01ハラスメントの予防とその対応

東京大学工学部・大学院工学系研究科／School of Engineering, UTokyo

27 Mar 202415:02

Summary

TLDRこのスクリプトは、東京大学におけるハラスメント防止策について述べています。性別や権力関係を乱用し、不適切な言動を行うアカデミックハラスメントや、性的言動が不快に感じられるセクシュアルハラスメント、アルコール量を侵害するアルコールハラスメントなど、様々な形態のハラスメントについて解説し、防止体制や苦情手続き、予防措置についても説明しています。また、ハラスメントを受けた場合の対処法や、周囲の人々が役立つ行動についても言及しています。

Takeaways

📚 進学者向けのハラスメント防止に関する説明会が行われました。
🚨 東京大学では、セクシャルハラスメント、アカデミックハラスメント、パワーハラスメント、その他ハラスメントの4つが対象とされています。
🧐 ハラスメントは人権侵害であり、さまざまな形で表現されることがあります。
💡 差別的な考え方や排他的な考えがハラスメントにつながることがあります。
🔍 ハラスメントは被害者だけでなく、周囲の人たちにも影響を与えます。
📝 性的な尊厳を傷つけられるような言葉や行動がセクシャルハラスメントに該当します。
🥊 アカデミックハラスメントは、教育研究上の権力関係を乱用する行為を指します。
🛑 公的な場での性的話題は、環境型ハラスメントに分類されます。
🥂 アルコールハラスメントは、飲酒に関する圧力や強制を指します。
🏛️ 東京大学のハラスメント防止体制は、3本柱（ハラスメント防止委員会、相談窓口、予防担当者）によって成り立っています。
📞 ハラスメント相談所は、相談、調整、申し立ての3つの対応を提供しています。

Q & A

東京大学で取り扱うハラスメントの種類は何ですか？
-東京大学で取り扱うハラスメントには、セクシャルハラスメント、アカデミックハラスメント、パワーハラスメント、その他ハラスメントの4つがあります。
ハラスメントが人権侵害につながる理由は何ですか？
-ハラスメントは、考え方、感情、言動を通じて誰かの人権を侵害することになり、その被害を受けた本人だけでなく、周囲の人たちにも影響を与えます。
セクシャルハラスメントが定義される基準は何ですか？
-セクシャルハラスメントは、受け手が性的に不快な言動と感じ、自身の性的な尊厳が傷つけられたと感じた場合に定義されます。同性同士でも成立し、発信者の悪意や意図がなくても成立します。
アカデミックハラスメントの具体的な例は何ですか？
-アカデミックハラスメントは、教育研究上の権力関係を乱用して不適切な言動を行い、修学教育研究内の不利益や精神的、身体的損害を与えることです。例えば、指導教員が学生に対して過剰な圧力や否定的な言動を使い、モチベーションを低下させる行為が該当します。
アルコールハラスメントとは何ですか？
-アルコールハラスメントは、飲酒を理由にして他人のアルコール量を侵害する行為です。例えば、一気の実や回しの実での飲酒を強要すること、飲めないと言って場をしけるような雰囲気を作ること、アルコールを理由にして賞賛される場面を作ることが該当します。
東京大学のハラスメント防止体制はどのように構成されていますか？
-東京大学のハラスメント防止体制は、ハラスメント防止委員会、ハラスメント相談所、各部局体制のハラスメント予防担当者という3本柱で構成されています。
ハラスメント相談所が提供するサポートは何ですか？
-ハラスメント相談所が提供するサポートには、相談、調整、申し立ての3つがあります。相談は相談員とのカウンセリングを通じて行われ、調整は部局等に協力を依頼して行われ、申し立ては大学の苦情申し立て制度を利用する方法です。
ハラスメントを受けた場合の対処法は何ですか？
-ハラスメントを受けた場合、相手に率直に気持ちを伝え、場から離れ、レコードをとっておき、信頼できる誰かに話すことが重要です。また、ハラスメント相談所への相談も有効な手段の一つです。
ハラスメント予防に役立つ行動として挙げられるものは何ですか？
-ハラスメント予防に役立つ行動としては、ネガティブな言動に愛に同調しないこと、周囲の人々に対して声をかけて助けること、自分の行動がハラスメントの拡散連鎖を打ち切る存在になることを意識することが挙げられます。
東京大学のd&i宣言とは何ですか？
-東京大学のd&i宣言は、大学の活動への参画機会を公平に開くことを明確にし、ハラスメントのないキャンパス作りを目指す共同の宣言です。その精神は、お互いのダイバシティを尊重することがハラスメント防止の第1歩であることを指しています。
ハラスメント相談所への相談は個人情報が保護される吗？
-はい、ハラスメント相談所への相談は予約的に行われ、個人情報は保護されます。相談した内容が第三者に漏れることはありませんので、安心してご利用ください。

Outlines

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📚 ハラスメントについて

本学におけるハラスメント防止について紹介されています。ハラスメントの種類にはセクシャルハラスメント、アカデミックハラスメント、パワーハラスメント、その他ハラスメントが含まれます。ハラスメントは人権侵害であり、様々な形で表現されることがあります。セクシャルハラスメントは性的に不快な言動や性的な尊厳を傷つける行為であり、同性間でも成立します。また、アカデミックハラスメントは学生の安全で健康な生活権利を侵害する可能性があると述べられています。

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🚫 アカデミックハラスメントとアルコールハラスメント

アカデミックハラスメントは、教育研究上の権力関係を乱用する行為、不適切な言動、不利益の与え方などを指します。指導教員と学生の例が挙げられ、厳しい指導とアカデミックハラスメントの違いが説明されています。アルコールハラスメントは、飲酒を圧力的に強いる行為や、飲めない人を排斥する雰囲気を作り出すことなどが含まれます。東京大学のハラスメント防止体制についても触れられています。

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📞 ハラスメント相談所の紹介

ハラスメント相談所の役割と提供するサポートについて説明されています。相談、調整、申し立ての3つの対応方法が提供され、個々のニーズに応じて利用できます。また、ハラスメントが起こった場合の対処法や、周囲の人々が助けられる方法も紹介されています。相談所は予約制であり、オンラインフォームを通じて申し込むことができます。

Mindmap

Keywords

💡ハラスメント

ハラスメントとは、人権侵害の一形態で、性的、職業的、社会的など様々な形で表現される行為を指します。本视频中では、東京大学におけるハラスメント防止策やその種類について説明されています。ハラスメントは、被害者だけでなく周囲の人たちにも影響を与えることから、注意が必要とされています。

💡セクシャルハラスメント

セクシャルハラスメントは、性的要因を理由に他人を不快にさせる行為を指し、言葉や行動によって人権を侵害することがあります。本视频中では、性的に不快な言動が自身の性的な尊厳を傷つけたと感じた場合に成立すると説明されています。

💡アカデミックハラスメント

アカデミックハラスメントは、教育研究上の権力関係を乱用して、不適切な言動を行うことによって、学生が修学教育研究内視職務遂行上の不利益を受ける可能性を指す行為です。本视频中では、教員や学生官同僚官によるハラスメントが問題となっています。

💡アルコールハラスメント

アルコールハラスメントは、飲酒を理由に他人を圧力や強制によって飲ませたり、その量を比較することでハラスメントを働くことを指します。本视频中では、大学での飲み会やイベントでのアルコールハラスメントについて触れられています。

💡ハラスメント防止委員会

ハラスメント防止委員会は、大学などが設置する機関で、ハラスメントに関する苦情を受け付け、問題の解決に向けた救済措置や再発防止措置を策定し、勧告を行います。本视频中では、東京大学のハラスメント防止委員会の役割が説明されています。

💡ハラスメント相談所

ハラスメント相談所は、ハラスメントに関する相談や助言を提供する機関で、大学などが設置しています。本视频中では、東京大学のハラスメント相談所が様々なサポートを提供していることが説明されています。

💡性別及び性的差別

性別及び性的差別とは、性別や性的特性に基づいて、個人を不平等な扱いする行為や、そのような行為を助長する社会的な格差を指します。本视频中では、性別及び性的差別が問題となる社会的背景が触れられています。

💡ジェンダーハラスメント

ジェンダーハラスメントは、性別に基づく差別的な言動や行動を指し、特に女性に対して男性から行われる行為が問題となっています。本视频中では、ジェンダーハラスメントの問題が述べられています。

💡パブリックスペース

パブリックスペースとは、公共の場소を指し、多くの人々に利用される空間です。本视频中では、パブリックスペースでのハラスメント行為について説明されています。

💡SNS

SNS（ソーシャルネットワークサービス）は、インターネットを通じて情報を交換するプラットフォームで、友人や知人とのコミュニケーションや情報共有を容易にします。本视频中では、SNSにおけるハラスメントの問題が触れられています。

💡d&i宣言

d&i宣言とは、東京大学が策定した「Diversity and Inclusion」の宣言で、多様性と包容性を重視し、ハラスメントのないキャンパス作りを目指しています。本视频中では、d&i宣言の内容や意義が説明されています。

Highlights

东京大学针对骚扰问题有四种分类：性骚扰、学术骚扰、权力骚扰和其他骚扰。

骚扰是人权侵犯，可能在不知不觉中就开始了。

性骚扰不仅发生在异性之间，同性之间也可能发生。

学术骚扰包括滥用教育研究上的权力关系，进行不当言行。

骚扰不仅限于受害者本人，还会影响周围的人。

东京大学将骚扰防止定为全员的责任。

性骚扰的定义包括任何让人感到性尊严受损的行为。

在公共场合讨论与性有关的话题可能导致环境型骚扰。

即使是出于好意的言行，如果侵犯了他人的性别尊严，也可能构成性别骚扰。

东京大学的骚扰防止体制由三个支柱构成：骚扰防止委员会、骚扰咨询所和各部局的骚扰预防负责人。

东京大学制定了D&I宣言，旨在确保大学活动的参与机会公开公正。

性骚扰的范围包括从犯罪行为到性歧视性言论等各种人权侵犯。

指导教员和学生之间的安全顾虑义务是防止学术骚扰的一部分。

骚扰的预防和应对措施包括咨询、调整和申诉。

东京大学的骚扰防止指南强调尊重多样性是防止骚扰的第一步。

在骚扰发生时，应采取的措施包括记录、告知和保持距离。

当目睹或听说骚扰时，通过发声或寻求第三方帮助可以防止骚扰的扩散。

咨询所提供的服务旨在帮助个人整理情况并探索解决方向。

即使不确定是否为骚扰，如果感到负担，也应寻求咨询。