LearnEnglish You re hired Episode 01

Summary

En este guion, Brian pierde un contrato crucial para la empresa, lo que desencadena una serie de eventos. Tras no cumplir con metas y tener problemas personales, su rendimiento disminuye. Después de una revisión de desempeño negativa y la pérdida del contrato con Dollar Mart, su jefe, Phillip, decide despedirlo. Luego, Phillip y Marcia discuten los requisitos para el nuevo director de ventas, buscando alguien con experiencia, habilidades de equipo, visión y dominio del idioma inglés y otro, preferiblemente español o mandarín. Se planea publicar un anuncio para encontrar al candidato ideal antes del final del mes.

Takeaways

• 📜 El contrato con Dollar Mart es el más grande y ha sido perdido.
• 😔 Brian ha tenido problemas personales recientemente y sus resultados no han mejorado.
• 🚫 Brian no cumplió con los objetivos acordados durante el último trimestre.
• 🔍 Se esperaba que Brian mejorara después de su revisión de desempeño, pero no lo hizo.
• 💼 Brian ha sido despedido por no poder retener el contrato de Dollar Mart, que es considerado el clavo del coffin.
• 🔍 Se está buscando un nuevo director de ventas para reemplazar a Brian.
• 🎓 Se requiere una licenciatura y un máster o MBA para el nuevo candidato.
• 🌐 Se busca experiencia de al menos cinco años en una empresa internacional y con un historial probado.
• 🤝 El nuevo director debe ser un buen equipo y tener habilidades interpersonales fuertes.
• 🔮 Se valora la visión de mercado, es decir, la capacidad de aprovechar el cambio en el mercado.
• 🌐 Se prefiere experiencia en ventas en línea.
• 🗣️ Se requieren habilidades lingüísticas fuertes, con un enfoque en el inglés, el español o el mandarín.

Q & A

¿Qué problema causó la discusión entre Brian y su jefe?

Brian perdió el contrato con Dollar Mark, el contrato más grande de la empresa.

¿Qué problemas personales tuvo Brian recientemente?

El guion no especifica detalles sobre los problemas personales de Brian, solo se menciona que ha tenido algunos.

¿Cómo responde el jefe de Brian a la situación con el contrato perdido?

El jefe de Brian le dice que ha sido un fracaso al no cumplir con los objetivos acordados y que la pérdida del contrato es la gota que colma el vaso, lo que lo lleva a despedir a Brian.

¿Qué pasó durante la última revisión de desempeño de Brian?

Durante la última revisión de desempeño, se le advirtió a Brian que necesitaba mejorar y se le indicó que su rendimiento no había mejorado.

¿Por qué deciden buscar a alguien nuevo para el puesto de Brian?

Deciden buscar a alguien nuevo porque Brian no estaba cumpliendo con las expectativas y había perdido un contrato importante.

¿Cuáles son los requisitos que Phillip busca en el nuevo director de ventas?

Necesitan tener al menos una licenciatura, una maestría o MBA, al menos cinco años de experiencia relevante en una empresa internacional, ser un buen equipo, tener habilidades interpersonales fuertes, visión y experiencia en ventas en línea, y tener habilidades lingüísticas avanzadas en inglés y, preferiblemente, en español o mandarín.

¿Qué tipo de experiencia en ventas busca Phillip para el nuevo director de ventas?

Phillip busca alguien con experiencia en ventas en línea, ya que es un mercado en rápida evolución.

¿Cuál es el plazo que Phillip tiene para encontrar un nuevo director de ventas?

Phillip quiere tener un nuevo director de ventas antes del final del mes.

¿Cómo planea Marcia difundir el anuncio de la vacante de director de ventas?

Marcia planea publicar el anuncio en el sitio web de la empresa y en la prensa comercial.

¿Qué importancia le da Phillip a las habilidades lingüísticas para el nuevo director de ventas?

Phillip enfatiza la importancia de tener habilidades lingüísticas avanzadas en inglés y, si posible, en otro idioma como el español o el mandarín, ya que es crucial para el éxito en un mercado internacional.