"¿Se es combativo por ir a un paro nacional o por solucionar los problemas?" Andrés Rodríguez

Summary

El texto transcrito de una entrevista muestra la difícil situación que atraviesan los empleados estatales debido a la posibilidad de perder sus puestos de trabajo. Se menciona que cerca de 71,000 personas bajo régimen de contrato podrían ser despedidos. Andrés Rodríguez, secretario general de la UPCN y secretario adjunto de la CGT, discute la incertidumbre y el caos en el gobierno, así como las acciones y medidas de fuerza que se están considerando para proteger los empleos y derechos de los trabajadores. Rodríguez también aborda el tema de los contratos de trabajo y la lucha por una única clase de trabajadores permanentes en el estado.

Takeaways

• 📉 La situación laboral de los empleados estatales está siendo afectada por la decisión del gobierno de no renovar ciertos contratos, lo que podría llevar al despido de alrededor de 71,000 personas.
• 🤝 Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN y secretario adjunto de la CGT, menciona que su sindicato no tiene un número exacto de los trabajadores que serán despedidos debido a la heterogeneidad del gobierno y dependencias.
• 🗣️ Rodríguez destaca la ausencia de diálogo y la falta de un porcentaje establecido por los funcionarios para determinar las bajas en la planta, lo que ha generado una situación anárquica y desordenada.
• 📈 Se menciona que la masa salarial destinada a los trabajadores no afecta el perímetro del déficit fiscal, y que la situación actual es considerada una 'barbaridad'.
• 👨‍💼 Muchos de los trabajadores con contratos a término tienen años de antigüedad y derechos laborales adquiridos, lo que podría resultar en acciones judiciales en caso de despidos.
• 🌐 Rodríguez, como firientino, aboga por la transición de trabajadores de la planta transitoria a planta permanente, pese a la lenta implementación de este proceso.
• 🤝 Se ha logrado reincorporar a algunos trabajadores en ciertas áreas, pero en otros casos han sido necesarios medidas de fuerza por la falta de diálogo.
• 📉 La inflación y la paritaria han sido temas de negociación mes a mes, con resultados variables en diferentes sectores.
• 🔄 Se está reconstruyendo el frente de gremios estatales para fortalecer la defensa de los derechos laborales y mejorar la negociación en el ámbito laboral.
• ✊ En caso de que se confirmen despidos a gran escala, los gremios podrían considerar la posibilidad de un paro general en solidaridad con los trabajadores afectados.

Q & A

¿Cuál es la situación actual que enfrentan los empleados estatales bajo el régimen de contrato?

Los empleados estatales bajo el régimen de contrato están atravesando un momento difícil, con la posibilidad de que muchos de ellos pierdan sus puestos de trabajo. Se estima que cerca de 71,000 personas contratadas de esta manera podrían verse afectadas.

¿Cuál es la incertidumbre que están experimentando los trabajadores estatales?

Los trabajadores estatales están en una incertidumbre total, ya que no saben qué ocurrirá en los próximos días, especialmente con el vencimiento de los contratos renovados por tres meses por el gobierno.

¿Cómo está abordando el gobierno la situación de los contratos en vencimiento?

El gobierno ha anunciado que no renovará entre el 15 y el 20% de los contratos, lo que podría dejar a alrededor de 15,000 personas en la calle. Sin embargo, no se ha brindado información precisa sobre cuántos trabajadores serán despedidos.

¿Qué medidas de fuerza están considerando los gremios ante esta situación?

Los gremios están considerando diversas medidas de fuerza, incluyendo asambleas, batucadas y paros parciales, y en última instancia, podrían llevar a cabo un paro general si la situación lo amerita.

¿Cómo ha影响了 el histórico de los contratos de los trabajadores estatales?

Historicamente, los trabajadores estatales estaban bajo contratos de locación de obra, que eran precarios y en muchos casos significaban trabajo en negro. Sin embargo, gracias al convenio colectivo de trabajo impulsado por los gremios, lograron cambiarlos a plant transitoria, que les otorgó derechos laborales y la posibilidad de pasar a plant permanente a través de concursos.

¿Qué es la paritaria y cómo está siendo manejada en la actualidad?

La paritaria es un acuerdo entre los trabajadores y el empleador sobre el aumento salarial. Actualmente, se está negociando mes a mes debido a la inestabilidad de la situación infraccional, y se ha estado cerrando porcentajes diferentes en cada sector, intentando mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.

¿Qué medidas de acción directa han sido tomadas en algunos casos para proteger los empleos?

En algunos casos, se han tomado medidas de acción directa, incluyendo la reincorporación de trabajadores en plant transitoria y la habilitación de对话s para conversaciones desde el hogar, con el objetivo de mantener los empleos y evitar los despidos.

¿Cómo se está fortaleciendo la unidad entre los gremios estatales en esta situación?

Los gremios estatales están reconstruyendo su espacio de unión, formando un frente unido que les da más fuerza en sus planteos en el campo laboral. Esto incluye a una variedad de gremios, no solo de la administración pública, sino también de municipios, universidades y otros entes estatales.

¿Qué es la SGT y qué papel juega en la defensa de los derechos laborales?

La SGT (Secretaría General del Trabajo) es la entidad que lideró la defensa de los derechos laborales, impulsando la cooperación general de trabajo para proteger los derechos de ingreso y empleo de los trabajadores. Los gremios se encuentran enmarcados en la SGT y buscan defender la realidad laboral desde esta entidad madre.

¿Qué es la diferencia entre los contratos de trabajo bajo el artículo 9 y otros acuerdos?

Bajo el artículo 9, se han logrado mejoras en la situación de los trabajadores, proporcionándoles más estabilidad y derechos laborales a través del convenio colectivo de trabajo. Esto contrasta con otros tipos de contratos que pueden ser más precarios y que no ofrecen la misma protección.