How Culture Drives Behaviours | Julien S. Bourrelle | TEDxTrondheim

Summary

В своем выступлении Юлиан исследует влияние культуры на человеческие взаимодействия и восприятие. Он делится личным опытом жизни в Норвегии и путешествий по Испании, подчеркивая, как культурный фон формирует наше понимание социальных норм. Юлиан обсуждает важность адаптации, коммуникации и разнообразия в лидерстве, отмечая, что разнообразные группы работают эффективнее. Через анекдоты о misunderstandings и разные подходы к дружбе, он призывает к более глубокому пониманию культурных различий. В конечном итоге, Юлиан утверждает, что осознание собственных культурных «очков» может привести к более инклюзивному обществу.

Takeaways

• 😀 Переезд в новую страну меняет восприятие социальных взаимодействий.
• 😀 В Норвегии общение более сдержанное по сравнению с канадским опытом.
• 😀 При адаптации к новой культуре можно выбирать между конфронтацией, жалобами или конформизмом.
• 😀 Конформизм позволяет учиться и адаптироваться к местным нормам и традициям.
• 😀 Разнообразие в команде улучшает креативность и способность к решению проблем.
• 😀 Проект, основанный на юморе, помог более чем миллиону людей понять культурные различия.
• 😀 Дружба в разных культурах может требовать разных уровней близости и зависимости.
• 😀 Нормы вежливости варьируются между культурами и влияют на взаимодействие между людьми.
• 😀 Понимание культурных различий способствует лучшему общению и интеграции.
• 😀 Изменение культурных «очков» позволяет увидеть мир с новой перспективы.

Q & A

Какой опыт спикера изменил его восприятие социальной коммуникации?

Спикер делится опытом жизни в Норвегии, где люди общаются более сдержанно, что изменило его ожидания от общения с незнакомцами.

Какие три способа адаптации к новой культуре упоминает спикер?

Спикер говорит о трех способах: противостояние, жалоба и согласие с новыми культурными нормами.

Каковы последствия культурного восприятия для общения?

Культурное восприятие влияет на то, как люди интерпретируют поведение других, что может привести к недопониманию и конфликтам.

Что такое 'равенство результатов' по сравнению с 'равенством возможностей'?

Равенство результатов подразумевает, что меры принимаются для достижения баланса в обществе, в то время как равенство возможностей фокусируется на обеспечении одинаковых шансов для всех.

Как разнообразие влияет на производительность группы?

Исследования показывают, что группы с разнообразным составом (по полу и культуре) демонстрируют более высокую производительность по сравнению с однородными группами.

Как спикер объясняет разные представления о дружбе в разных культурах?

Спикер отмечает, что в некоторых культурах дружба предполагает тесные связи и обязательства, в то время как в других она может быть более дистанционной и независимой.

Каковы различия в понимании вежливости между культурами?

Вежливость варьируется в зависимости от культуры; в одних она связана с соблюдением строгих норм общения, в других - с невмешательством в пространство других.

Как спикер и его друг начали проект по объединению культур?

Спикер и его друг начали с рисования типичных культурных ситуаций и создания страницы на Facebook, что в итоге привело к популярности их проекта.

Что означает 'культурные очки' в контексте выступления?

'Культурные очки' описывают, как личный культурный фон формирует восприятие и интерпретацию действий других людей.

Каковы практические шаги для улучшения межкультурного общения?

Спикер подчеркивает необходимость понимания культурных различий и адаптации к ним, что поможет избежать недопонимания и способствовать лучшему общению.