Analisis de accidente #1 - Modelo Causal de perdida
Summary
TLDREste video ofrece una introducción al modelo causal de pérdida, una herramienta esencial para la investigación de accidentes y la prevención de errores en el futuro. El presentador enfatiza la importancia de entender las definiciones y conceptos clave, como la pérdida, el incidente, las causas inmediatas y básicas, y la falta de control. Se explica que el análisis se realiza de atrás hacia adelante, comenzando por la pérdida hasta llegar a la causa raíz del problema. El objetivo es identificar y abordar estas causas para evitar futuros accidentes. Se promete un análisis práctico en un próximo video, para demostrar la efectividad de este modelo en la investigación de accidentes.
Takeaways
- 📚 El modelo causal de pérdida es una herramienta utilizada para la investigación de accidentes y es considerado por el hablante como el mejor modelo para expertos en planeación de riesgos.
- 🌟 Es importante respetar la parte conceptual del modelo para evitar errores y obtener un resultado global que lleve a la identificación de la causa raíz del problema.
- 🔍 El modelo se describe como un 'dominó de cinco piezas', donde cada una representa un aspecto clave en la cadena de eventos que conduce a un accidente.
- 🔄 El análisis se realiza de manera inversa, comenzando por la pérdida y trabajando hacia la falta de control, lo que es la primera pieza del dominó.
- 🚫 La falta de control puede ser debido a la inexistencia de un procedimiento de trabajo seguro o a que un procedimiento existente está erróneo o inadecuado.
- 👷 La pérdida se refiere al daño a la salud, como la muerte o lesiones, que es el punto de partida para la investigación del accidente.
- 💥 El incidente o accidente es el contacto de una persona con una fuente de peligro que resulta en lesiones o muerte.
- 🔑 Las causas inmediatas son las acciones inseguras o subestándares y las condiciones inseguras o subestándares que preceden directamente a un incidente.
- 👥 Las causas básicas incluyen factores personales como el conocimiento, la voluntad o la capacidad del trabajador, así como factores del trabajo como la supervisión y el ambiente de trabajo.
- 🛠 Se enfatiza la necesidad de ser detallados y elocuentes al desarrollar el informe del modelo causal, evitando la forma de hablar escueta y proporcionando información completa.
- 🌐 El hablante agradece a la audiencia de varios países y menciona que el canal de YouTube ha superado las 20,000 visitas, lo que indica que el contenido es útil para los expertos en seguridad y riesgos.
Q & A
¿Qué es el modelo causal de pérdida y para qué se utiliza?
-El modelo causal de pérdida es una herramienta utilizada en la investigación de accidentes con el objetivo de encontrar la causa raíz de un problema para evitar futuros accidentes. Se compone de cinco elementos conceptuales que se analizan en secuencia para entender completamente la situación del accidente.
¿Cuáles son los cinco elementos del modelo causal de pérdida?
-Los cinco elementos son: la pérdida, el incidente o accidente, las causas inmediatas, las causas básicas y la falta de control. Cada uno de estos elementos está conectado y se analiza en una secuencia para determinar la causa raíz de un accidente.
¿Qué se entiende por 'pérdida' en el contexto del modelo causal de pérdida?
-La 'pérdida' hace referencia al daño a la salud de las personas, como la muerte, una amputación o cualquier otro tipo de lesión que resulte de un accidente.
¿Cómo se define el 'incidente' o 'accidente' en el modelo causal?
-El 'incidente' o 'accidente' es el contacto de una persona con una fuente de peligro que resulta en una lesión o daño, y se describe específicamente en términos de tipo de accidente, como una caída o un contacto con un objeto cortante.
¿Qué son las 'causas inmediatas' y cómo se relacionan con el incidente?
-Las 'causas inmediatas' son las acciones inseguras o condiciones inseguras que directamente preceden al incidente. Estas pueden incluir acciones del trabajador o factores ambientales que contribuyeron al accidente.
¿Cuáles son las 'causas básicas' y cómo difieren de las causas inmediatas?
-Las 'causas básicas' son factores personales o del trabajo que explican por qué las causas inmediatas ocurrieron. Estos incluyen la falta de conocimiento, la resistencia al uso de protección personal o la falta de supervisión en el lugar de trabajo.
¿Qué significa 'falta de control' en el modelo causal de pérdida y cómo se identifica?
-La 'falta de control' se refiere a la ausencia o inadecuación de procedimientos o estándares de trabajo seguros. Se identifica al analizar si hay un procedimiento existente que no se está siguiendo o si el procedimiento en sí es incorrecto o inadecuado.
¿Por qué es importante ser preciso en las definiciones del modelo causal de pérdida?
-Ser preciso en las definiciones es crucial para obtener un resultado global del modelo que realmente identifique la causa raíz del problema. Inexactitudes o imprecisiones pueden llevar a conclusiones erróneas y evitar la prevención de futuros accidentes.
¿Cómo se trabaja el modelo causal en un caso práctico?
-Se parte por la pérdida y se analiza en secuencia cada uno de los elementos del modelo, desglosando detalles como el tipo de accidente, las acciones y condiciones inseguras, y las causas básicas, hasta llegar a la falta de control. En futuras sesiones se aplicará este modelo a casos reales para ilustrar su utilidad.
¿Qué otros modelos de investigación de accidentes se mencionan en el script y cómo se comparan con el modelo causal de pérdida?
-Se mencionan los diagramas de Ishikawa, también conocidos como 'espina de pescado' o 'flor de causas', como modelos alternativos. Estos pueden ser más complejos que el modelo causal de pérdida y, por lo tanto, más difíciles de trabajar.
¿Cómo se agradece a la audiencia en el script y qué se menciona sobre el alcance de los videos?
-Se agradece a la audiencia por las visualizaciones y se menciona el alcance internacional de los videos, con seguidores de varios países, lo que indica que el contenido es útil y bien recibido, y se anima a la audiencia a seguir interesándose por los temas de seguridad y salud en el trabajo.
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