TAL44 (virtuell) - LOT 3: Videoimpuls zum Thema Erwartungen

Summary

Dieses Video-Skript diskutiert die Herausforderungen und Erwartungen, die mit der Rolle einer Führungskraft einhergehen. Es betont die Notwendigkeit, sowohl offensichtliche als auch implizite Erwartungen zu erkennen und zu verwalten, und stellt die Entwicklungskompetenz als zentrale Führungsqualifikation dar. Der Sprecher erklärt, wie man mit Enttäuschungen umgehen kann, indem man die Bedeutung von Beziehungen und die Fähigkeit, sie trotz Schwierigkeiten aufrechtzuerhalten, hervorhebt. Er schließt mit der Frage, was man auf seinem Grabstein haben möchte, um die Bedeutung von Integrität und der Fähigkeit, nicht immer zu gefallen, zu unterstreichen.

Takeaways

• 🤝 Die Erwartungen im Arbeitsumfeld können sich durch die neue Position als EVA verändern, was neue Anforderungen und Erwartungen von Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten mit sich bringt.
• 🔍 Es ist wichtig, sowohl offensichtliche als auch implizite Erwartungen zu erkennen und bewusst zu machen, um sie besser zu verstehen und zu managen.
• ⏱ Die Priorisierung von Erwartungen ist ein kontinuierlicher Prozess, der regelmäßig überprüft werden sollte, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Anliegen angemessen berücksichtigt werden.
• 💡 Erwartungsmanagement ist entscheidend, um die Zufriedenheit des Umfelds zu erhöhen und gleichzeitig die eigenen Kapazitäten und Ressourcen sinnvoll einzusetzen.
• 🏠 Neben den Erwartungen aus dem beruflichen Bereich gibt es auch persönliche Erwartungen, die durch eine Führungsposition beeinflusst werden können, wie zum Beispiel von der Familie oder Freunden.
• 🚗 Die Veränderung der Erwartungen kann sich in vielen Aspekten manifestieren, einschließlich des Lebensstils, wie zum Beispiel Urlaubsplänen oder dem Wunsch nach einem neuen Auto.
• 🤔 Es ist wichtig, sich die Frage zu stellen, welche Erwartungen von anderen erfüllt oder nicht erfüllt werden können und welche Priorität sie haben.
• 🛑 Enttäuschung ist ein unvermeidliches Element des Führungsprozesses und eine zentrale Führungskompetenz, die entwickelt werden muss, um sie angemessen zu bewältigen.
• 🤷‍♂️ Man kann nicht allen zu allen Zeiten recht machen, und das Akzeptieren von Enttäuschungen ist ein wichtiger Teil des Wachstums und der persönlichen Entwicklung.
• 🔄 Die Beziehungen zu Menschen sind flexibler, als man denkt, und können durch Herausforderungen und Enttäuschungen gestärkt werden, wenn sie gut gepflegt werden.
• 🗣️ Kommunikation und das Überprüfen von Prioritäten können dazu beitragen, Spannungen in Beziehungen zu lösen und die Wichtigkeit von Erwartungen neu zu bewerten.
• ✅ Die Entwicklung von Enttäuschungskompetenz ist nicht nur für die Führungskraft selbst wichtig, sondern hilft auch, die Beziehungen zu Kollegen und dem Team langfristig zu stärken.

Q & A

Was sind die Hauptthemen des Transcripts?

Das Hauptthema des Transcripts ist das Management von Erwartungen in beruflichen und privaten Beziehungen, insbesondere nach einer Beförderung oder einer Veränderung in der Position.

Was bedeutet 'Erwartungsmanagement' im Kontext des Transcripts?

Im Kontext des Transcripts bedeutet 'Erwartungsmanagement' das bewusste Identifizieren, Priorisieren und Anpassen von Erwartungen, die von einem und von anderen gesetzt werden, um Konflikte und Enttäuschungen zu vermeiden.

Welche Rolle spielen implizite Erwartungen in der beruflichen Entwicklung?

Implizite Erwartungen sind die Erwartungen, die nicht direkt ausgesprochen werden, aber dennoch von Vorgesetzten oder Kollegen erwartet werden. Sie sind entscheidend für die berufliche Entwicklung und sollten bewusst gemacht und verstanden werden.

Was sind die Konsequenzen, wenn man nicht in der Lage ist, die Erwartungen anderer zu erfüllen?

Wenn man nicht in der Lage ist, die Erwartungen anderer zu erfüllen, kann es zu Enttäuschung, Konflikten und möglicherweise zu einer Verschlechterung der Beziehung führen.

Was sind einige der privaten Erwartungen, die mit einer Beförderung oder einem Gehaltsanstieg verbunden sein können?

Private Erwartungen können höhere Lebensstandards, mehr Freizeitaktivitäten, ein neues Auto oder andere Veränderungen im persönlichen Leben umfassen, die durch ein höheres Einkommen ermöglicht werden.

Was ist die Bedeutung von 'Entwicklungskompetenz' in Führungspositionen?

Die 'Entwicklungskompetenz' ist die Fähigkeit, sowohl die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten als auch die der Mitarbeiter zu fördern und zu leiten, was ein zentraler Bestandteil effektiver Führung ist.

Wie kann man enttäuschte Erwartungen in Beziehungen umgehen?

Man kann enttäuschte Erwartungen umgehen, indem man die Beziehungen pflegt, die Bedeutung der Beziehung gegenüber kurzfristigen Enttäuschungen betont und die Notwendigkeit von Kompromissen und Verständnis anerkennt.

Was sind die zwei Regeln, die im Transcript zur Umgang mit Enttäuschungen genannt werden?

Die erste Regel besagt, dass Enttäuschungen Teil des Führungsalltags sind und die zweite Regel ist, dass Beziehungen stärker sind als kurzfristige Enttäuschungen und somit trotz Spannungen bestehen bleiben.

Was ist der Vorschlag des Transcripts, um mit enttäuschenden Situationen umzugehen?

Der Vorschlag ist, sich die Prioritäten regelmäßig zu überprüfen und zu überlegen, ob die Beziehungen eine Entspannung benötigen, um die enttäuschenden Situationen zu bewältigen.

Wie kann man die Fähigkeit zur Enttäuschung von anderen verbessern?

Durch das Setzen von realistischen Erwartungen, die Transparenz in der Kommunikation und das Anerkennen, dass nicht jeder Erwartung gerecht werden kann, kann man die Fähigkeit verbessern, andere entmutigend zu enttäuschen.