9割の面接はこの流れで進みます！中途採用面接で知らないと失敗する、面接対策を徹底解説

山下社長 / はねる転職エージェント

12 Feb 202414:04

Summary

TLDR面接に合格するための王道の方法を解説。自己紹介、経歴の深掘り、自己PR、前職退職理由、志望動機、逆質問の6つのポイントをしっかりと抑えておけば、予想外の質問にも柔軟に対応できる。オンライン面接の際も事前にアプリの設定やカメラ配置、背景の確認を怠らない。面接前には緊張を解消し、自信を持って臨むことが重要である。

Takeaways

📌 面接の基本的な流れは自己紹介、経歴の深掘り、自己PR、前職の退職理由、質疑と逆質問の順です。
🔍 面接前には礼儀を理解し、ノックを3回ゆっくりとし、椅子の横まで歩いてから挨拶を Exchange しましょう。
💻 在線面接では、使用するアプリやツールを事前に確認し、カメラの配置と背景の設定にも注意しましょう。
🗣️ 自己紹介は簡潔にすることがポイントで、過去の経歴を細かく解くことなく、役割を簡潔に伝えることが大切です。
🔑 経歴の深掘りでは、具体的な業務内容や学んだことを話すことが重要です。自分のストーリーを交えることで、情報の羅列を避けます。
🚫 退職理由については、ネガティブにならないようポジティブに伝えることがポイントです。
🎯 転職動機は、企業とのマッチングをしっかりと伝え、オリジナルのストーリーを交えることで魅力的にアピールしましょう。
🤔 質疑と逆質問の時、自分が入社後にどのような活動を考えているかを示すことで、面接官に長期的なビジョンを伝えます。
📈 面接の練習は重要で、自信を持って臨むことが成功につながります。
🔄 面接の準備には万全を期し、緊張せず自信を持って臨むことが大切です。
📚 転職活動を成功させるためには、適切な準備と実践が不可欠です。

Q & A

面接の基本的な王道の流れは何ですか？
-完璧な自己紹介、これまでの経歴の深掘り、自己PR、前職の退職理由、面接での質疑と逆質問の順番です。
面接官が感じる「面接感」とは何ですか？
-面接感は、面接者が長期的に働いてくれるかどうか、そして期待される側面の能力があるかどうかを評価することです。
自己紹介のポイントは何ですか？
-自己紹介のポイントは、簡潔に話すことと短くスパンとまとめて話すことです。過去の経歴をダラダラと話さず、要点を明確に伝えることが大切です。
経歴の深掘りにおいて、どのようなポイントに注意すべきですか？
-経歴の深掘りにおいては、単なる事実の羅列ではなく、自分が学んだこと、心がけたこと、達成した成果などを含めたオリジナルのストーリーを交え話すことが重要です。
前職の退職理由をポジティブに伝える方法は何ですか？
-ポジティブに伝える方法是、ネガティブな状況を乗り越えるために取り組んだ行動や、達成した困難を語ることです。前職からの学びや成長を強調し、それに基づいた転職の意図を明確にします。
面接での死亡時機をどのように伝えるべきですか？
-死亡時機を伝える際は、企業の魅力を感じたエピソードや、企業の価値観やビジョンに共感した点を挙げ、それらと自分のキャリアプランや価値観がどのようにマッチングしているかを具体的に説明します。
逆質問の時にどのような質問をすることが効果的ですか？
-逆質問の時に効果的な質問は、自分が入社後にどのような業務を担当し、どのような成果を出したいと考えているか、または面接官がどのような人材を求めているのかなど、具体的な職務内容や企業戦略に関する質問です。
オンライン面接の際に注意すべきマナーは何ですか？
-オンライン面接では、カメラの配置や背景の確認、アプリやツールの事前チェック、接続の確認などが必要です。特に、カメラを目の高さに設定し、清潔感のある背景を設定することが重要です。
面接官が求める面接者像とは何ですか？
-面接官は、戦力として期待できる人材を求めています。具体的には、過去の業務経験を踏まえたスキルや成果、自己PRを通じて自己成長やキャリアアップの意欲、そして企業への貢献をアピールすることが求められます。
面接に臨む前に準備すべきことは何ですか？
-面接に臨む前に、履歴書や職務経歴書の準備、企業研究、面接対策の基礎知識の確認、自己紹介や志望動機の整理、そして面接当日の服装や時間計算などが重要です。
面接後のフォローアップに気をつけるべき点は何ですか？
-面接後のフォローアップでは、面接官に対して感謝の意を伝え、面接での疑問点や反省点を整理し、適切なタイミングで連絡を取り、フィードバックを求めることが大切です。

Outlines

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📢 面接の基本的な流れとポイント

この段落では、面接の基本的な流れとそのポイントについて説明されています。面接官が求める情報、採用プロセスの一般的なパターン、面接対策の基本、面接の流れ（自己紹介、経歴の深掘り、自己PR、退職理由、質疑・逆質問）などが詳細に取り上げられています。また、面接に臨む人々に向けて、どのような態度で臨むべきか、そのマナーや注意点についても具体的にアドバイスが提供されています。

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💼 自己紹介と経歴の深掘りのテクニック

段落2では、面接で自己紹介を行う際のポイントと、経歴の深掘りに関するアドバイスが提供されています。簡潔かつ具体的な自己紹介の重要性、過去の業務経験を深掘りし、自分自身のストーリーをどのように伝えるかが重要とされています。また、面接官が求める情報の種類や、ネガティブな要素をポジティブに変換する方法についても説明されています。

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🔍 退職理由と転職動機の説明方法

この段落では、退職理由と転職動機をどのように説明するかが焦点となっています。ポジティブな退職理由を提供し、転職動機を明確に伝えることの重要性について説明されています。具体的な例を用いて、どのようにして自分のキャリアや価値観をアピールするか、また面接官にどのような印象を与えるかを解説しています。

Mindmap

Keywords

💡面接の王道

動画の中心となるテーマであり、面接に臨む際に守るべき基本的な方法論を指す。この動画では、面接の流れを解明し、どの企業の面接でも通用する基本的なアプローチを説明している。

💡自己紹介

面接初期に行われる、面接者に対して自己の基本情報や経歴を簡潔に伝える行為。自己紹介は最初の印象を決定する重要な場であり、面接成功の鍵となる。

💡経歴の深掘り

面接で過去の職歴について深く掘り下げ、具体的な業務内容や取り組んだ課題、成果などを詳細に説明すること。これにより、面接者は応募者の能力や実績を正確に評価できる。

💡自己PR

自己紹介と同様に重要な行為で、自分の強みやスキル、達成した成果をアピールすること。自己PRは面接において、自己の価値を最大限に引き出すチャンスを与える。

💡退職理由

前職を離れる理由を説明する部分で、ネガティブな印象を与えることは避け、ポジティブな側面を強調することが望ましい。退職理由は面接者の評価に大きく影響するため、注意深く扱う。

💡転職動機

転職を決意する理由や、応募企業に興味を持った要因を明確にすること。面接においては、応募者の動機を理解することで、面接者はその人物が長期的に働けるかどうかを判断する。

💡逆質問

面接の最後の段階で面接者に向ける質問であり、応募者の興味や関心、そして企業への理解度を示す機会となる。逆質問は面接者とのコミュニケーションを深め、面接結果に影響を与える可能性がある。

💡オンライン面接

現代の面接スタイルの一環で、遠隔地にいる面接者と面対面で面接を行う。オンライン面接では、技術的な準備やカメラの設置、背景の確認など、特別な配慮が必要とされる。

💡マナー

面接においては、礼儀作法や振る舞いのマナーが重要であり、第一印象を左右する要素の一つである。マナーは一般的に社会的な規範として認識され、面接でもその規範を守ることが期待される。

💡質疑応答

面接の最後の段階で行われる、面接者が応募者に向けての質問や疑問に対する回答を行うプロセス。質疑応答は面接者の期待に応える能力や問題解決スキルを評価する場である。

💡面接対策

面接に臨む際に取るべき準備や戦略を指す。面接対策は、自己紹介から退職理由や転職動機まで、面接の全ての要素に対して適切なアプローチをとることを目的とする。

Highlights

面接の基本的な王道の流れについて解説する

面接の流れは自己紹介、経歴の深掘り、自己PR、退職理由、質疑・逆質問の順

面接前には礼儀を理解し、ノックや椅子の取り方を守る

オンライン面接の際はツールの事前確認が重要

カメラ配置や背景の設定に注意する

自己紹介时应简明扼要并突出重点

経歴の深掘りで具体的な業務内容を説明し、自己PRを行う

退職理由をポジティブに表現し、ネガティブな印象を避ける

転職動機を明確に伝え、企業とのマッチングを示す

質疑・逆質問でオリジナルの質問を用意し、面接官に印象を与える

面接対策として履歴書や職務経歴書の作成、面接のサポートが重要

面接の前に生活感や部屋の整理に注意する

面接の目的は自己の実績や人間性を伝え、内定を目指すこと

面接での回答は要約性があり、一貫性を保つ

面接前には準備をしっかりと行い、緊張を解消する

面接の最終段階で質問を投げかけ、コミュニケーションを深める

面接の成功には自信と準備が重要であり、手を抜かないように注意する

転職活動の成功に向けて、適正診断やオンライン相談の活用が有効