EDUCATIVO #1 - ¿Qué es una organización?

Summary

El guion trata sobre la esencia de las organizaciones, destacando que son conjuntos de personas con un fin común y la necesidad de cooperación para alcanzar objetivos. Se enfatiza la importancia de la colaboración, el uso de recursos y la estructura que facilitan el logro de metas. Además, se menciona la complejidad de las organizaciones como sistemas, influenciados por la diversidad de pensamientos y comportamientos de sus miembros, y cómo eventos externos pueden impactar en áreas completas de la organización.

Takeaways

• 😀 Una organización se define como un conjunto de personas con un fin común.
• 🤔 Las personas en una organización deben concordar con sus objetivos para ser consideradas parte de la misma.
• 🤝 La tercera característica clave es que los miembros de una organización deben cooperar para alcanzar sus objetivos comunes.
• 🚌 Un ejemplo dado es que cinco individuos haciendo fila para tomar el bus no son una organización, pues no necesariamente cooperan ni tienen un fin común.
• 🔄 La cooperación en una organización es esencial, ya que el trabajo de uno puede afectar el trabajo de otros miembros.
• 🔧 Las actividades en una organización son fundamentales para que cada integrante pueda contribuir al logro de los objetivos.
• 💼 Se utilizan recursos en las organizaciones para facilitar el desarrollo de las actividades y alcanzar los objetivos.
• 🏢 Existe un orden y estructura definida en las organizaciones, como normas, políticas, jerarquías y niveles de autoridad.
• 🌐 Cualquier evento en el entorno organizacional, por pequeño que parezca, puede tener un impacto en las actividades, procesos o áreas completas de la organización.
• 🧩 Las organizaciones son complejas y el fenómeno de la organización como sistema se debe a la diversidad de personas y sus diferentes maneras de pensar y comportarse.

Q & A

¿Qué tres características básicas definen una organización según el guion?

Una organización puede definirse por ser un conjunto de personas con un fin común, la necesidad de que estas personas concuerden con sus objetivos y la cooperación para alcanzar esos objetivos comunes.

¿Por qué no se puede considerar a cinco individuos haciendo fila para tomar el bus como una organización?

No se pueden considerar una organización porque, aunque son un conjunto de personas con un fin común (tomar el bus), no necesariamente concuerdan en sus objetivos y no están cooperando para alcanzar un objetivo común más allá de tomar el bus.

¿Qué hace que el ejemplo de los cinco individuos esperando el bus sea un dilema para definir una organización?

Es un dilema porque, aunque cumplen con ser un conjunto de personas y tener un fin común, no se evidencia una cooperación para alcanzar un objetivo común, que es una característica esencial de una organización.

¿Qué papel juega la cooperación en la definición de una organización?

La cooperación es fundamental en una organización porque permite que los miembros trabajen en equipo y se ayuden mutuamente para alcanzar los objetivos comunes.

¿Cómo se relacionan las actividades desarrolladas en una organización con el logro de sus objetivos?

Las actividades son esenciales para que cada integrante de la organización pueda contribuir al logro de los objetivos, ya que son las que facilitan el desarrollo y la realización de las tareas necesarias.

¿Qué recursos se utilizan en una organización y para qué sirven?

Se utilizan recursos como humanos, financieros, materiales y tecnológicos que facilitan el desarrollo de las actividades y, por ende, el logro de los objetivos organizacionales.

¿Qué importancia tiene la estructura y el orden dentro de una organización?

La estructura y el orden son cruciales para la eficiencia y el éxito de una organización, ya que permiten una distribución clara de responsabilidades y roles, así como la implementación de políticas y jerarquías.

¿Cómo afecta un evento menor en el entorno organizacional a las actividades, procesos o áreas de la organización?

Un evento menor, como olvidar adquirir materia prima, puede desencadenar una serie de efectos en la organización, como disminución en la producción y pérdida de ingresos, demostrando la interconexión de todos los elementos dentro de una organización.

¿Qué teoría se menciona en el guion para describir la organización como un sistema?

Se menciona la teoría de la organización como sistema, que enfatiza la interdependencia y la complejidad de las organizaciones, causada por la diversidad de pensamientos, comportamientos y necesidades de las personas.

¿Cómo debería cambiar la conciencia de una persona sobre la organización a la que pertenece después de entender la teoría de la organización como sistema?

Debería tener más conciencia de la importancia de cooperar con compañeros de diferentes áreas o procesos, entendiendo que su trabajo puede afectar y ser afectado por el de otros, aportando de manera favorable al logro de los objetivos organizacionales.