「他人の事でイライラするのはあなたが100％悪い」「間違っているのは他人を変えようとするあなたの方」嫌いな奴が居る人は絶対”コレ”をしないで下さい【岡田斗司夫 / 切り抜き / サイコパスおじさん】

サイコパスおじさん【岡田斗司夫切り抜き】

29 Nov 202314:17

Summary

TLDRこのビデオでは、職場での人間関係に関する様々な悩みについて取り上げられています。勤務時間中にエロ小説を読む同僚の問題、自信がないがプライドが高い上司への対処法、部下の居眠り問題、職場の人間関係が原因での転職考慮など、具体的な相談者の悩みに対して、効果的な対応策や考え方の転換を提案しています。これらの悩みに共感し、解決策を求めている人にとって、価値ある内容となっています。

Takeaways

😀勤務時間中に私用でパソコンやiPadを使用している同僚に対しての不快感と対処法についての相談。
🤔プライドが高く自己の過ちを認めない上司への対応策についての悩み。
😐上司や同僚の行動に対するストレスをどう処理すべきかに関するアドバイス。
👀間違いを指摘する際の戦略として、相手の欠点を直接指摘するのではなく、問題解決に向けた提案をする方法。
😌人間関係の悪化を避けるために、相手のプライドを傷つけないコミュニケーションの重要性。
😖職場での不適切な行動をする人物への対処法として、問題提起や上司への報告の重要性。
😇自分の態度や考え方を見直すことで、職場の人間関係やストレスに対処する方法。
🙄部下や同僚の問題行動に対する個人の対処法ではなく、組織全体としての対策の必要性。
😤職場の人間関係が原因で転職を考えている人への、新しい職場での人間関係を良好に保つためのアドバイス。
😢職場での問題に対して、自分だけで解決しようとするのではなく、周囲や組織に支援を求めることの大切さ。

Q & A

勤務時間中にエロ小説を読む同僚に対してどう対処すべきですか？
-上司や会社が既に知っていて注意しているが改善されない場合、個人での対処は難しいです。不快感を感じる場合は、職場の人間関係や環境について上司や人事部に相談することが適切です。
自信がないけどプライドが高い上司に対してどう対処すべきですか？
-直接的な批判や指摘は避け、問題の解決法を提案する形で協力を促すのが良いでしょう。また、上司の強みを活かす提案をすることで、良好な関係を築くことができるかもしれません。
同僚の不適切な行動に対して上司や会社が対処しない場合、どのように対応すべきですか？
-社内のハラスメント相談窓口や、外部の労働相談機関に相談することで、適切な対応を求めることができます。自分一人で解決しようとせず、専門機関の支援を得ることが重要です。
職場での人間関係が悪化しないためには、どのような点に注意すべきですか？
-コミュニケーションを大切にし、相手の意見を尊重する姿勢を見せることが重要です。また、小さな誤解やトラブルは早期に解決することで、大きな問題に発展するのを防ぎます。
勤務時間中にうとうとしてしまう部下に対して、どう対処すべきですか？
-原因を明確にし、改善策を一緒に考えることが重要です。生活習慣の改善を促すとともに、仕事のやりがいやモチベーション向上のための支援を検討すると良いでしょう。
自分が正しいと思っても、上司や同僚からの反発を避けるためにはどうすればよいですか？
-自分の意見を伝える際には、相手の立場や感情を考慮した上で、建設的な提案をすることが大切です。また、時には柔軟な対応や妥協も必要になる場合があります。
職場でのセクハラを放置している場合、どういった行動を取るべきですか？
-社内の相談窓口や人事部に報告するほか、必要に応じて外部の専門機関に相談することが有効です。セクハラは法律で禁止されており、適切な対応が求められます。
職場でイライラしてしまう自分の感情のコントロール方法は？
-ストレスマネジメントの技術を学び、リラクゼーション方法（深呼吸、瞑想など）を実践することが有効です。また、適度な運動や趣味の時間を持つことも大切です。
転職を考える際、前の職場の人間関係の悪化を繰り返さないためには？
-転職先を選ぶ際には、企業文化やチームの雰囲気を事前に調べることが重要です。面接時には人間関係に関する質問をすることで、予め情報を得ておくことが有効です。
職場での不満を感じる際、建設的に解決するためのアプローチは？
-具体的な問題点を明確にし、解決策を提案することが重要です。また、同僚や上司とのオープンなコミュニケーションを通じて、相互理解と協力を促進することが効果的です。

Outlines

00:00

😠 職場で小説を読む同僚への対応に困惑

勤務時間中にパソコンやiPadで小説を読む同僚がいる。年上で注意しにくい。気にしすぎてもよくないかもしれないが、気持ち悪くイライラする。上司は知ってるが放置。本人は気にしてない。こうした場合、女性の立場でどう対応したら良いか。

05:00

😕 上司は成果を出している同僚を放置

上司が放置しているのは、その同僚が給料以上の成果を出しているからだろう。注意しても、逆に気持ち悪いと言われかねない。会社を挙げて訴えることもできるが、面倒な手続きを避けたい。気にしすぎるのが悪い。

10:01

😴 眠い部下への対応に迷う上司

部下の女性が仕事中に眠気を催し、仕事に支障が出る。夜更かしが原因だが、上司はイライラする。仕事に問題がなければ上司の気にすることではない。立場を利用して部下のプライベートに干渉するべきではない。考え方を変える必要がある。

Mindmap

Keywords

💡観能小説

エロティックな内容の小説。勤務時間中にそういったものを読むことは問題行動とされる。

💡勤務時間中

正規の労働時間内。その時間に私的な行為をすることは好ましくない。

💡同僚

同じ部署や職場で働く人。立場は対等であることが多い。

💡注意

その人の行為が好ましくないことを伝え、改善を求めること。上司が行うこともある。

💡放置

問題があっても何も対応しないこと。会社が黙認している可能性がある。

💡成果

業務におけるアウトプットや達成度合い。成果が出ていればある程度のことは許される。

💡イライラ

腹立たしさや苛立ちの気持ち。その人の行為で引き起こされていると認識している。

💡対処

問題に対する手当てや処置。改善策を求める質問だった。

💡気にしない

気にならないように考え方を変えること。気に病むことが一番の損害だとする意見があった。

💡諦める

自分には手出しようがないとあきらめること。転職も選択肢の1つとの意見があった。

Highlights

ハイライト1

ハイライト2