無謂的工作越來越多？你的工作值得打拼，還是耍廢？｜論狗屁工作現象，重新審視勞動對社會的價值｜40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？

Summary

本视频探讨了所谓的'狗屁工作'现象，即那些毫无意义、即使消失也不会对社会产生影响的职位。人类学家大卫·格雷伯指出，这类工作在私人企业与政府部门中普遍存在。视频分析了狗屁工作的种类，包括幫閑、補漏人、打勾人、任務大師和打手，并指出这些工作与社会贡献和个人薪酬成反比的怪异现象。同时，讨论了自动化和人工智能对未来工作的影响，提出了'技术性失业'的问题，并鼓励观众思考如何提升个人竞争力，避免被时代淘汰。

Takeaways

• 📚 大卫·格雷伯在其著作《毫无意义的工作》中探讨了所谓的'狗屁工作'现象，即社会上30%到40%的人从事着毫无意义的工作。
• 🔍 '狗屁工作'定义为那些即使被消除也不会对公司或社会产生任何影响的工作。
• 💼 格雷伯指出，狗屁工作不仅存在于私人企业，政府部门同样无法避免，如社会主义国家为降低失业率而创造的多余职位。
• 🤔 社会存在一个诡异现象，即个人薪酬与社会贡献成反比，那些对社会贡献较大的人群得到的报酬反而较少。
• 👥 狗屁工作包括五大类：幫閑、補漏人、打勾人、任務大師和打手，这些工作往往没有实际产出或价值。
• 📉 根据调查，美国企业员工平均只有39%的工作时间用于实际业务执行，其余时间花费在处理邮件、参加会议和行政事务上。
• 📈 经济学家洛克伍德、納散森和懷爾的研究显示，金融行业工作者实际上对经济产生的是负面影响，而医学研究员则能为社会带来较高的经济价值。
• 👷‍♂️ 蓝领工作辛苦但薪酬较低，而白领狗屁工作薪酬较高却对社会贡献较少。
• 🤖 随着技术的发展，自动化和人工智能可能会威胁到人类的工作，造成所谓的'技术性失业'。
• 🚀 视频呼吁观众思考如何提升个人竞争力，避免在技术发展中被淘汰，并鼓励观众留言分享对狗屁工作现象的看法。

Q & A

什么是所谓的'狗屁工作'？

所谓的'狗屁工作'是指那些毫无意义，即便工作岗位被消除也不会对公司或社会造成任何影响的工作。这类工作往往让员工感到自己的存在和努力毫无价值。

大卫·格雷伯是如何定义'狗屁工作'的？

大卫·格雷伯认为'狗屁工作'是一种即使岗位被消除也不会对世界产生任何影响的工作，甚至在某些情况下，连员工消失了都无人察觉。

为什么社会上会有如此多的'狗屁工作'存在？

社会上存在大量'狗屁工作'的原因可能与历史上的计划经济政策有关，如苏联的完全就业政策，以及现代社会中为了使某些人看起来重要而创造的职位，这些职位往往没有实质性的工作内容。

为什么有些'狗屁工作'的员工薪水反而更高？

这与社会上的一个奇怪现象有关，即个人薪酬与社会贡献成反比，那些对社会贡献较少的人群往往获得相对较高的薪水，而对社会贡献较大的人群却获得较少的报酬。

根据大卫·格雷伯的研究，哪些职业被认为是'狗屁工作'的例子？

大卫·格雷伯在书中列出了五种'狗屁工作'的例子，包括幫閑、補漏人、打勾人、任務大師和打手，这些工作往往没有实质性的社会贡献。

为什么说'狗屁工作'是一种社会现象？

'狗屁工作'被认为是一种社会现象，因为它普遍存在于各种组织和部门中，从私人企业到政府部门都无法避免，而且这种现象正在逐渐形成一种负面文化，影响着社会的各个层面。

如何看待'狗屁工作'对社会的影响？

'狗屁工作'对社会的影响是负面的，它不仅浪费了人力资源，还可能导致工作效率低下，增加了社会成本，同时也影响了员工的工作满意度和生活质量。

技术进步和自动化是否会导致更多的'狗屁工作'？

技术进步和自动化可能会加剧'狗屁工作'的现象，因为机器和人工智能可以取代许多原本由人类完成的工作，这可能会导致一些工作变得不再必要，从而增加了'狗屁工作'的数量。

如何避免自己从事'狗屁工作'？

为了避免从事'狗屁工作'，个人应该提升自己的专业技能和竞争力，选择那些能够为社会带来正面价值和个人成长的职业，同时保持对工作的热情和对社会的责任感。

如何看待未来机器人和人工智能对人类工作的影响？

未来机器人和人工智能的发展可能会改变工作的性质，一些重复性和低技能的工作可能会被取代。因此，人类需要适应这种变化，通过终身学习和技能提升来保持自己的竞争力。