"¿Se es combativo por ir a un paro nacional o por solucionar los problemas?" Andrés Rodríguez

Radio Con Vos 89.9

26 Mar 202414:50

Summary

TLDREl texto transcrito de una entrevista muestra la difícil situación que atraviesan los empleados estatales debido a la posibilidad de perder sus puestos de trabajo. Se menciona que cerca de 71,000 personas bajo régimen de contrato podrían ser despedidos. Andrés Rodríguez, secretario general de la UPCN y secretario adjunto de la CGT, discute la incertidumbre y el caos en el gobierno, así como las acciones y medidas de fuerza que se están considerando para proteger los empleos y derechos de los trabajadores. Rodríguez también aborda el tema de los contratos de trabajo y la lucha por una única clase de trabajadores permanentes en el estado.

Takeaways

📉 La situación laboral de los empleados estatales está siendo afectada por la decisión del gobierno de no renovar ciertos contratos, lo que podría llevar al despido de alrededor de 71,000 personas.
🤝 Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN y secretario adjunto de la CGT, menciona que su sindicato no tiene un número exacto de los trabajadores que serán despedidos debido a la heterogeneidad del gobierno y dependencias.
🗣️ Rodríguez destaca la ausencia de diálogo y la falta de un porcentaje establecido por los funcionarios para determinar las bajas en la planta, lo que ha generado una situación anárquica y desordenada.
📈 Se menciona que la masa salarial destinada a los trabajadores no afecta el perímetro del déficit fiscal, y que la situación actual es considerada una 'barbaridad'.
👨‍💼 Muchos de los trabajadores con contratos a término tienen años de antigüedad y derechos laborales adquiridos, lo que podría resultar en acciones judiciales en caso de despidos.
🌐 Rodríguez, como firientino, aboga por la transición de trabajadores de la planta transitoria a planta permanente, pese a la lenta implementación de este proceso.
🤝 Se ha logrado reincorporar a algunos trabajadores en ciertas áreas, pero en otros casos han sido necesarios medidas de fuerza por la falta de diálogo.
📉 La inflación y la paritaria han sido temas de negociación mes a mes, con resultados variables en diferentes sectores.
🔄 Se está reconstruyendo el frente de gremios estatales para fortalecer la defensa de los derechos laborales y mejorar la negociación en el ámbito laboral.
✊ En caso de que se confirmen despidos a gran escala, los gremios podrían considerar la posibilidad de un paro general en solidaridad con los trabajadores afectados.

Q & A

¿Cuál es la situación actual que enfrentan los empleados estatales bajo el régimen de contrato?
-Los empleados estatales bajo el régimen de contrato están atravesando un momento difícil, con la posibilidad de que muchos de ellos pierdan sus puestos de trabajo. Se estima que cerca de 71,000 personas contratadas de esta manera podrían verse afectadas.
¿Cuál es la incertidumbre que están experimentando los trabajadores estatales?
-Los trabajadores estatales están en una incertidumbre total, ya que no saben qué ocurrirá en los próximos días, especialmente con el vencimiento de los contratos renovados por tres meses por el gobierno.
¿Cómo está abordando el gobierno la situación de los contratos en vencimiento?
-El gobierno ha anunciado que no renovará entre el 15 y el 20% de los contratos, lo que podría dejar a alrededor de 15,000 personas en la calle. Sin embargo, no se ha brindado información precisa sobre cuántos trabajadores serán despedidos.
¿Qué medidas de fuerza están considerando los gremios ante esta situación?
-Los gremios están considerando diversas medidas de fuerza, incluyendo asambleas, batucadas y paros parciales, y en última instancia, podrían llevar a cabo un paro general si la situación lo amerita.
¿Cómo ha影响了 el histórico de los contratos de los trabajadores estatales?
-Historicamente, los trabajadores estatales estaban bajo contratos de locación de obra, que eran precarios y en muchos casos significaban trabajo en negro. Sin embargo, gracias al convenio colectivo de trabajo impulsado por los gremios, lograron cambiarlos a plant transitoria, que les otorgó derechos laborales y la posibilidad de pasar a plant permanente a través de concursos.
¿Qué es la paritaria y cómo está siendo manejada en la actualidad?
-La paritaria es un acuerdo entre los trabajadores y el empleador sobre el aumento salarial. Actualmente, se está negociando mes a mes debido a la inestabilidad de la situación infraccional, y se ha estado cerrando porcentajes diferentes en cada sector, intentando mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.
¿Qué medidas de acción directa han sido tomadas en algunos casos para proteger los empleos?
-En algunos casos, se han tomado medidas de acción directa, incluyendo la reincorporación de trabajadores en plant transitoria y la habilitación de对话s para conversaciones desde el hogar, con el objetivo de mantener los empleos y evitar los despidos.
¿Cómo se está fortaleciendo la unidad entre los gremios estatales en esta situación?
-Los gremios estatales están reconstruyendo su espacio de unión, formando un frente unido que les da más fuerza en sus planteos en el campo laboral. Esto incluye a una variedad de gremios, no solo de la administración pública, sino también de municipios, universidades y otros entes estatales.
¿Qué es la SGT y qué papel juega en la defensa de los derechos laborales?
-La SGT (Secretaría General del Trabajo) es la entidad que lideró la defensa de los derechos laborales, impulsando la cooperación general de trabajo para proteger los derechos de ingreso y empleo de los trabajadores. Los gremios se encuentran enmarcados en la SGT y buscan defender la realidad laboral desde esta entidad madre.
¿Qué es la diferencia entre los contratos de trabajo bajo el artículo 9 y otros acuerdos?
-Bajo el artículo 9, se han logrado mejoras en la situación de los trabajadores, proporcionándoles más estabilidad y derechos laborales a través del convenio colectivo de trabajo. Esto contrasta con otros tipos de contratos que pueden ser más precarios y que no ofrecen la misma protección.

Outlines

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📉 Incertidumbre laboral en el sector público

Este párrafo aborda la difícil situación que atraviesan los empleados estatales, particularmente aquellos bajo régimen de contrato, quienes enfrentan la posibilidad de perder sus puestos de trabajo. Se menciona que cerca de 71,000 trabajadores están en esta situación incertificada, y se discute la falta de información precisa sobre el número de despedidos. Además, se resalta la complejidad del gobierno heterogéneo y la falta de diálogo en algunos casos, lo que lleva a medidas de fuerza laboral. Se menciona la preocupación por la masa salarial y el déficit fiscal, así como el derecho adquirido por los trabajadores a través de contratos y la posibilidad de acciones judiciales por parte de los afectados.

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🤝 Esfuerzos por reincorporar a los trabajadores

En este párrafo se discuten los esfuerzos de los gremios, como el UPCN y la CGT, para reincorporar a los trabajadores en sus puestos y evitar medidas de fuerza. Se menciona la variabilidad en la respuesta de los organismos gubernamentales y la posibilidad de diálogo en algunos casos, contrastando con la imposibilidad de diálogo en otros. Se destaca la complejidad de la situación, con la necesidad de tomar medidas de fuerza en algunos casos y la posibilidad de paros generales y luchas laborales en el futuro. Además, se aborda la transición de contratos de locación de obra a plantillas transitorias y la lucha por la igualdad laboral y la estabilidad en el empleo.

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💡 Paritarias y negociaciones laborales

Este párrafo se centra en las negociaciones salariales y los desafíos que enfrentan los trabajadores estatales en la actualidad. Se discute la aceptación de un aumento del 8% para el mes de febrero por parte del UPCN, a pesar de que otras centrales obreras rechazaron la misma oferta. Se menciona la situación infraccional y la inestabilidad económica, que llevan a la negociación mes a mes. Además, se habla sobre la paritaria en la administración central y cómo logró mantener el poder adquisitivo en algunos casos, mientras que en otros organismos las paritarias quedan por detrás de la inflación. Finalmente, se menciona la reconstrucción del frente de gremios estatales para un mayor poder de negociación y defensa de los derechos laborales.

Mindmap

Keywords

💡empleados estatales

Los empleados estatales son los trabajadores que trabajan para el gobierno en diferentes ámbitos y niveles. En el contexto del video, están atravesando un momento difícil debido a la posibilidad de perder sus puestos de trabajo debido a la política del gobierno que no renovará ciertos contratos.

💡régimen de contrato

El régimen de contrato se refiere a la forma en que un trabajador es empleado bajo un acuerdo temporal, a diferencia de los trabajadores de planta que tienen un contrato de trabajo de larga duración. En el video, se discute la incertidumbre laboral de aquellos que están bajo este régimen.

💡despidos

Los despidos se refieren a la terminación del contrato de trabajo de un empleado por parte del empleador. En el contexto del video, se trata de una situación en la que un gran número de empleados estatales podrían ser despedidos debido a la política del gobierno.

💡incertidumbre laboral

La incertidumbre laboral se refiere a una situación en la que los trabajadores no pueden estar seguros acerca de su futuro en el empleo, ya sea en términos de estabilidad, condiciones laborales o incluso la posibilidad de perder su trabajo. En el video, esta incertidumbre es causada por la política del gobierno en relación con los contratos.

💡diálogo

El diálogo se refiere a la comunicación abierta y bilateral entre dos partes para resolver problemas o discutir asuntos importantes. En el contexto del video, el diálogo es una forma potencial de abordar la situación de los contratos que no son renovados.

💡sindicatos

Los sindicatos son organizaciones que representan a los trabajadores para proteger sus derechos y mejorar sus condiciones laborales. En el video, los sindicatos están involucrados en el proceso de negociación y en la defensa de los intereses de los empleados estatales.

💡paro general

El paro general es una acción colectiva en la que los trabajadores de un sector o la sociedad en general se abstienen de trabajar como forma de protesta o presión para lograr demandas o cambios. En el video, se sugiere la posibilidad de un paro general en respuesta a la situación de los despidos.

💡planta transitoria

La planta transitoria se refiere a un grupo de trabajadores que no tienen un contrato de trabajo permanente, pero que tienen ciertos derechos laborales y están en una situación intermedia entre ser un contratista y un empleado de planta. En el video, se discute la transición de trabajadores de la planta transitoria a planta permanente.

💡paritarias

Las paritarias son negociaciones salariales entre los representantes de los trabajadores y los empleadores, con el objetivo de determinar los salarios y las condiciones laborales. En el video, se discuten las paritarias como un medio para abordar la situación económica y laboral de los trabajadores.

💡frente de gremios estatales

El frente de gremios estatales se refiere a la coalición o unión de diferentes sindicatos que representan a los trabajadores estatales. Esta agrupación busca fortalecer la negociación y la defensa de los derechos laborales a través de la unidad.

Highlights

Los empleados estatales están atravesando un momento difícil debido a la posibilidad de pérdida de empleos.

El gobierno ha anunciado que no renovará los contratos de aproximadamente 71,000 trabajadores estatales.

Esto ha dejado a un gran número de trabajadores en incertidumbre sobre su futuro laboral.

Andrés Rodríguez, secretario general de la UPCN y secretario adjunto de la CGT, menciona que el gobierno es heterogéneo y la situación varía dependiendo de los organismos.

Algunos casos de despidos han ocurrido, pero también se han logrado reincorporaciones en algunos organismos.

La situación es descrita como anárquica y desordenada, con funcionarios tomando decisiones unilaterales sobre despidos.

El sindicato ha advertido que la masa salarial destinada a los trabajadores no debe afectar el déficit fiscal.

Se menciona la posibilidad de acciones judiciales por parte de los trabajadores con derechos laborales adquiridos.

Andrés Rodríguez destaca la importancia de la transición de contratos transitorios a plantilla permanente.

El UPCN ha logrado mejorar las condiciones laborales a través del convenio colectivo de trabajo.

Se está considerando la posibilidad de un paro general en caso de que se confirmen despidos masivos.

Los gremios estatales están reconstruyendo su frente unido para tener más fuerza en las negociaciones laborales.

La paritaria se ha venido negociando mes a mes debido a la inestabilidad de la situación económica.

El sector más afectado logró un aumento salarial que mantiene el poder adquisitivo en febrero.

Diferentes sectores tienen paritarias con porcentajes diferentes dependiendo de su situación económica.

La sgt ha sido la entidad líder en la defensa de los derechos laborales en la actualidad.

Andrés Rodríguez enfatiza la importancia de la acción directa y el diálogo para resolver los problemas laborales.

Se menciona la posibilidad de medidas de fuerza como paros parciales y asambleas en caso de no encontrar soluciones pacíficas.