaso.
- 🔄 Los países pueden cambiar rápidamente, como Corea del Sur y Singapur, que eran más pobres que México y Brasil hace 40 años.
- 🛠 El futuro del trabajo está en la innovación y la creatividad mental, no en el trabajo manual o en los conflictos políticos.
Q & A
¿Quién es Andrés Oppenheimer y cuál es su rol principal según el guion?
-Andrés Oppenheimer es periodista, escritor, columnista del Miami Herald y conductor del programa 'Oppenheimer Presenta' en CNN en Español.
¿Por qué el libro de Oppenheimer se titula 'Crear o Morir'?
-El título del libro hace referencia a la necesidad de fomentar la innovación como clave para el éxito y progreso, especialmente en América Latina, donde, según Oppenheimer, no se ha valorado lo suficiente la creación y la innovación.
¿Qué comparación establece Oppenheimer entre Estados Unidos y América Latina?
-Oppenheimer compara la capacidad de Estados Unidos de generar grandes innovadores como Steve Jobs, mientras que América Latina carece de un entorno que fomente la innovación a ese nivel. Explica que esto se debe a una diferencia cultural, donde en América Latina se venera más a los futbolistas y figuras políticas, mientras que en Estados Unidos se admira más a los innovadores.
¿Cuál es uno de los principales problemas que impiden el surgimiento de grandes innovadores en América Latina, según Oppenheimer?
-Uno de los problemas principales es la falta de tolerancia al fracaso en las sociedades latinoamericanas, lo que impide que las personas aprendan de sus errores y se conviertan en grandes innovadores.
¿Qué ejemplos históricos utiliza Oppenheimer para resaltar la importancia del fracaso en el camino hacia el éxito?
-Oppenheimer menciona a los hermanos Wright, quienes fracasaron 163 veces antes de lograr su primer vuelo tripulado, y a Thomas Edison, quien tuvo 1,000 intentos fallidos antes de inventar la bombilla eléctrica.
¿Cómo describe Oppenheimer la diferencia cultural en la manera en que se percibe el fracaso en Silicon Valley en comparación con América Latina?
-En Silicon Valley, el fracaso es visto como una parte esencial del proceso hacia el éxito, mientras que en América Latina se tiende a crucificar a los que fracasan, lo que limita las oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
¿Por qué menciona Oppenheimer que en América Latina hay muchos jóvenes que quieren ser el próximo Messi o Michael Jordan, pero no el próximo Steve Jobs?
-Oppenheimer señala que esto es un reflejo de las prioridades culturales de América Latina, donde se idolatra a los futbolistas y artistas, pero no se promueve tanto la admiración hacia los innovadores tecnológicos.
¿Qué destaca Oppenheimer sobre la capacidad de algunos países para cambiar rápidamente y fomentar la innovación?
-Oppenheimer menciona que países como Corea del Sur y Singapur eran mucho más pobres que muchos países latinoamericanos hace 30 o 40 años, pero lograron transformarse rápidamente gracias a su enfoque en la innovación y el desarrollo tecnológico.
¿Qué factor resalta Oppenheimer como una de las claves para el éxito de la innovación en cualquier país?
-Uno de los factores clave es la creación de sistemas que veneren a los innovadores, toleren el fracaso y ofrezcan incentivos adecuados para que el talento pueda desarrollarse.
¿Qué le da esperanzas a Oppenheimer sobre el futuro de la innovación en América Latina?
-Oppenheimer cree que América Latina tiene un enorme talento creativo e innovador. Lo que falta es un sistema que valore a los innovadores y cree un entorno donde puedan prosperar, aprendiendo de sus fracasos.
Outlines
📝 La relación entre América Latina y la innovación según Oppenheimer
El periodista y escritor Andrés Oppenheimer habla sobre su nuevo libro titulado *Crear o morir*. En una entrevista, compara el éxito de innovadores en Estados Unidos, como Steve Jobs, con la falta de figuras similares en América Latina. Explica que, a diferencia de Estados Unidos, los países latinoamericanos no veneran a los innovadores. En estos países, se idolatra a futbolistas o músicos, pero no a creadores de tecnología, lo que limita la cantidad de personas interesadas en innovar.
🚀 La falta de tolerancia al fracaso en América Latina
Oppenheimer destaca que en culturas como la de Silicon Valley, el fracaso se considera una parte natural del proceso de innovación. En cambio, en América Latina, el fracaso es criticado y estigmatizado. Cita ejemplos como los hermanos Wright y Thomas Edison, quienes fracasaron múltiples veces antes de alcanzar el éxito, algo que en América Latina no se tolera. Esta falta de aceptación del fracaso impide que surjan innovadores en la región.
🌍 Lecciones de innovación para América Latina
Aunque Oppenheimer reconoce que América Latina enfrenta muchos desafíos para generar innovadores de talla mundial, insiste en que no está condenada al fracaso. Explica que países como Corea del Sur y Singapur lograron grandes avances en innovación en pocas décadas. La clave, según él, está en crear una cultura que apoye a los innovadores y que tolere el fracaso, algo que podría transformar a los países latinoamericanos.
📉 Ejemplos de innovación y fracaso empresarial
Oppenheimer ilustra cómo la falta de innovación puede llevar al colapso de grandes empresas. Cita el caso de Kodak, que no se adaptó a la fotografía digital, mientras que Instagram, con un equipo mucho más pequeño, logró un éxito rotundo. Este ejemplo resalta cómo la falta de innovación puede significar la desaparición de grandes compañías en la era digital.
🤖 El futuro de América Latina en la innovación
Oppenheimer concluye que América Latina tiene el potencial para generar grandes innovadores, pero la falta de un sistema que tolere los fracasos y que apoye a los creadores limita este desarrollo. Sugiere que si América Latina cambia su perspectiva hacia el fracaso y la innovación, podría haber muchos más creadores como Steve Jobs o Mark Zuckerberg en la región.
Mindmap
Keywords
💡Innovación
💡Fracaso
💡Steve Jobs
💡Cultura
💡Silicon Valley
💡América Latina
💡Talento
💡Patentes
💡Henry Ford
💡Incentivos
Highlights
Andrés Oppenheimer explica la importancia de la innovación, destacando que América Latina no ha logrado crear innovadores del nivel de Steve Jobs debido a la falta de una cultura que venere a los innovadores.
Oppenheimer resalta que la innovación no se limita solo a la tecnología, sino que abarca diversas áreas, desde la cocina hasta el deporte, citando ejemplos como Gastón Acurio y Pep Guardiola.
El éxito en culturas como la de Silicon Valley se debe a la tolerancia al fracaso, mientras que en América Latina, el fracaso suele ser castigado, lo que inhibe la creación de grandes innovadores.
Oppenheimer menciona que en Silicon Valley, los emprendedores hablan abiertamente de sus fracasos, lo que les permite aprender y mejorar, mientras que en América Latina se tiende a crucificar a quienes fracasan.
Ejemplos históricos como los hermanos Wright, Henry Ford y Thomas Edison, quienes fracasaron múltiples veces antes de lograr sus innovaciones, son clave para entender la importancia de la persistencia.
Oppenheimer resalta que países como Corea del Sur y Singapur han logrado revertir su situación económica en pocas décadas mediante la innovación, lo que muestra que América Latina también tiene potencial.
Aunque América Latina tiene mucho talento creativo, no existe un sistema que fomente la innovación o tolere el fracaso, lo que impide el desarrollo de innovadores de talla mundial.
La falta de patentes registradas en América Latina es un indicador de la falta de innovación en la región, comparándola con Corea del Sur, que registró 16,000 patentes en un año frente a las 1,600 de toda América Latina.
Oppenheimer sugiere que la clave para fomentar la innovación en América Latina es cambiar la mentalidad hacia el fracaso y crear un entorno que premie la creatividad y la persistencia.
El autor enfatiza que un país puede cambiar rápidamente si adopta políticas y un sistema que apoyen la innovación, lo que ha sucedido en países que antes eran más pobres que muchos de América Latina.
La tecnología y el trabajo mental son el futuro de la economía global, y América Latina debe adaptarse para competir en este nuevo entorno.
El éxito de empresas como Apple y Google, que valen más que muchos países latinoamericanos, demuestra la importancia de la innovación en la economía moderna.
Oppenheimer menciona el caso de Kodak, una empresa que no innovó y quebró, frente a Instagram, que con solo 13 empleados fue vendida por mil millones de dólares.
América Latina tiene el potencial para crear innovadores de talla mundial, pero necesita aprender a tolerar el fracaso y fomentar la persistencia en los emprendedores.
Oppenheimer concluye que el futuro de América Latina no está en la política o en resolver sus conflictos internos, sino en fomentar la innovación y crear productos nuevos para competir en la economía global.
Transcripts
SI ALGUIEN SABE DE LA
RELACON DE AERICA LATINA
CON LOS NEGOCIOS ES ANDES
OPPENHEIMER. ES, POR
SUPUESTO, PERIODISTA,
ESCRITOR,
COLUMNISTA DEL MIAMI HERALD,
Y CONDUCTOR DE "OPPENHEIMER
PRESENTA" DE LA CADENA CNN
EN ESPANOL. HOY ESA AQI
CON NOSOTROS PARA DECIRNOS
POR QE HAY QUE DECIDIR
ENTRE CREAR O MORIR. AI SE
TITULA SU NUEVO LIBRO.
ANDES, GRACIAS POR
ACOMPANARNOS.
GRACIAS POR INVITARME,
JORGE.
LO QUE AS ME LLAMA LA
ATENCON DEL LIBRO ES ESTA
MARAVILLOSA COMPARACON QUE
HACES ENTRE LO QUE LOGRA
ESTADOS UNIDOS Y LO QUE NO
HA LOGRADO AERICA LATINA. Y
EMPIEZO AI, ¿POR QE
ESTADOS UNIDOS PUDO GENERAR
A UN STEVE JOBS, CREADOR DE
APPLE, Y POR QE AERICA
LATINA NO?
BUENO, AI EMPIEZA EL
LIBRO, EFECTIVAMENTE, JORGE,
Y LO QUE HICE FUE A HABLAR
NO SOLO CON GENTE DE LA
TECNOLOIA, PORQUE TODO EL
MUNDO ASOCIA INNOVACON CON
TECHIES, PERO ES MUCHO AS
QUE ESO. POR ESO EN EL LIBRO
LO QUE HICE, JORGE,
FUE OBVIAMENTE IR A SILICON
VALLEY, PERO A ENTREVISTAR A
GRANDES INNOVADORES DE TODOS
LOS RUBROS. DESDE UN
COCINERO, COMO GASON
ACURIO, EL HOMBRE QUE
REVOLUCIOO LA COCINA
MUNDIAL CON LA COCINA
PERUANA, HASTA PEP
GUARDIOLA,
EL DIRECTOR ECNICO DEL
BAA, AHORA DEL BAYERN
MUNICH, QUE LLEO AL BAA A
SUS MEJORES MOMENTOS, HASTA
EL INVENTOR DE LAS
IMPRESORAS 3D, ETC.,
ETC. Y AL FINAL DEL LIBRO,
DESPES DE ENTREVISTAR Y
EXPLORAR LOS CASOS DE TODA
ESTA GENTE, ME PREGUNTO,
BUENO, ¿QE PODEMOS APRENDER
NOSOTROS COMO PERSONAS Y
COMO PISES? VARIAS COSAS,
JORGE. UNA: LOS INNOVADORES
FLORECEN EN CULTURAS QUE
VENERAN A LOS INNOVADORES.
NOSOTROS MUCHAS VECES
VENERAMOS A LOS FUTBOLISTAS,
A LOS ROCKEROS, PERO NO A
LOS INNOVADORES.
A LOS POITICOS, AL
PRESIDENTE,
A LA FIGURA VERTICAL.
I, PERO NO A LOS
INNOVADORES. ENTONCES ¿QE
PASA? TENEMOS EN NUESTROS
PISES A 10 MILLONES DE
CHICOS, O 100 MILLONES DE
CHICOS, QUE QUIEREN SER EL
POXIMO MESSI O EL POXIMO
MICHAEL JORDAN...
PERO NO EL POXIMO STEVE
JOBS, NO EL POXIMO CREADOR
DE...
EXACTAMENTE. ENTONCES,
POR UNA CUESTON MATEATICA,
PRODUCIMOS MUCHO MENOS STEVE
JOBS. Y LA SEGUNDA COSA ES
QUE EN MUCHAS DE NUESTRAS
CULTURAS, JORGE,
ESPECIALMENTE NOSOTROS LOS
HISPANOS, TENDEMOS A CITAR A
LOS QUE FRACASAN. Y LO QUE
VI EN SILICON VALLEY ES
EXACTAMENTE LO CONTRARIO.
LOS CHICOS EN SILICON VALLEY
VOLUNTARIAMENTE TE HABLAN DE
SUS FRACASOS, PORQUE SABEN
QUE CADA GRANEXITO ES EL
ULTIMO ESLAON DE UNA LARGA
CADENA DE FRACASOS.
TE PARO AI. U DICES, EN
LA AGINA 14: "LOS GRANDES
CREADORES FRACASAN MUCHAS
VECES ANTES DE TRIUNFAR, Y
PARA ESO HACEN FALTA
SOCIEDADES TOLERANTES CON EL
FRACASO". O SEA, ¿AERICA
LATINA NO ES TOLERANTE CON
EL FRACASO?
NO.
TE CRUCIFICAN.
TOTALMENTE.
Y DISFRUTANDO FRACASO,
ADEAS, LO CELEBRAN.
EXACTAMENTE.
PERO LO INTERESANTE,
JORGE, QUE YO APRENI, Y EN
EL LIBRO HABLO MUCHO DEL
TEMA DEL FRACASO,
ES QUE ESTO NO ES NADA
NUEVO. MIRA, LOS HERMANOS
WRIGHT,
LOS PIONEROS DE LA AVIACON
TRIPULADA, SE ESTRELLARON
163 VECES HASTA HACER SU
PRIMER VUELO TRIPULADO. O
SEA, LOS TIPOS LEVANTABAN
VUELO, 5 METROS, BUM,
SE CIAN. HENRY FORD, EL
CREADOR DEL AUTO PRODUCIDO
EN SERIE, ¿POR QE LLAO A
SU PRIMER AUTO EL FORD "T"?
PORQUE EMPEO POR EL "A",
POR EL "B", POR EL "C", HIZO
19 INTENTOS FALLIDOS ANTES
DE LLEGAR A LA LETRA "T".
DESPES VOLVO AL "A", PERO
ESO ES OTRA HISTORIA. THOMAS
ALVA EDISON,
EL QUE HIZO LA BOMBILLA
EECTRICA, 1.000 INTENTOS
FALLIDOS ANTES DE LLEGAR A
LA BOMBILLA EECTRICA.
PERO, A VER, ANDES, SI
TU CONCLUSON ES QUE EL
LUGAR QUE GENERA A ESTOS
INNOVADORES ES LO QUE
DETERMINA LOS GRANDES
EXITOS, O SEA,
PORQUE TENEMOS AQI A APPLE,
Y A AMAZON, Y A GOOGLE, POR
QE NO LO TENEMOS EN AERICA
LATINA, ¿NO ESAS CONDENANDO
A AERICA LATINA AL FRACASO?
NO, NO, NO, PARA NADA, Y
AHORA TE DIGO POR QE. PERO
ANTES TE CONTESTO TU
PREGUNTA,
EMPEZANDO POR DONDE
ARRANCASTE,
STEVE JOBS. STEVE JOBS,
JORGE, LO CUENTO, AL
PRINCIPIO DEL LIBRO ME HAGO
LA PREGUNTA, ¿POR QE HAY UN
STEVE JOBS EN ESTADOS UNIDOS
Y NO EN PARAGUAY, O EN
ARGENTINA, O EN EXICO?
UNO QUE SE LLAME ESTEBAN
TRABAJOS.
ESTEBAN TRABAJOS,
MUY BUENO. Y LA RESPUESTA,
UNA DE LAS RESPUESTAS, ES
QUE STEVE JOBS EMPIEZA A
CREAR APPLE, A LOS 10 ANOS
LO ECHAN,
Y SALE EN TODAS LAS
REVISTAS, FRACASADO, ECHADO.
SUS SOCIOS DE APPLE SE LO
QUISIERON SACAR DE ENCIMA.
BUENO, EN NUESTRAS CULTURAS,
SI TE PASA ESO A TI O A I,
NOS CRUCIFICAN. NUNCA AS
NO TE PUEDES REMENDAR.
SE QUEO. EXACTAMENTE. EN
LA CULTURA DE SILICON
VALLEY, QUE NO ES UNA
CULTURA DE TODO ESTADOS
UNIDOS,
ES MUY PROPIA DE SILICON
VALLEY, STEVE JOBS, A LOS 30
ANOS, DESPEDIDO DE APPLE,
SALO A BUSCAR INVERSIONES
PARA SUS NUEVOS PROYECTOS Y
AL IA SIGUIENTE TODO EL
MUNDO CONFO ENEL,
LE DIERON DINERO, Y AI
EMPEO LO QUEEL DESPES
LLAO SU ETAPA AS
PRODUCTIVA.
A VER, ANDES, U ERES UN
GRAN CONOCEDOR DE AERICA
LATINA. ¿CANTOS LIBROS
TIENES YA?
ESTE ES EL OCTAVO.
OK, MUY BIEN. ¿QE
ENCONTRASTE EN AERICA
LATINA QUE TE DA ESPERANZAS,
ES DECIR, QUE HEMOS
APRENDIDO LA LECCON?
MUCHAS COSAS. NO HEMOS
APRENDIDO LA LECCON, PERO
HAY MUCHAS COSAS QUE ME DAN
ESPERANZA.
¿NO LA HEMOS APRENDIDO?
POR SUPUESTO QUE NO.
PISES COMO CHILE, POR
EJEMPLO, ¿NO CREES QUE LO
ESAN HACIENDO BIEN?
I, I, PISES COMO CHILE
LO ESAN HACIENDO MEJOR QUE
OTROS, JORGE. PERO SI U
MIRAS, POR EJEMPLO,
ONDE ESAN NUESTRAS
UNIVERSIDADES, ONDE ESAN
NUESTRAS PATENTES... MIRA,
COREA DEL SUR, UN PAISITO
ASATICO,
REGISTO EL ANO PASADO
16.000 PATENTES EN EL
REGISTRO DE PATENTES Y
MARCAS DE ESTADOS UNIDOS,
QUE ES EL AS GRANDE DEL
MUNDO. TODA AERICA LATINA
JUNTO, INCLUIDO EXICO,
INCLUIDO BRASIL, EL 10%,
1.600. ENTONCES, TENEMOS UN
PROBLEMA. NO ESTAMOS
CREANDO, TENEMOS MUCISIMO
TALENTO,
TENEMOS MUCISIMA GENTE
TALENTOSA, PERO NO ESTAMOS
CREANDO INNOVADORES DE TALLA
MUNDIAL, COMO UN STEVE JOBS,
O UN BILL GATES, O UN
ZUCKERBERG.
U HABLAS DE LOS CINCO
SECRETOS DE LA INNOVACON, Y
EJAME REGRESARTE A AERICA
LATINA. ¿QE EN AERICA
LATINA TE DA ESPERANZAS?
UNO, QUE NO TIENE NADA
QUE VER CON AERICA LATINA,
QUE LOS PISES, JORGE, SE
PUEDEN DAR VUELTA CON UNA
FACILIDAD INCRIBLE. TODOS
ESTOS PISES QUE LES VA TAN
BIEN EN INNOVACON,
DE LOS QUE HABLO EN EL
LIBRO, COREA DEL SUR,
SINGAPUR, HACE 30O 40 ANOS,
QUE NO ES NADA EN LA
HISTORIA DEL MUNDO,
ERAN MUCISIMO AS POBRES
QUE EXICO, BRASIL,
ARGENTINA, COLOMBIA, HASTA
QUE ALGUNOS PISES
CENTROAMERICANOS. UN PIS SE
PUEDE DAR VUELTA DE LA NOCHE
A LA MANANA. SEGUNDA COSA
QUE ME DA ESPERANZA: LOS
LATINOS SOMOS MUY CREATIVOS,
SOMOS MUY INNOVADORES, LO
QUE NOS FALTA ES UN SISTEMA
QUE VENERE A LOS
INNOVADORES, QUE TOLERE EL
FRACASO, QUE E INCENTIVOS,
VARIAS OTRAS COSAS. PERO
TENEMOS EL MATERIAL HUMANO,
NOS SOBRA EL MATERIAL
HUMANO.
PERO YO LO QUE ESTOY
PENSANDO, POR EJEMPLO, SI
ESTAMOS DEBATIENDO SI MADURO
DEBE QUEDARSE O NO EN EL
PODER, SI LOS 43 ESTUDIANTES
ASESINADOS EN EXICO ES UN
CRIMEN DE ESTADO O NO,
LA CASA BLANCA EN EXICO,
LOS PROBLEMAS CON CRISTINA
FERANDEZ DE KIRCHNER, ES
DECIR, NUESTROS DEBATES
POITICOS NO TIENEN NADA QUE
VER CON LO QUE U DICES.
Y ESE ES EL PROBLEMA,
JORGE, PORQUE YO, COMO U,
ME PASO BUENA PARTE DEL IA
HABLANDO SOBRE MADURO,
SOBRE LAS MUERTES DE IGUALA,
SOBRE ESTO Y SOBRE EL OTRO.
PERO LO QUE VA A HACER LA
DIFERENCIA EN EL FUTURO DE
NUESTROS PISES VA A SER SI
EMPEZAMOS A INNOVAR Y CREAR
NUEVOS PRODUCTOS. PORQUE,
MIRA, JORGE, ESTAMOS
VIVIENDO EN UN NUEVO MUNDO Y
MUCHA GENTE TODAIA NO SE
DIO CUENTA. ESTAMOS VIVIENDO
EN UN NUEVO MUNDO EN QUE UNA
EMPRESA COMO APPLE O COMO
GOOGLE VALE AS QUE MUCHOS
DE NUESTROS PISES. MIRA, EL
EJEMPLO QUE YO DOY EN LAS
PRIMERAS AGINAS DEL LIBRO
QUE NOS DICE TODO, PARA
NUESTRA VIDA PERSONAL Y PARA
NUESTRA VIDA COMO PISES: EL
CASO DE KODAK,
UNA EMPRESA CON 140.000
EMPLEADOS QUE NO INNOO, QUE
NO SE METO EN LA FOTOGRAIA
DIGITAL Y SE FUE A LA
QUIEBRA EN EL MISMO ANO EN
QUE INSTAGRAM,
UNA EMPRESITA DE 13 CHAVOS,
DE 13 OVENES, QUE I SE
METO EN LA FOTOGRAIA
DIGITAL, SE VENDO EN MIL
MILLONES DE OLARES.
MUY BIEN.
ESE ES EL MUNDO EN EL QUE
ESTAMOS VIVIENDO.
ME QUEDA UN MINUTO AS O
MENOS, ANDES. ENTONCES,
SI NACE UN STEVE JOBS AHORA
EN EXICO,
UN MARK ZUCKERBERG EN
VENEZUELA, O EN GUATEMALA,
O EN ECUADOR, ¿QE PASA?
BUENO, LO NACEN, LO HAY,
LO HAY. LO QUE PASA ES QUE
NO ENTENDEMOS QUE PARA QUE
LLEGUE A SU GRAN INNOVACON
VA A TENER QUE TROPEZAR 20
VECES.
¿O VENIRSE A LOS ESTADOS
UNIDOS O IRSE A EUROPA?
DONDE TAMBEN VA A
TROPEZAR,
PERO LO VAN A DEJAR. JORGE,
ESTO ES COMO LOS BEES.
CUANDO UN BEE EMPIEZA A
CAMINAR,
EMPIEZA A APRENDER A
CAMINAR, Y TROPIEZA,
NOSOTROS NO DECIMOS: "UY,
FRACAO". NOS RIMOS,
APLAUDIMOS, PORQUE SABEMOS
QUE TODO BEE EN EL PROCESO
DE APRENDIZAJE A CAMINAR VA
A TROPEZAR. SI APRENDEMOS A
TOLERAR ESO EN GUATEMALA,
Y EN EXICO, Y EN ARGENTINA,
VAMOS A TENER MUCHOS STEVE
JOBS.
A NIVEL PERSONAL, ES UN
EXITO EL LIBRO EN TODA
AERICA LATINA.
BUENO, ESA EN LOS
BESTSELLERS, ESA EN LOS
PRIMEROS TRES PUESTOS EN
EXICO, EN ARGENTINA,
EN AMAZON.
Y ESO, ADEAS DELEXITO
DE HACERLO BIEN, ¿LO
ATRIBUYES A QE? ¿HAY UNA
CURIOSIDAD ENORME?
NO,
PORQUE ES UN TEMA LA
GENTE, AUNQUE MUCHOS NO LO
SABEN, INTUYEN QUE ESTE
NUEVO MUNDO AL QUE VAMOS ES
EL MUNDO DEL TRABAJO MENTAL
Y NO DEL TRABAJO MANUAL.
CLARO,
NO ES EL MUNDO DE LA
POITICA, DE LAS GUERRAS,
DEL NARCO,
NADA. FUTURO ES ESTE.
JORGE, Y PORQUE EL LIBRO
YA NO ES TANTO DE
MACROPOITICA SINO OMO
PODEMOS CAMBIAR NOSOTROS
COMO PERSONAS,
OMO REINVENTARNOS COMO
PERSONAS, PARA ADAPTARNOS A
ESTE NUEVO MUNDO. ESO ES LO
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