Aula Gratuita para o INSS - Direito Previdenciário (Parte 9/12)

Summary

يتناول النص شرحًا مفصلاً لأنواع التقاعد في النظام العام للضمان الاجتماعي في البرازيل، مع التركيز على التقاعد بسبب العجز. يوضح كيفية تأثير التغييرات القانونية في عام 2013 على حقوق العمال، بما في ذلك العاملين في المنازل وأصحاب الإعاقات. كما يتم شرح حالات التقاعد التي تشمل التقاعد بسبب العمر، والوقت الذي تم قضاؤه في العمل، والإعاقة، وكيفية تأثر الأفراد الذين لديهم وظائف متعددة في الحصول على التقاعد بسبب العجز. يتطرق النص أيضًا إلى الفروق بين التقاعد بسبب العجز ومزايا المرض الدائم.

Takeaways

• 😀 هناك أربعة أنواع من التقاعد في النظام العام للضمان الاجتماعي: التقاعد بسبب العمر، التقاعد بسبب مدة الاشتراك، التقاعد الخاص، والتقاعد بسبب العجز.
• 😀 في عام 2013 تم إصدار قانون تكميلي ينظم المادة 201 من الدستور البرازيلي، مما أدى إلى تحديد شروط خاصة للحصول على التقاعد.
• 😀 تم إدخال معايير خاصة للأشخاص ذوي الإعاقة لتسهيل حصولهم على التقاعد المبكر أو بتخفيض متطلبات العمر ومدة الاشتراك.
• 😀 تم توسيع حقوق العمال المنزليين بعد التعديلات الأخيرة في القانون، ولكن هناك حاجة إلى تنظيمات إضافية لتوسيع بعض المنافع.
• 😀 تم زيادة الحقوق المتعلقة بحوادث العمل للعمال المنزليين، مثل الإجازة المرضية، ولكن لا تزال بعض المنافع بحاجة إلى تنظيمات محددة.
• 😀 التقاعد بسبب العجز يُمنح عندما يكون الشخص غير قادر تمامًا على أداء أي عمل، حتى لو كان ذلك مؤقتًا أو في وظيفة معينة.
• 😀 إذا كان الشخص غير قادر على العمل في وظيفة معينة ولكن يستطيع العمل في وظيفة أخرى، يمكنه الحصول على تعويض المرض الدائم بدلاً من التقاعد بسبب العجز.
• 😀 التقاعد بسبب العجز لا يسمح للشخص بمواصلة العمل في أي مجال، بينما في أنواع التقاعد الأخرى مثل التقاعد بسبب العمر أو مدة الاشتراك يمكن للشخص مواصلة العمل.
• 😀 للحصول على التقاعد بسبب العجز يجب أن يكون الشخص عاجزًا عن أداء جميع الأنشطة العملية، ويجب أن تكون الإصابة دائمة وليست مؤقتة.
• 😀 جميع الأشخاص المؤمن عليهم في النظام الاجتماعي لهم الحق في الحصول على التقاعد بسبب العجز إذا ثبتت إصابتهم بعجز دائم يمنعهم من العمل.

Q & A

ما هي أنواع المعاشات التي تم تناولها في النص؟

تم تناول أربع أنواع من المعاشات: المعاش بسبب العمر، المعاش بسبب مدة الاشتراك، المعاش الخاص، والمعاش بسبب العجز.

ما هي التعديلات التي أُدخلت في عام 2013 فيما يخص المعاشات؟

في عام 2013، تم إصدار قانون تكميلي ينظم المادة 201 من الدستور الفيدرالي، مما أتاح تخصيص معايير مختلفة للأشخاص ذوي الإعاقة أو العاملين في ظروف خاصة.

هل تم توسيع حقوق العمالة المنزلية في النظام الضماني؟

نعم، تم توسيع بعض الحقوق العمالية للعمالة المنزلية مثل حقوق التعويضات، لكن بعض الحقوق مثل المعاشات الخاصة بالإصابات المهنية لا تشملهم بعد، وهناك حاجة إلى تنظيمات إضافية.

كيف يتم التعامل مع حوادث العمل بالنسبة للعمالة المنزلية؟

العمالة المنزلية لا تشملها الحماية من حوادث العمل، ولا يحق لهم بعض الحقوق مثل التعويض عن حوادث العمل، ومع ذلك، تم توسيع بعض الحقوق للعمالة المنزلية في مجالات أخرى.

ما هي حالة الأشخاص ذوي الإعاقة في النظام الضماني؟

تم تقديم معايير مختلفة للأشخاص ذوي الإعاقة، مثل تقليل سن التقاعد ومتطلبات الاشتراك لتحقيق المعاشات وفقًا لهذه الظروف الخاصة.

متى يُستحق المعاش بسبب العجز؟

المعاش بسبب العجز يُستحق عندما يكون الشخص غير قادر بشكل دائم على القيام بأي نوع من الأنشطة العملية أو العمل، ولا يمكنه العودة للعمل في المستقبل.

هل يمكن للأشخاص الذين لديهم أكثر من وظيفة أن يحصلوا على المعاش بسبب العجز؟

نعم، إذا كان الشخص غير قادر على العمل في كلا النشاطين (الوظيفة المنتظمة والعمل الحر)، فإنه يستحق المعاش بسبب العجز. أما إذا كان بإمكانه الاستمرار في عمله الحر، فسيحصل فقط على تعويض دائم.

ما الفرق بين المعاش بسبب العجز والمزايا المؤقتة؟

المعاش بسبب العجز يُمنح فقط عندما يكون الشخص غير قادر بشكل دائم على العمل في أي مجال، بينما يمكن منح مزايا مؤقتة للأشخاص الذين يمكنهم استعادة قدرتهم على العمل في المستقبل.

هل يمكن للموظف الاستمرار في العمل بعد الحصول على المعاش بسبب العمر أو مدة الاشتراك؟

نعم، يمكن للموظف الاستمرار في العمل بعد الحصول على المعاش بسبب العمر أو مدة الاشتراك دون أن يؤثر ذلك على عقد العمل، ولا يتم إنهاء العقد بسبب طلب المعاش.

ما هي الشروط التي يجب توافرها للحصول على المعاش بسبب العجز؟

يجب أن يكون الشخص غير قادر تمامًا على العمل في جميع الأنشطة العملية بشكل دائم وغير مؤقت للحصول على المعاش بسبب العجز.