面接準備講座～「思い」が伝わる面接準備～

Summary

ビデオスクリプトは、就職面接の準備に関するものです。山本氏は、日本TCSの新卒採用部から、面接の準備方法と最終面接での合格ポイントについて解説しています。企業との共通点を掘り下げることや、企業と仕事に対する深い理解を示すことが重要です。また、面接官が求める3要素（企業への興味・理解、入社意欲、働くイメージ）を伝えるためのアプローチ方法も紹介されています。最後に、最終面接での思いの伝え方と準備の重要性を強調しています。

Takeaways

• 🎉 一時面接の合格おめでとうございます。
• 📚 前回の動画では企業と自分の適性の見つけ方を学びました。
• 🎯 本日の動画では思いが伝わる面接準備に焦点を当てます。
• 👥 最終面接で重要なことは、自分の思いや人柄をしっかり伝えることと、企業や仕事についての理解を深めることです。
• 🔍 企業理解と仕事理解を深めるためには、自分との共通点を見つけることが大切です。
• 📝 情報収集だけでは不十分で、面接官が知りたいのは自分が企業をどう理解し、どこに共感したかです。
• 💡 企業や仕事の全体像を把握し、リソースごとに情報を整理しましょう。
• 📝 付箋やメモを活用して、興味関心や就活軸と合致する情報にマークをつけましょう。
• 🗣 共通点や共感ポイントを自分の言葉で書き出し、面接で伝えられるように練習しましょう。
• 🔄 志望動機をアップデートすることが重要です。最新の情報や経験を反映させて、企業理解や入社意欲を伝えましょう。
• 📋 志望動機には企業理解、本気度、入社意欲の3つの要素を含めることが重要です。
• 🧐 志望動機を具体的かつ個別的にまとめ、チェックポイントを確認しましょう。
• 🔄 志望動機を再度チェックし、足りない部分を修正してより良いものに仕上げましょう。
• 👍 最終面接では、一緒に働きたい思いをしっかり伝えることが大切です。
• 🙏 最後にアンケートに答えていただき、感想を共有していただけると嬉しいです。

Q & A

山本さんはどのような目的でこの動画を作成しましたか？

山本さんは新卒採用部として、面接準備に関するアドバイスを提供し、視聴者が最終面接を突破する方法を学べるよう動画を作成しました。

最終面接に向けてどのようなポイントが重要だと山本さんは述べていますか？

山本さんは最終面接で重要なポイントとして、自分の思いや人柄を企業面接官に伝えられることと、仕事や企業についての深い理解を持つことだと述べています。

企業と自分との共通点を深掘りするというアドバイスはなぜ重要ですか？

企業と自分との共通点を深掘りすることで、面接官に対して自分と企業の価値観が一致していることを示し、より強い企業への適性をアピールできます。

山本さんは企業理解を深めるためのステップについてどのように説明していますか？

山本さんは企業理解を深めるためのステップとして、全体像を把握し、リソースごとに情報を探す、自分と共通する点を見つけるという3つのステップを説明しています。

面接官はどのようなことを知りたいと山本さんは述べていますか？

面接官は応募者が自社をどう理解しているか、どのような共通点があるか、どこに共感しているかを知りたいと思っています。

企業からの内定を勝ち取るためにはどのような姿勢が求められますか？

企業からの内定を勝ち取るためには、自分の思いが企業にしっかりと伝わる面接を行って、一緒に働きたいという強い思いを伝えることが求められます。

就職活動において、なぜ死亡動機をアップデートする必要があると山本さんは説明していますか？

就職活動において、情報量や情報源が増えるにつれて自分の興味や仕事理解が変化する可能性があるため、死亡動機をアップデートする必要があると山本さんは説明しています。

山本さんはなぜ最終面接を「思いを伝える場」として位置づけているのですか？

山本さんは最終面接を「思いを伝える場」として位置づけているのは、最終面接が企業に自分の思いを伝える最後のチャンスであり、面接官に対して強い意欲と適性をアピールする場だからです。

面接で伝えるべき3つの要素とは何ですか？

面接で伝えるべき3つの要素は、企業理解と仕事理解を反映した内容、本気度や入社意欲を伝えること、そして自分が持っている働くイメージをしっかり伝えることです。

山本さんはなぜ面接準備において「共感点」を見つけることが重要だと述べていますか？

山本さんは面接準備において「共感点」を見つけることが重要だと述べているのは、共感点が企業と応募者の価値観が一致していることを示し、より強い適性をアピールするのに役立つからです。