¿CÓMO SER UN DOER y los SOFT SKILLS en el TRABAJO | Martha Debayle & Julieta Manzano

Summary

El script explora cómo la pandemia ha acelerado cambios en el trabajo, llevando a una transformación en las formas tradicionales de empleo. Se discuten conceptos como la 'Dark Kitchen', que se refiere a cocinas sin presencia física de un restaurante, pero que sirven pedidos en línea, y la 'economía gig', donde la libertad y flexibilidad son valoradas por encima de la seguridad laboral. Se mencionan también las 'soft skills' como clave en el mercado laboral actual, donde la adaptabilidad, la resolución de conflictos y la innovación son más importantes que las 'hard skills' tradicionales. La conversación destaca la importancia de la pasión y el propósito en la carrera profesional y cómo las conexiones y actitudes positivas son fundamentales para el éxito en el entorno laboral moderno.

Takeaways

• 😷 La pandemia ha sido un factor clave en el cambio de la forma en que trabajamos, acelerando la transición hacia nuevas formas de trabajo.
• 🏢 La importancia de la supervivencia empresarial durante la pandemia se centró en el flujo de caja, lo que llevó a una adaptación rápida en cómo las empresas operaban.
• 🍣 El concepto de 'Dark kitchen' o 'Cocina oscura' se introduce como una forma de negocio basado en la preparación de comidas para pedidos online sin la infraestructura de un restaurante.
• 🌐 La 'economía gig' se menciona como un modelo de trabajo en el que las personas tienen libertad y poca seguridad, ejemplificado con servicios como Airbnb, Uber y TaskRabbit.
• 🤖 La 'humanidad aumentada' se refiere a la integración de tecnología en las habilidades humanas, mejorando la precisión y eficiencia en tareas rutinarias.
• 👥 El 'coworking' se presenta como una alternativa a las oficinas tradicionales, ofreciendo espacios compartidos y flexibilidad para diferentes profesiones.
• 🏢 La tendencia de las empresas a 'encogirse' se discute, con una mayor consideración hacia el uso de espacios de coworking y el trabajo remoto.
• 💼 El trabajo desde casa (Home Office) es un lujo y un privilegio accesible solo al 9% de la población económicamente activa a nivel mundial.
• 🛠️ La importancia de las 'soft skills' o habilidades blandas, como la adaptabilidad, la resolución de conflictos y la capacidad de innovación, ha crecido en los últimos 30 años.
• 🔢 La 'Big Data' y el análisis de datos juegan un papel crucial en la mejora de habilidades blandas y duras, haciendo que el marketing y otros campos sean más precisos y científicos.

Q & A

¿Qué indica la encuesta de Talent trends 2023 de Mercer sobre la presencia laboral en las empresas?

La encuesta de Talent trends 2023 de Mercer indica que en el 90% de los casos, no es una opción para las compañías que ciertos puestos deben ser presenciales, como aquellos que requieren contacto con un interlocutor.

¿Cómo está cambiando el trabajo según la pandemia?

Según la pandemia, el trabajo está cambiando hacia una aceleración brutal hacia la supervivencia, lo que ha llevado a empresas a adaptarse rápidamente a la entrega a domicilio, comercios en línea, ventas en Instagram, y servicios a través de plataformas como WhatsApp y Telegram.

¿Qué es un Dark kitchen y cómo está relacionado con el trabajo actual?

Un Dark kitchen, también conocido como Cloud kitchen o Ghost kitchen, es un lugar que no tiene la apariencia de un restaurante pero que funciona como tal, sirviendo pedidos a través de la web. Este concepto está relacionado con el trabajo actual ya que representa una forma más eficiente y menos costosa de atender a la demanda de servicios de comida.

¿Qué es la economía de la mano gig y cómo se relaciona con el trabajo independiente?

La economía de la mano gig es un sistema en el que trabajadores independientes ofrecen servicios a través de plataformas digitales sin un contrato formal de empleo. Se relaciona con el trabajo independiente al permitir a las personas ganar dinero de manera flexible sin la seguridad de un empleo tradicional.

¿Por qué es importante la humanidad aumentada en el contexto laboral actual?

La humanidad aumentada, que implica el uso de la tecnología para mejorar las capacidades humanas, es importante en el contexto laboral actual porque permite a los trabajadores ser más precisos, generar menos merma y cometer menos errores en procesos que son algoritmizables y repetibles, lo que a su vez puede llevar a una mayor eficiencia y ventajas competitivas.

¿Qué son los espacios de coworking y cómo se relacionan con el cambio en las formas de trabajar?

Los espacios de coworking son lugares donde diferentes empresas o trabajadores independientes se encuentran a trabajar, generalmente financiados por ellos o por la compañía para la que trabajan. Estos espacios se relacionan con el cambio en las formas de trabajar al ofrecer una alternativa a las oficinas tradicionales, proporcionando conectividad y condiciones de trabajo más eficientes que trabajar desde casa.

¿Por qué es problemático hablar solo de trabajo desde casa (Home Office) sin considerar a la población económicamente activa en su conjunto?

Hablar solo de trabajo desde casa sin considerar a la población económicamente activa en su conjunto es problemático porque solo el 9% de la población a nivel mundial tiene acceso a este privilegio. Esto deja a una gran parte de la población, como trabajadores en sectores esenciales y servicios, fuera de la conversación, lo que puede perpetuar la desigualdad y la exclusión.

¿Cómo están cambiando las habilidades laborales requeridas en el mercado de trabajo actual?

Las habilidades laborales están cambiando hacia un mayor énfasis en las soft skills como la adaptabilidad cultural, la resolución de conflictos, la capacidad para ser disruptivo e innovador, y tener buenas habilidades interpersonales. Estas habilidades son más valoradas que en el pasado, donde se centraba más en las hard skills técnicas específicas.

¿Qué papel juegan las conexiones en el éxito profesional actual?

Las conexiones juegan un papel crucial en el éxito profesional actual, ya que pueden acelerar el alcance de los objetivos y potenciar la carrera de una persona. Es importante estar claro sobre los objetivos y con quiénes se puede aliar para lograr un mayor éxito en el trabajo.

¿Qué tipo de actitud se valora en los profesionales del trabajo actual?

Se valora una actitud positiva, proactiva y adaptable en los profesionales del trabajo actual. Es importante ser un elemento que contribuya al ambiente de trabajo, crea alianzas y se convierta en un compañero de confianza para otros, en lugar de ser un elemento disociador o una fuente de problemas en el equipo.