【20代・転職未経験者の悩み】入社5年目私が働く場所は「ここじゃないかも」と思いながら…20代のうちに転職するべき？【転職ホンネAI覆面座談会】＜配信限定版＞

テレ東BIZ

24 Jun 202409:07

Summary

TLDRこの動画は、転職に興味があるものの、まだその一歩を踏み出せない転職未経験者を対象に、転職のコツや悩みを共有する座談会です。MCのシマさんと、元リクルートで現在は転職関連会社を経営する末永優太さんが、ゲストの佐々木さんと川井さんの転職に対する悩みや経験を聞き出します。佐々木さんはコンサルティング業界で働く一方、川井さんは金融業界での転職を考えています。番組では、転職活動のタイミングや進め方についてプロのアドバイスも提供されます。

Takeaways

🎤 転職に興味があるけれど一歩を踏み出せない未経験者に向けた座談会。
👥 ゲストとして20代の転職未経験者2名が参加、顔と声はAIで変換されている。
💼 転職プロとして元リクルートの末永優太氏が参加し、アドバイスを提供。
🕵️‍♂️ 転職を考えた理由として、大企業のスピード感の不足や、1社でキャリアを全うする時代は終わったといった意見が紹介された。
🧑‍💼 佐々木さんは5年目のコンサル業で、コロナ禍での混乱が転職を考えるきっかけとなった。
🏢 川井さんは6年目の金融機関勤務で、転勤後の成績低下が転職を考える契機に。
🔄 環境変化に流されることの危険性や、他人の転職理由を鵜呑みにしない重要性が語られる。
💬 佐々木さんは、入社時に惹かれた上司の退職が不安材料となり、自分のキャリアに不安を抱いた。
📈 川井さんは、東京転勤後に営業方法や顧客層が変わったことで、成績が低迷し、転職を考え始めた。
👣 転職活動を始める際は、勢いで決断せず、相場感を把握することが重要だとアドバイスがあった。

Q & A

転職の座談会で司会を務めているのは誰ですか？
-司会を務めているのは、しまさんです。
今回の座談会にゲストとして招かれた転職プロフェッショナルは誰ですか？
-ゲストは、元リクルートで転職関連の会社アクスのCEO、末永優太さんです。
今回座談会に参加したのはどのような人々ですか？
-転職に興味があるが、まだ一歩を踏み出せない転職未経験の20代の方々です。
佐々木さんの現在の職業は何ですか？
-佐々木さんは社会人5年目で、コンサル系の職業に就いています。
川井さんはどのような業界で働いていますか？
-川井さんは社会人6年目で、金融機関で働いています。
転職を考えるきっかけは何ですか？
-転職のきっかけは、コロナ禍での業務の混乱や、上司が次々と退職したことにより、自分もここではないかもしれないと感じ始めたことです。
川井さんが転職を考え始めた理由は何ですか？
-川井さんは転勤後、成績が伸び悩み、同じ仕事を20年続けることに不安を感じたため、転職を考え始めました。
転職を考え始めた際に気をつけるべきことは何ですか？
-転職活動を始めること自体は良いが、勢いで転職を決めてしまうことを避け、自分の意思をしっかり確認しながら進めるべきです。
転職活動をする際の最初の一歩は何ですか？
-転職活動を実際に始めて、業界の相場感を把握することが最初の一歩です。ただし、すぐに転職を決めるのではなく、情報収集に努めることが大切です。
転職を考えている人へのアドバイスは何ですか？
-転職活動をする際は、周囲の状況に流されず、自分の理由と他人の理由をしっかり区別することが大切です。また、焦って決断しないようにしましょう。

Outlines

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😀 転職の座談会にようこそ！

MCのシマが、転職に興味があるけれどまだ一歩を踏み出せていない20代の未経験者を迎えて座談会を開始します。ゲストとして、転職プロフェッショナルの末永優太さんも参加。ゲストの顔と声はAI生成されており、より本音を話しやすい環境が整えられています。参加者の佐々木さんと川井さんが自己紹介をし、転職を考えたきっかけや経験について本音を語る座談会が始まります。

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🤔 転職を考えた理由

佐々木さんは、入社5年目で、コロナ禍での混乱や上司の退職により、自身のキャリアに不安を感じ、転職を考え始めたことを語ります。一方で、周囲の意見に従い現在の会社での継続も選択肢に入れているとのこと。川井さんは、入社6年目で、転勤後に成績が思うように上がらず、この状況を続けることに不安を感じ始めたと述べています。両者とも、若い世代特有のモヤモヤ感を抱えながら転職を検討している状況です。

Mindmap

Keywords

💡転職

転職とは、現在の仕事を辞めて新しい職に就くことを指します。この動画では、転職に興味があるが一歩を踏み出せない人々がテーマとなっており、出演者たちが自身の転職を考える理由について語っています。例えば、佐々木さんは職場の混乱や上司の退職が転職を考えるきっかけとなったと述べています。

💡コロナ禍

コロナ禍は、新型コロナウイルスのパンデミックによる社会的・経済的な混乱を指します。佐々木さんが述べるように、コロナ禍が彼のキャリアのスタートに影響を与え、研修が遅延し職場の環境が大きく変わったことが、転職を考える一因となったとされています。

💡大企業

大企業とは、規模が大きく、多くの従業員を抱える企業を指します。この動画では、大企業に勤めるとキャリアのスピード感が欠けると感じるという点が転職を考える理由の一つとして挙げられています。例えば、MCが自身の11年の勤務経験について言及し、大企業の環境がスピード感に欠けることを理由に転職を考えたと語っています。

💡転職活動

転職活動とは、新しい職を探すために行う行動全般を指します。末永さんは、転職を考える際に最初の一歩として「転職活動をすること」が有効だと述べていますが、勢いで転職を決めないように注意すべきだとも強調しています。

💡早期退職

早期退職は、定年を待たずに企業から退職することです。末永さんは、リーマンショックの時期に多くの上司が早期退職を選んだ経験を語り、その状況に流されて自分も退職を考えるのはリスクがあると述べています。

💡勝ちパターン

勝ちパターンとは、成功するための戦略や方法を指します。川井さんが地方から東京に転勤した際、同じ営業内容にもかかわらず「勝ちパターン」が異なり、成功のための手法を模索する必要があると感じたことが転職を考える一因となっています。

💡アバター

アバターとは、コンピュータ上でユーザーを代表するキャラクターや画像です。この座談会では、出演者たちが本音で話しやすいように、AI生成のアバターを使用していると説明されています。これにより、顔や声を変更しプライバシーを保護しつつ、率直な意見交換が行われています。

💡上司の退職

上司の退職は、部下に大きな影響を与えることがあります。佐々木さんは、自分を面接した上司が退職してしまったことで、職場に対するイメージが変わり不安を抱いたことが転職を考えるきっかけとなったと語っています。

💡地方転勤

地方転勤とは、企業が従業員を地方の支店や営業所に配置転換することを指します。川井さんは、入社後地方に転勤した際、成績が伸び悩んだ経験を語り、その後東京に戻っても勝ちパターンが変わってしまったことに戸惑いを感じたことが、転職を考え始めた理由の一つであると述べています。

💡リーマンショック

リーマンショックは、2008年に発生した世界的な金融危機を指します。末永さんは、リーマンショックの時期に多くの上司が早期退職をした経験を語り、その混乱が組織に与えた影響を反映しています。このような経済的危機は、転職の動機やキャリア選択に大きな影響を与えることが強調されています。

Highlights

転職のプロに転職のコツを聞く座談会がスタート。今回は転職未経験者が対象。

ゲストはアクスのCO、末永優太さん。元リクルートの転職関連専門家。

参加者の一人、佐々木さんは入社5年目のコンサル。転職を考え始めた背景は、新型コロナの影響で予期せぬスタートだったこと。

もう一人の参加者、川井さんは金融業界で6年目。転勤を経験し、成績が落ちたことから転職を考え始める。

転職を考える理由として、大企業でのスピード感の欠如や、キャリア全体を考えたときに複数の会社で経験を積む必要性を感じたことが挙げられる。

転職未経験者にとって、まだ一歩踏み出せていないという悩みが共通している。

AIが生成したアバターとAIで変換された声で座談会が進行され、参加者が本音を話しやすい環境が整えられている。

転職のきっかけとして、上司が退職することで自分も不安を感じるというケースが多いが、理由を明確にすることが重要だと末永氏が指摘。

転職活動は、勢いで転職を決めるのではなく、まずは活動を通じて市場感を掴むことが重要だとアドバイス。

コンサル業界では特に、少人数のチームで働くため、どんな人と仕事をするかが非常に重要だという佐々木さんの経験談。

川井さんは転勤によって環境が変わり、営業成績が落ちたことで、長期的なキャリアについて考え始めた。

転職活動を始める前に、まずは現在の職場でのやり方を見直すことも一つのアプローチと提案される。

周りの同僚が転職を考え始めると、自分も影響を受けやすいが、その理由は個別に考えるべきだという議論。

金融業界特有のリテール営業の厳しさが川井さんの転職動機の一因である。

転職に興味があるが踏み出せない20代が増えていることが指摘される。