Werken_Module4_Verschillen met jouw thuisland_met ondertitels

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9 Nov 202202:06

Summary

TLDRLe script décrit les différences et les similitudes entre le travail en Belgique et dans le pays d'origine de l'interviewé. Il mentionne l'adaptation nécessaire, l'apprentissage rapide et le soutien de la direction et des collègues. La vie de famille est également abordée, avec une comparaison entre les soins des enfants en Belgique et dans le pays d'origine, soulignant l'importance de la garde d'enfants. L'atmosphère de travail est différente, avec une attention particulière au temps et à la ponctualité. Malgré les différences, les enfants sont joyeux et les parents heureux, indépendamment du pays.

Takeaways

🏢 Travailler en Belgique est radicalement différent de travailler dans mon pays d'origine.
🏠 Les maisons en Belgique sont très différentes de celles de mon pays.
🛠️ J'ai dû m'adapter rapidement, heureusement j'ai appris rapidement et j'ai été aidée par mon patron et mes collègues.
👨‍👩‍👧‍👦 La garde d'enfants est plus fréquente en Belgique, contrairement à mon pays où les mères s'occupent généralement des enfants jusqu'à l'école.
🌐 Le jardin d'enfants est un lieu où les enfants apprennent à jouer et à partager, ce qui est bénéfique pour leur développement.
👩‍💼 Les parents peuvent travailler et offrir le meilleur à leurs enfants grâce à l'existence des jardins d'enfants.
🎈 Les enfants sont également joyeux et les parents heureux à la récréation, quelle que soit la culture.
🤝 L'attention portée aux soins est similaire entre mon pays et la Belgique, mais mieux organisée en Belgique.
⏰ L'arrivée en retard au travail est inacceptable en Belgique, contrairement à mon pays où il y a plus de flexibilité.
🕒 J'ai appris à être ponctuel pour respecter les normes de travail en Belgique.

Q & A

Comment le travail en Belgique diffère-t-il de celui dans votre pays d'origine ?
-Le travail en Belgique est complètement différent du travail dans mon pays d'origine, avec des différences notables dans l'architecture des maisons, l'organisation du travail et la culture de l'entreprise.
Comment avez-vous adapté votre façon de travailler à la vie en Belgique ?
-J'ai dû m'adapter en étant habile et en apprenant rapidement, aidé par la compréhension de mon patron et l'aide de mes collègues qui m'ont bien expliqué les choses.
Quels sont les avantages de la maîtrise de la langue néerlandaise pour vous dans votre travail ?
-La maîtrise de la langue néerlandaise permet de mieux communiquer et d'intégrer le travail plus efficacement, rendant tout plus rapide et meilleur.
Quelle est la différence dans l'atmosphère de travail entre la Belgique et votre pays ?
-L'atmosphère de travail en Belgique est plus luxueuse et plus structurée, avec une attention particulière aux horaires de travail, contrairement à la flexibilité plus grande dans mon pays.
Comment la garde d'enfants en Belgique se compare-t-elle à celle dans votre pays ?
-En Belgique, il y a une grande valeur accordée aux garderies où les enfants jouent et partagent avec d'autres enfants, ce qui est bénéfique pour leur développement, tandis qu'en général, dans mon pays, les mères s'occupent de leurs enfants jusqu'à ce qu'ils entrent à l'école.
Quels sont les aspects similaires que vous avez observés entre la Belgique et votre pays en ce qui concerne la garde des enfants ?
-Les enfants sont également joyeux et les parents heureux à la fois en Belgique et dans mon pays, et une grande attention est accordée à la garde des enfants dans les deux pays.
Quelle est l'importance de la punctualité dans le travail en Belgique ?
-La ponctualité est très importante en Belgique, ce qui est différent de mon pays où il y a plus de flexibilité, et j'ai appris à être toujours à l'heure.
Quels sont les aspects de la vie en Belgique qui vous ont semblé luxueux ?
-La vie en Belgique est considérée comme plus luxueuse, en termes d'architecture des maisons, de l'organisation du travail et des conditions de vie.
Comment les parents en Belgique gèrent-ils l'équilibre entre travail et famille ?
-Les parents en Belgique utilisent les garderies pour permettre aux enfants de grandir socialement tout en leur permettant de travailler et d'offrir le meilleur à leurs enfants.
Quel est le sentiment général des enfants et des parents à la sortie de l'école en Belgique ?
-Les enfants et les parents sont généralement joyeux et heureux à la sortie de l'école, reflétant une atmosphère positive et une bonne organisation de la garde des enfants.
Comment la culture de l'entreprise en Belgique se compare-t-elle à celle de votre pays ?
-La culture de l'entreprise en Belgique est plus structurée et met l'accent sur la ponctualité et l'organisation, tandis que dans mon pays, il y a plus de flexibilité dans les horaires et les interactions.

Outlines

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😀 Différences de travail entre la Belgique et la maison

Le travail en Belgique est radicalement différent de celui dans le pays d'origine. L'auteur a dû s'adapter à des différences architecturales et culturelles, comme les maisons et le système de garde des enfants. Le soutien de son patron et des collègues a été crucial pour l'apprentissage rapide et l'amélioration de la communication en néerlandais. L'auteur a également constaté que les crèches sont plus utilisées en Belgique, favorisant le développement des enfants et permettant aux parents de travailler. Il y a des similitudes dans l'attention portée à l'enfance et au bonheur des parents, mais l'organisation est meilleure en Belgique.

Mindmap

Keywords

💡Belgique

La Belgique est le pays où se déroulent les expériences de travail décrites dans le script. Elle est le contexte principal du thème de l'adaptation à un environnement de travail étranger. Dans le script, l'auteur compare son expérience de travail en Belgique avec celle dans son propre pays, soulignant les différences culturelles et organisationnelles.

💡Adaptation

L'adaptation est le processus par lequel l'auteur s'intègre dans le contexte de travail belge, apprenant à naviguer dans un environnement différent. Elle est cruciale pour comprendre le message principal de l'intégration et de l'apprentissage interculturel, comme illustré par la phrase 'I had to adapt, right.'

💡Compréhensif

Le terme 'compréhensif' décrit la nature de l'employeur et des collègues de l'auteur, qui aident à faciliter son adaptation en expliquant les choses de manière claire. Cela est essentiel pour le thème de la collaboration et du soutien dans un nouveau milieu de travail.

💡Néerlandais

Le néerlandais est la langue dans laquelle l'auteur mentionne avoir amélioré ses compétences, ce qui facilite sa communication et son intégration. Cela est un aspect clé du thème de l'apprentissage et de l'amélioration des compétences pour s'adapter à un environnement de travail étranger.

💡Luxe

Le 'luxe' est mentionné pour décrire l'atmosphère de travail en Belgique, contrastant avec l'expérience de l'auteur dans son propre pays. Il est un exemple de la différence de style de vie et de travail qui est un élément important du message du script.

💡Crèche

La crèche est un exemple de la structure de garde des enfants en Belgique, différente de celle dans le pays de l'auteur. Le script souligne l'importance de la crèche pour le développement des enfants et la possibilité pour les parents de travailler, reflétant sur les différences culturelles en matière de garde d'enfants.

💡Développement

Le développement se réfère au bénéfice des enfants de jouer et de partager avec d'autres dans une crèche, ce qui est un aspect clé du message sur l'éducation et l'épanouissement des jeunes. L'auteur découvre la valeur de la crèche pour le développement des enfants.

💡Parents

Les parents sont mentionnés dans le contexte de la garde des enfants et de leur rôle dans la vie de travail en Belgique. Le script compare les pratiques parentales entre la Belgique et le pays de l'auteur, mettant en évidence les différences et les similarités.

💡Punctualité

La ponctualité est soulignée comme un aspect important de la culture de travail belge, contrairement à la flexibilité observée dans le pays de l'auteur. Cela est un exemple de la manière dont les normes sociales et professionnelles peuvent varier d'un pays à l'autre.

💡Flexibilité

La flexibilité est présentée comme une caractéristique du comportement de l'auteur dans son propre pays, où être en retard n'est pas considéré comme inacceptable. Cela contraste avec l'importance de la ponctualité en Belgique et fait partie du thème de la différence culturelle.

💡Atmosphère de travail

L'atmosphère de travail est décrite comme étant différente entre la Belgique et le pays de l'auteur, mettant en évidence comment l'environnement professionnel peut influencer la productivité et l'interaction entre les collègues. C'est un élément clé pour explorer les différences organisationnelles.

Highlights

Travailler en Belgique est complètement différent de travailler dans mon pays d'origine.

Les maisons sont également très différentes.

J'ai dû m'adapter rapidement, heureusement je suis habile.

J'ai la chance que mon patron soit très compréhensif.

Mes collègues m'ont aidé et tout m'a été expliqué très bien.

Maintenant que mon néerlandais est amélioré, tout se passe plus vite et mieux.

L'atmosphère est très différente, avec plus de luxe.

Plus de parents envoient leurs enfants à la garderie.

À la maison, les mères s'occupent généralement de leurs enfants jusqu'à ce qu'ils aillent à l'école.

J'ai découvert la valeur d'une garderie ici, le jeu et le partage avec d'autres enfants favorisent leur développement.

Les parents peuvent travailler et offrir aux enfants le meilleur.

J'ai également remarqué des similitudes, les enfants sont tout aussi joyeux et les parents tout aussi heureux au moment de la récupération.

Dans mon pays, beaucoup d'attention est accordée à la garde, tout comme en Belgique.

Mais j'ai remarqué que c'est mieux organisé ici.

L'atmosphère au travail est un peu différente aussi, par exemple, être en retard n'est pas acceptable ici.

Dans mon pays, les gens sont plus flexibles.

Donc maintenant j'ai appris à arriver toujours à l'heure.