【詳説】最短半年でプロコーチを育てる/コーチングアカデミーの全貌/人事・マネージャー必見の応用スキルと実力向上法

Mindset Coaching Academy
13 Sept 202416:56

Summary

TLDRこのビデオ脚本は、恋愛経験のない人が恋愛学をマスターすることの危険性について議論し、コーチングアカデミーのプログラムとその効果について説明します。参加者は理論を学び、実践的なコーチング経験を積むことで、自己認識と人生の目標を刷新し、人生やキャリアの方向性を発見できるとされています。また、ビジネスの専門家や経営者も参加し、コーチングスキルを習得して組織や個人の成長に貢献する可能性を探求しています。

Takeaways

  • 😀 恋愛経験のない人が恋愛学をマスターすることは、理論を学ぶだけではなく、実際に恋愛に関連する経験や感覚を理解することも重要です。
  • 🎓 学習は理論だけでなく、実践的なコーチング経験を通じて行われ、短期間に集中的な教育が提供されています。
  • 🏆 コーチングアカデミーは、国際的な資格を発行し、日本ではCTI JAPANと関連があり、そのプログラムは半年で完了できます。
  • 🚀 アカデミーのプログラムは、前半で自己適用の理論学習、後半で対人支援の技術を駆使したコーチングに分けられています。
  • 💡 学習者は、コーチングの理論を学びながら、自分自身の人生や目標に適用しながら学び、実践的なスキルを身につけます。
  • 🤝 学習者はプロのコーチングを受けながら、自分の人生やキャリアの目標を定め、それを達成するための具体的なステップを学びます。
  • 🌟 学習プロセスは、自己適応フェーズを経て、学習者が自分の欲求を解放し、認知を変えるチャレンジを通じて成長します。
  • 📈 アカデミーの卒業生は、コーチングセッションを通じて、クライアントとの実践的な対話を通じてスキルを発展させます。
  • 💼 ビジネスのマネジメントや人事、経営者など、ビジネス経験豊富な人が多数参加し、コーチングスキルを習得しています。
  • 🌐 アカデミーは、オンラインとオフラインのハイブリッド形式で行われ、学習者は柔軟な学習スタイルを通じて学びます。

Q & A

  • 恋愛学をマスターしたが恋愛経験がゼロの人はどう思いますか?

    -恋愛経験がなくても、恋愛学を学ぶことで理論的な知識は身につけることができますが、実際の経験は異なるもので、理論だけでは理解しきれない部分もあるでしょう。

  • コーチングアカデミーで学ぶ内容は何ですか?

    -コーチングアカデミーでは、コーチング理論の学び、自己適用、そして実践的なコーチング技術を学びます。また、自己の欲求を解放し、認知を変えるチャレンジを行うこともあります。

  • コーチングを受けて3ヶ月で何が変わりますか?

    -3ヶ月間のコーチングを受けることで、自己認識や人生の目標、夢に変化が見られるかもしれません。理論の学習だけでなく、実際のコーチング体験を通じて個人的な成長を促すことができます。

  • コーチングアカデミーの教育プログラムはどのくらいの期間で行われますか?

    -コーチングアカデミーのプログラムは半年間のプログラムと上級プログラムが含まれており、合計1年かかる場合もあります。

  • コーチングアカデミーの卒業後、どのような資格が得られますか?

    -卒業後、国際高知連盟さんやCTI JAPANなどの資格発行機関によるコーチング資格が得られます。

  • コーチングアカデミーの受講生はどのような人々がいますか?

    -受講生にはビジネスのマネジメント関係者やコンサルタント出身者、MBA保有者など、ビジネスに携わる幅広い人々がいます。

  • コーチングアカデミーでの学習はどのように進められますか?

    -学習は前半で自己適用、後半で対人支援のコーチング技術を学ぶ形で進められ、理論学習と実践のセッションを組み合わせた形です。

  • コーチングセッションはどのように行われますか?

    -コーチングセッションでは、クライアントの現在の状況や目標に焦点を当て、対話を通じてその人の可能性を探求し、目標達成の妨げとなる制限を解消します。

  • コーチングアカデミーの教育環境はどのような特徴がありますか?

    -教育環境はサイエンティフィックに設計されており、再現性の高い学習環境が提供されています。また、コミュニティの力も活かし、学習をサポートしています。

  • コーチングアカデミーの卒業後、どのような変化が期待できますか?

    -卒業後は、自己の人生や仕事に大きな変化が見られる可能性があります。また、コーチング技術を身につけることで、他人の人生にも大きな影響を与える力を持つようになります。

Outlines

00:00

🎓 恋愛学を学び、コーチング理論を応用する

本段落では、恋愛経験のない人が恋愛学を学び、コーチング理論を応用することで、人生や他人の人生を変えることができると説明しています。コーチングアカデミーで学ぶ内容や、その教育が人生に与える影響について語られており、理論を学ぶだけでなく、3ヶ月間のコーチングを受けて理論を実践するプロセスが特徴です。また、人生やキャリアの目標を定め、コーチングを通じてそれを実現するまでの過程が解説されています。

05:00

📚 コーチング理論の学習と実践

第2段落では、コーチング理論を学び、それを実践する過程が詳細に説明されています。理論の学習だけでなく、実際に対人シessionを行い、理論を応用しながらスキルを身につけるプロセスが語られています。また、短期間にスキルを習得するために必要なプロセスや、コーチングセッションでの応用技術についても触れられており、理論を学び、それを実践することで得られる成果や変化についても説明されています。

10:01

💼 ビジネススキルとコーチングの融合

この段落では、ビジネススキルとコーチングの融合がテーマとなっています。ビジネスのマネジメントや戦略人事、採用教育などの分野で働く人々がコーチング理論を学び、それらのスキルをビジネスに応用するプロセスが語られています。また、コーチングを通じてチームの制作やマネジメントのスキルが向上し、ビジネス成果を上げることが可能になるという点も強調されています。

15:02

🏆 コーチングアカデミーの教育効果

最後の段落では、コーチングアカデミーの教育効果とそのプログラムの詳細が説明されています。教育が提供する価値や、参加者が得られるスキル、そして教育が人生やキャリアに与える可能性について語られています。また、教育プログラムの構造や、参加者が通じて経験するグループコーチングの効果についても触れられており、教育が提供する独創性や科学的なアプローチが強調されています。

Mindmap

Keywords

💡コーチング

コーチングとは、個人や組織の成長や開発を支援するプロセスです。ビデオでは、コーチング理論の学習だけでなく、実際にコーチングを受けることで、自己や他人の人生を変える力について語られています。例えば、「コーチングを受けてる3ヶ月」というフレーズでは、理論学習だけでなく実践的な経験を積むことが重要であると示唆しています。

💡自己適用

自己適用とは、学んだスキルや知識を自身の生活やキャリアに応用することを指します。ビデオでは、「自己適用自己適用ってもうなんか夢に出てくるぐらい自己適を言うてる」という部分で、コーチングのスキルを学び、それを使って自分の目標や夢を実現するプロセスが強調されています。

💡アカデミー

ここでのアカデミーとは、コーチングのスキルや理論を学ぶための教育機関を指しています。ビデオでは「コーチングアカデミー」と呼ばれる場所で学び、資格を得るプロセスが説明されています。また、「アカデミー長」という役職が存在し、教育の質を保証する役割があるとされています。

💡資格

資格とは、特定の能力や知識を有することを証明する証明書や認定です。ビデオでは、「コーチングの免許改善みたいな」という表現で、コーチングのスキルを証明する資格があると、より多くの機会を得られるという意味が示されています。

💡自己認知

自己認知とは、自分自身の能力、性格、欲求を理解することです。ビデオでは「自己認知をもう1回作り直して本当の社会性を外した本音の欲求のパワーで仕事のゴール」という部分で、コーチングを通じて自己認識を刷新し、本質的な欲求に基づいて目標を設定するプロセスが語られています。

💡セッション

セッションとは、コーチングにおいての対話や指導の単位を指します。ビデオでは「セッションやって苦心するところに対して」などという表現で、コーチングセッションを通じて個人の成長や問題解決を図るプロセスが説明されています。

💡理論学習

理論学習とは、学問や技術の基礎となる理論を学ぶプロセスです。ビデオでは「コーチング理論を学ぶ」という表現で、コーチングの技術を身に付けるために理論の学習が重要であると示唆しています。

💡対人支援

対人支援とは、他人を支援し、助ける行為を指します。ビデオでは「对人支援としてコーチングの応答技術を駆使して」というフレーズで、コーチングセッションの中で他人をサポートする技術がどのように使われるかが語られています。

💡自己適応フェーズ

自己適応フェーズとは、自己の状況や環境に合わせて適応し、成長するプロセスです。ビデオでは「自己適応フェーズなんてもう典型的で自分でやりたいことがどんどんできるようになった」という部分で、個々のニーズや目標に合わせて自己を発展させるプロセスが説明されています。

💡グループコーチング

グループコーチングとは、複数の人を対象にコーチングを行う方法です。ビデオでは「グループコーチングを受けてるに近くってそうです」という表現で、個々の学習者がグループで学び合い、サポートし合う環境下で成長するプロセスが語られています。

Highlights

恋愛学をマスターしているが恋愛経験がない人が、他人の恋愛指導をする可能性について議論。

コーチング理論を学び、3ヶ月間のコーチングを受けることで、人生やキャリアに変化をもたらす。

コーチングアカデミーの概要と、そこで学ぶ内容や参加する人々について。

半年間のプログラムで、コーチングスキルを習得し、人生を変える力を持つことの重要性。

コーチングアカデミーの教育方法と、その効果について。

自己適応フェーズと、それが個人の成長に与える影響について。

プロのコーチングを受けて、理論と経験を通じて人生を変えるプロセスについて。

ビジネスのマネジメントや経営者向けのコーチングのアプローチとその効果。

MBAを持つ人々がコーチングアカデミーを通じてさらにスキルを向上させる方法について。

コーチング理論を学び、それを自己適用することで、人生やキャリアに与える変化について。

コーチングセッションの応答技術と、それらが個人の成長に与える影響について。

グループコーチングの環境と、それが学習プロセスに与える影響について。

教育プログラムの構造と、それが学習効果に与える影響について。

学習環境のデザインと、科学的なアプローチが教育に与える影響について。

コーチングアカデミーの卒業生が、社会での実践とスキルの適用について。

教育プログラムの難しさと、それが学習成果に与える意義について。

コーチングアカデミーの卒業式と、卒業生が社会での実践を開始する準備について。

教育プログラムの詳細と、どのように参加するかについての案内。

Transcripts

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恋愛したことないけど恋愛学をマスターし

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た人ってやばそうじゃないですかうん

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コーチング理論を学んでえ終わりじゃなく

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てコーチングを受けてる3ヶ月って感じふ

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ひょっとしたらなから世の中の株式会社

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よりよっぽど熱量あるんじゃないかなって

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いうのと強烈なエネルギーがそのなんて

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学校の中に

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あるお願いしますお願いします以前

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コーチングのコーチングね解説動画あれ

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すごかったのだはいあの結構反響今日うん

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僕も言われるはいあったか思うんあの

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コーチングを学ぶ学ぶコーチング

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アカデミーはいこれアカデミーチャンネル

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ですからねはいあるないですありますね

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コーチングアカデミーとはは何を学ぶのか

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とかあどんな人たちがいるのかとかなんか

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その辺聞きたいなうんそうだねなんかうん

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コーチングアカデミーのまサイトに結構

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わーーっとま分かるようには書かれては

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いると思うんだけどまちゃんと高頭ではい

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うんそうだねアカデミー長がそのポイント

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を伝えるみたいなのはまよくよくやったら

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一切やってないあこのチャンネルはどうし

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たらいいんだろう

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ねアカデミーの仲間確かに増えたらいいん

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だけどなんかえっと中身で言うとえっと

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半年のプログラムですなんかいろんな

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コーチングスクールみたいなあってえっと

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国際高知連盟さんとかまグローバルで日本

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人が多分1番番多いのはctiっていう

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グループのctiJAPANに関係するま

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とにかく資格発行機関だよねこれであなた

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もコーチの免許改善みたいなはいそれが

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上級プログラム含めて1年かかってる

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ところとかま半年で取れますとかいろんな

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あるんだけどえっと僕らは多分3年ぐらい

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勉強してえっと実力があるみたいなレベル

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を半年でやってるっていうイメージなので

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うん結構詰め込んでやっていますうん

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ただしえっと詰め込むって言ってもなんか

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座学でえっと半年終わるわけじゃなくて

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えっと前半後半で大きく分かれていて前半

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部分自己適用自己適用ってもうなんか夢に

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出てくるぐらい自己適を言うてると思うん

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だけどあのコーチング理論を学んでえ

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終わりじゃなくてコーチングを受けてる3

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ヶ月って感じうだからアカデミーに入って

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きたらえっと人にコーチングをするとか

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コーチング理論を勉強してマークシートで

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合格とかそういうことじゃなくて脳の使い

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方を爆あげする方法を聞いたわけだから今

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すぐ人生の仕事を変え精査せあげてみよう

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とか家族との関係値変えてみようとかやっ

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たことのない趣味でもいいから挑戦をして

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えっと自分の欲求を解放してどこまでこう

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認知が変わるかチャレンジしようって自己

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適しあのなるほど危ないのがなんか

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コーチングをえ教わってはいえ勉強して

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テストでなんかかコーチング理論を

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ちゃんと分かりましたねみたいな大学の

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受験勉強みたいにしてでコーチとして

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デビューした場合問題がいくつかあるんだ

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けどえっと自分の人生変わってなくない

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です

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かいうことと人の人生変えてなくないです

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かああみたいなだけどコーチング理論を

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えっとクライエントに喋るわけじゃない

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ですかうんそれセミナーじゃないですか

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うんだんでコーチングという概念を習って

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コーチングという概念を人にティーチし

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てるだけだからそれたのセミナーやなって

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いうのがあってでそれで資格持ってるって

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言ってもなんか人のマインドをちゃんと

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評価したりとか使い方をえっと結果出る

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まで搬送するってこの保証になんらなって

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ないのでえっと初見で出会った人の人生通

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てする欲求とかその人がマーケットで

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どんな仕事をする人なのかっていう自己

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認知をもう1回作り直して本当の社会性を

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外した本音の欲求のパワーで仕事のゴール

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でそれには社会性が改めて帯びてるみたい

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な現状の外のゴールみたいな60分で

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パチっとこう人生変わるぐらいな自分の

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方向性をクラントにえっと一緒に発見する

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プロセスを手伝えるみたいなのが実力だと

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思うんだけどなんで前半と後半に分かれて

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るってのは前半は皆さんの今やりたいあの

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目標とか夢とか叶えてしまいましょう

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コーチング理論を使ってうていうのが前半

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戦でで後半戦がえっとそれを今度は人に

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対人支援としてコーチングの応答技術を

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駆使してあと自己適用した経験者として僕

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らゲシュタルトて言うんだけどなんかこう

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恋愛したことないけど恋愛学をマスターし

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た人ってやばそうじゃないですかうんそう

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だから人と恋愛してあのこんな気持ちに

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なったり喧嘩したり仲直りしたり

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ことが起きるっていうあの感覚を知ってた

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人がまだ恋愛未経験者の人にえっと彼氏の

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作り方彼女の作り方をあの一緒に搬送する

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んだったら僕は意味があると思うんで

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なんか恋愛学のコピーコピーコピーって

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やってもさ仕方がないんでその経験した人

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しか相手のえっと認知のエラーとかが見え

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てこないのであのその相手の謎解きも含め

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てちゃんと理論で成果が出て突き抜けた人

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が技術を勉強して実際に対人シを半年間

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ずっとセッションやってるねうだから

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セッションやって苦心するところに対して

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セッションの応答技術のまた座学も入っ

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てってこうぐるぐる回るっていう感じに

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なるのでなんか人がやっぱり短期でスキル

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習得をするために徹底的に考えられた

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プロセスでうんやっていてなんでもちろん

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そのコーチングの理論に関して学ぶって

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いうのはもう全部膨大な動画があって

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えっとも100時間とかでばないぐらいの

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量があってで全部事前に勉強できるから

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教科書もあるし動画教材もあるし全部の

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過去のえっと授業のアーカイブが先にもう

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見れちゃうのであの入学前からその知識

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だけを入れるみたいなことはいくらでも

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できてそうなので反転学習って言ってその

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結局せっかく教室に集まってオンライン

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オフライン関わらずにそこで番所映すって

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さめっちゃ時間効率悪くないみたいなあ

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そういうイメージありますよねあるよねで

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も今でYouTubeで学べるしあのユで

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ミーとかスクーとかいろんな動画だけで

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本当にマジで学んで明日の仕事で使ってみ

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たら結果出たみたいなことができるから

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事前にやっぱ動画で先に学んだ人しか教室

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に来ないうんそうすると教室は

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アウトプットを出しにくる場所であって

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インプットの場所じゃないっていう事業

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スタイルになってるんでへえで課題が水面

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からで走ってるから絶対にその当日あやっ

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てませんでしたってならないようになって

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てう自己適応フェーズなんてもう典型的で

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自分でやりたいことがどんどんできるよう

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になったかなってないかしかないんでで

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それが同期80人とか100人ぐらいの

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規模感でま小ユニットにして各チームに

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プロコーチがついてメンタリングしながら

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搬送していくんだけどあのちゃんとプロの

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コーチのコーチングを受けてで理論もなっ

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て自分の本当に解放したやりたいことを

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やってのける3ヶ月みたいなうんそうする

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となんて言うのかな自分の可能性とかこう

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キャンだけで見てた世界じゃなくえっと

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意思としてこんな仕事をしたいとwill

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だよねwillとしてしたいからキャンを

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作り直そうみたいなうんうんでできちゃっ

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たみたいなでもやっぱ向い風っていっぱい

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あってうんでそれをどう突破するかって

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こういう大変さがあるし面白さがあるとか

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あと元に戻る力みたいな習ったけど自分に

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今起きてるみたいなリアルに分かるうんで

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リアルに分かった人たち80人とまた議論

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するから分かる

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な自分がうまくいったから成功の体験

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シェアも大事だしシジ先生も大事はいはい

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はいあのここでこういうことしなかった

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から理論上元に戻るってマジで起きました

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みたいなあうん同期の生きたケースとかも

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全部見ながらその集団であのなんか自己

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適用を全員が成功していくみたいななんか

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強烈なエネルギーがそのなんて学校の中に

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あるアカデミー中にあってその場の力でも

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押されていくみたいなうんめっちゃ面白い

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よそうめ面そうすねそうかそうそうそう

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それが前半戦にあるんでうんなんか

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ビジネスのマネジメントの人が多いのは

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多分僕がチームが自然に丸カルて本を出し

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てまそれって完食向けに出したダモン社

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から出した本なんでまその読者さんが読者

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ターゲットの人が多いのとあと元々これ

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戦略人事要請講座みたいなことの第えっと

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2弾みたいな企画だったのねだから採用

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教育配置評価報酬労務全全部のその戦略

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機能としての人事ってのはどういうことを

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経者と一緒にやっていかなきゃいけないか

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みたいなことま全部あのお伝えをして現役

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の人事とか経営者が参画してくれてでその

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後次技術を学ぶとしたらあと何がありませ

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んかって言われたからそれコーチング一択

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だよていう背景があってそうするとそこの

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経営者とかつつ人事の人とかま営業で部長

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で成果が出た経験あるような通人事の人と

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かがアカデミーに入ってきてくれれてて

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なるほど理職とももの略の人たちが入って

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きてあとは私がこう長くやってるま

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ビジネス講座のえっと受行生たちが入って

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きてだからビジネスが大好きな人たちが

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入ってきて多分そのビズリーチでハイ

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クラス求人って言われてるような人たちが

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ま入ってきて学んででMBA持ってる人も

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多いからあのそのネットワークでなんか

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MBA学んだ後出しっていうものを自分で

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考えなくちゃいけないっていう気運だけは

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高まったんだけどはいはいMBAはMBA

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なのでうん分が将来にマーケットに何をし

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たいかみたいな話ってあの深く内省できる

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チャンスってのは結構少ないからうん学び

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たいしwillは何なのかみたいななので

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コーチングアカデミーに来てくれてていう

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のでMBホルダーもいるしで僕が外資

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コンサルタント出身だっていうこともあっ

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てコンサルタントがコーチングできたら

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最強じゃないかみたいなことが分かってる

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人がちょっと増えてきたんでそういう様式

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で80人ぐらいがいつもいてじゃビジネス

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バチバチできるってことは理論をしてる

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じゃないですかすぐ自己適用自社適用する

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よねうん部長だから組織全体に何かをする

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とかコンサルタントだからクライエント

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さんに提供してみようみたいななんで自己

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適早いんだよね普通に考えて何かの職業で

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1人前になったその異常のレイヤーの人

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たちが自社適用自己適用って言ってやる

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もんだから検証する場所が明確にあるんで

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うんそうかなるほどなうんそうそうすると

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なんかチーム持っててもさあの前まで

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もっとこう細かく行った言ってないとか

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そのネガティブフィードバックばっかして

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たのが全然様式が変わってチームの制作

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めっちゃ変わりましたみたいなこういう

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ことかマネージメントってみたいな

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フィードバックも来るしあ別に

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マネジメントの学校じゃないよっていう話

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なんだけどマネジメントがうまくなって

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いってる人が多くてでなんかそのなんか脳

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の使い方と仕事の実績を引下げてもっと

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チャレンジングなことできないかっていう

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発想にまた変わっていくんでゴールがまた

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アップデートされていくてへえでこれは

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面白いっていう感覚がありその自分の中の

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矛盾してたこととかエラーとかってこれ

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どんな人にも絶対あるよねっていうのが

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分かるんでで学校でも認知バイアスの

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見抜き方とかその人との

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コミュニケーションの中でどう介入して

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いくかとかをいっぱい技術を教えるので

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うんそうするとラスト半年あ3ヶ月か

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えっと月10人以上多分セッションし

play11:58

まくって最のにおいてお互緊張感あるで

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えっとセッションやって登録のレポート

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全部書いてはいで僕らが全てを読んで入れ

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して合格ってま1回目で受かる人多分半分

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もいないですあの3回出して4回目で

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受かったりとかその卒業前にあるプロ

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コーチとしてデビューデビューできてるで

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お金ももってる実出した人だができる卒業

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できるでん用課題を取り組む中でえっと

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5000円でも1万円でもセッション

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もらって本当にうまくいった方ってあの

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コーチングお願いしますって依頼が起き

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ちゃうのでうんうんだから卒業式の段階で

play12:42

えっと契約が決まってるえっと学生生徒

play12:45

っていうのがま2割ぐらいはいるのであの

play12:48

本当に測線力をどう作るかみたいなうん

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うん話っていうのがままたそのなんて言か

play12:54

な管理職の方は多分他社の産業の管理職の

play12:57

方を押してあげるとうまくいくうんそれが

play13:00

こう見たことも聞いたこともない職業の人

play13:02

をコーチングするってなるとまたこれ

play13:04

ゲスルトがないって言い方するけど改造度

play13:07

がないので自分が改造度がある中でだから

play13:11

職業理解とかえっと業界人だからじゃなく

play13:15

てえっと課長あるあるで部長になるあの

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なんかゲームチェンジみたいなの

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くぐり抜けた人ってあのなんでえっと目の

play13:23

前の方が部長なりたいって言ってんのに

play13:25

こううまくいかないかっていうのが謎解き

play13:27

ができるんだよねあうんでそれを介入して

play13:30

矛盾をついてあげたりま質問で思考の枠組

play13:33

を広げたりえっと座を上げた質問をして

play13:36

あげたりまいろんな介入の仕方があって

play13:39

本人が本当にやりたいっていうところと何

play13:42

がハレーションしてるかっていうのを謎

play13:43

解きながら買入して押すであのあなたは

play13:47

もっともっとできるよねってだから制限が

play13:50

ないとしたら本当にやるって言ったらどう

play13:52

いうことだっけっていうので考えてでじゃ

play13:55

その制限の取り方をもう1回アイデアを

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出したらできるよねみたいな話をしていく

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ので初対面でもかなりその資が変わるよう

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なセッションができてる人が多いなって

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いう印象がうんうんだポイントはやっぱり

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なんか学習が加速学習だしその理論を使っ

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て今自分の人生と仕事を変えてみせた

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みたいなだから結構ねコーチにならなくて

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も入ってくる人は結構多くてああそれも

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ありなもうんありです要は半年のこの教育

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機関にいること自体がグループコーチング

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を受けてるに近くってそうですうん

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ポイントはもう自分のビジネスがどんだけ

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あの爆裂に行くかイノベーションが出せる

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かみたいなことなんででその暑い人たちと

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ね交わりながら80にその面白い人たが

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はい集まってすことにもうもうず取高が

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あるうんまおそらくその中でも僕も

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おもろい人に入ってると思うんであの熱が

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あってひょっとしたらなから世の中の

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株式会社よりよっぽど熱量あるんじゃない

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かなっていうのとやっぱり

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エンゲージメントの専門家なのでなんか

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インストラクションだけじゃなくて学習

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環境の場デザインていうのをものすごく

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サイエンティフィックに再現性高く

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作り込んでたりはするのでなんか来られる

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方たちの元々のなんて言うかなうん

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ビジネスのま経験値の高さもえっとすごく

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あの50%以上価値貢献してると思うけど

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そこにコミュニティの力とやっぱりその

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考え抜かれたその教育プログラムみたいな

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のとあの絶対にえっとレベルをゴールを

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下げないスタンダードを下げないのでうん

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簡単できないんだけどそれやりたくなるよ

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ねっていうのがあってでできる人が

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ポコポコ生まれていくんでやっぱりできる

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のかみたいなじゃあどこの量と質を自分が

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頑張ればいけるんだろうみたいなのが独特

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なやっぱエネルギーあって学校ってそう

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いうもんだけどね卒業近くなってきた時に

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最後みんな本気スイッチがバーンって入る

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みたいあれがすごい豊かな形で空間でオン

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ライン上で作り込まれているかなとま教室

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自体はねあの東京のオフィスでリアル受行

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してる人もいればえっとハイブリッドなの

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でオンラインのみで配信で受けてる人もい

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てまなるべくこう阻害感のないような形で

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半年一緒に仲間としてやっていって

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るっていうイメジ辺が全部こう噛み合わせ

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てその半年で3年ぐらいの実力みたい実力

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みたいのついてる世の中と比べて多分

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そんな感じだからま詳細はえっとサイトが

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あるんでそこ概要欄から見てもらってあと

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はえっとちゃんと90分でその学校の中身

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そのものとかえっともうちょっと角となる

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理論を解説してるとかっていうま説明会

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動画みたいのがあるんであそれを見たい人

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は是非概要欄から取得してもらったらいい

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うん詳細もっと分かるんじゃないかなと

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思っておりますありがとうございますはい

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ありがとうございます

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