"Como trabajar en equipo" el poder de la unidad

Summary

El guion de este video enfatiza la importancia del trabajo en equipo y la colaboración para lograr el éxito en diversos contextos, desde el ámbito deportivo hasta el laboral. A través de ejemplos de fútbol y escenarios empresariales, se ilustra cómo la cooperación y la comunicación pueden mejorar la eficiencia y el rendimiento de un grupo. Se discuten los obstáculos para trabajar en equipo, como el egoísmo y la falta de comunicación, y se abogan por la solidaridad y la participación activa de todos los miembros para lograr metas comunes.

Takeaways

• 😀 La importancia del trabajo en equipo se destaca en el deporte y en el ámbito profesional, donde la colaboración y la sinergia pueden mejorar la eficiencia y el rendimiento.
• 🤔 El trabajo en equipo requiere de un objetivo común y la comunicación efectiva para evitar malentendidos y rumores.
• 👥 La cooperación es fundamental para el éxito en equipo; implica ayudar a otros y compartir responsabilidades.
• 🚫 El egoísmo y la falta de compromiso con el grupo pueden ser barreras para el trabajo en equipo y disminuir la productividad.
• 🗣️ La comunicación abierta y honesta es crucial para el buen funcionamiento de un equipo y para evitar conflictos.
• 👂 La escucha activa y el diálogo son parte esencial de la comunicación en equipo, permitiendo que se entiendan y se valoren las opiniones de todos.
• 🤝 El compañerismo y el respeto mutuo son pilares del trabajo en equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• 🏆 El éxito del equipo es el éxito de todos sus miembros, y por lo tanto, es esencial que todos trabajen juntos hacia un objetivo común.
• 🔍 La identificación y superación de obstáculos que afectan el trabajo en equipo, como la falta de confianza o la competencia desleal, son esenciales para el progreso del grupo.
• 🌟 El liderazgo que promueve el trabajo en equipo y el reconocimiento de sus beneficios es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa o grupo.

Q & A

¿Qué importancia tiene trabajar en equipo según el guion?

Trabajar en equipo es fundamental para mejorar la eficiencia, ahorrar tiempo y esfuerzo, y lograr objetivos comunes de manera más efectiva.

¿Qué dijo López el entrenador sobre trabajar en equipo?

López el entrenador mencionó que trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, y hace que el equipo sea más eficiente.

¿Qué sucedió con el equipo de fútbol en el guion?

El equipo de fútbol logró un gol gracias a la colaboración en el campo, destacando la importancia de trabajar en equipo.

¿Cuál es la relación entre trabajar en equipo y la sinergia?

La sinergia se refleja en la multiplicación de los esfuerzos de un grupo trabajando en equipo, lo que resulta en una mayor producción en menos tiempo.

¿Qué dijo el ingeniero Soliz sobre la empresa que adquirió?

El ingeniero Soliz reconoció que la empresa está al borde de la quiebra con deficiencias y vicios, pero también expresó su confianza en que, con el trabajo en equipo, podrían crear una empresa productiva.

¿Qué problema se enfrenta la empresa descrita en el guion?

La empresa enfrenta problemas de comunicación, falta de objetivos comunes, egoísmo y falta de cooperación entre sus colaboradores.

¿Qué dijo el ingeniero Soliz sobre los objetivos de la empresa?

El ingeniero Soliz enfatizó la necesidad de que todos los colaboradores estén de acuerdo con los objetivos de la empresa y del departamento para poder trabajar en equipo.

¿Qué rol juega la comunicación en el trabajo en equipo según el guion?

La comunicación es indispensable para evitar rumores y chismes, y es fundamental para que el grupo funcione bien y para que todos los participantes se involucren en el equipo.

¿Qué significa el compañerismo en el contexto del guion?

El compañerismo se refiere a la relación positiva y de apoyo entre los miembros de un equipo, lo cual es necesario para trabajar en equipo y lograr objetivos comunes.

¿Cómo se aborda el problema de la falta de compromiso en el guion?

Se sugiere que los colaboradores deben aprender a comprometerse con el trabajo del grupo, aportar ideas y participar activamente para mejorar la situación de la empresa.

¿Qué se entiende por 'trabajar en equipo' en el guion?

Trabajar en equipo implica la colaboración, la comunicación, el compromiso y la sinergia entre los miembros de un grupo con el objetivo de lograr resultados más eficientes y efectivos.

Outlines

00:00

😀 Un Partido de Fútbol Inspirador

El primer párrafo describe un partido de fútbol emocionante en la costa sureste, donde el entrenador López ha logrado forjar un equipo sólido y eficiente. Se destaca el trabajo en equipo y cómo ahorra tiempo y esfuerzo, permitiendo que el equipo lidere en el torneo. Se menciona un tiro libre convertido por Valdivia, lo que demuestra la efectividad del equipo. Además, se hace una analogía entre el trabajo en equipo en el fútbol y en la vida real, resaltando la importancia de la colaboración para lograr objetivos más rápido y con menos esfuerzo.

05:00

🤔 La Importancia del Trabajo en Equipo

Este párrafo explora la idea de que trabajar en equipo no solo significa estar en el mismo lugar, sino trabajar unidos hacia un objetivo común. Se discute cómo la falta de trabajo en equipo puede llevar a la ineficiencia y la frustración. Se presentan ejemplos de cómo la cooperación y el apoyo mutuo pueden mejorar el desempeño en el trabajo y en la vida cotidiana. Se enfatiza la necesidad de trabajar juntas para progresar y cómo la falta de cooperación puede ser un obstáculo para el éxito.

10:01

👨‍💼 El Reto de la Productividad en la Empresa

El tercer párrafo se centra en la adquisición de una empresa por parte del ingeniero Soliz, quien reconoce los desafíos que enfrenta, como la inminente quiebra y la necesidad de mejorar la productividad. Se resalta la importancia de trabajar en equipo para superar estos desafíos y se menciona la necesidad de establecer objetivos comunes y la cooperación como pilares fundamentales para el éxito de la empresa.

15:03

👨‍👩‍👧‍👦 Falta de Objetivos Comunes en la Familia

Este párrafo ilustra la falta de objetivos comunes y la falta de comunicación en una familia, lo que lleva a conflictos y a la imposibilidad de trabajar juntas. Se utiliza como ejemplo una situación en la que los planes familiares cambian y cada miembro de la familia tiene sus propias ideas y objetivos, lo que resulta en una falta de unidad y en la incapacidad de alcanzar metas conjuntas.

20:05

🤝 La Necesidad de Compromiso y Compañerismo

El último párrafo aborda la importancia del compromiso y el compañerismo en el trabajo en equipo. Se discuten los efectos negativos de la falta de comunicación, la cooperación y la participación en el grupo. Se enfatiza la necesidad de involucrarse en el equipo y de trabajar juntas para el éxito colectivo. Se sugiere que el éxito de la empresa depende de la capacidad de los empleados de trabajar unidos y de superar las actitudes individualistas y egoístas.

Keywords

💡Trabajo en equipo

El trabajo en equipo se refiere a la colaboración y la cooperación entre individuos para lograr un objetivo común. En el guion, este concepto es central ya que se menciona repetidamente como una solución para mejorar la eficiencia y el rendimiento tanto en el contexto deportivo como en el ambiente laboral. Por ejemplo, el entrenador López destaca el trabajo en equipo como una clave para el éxito del equipo deportivo, y el ingeniero Soliz lo insta como una estrategia para salvar la empresa en crisis.

💡Eficiencia

La eficiencia es la capacidad de realizar un trabajo de manera rápida y sin errores. En el guion, se sugiere que trabajar en equipo puede aumentar la eficiencia al ahorrar tiempo y esfuerzo, permitiendo que se realicen tareas de manera más rápida y efectiva. Esto se ejemplifica cuando el narrador menciona que el trabajo conjunto permite que el equipo deportivo esté en la primera posición.

💡Objetivo común

Un objetivo común es un fin o propósito que une a un grupo de personas para trabajar juntas. En el guion, se destaca la importancia de tener un objetivo en común para el éxito del trabajo en equipo, ya que esto permite a los miembros del grupo enfocarse en un fin específico y trabajar conjuntamente para alcanzarlo. Se menciona que sin un objetivo común, es difícil para un grupo avanzar o tener éxito.

💡Solidaridad

La solidaridad implica la lealtad y el apoyo mutuo entre los miembros de un grupo. En el guion, se discute cómo la solidaridad es fundamental para el trabajo en equipo y cómo la falta de ella puede llevar a conflictos y a una disminución en el rendimiento del grupo. El ingeniero Soliz enfatiza la necesidad de solidaridad para transformar la empresa en un lugar productivo.

💡Comunicación

La comunicación es el intercambio de información y opiniones entre individuos. En el guion, se destaca cómo la comunicación es esencial para el trabajo en equipo, ya que permite la colaboración y la resolución de problemas. Se menciona que la falta de comunicación puede llevar a rumores y chismes, lo que deteriora el ambiente de trabajo.

💡Cooperación

La cooperación es el acto de trabajar juntas con otros para lograr un objetivo. En el guion, se aborda cómo la cooperación es crucial para el éxito del trabajo en equipo, y se da ejemplo de un empleado que se niega a cooperar, lo que lleva a una falta de progreso y conflictos dentro del grupo.

💡Esperanza

La esperanza es la expectativa y deseo de que algo positivo ocurra. En el guion, la esperanza se refleja en la posibilidad de que, a través del trabajo en equipo, tanto el equipo deportivo como la empresa puedan superar sus desafíos y alcanzar el éxito. El ingeniero Soliz alberga esperanza de que, al trabajar en equipo, la empresa puede evitar la quiebra.

💡Conflicto

Un conflicto es una discordia o desacuerdo entre individuos o grupos. En el guion, se mencionan varios conflictos, como los entre los empleados de la empresa y el desacuerdo entre los hermanos sobre sus planes para el fin de semana, que ilustran cómo la falta de trabajo en equipo puede conducir a conflictos.

💡Compromiso

El compromiso es la disposición a participar activamente en algo y a asumir responsabilidades. En el guion, se discute cómo el compromiso es necesario para el trabajo en equipo, y se critica a aquellos que no están dispuestos a comprometerse con las tareas del grupo, lo que lleva a una distribución desigual del trabajo y a la falta de progreso.

💡Confianza

La confianza es la seguridad y confianza en la integridad, capacidad o valor de alguien o algo. En el guion, se menciona cómo la falta de confianza en sí mismos y en los demás puede impedir la cooperación y el trabajo en equipo, lo que afecta negativamente la dinámica del grupo y la capacidad de lograr objetivos comunes.

Highlights

El entrenador de los porteños, López, ha trabajado duro para conformar un verdadero equipo.

El trabajo en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, y nos hace más eficientes.

Torres se perfila para cobrar un tiro libre, pero es Valdivia quien marca el gol.

Se destaca la importancia de trabajar en equipo para mejorar la productividad.

Se menciona que trabajar en equipo significa trabajar unidos, no solo en el mismo lugar.

Se discute cómo la falta de colaboración puede generar problemas en el trabajo.

El ingeniero Soliz se convierte en el nuevo dueño de la empresa y busca mejorar la productividad.

Se enfatiza la necesidad de trabajar en equipo para sacar la empresa adelante.

Se describe la importancia de tener un objetivo común para trabajar en equipo.

Se menciona que la falta de comunicación puede provocar rumores y chismes en el trabajo.

Se destaca la necesidad de comunicación para evitar malentendidos y mejorar la colaboración.

Se argumenta que la cooperación es fundamental para el éxito del equipo de trabajo.

Se critica la actitud egoísta que impide la cooperación y la colaboración en el equipo.

Se habla sobre la importancia de involucrarse en el equipo para su crecimiento y éxito.

Se enfatiza que el compañerismo es esencial para trabajar en equipo y evitar conflictos.

Se discute cómo el individualismo y la falta de solidaridad pueden dañar el trabajo en equipo.

Se argumenta que la unión y el trabajo en equipo son fundamentales para el éxito de la empresa.

Transcripts

[Música]

sensacional partido el que estamos

viendo el día de hoy desde la costa del

sureste cuando vemos Esta falta en Los

Linderos del área ayer nos comentaba

López el entrenador de los porteños que

ha trabajado muy duro para conformar un

verdadero equipo y vaya que si se nota

el trabajo de Conjunto justamente nos

comentaba López trabajar en equipo nos

ahorra tiempo y esfuerzo y nos hace más

eficientes y mire usted que lo ha

logrado su equipo marcha en el primer

lugar y y vemos ahora como Torres se

perfila para cobrar este tiro libre

directo la Barrera se coloca a la

distancia reglamentaria es Torres el que

va a tirar puedes el herero Valdivia no

es Torres sí es Valdivia y gol gol del

herero Valdivia

gol gol gol ay qué cátedra de fútbol

estamos viendo señoras y señores Este es

en verdad un equipo

[Música]

parece que estos rollos nunca se van a

acabar pues Demos gracias a Dios

Francisco mejor que sobre la Chama y no

que falte Pues sí pero yo Por más que

subo bajo amarro y desamarro parece que

no avanzo nada sabes por qué es eso Por

no trabajar en equipo Cómo en equipo sí

Si todos trabajáramos en equipo

acabaríamos más rápido y nos cansarías

menos pues qué no estamos trabajando en

equipo no no el que trabajemos en el

mismo lugar no quiere decir que estemos

trabajando en equipo trabajar en equipo

significa trabajar Unidos nada más se

les va en pura plática pero de trabajar

Nada como é le dijo a la olla Cuántos

rollos llevas ya no

peleen si entre todos nos

[Música]

ayudábamos cooperando para que esto se

vaya para abajo Buenos días Buenos días

Buenos días Buenos días Buenos días

Buenos días Ingeniero Oiga ingeniero no

podría hablar con usted Claro ahorita

tengo una junta pero pasa a verme en una

hora a la oficina Claro que sí gracias

ingeniero Oiga y este quién es ya lo he

visto varias veces por aquí creo que

anda queriendo comprar la fábrica o ya

la compró ve tú a saber no le haga Don

Pepe a ver si no nos corren pues ahí

solo Dios

[Música]

sabe estoy en la sala de juntas no me

pase llamadas por favor Buenos días

señores buos buenas Buenos días

ingenier bien Supongo que estamos todos

verdad Arturo bueno Faltan algunas

personas de las que me dijo que citara

pero si quiere le voy presentando a las

gentes que no conocen por favor bueno

señores a partir de hoy el ingeniero

soliz es el nuevo dueño de industrias

robins perdón a partir de ahora colchón

es ideal bien a nivel gerencial tenemos

a la señora Laura Ventura nuestra

gerente de ventas y su servidor como

gerente operativo y el gerente

administrativo es Joaquín Benítez pero

aún no llega el contador

Martínez falta también Susana Pérez jefa

de cobranzas y de nuestros jefes de

grupo de ventas solo está buen Valverde

todos estaban citados a las 9 no es así

así es

ingeniero quiero que sepan que estoy

consciente de que he adquirido una

empresa que está al borde de la quiebra

con muchas deficiencias con muchos

vicios pero conozco el mercado y Sé

también que si corregimos el

funcionamiento podremos crear una

empresa productiva y el primer paso es

trabajar en equipo es decir

solidarizarnos todo el grupo de trabajo

con el con el objetivo de llevar

adelante nuestra

tarea sé que es precisamente a los que

no están aquí a quienes más debo de

decirles

esto y es por eso que no podemos iniciar

nuestra junta Por favor Arturo me avisas

cuando estén

todos los que quieran seguir trabajando

en esta empresa Claro Con permiso

[Música]

adelante parece que ahora s va a estar

más pesadito el ambiente yo creo que al

contrario estoy de acuerdo con el

ingeniero Si todos trabajamos parejo

todos nos beneficiamos Qué raro que no

haya llegado Rodolfo No él es muy

puntual ya acabo la apuntar

Híjole dile por favor a Laura no no

espera No ya llegaron Dile que ya voy

para

allá vaya por fin llegas ay qué te pasa

papá Cómo que te pasa hace una hora que

tendría que estar en la oficina y me

dejas aquí encerrado y tus llaves te

dije que tu mamá se iba a llevar el

coche mis llaves están ahí pero nunca

Oyes nada nada les importa Caramba ay ay

bueno No hagas tant eso por eso y además

ni es tan tarde

Pues de eso le quería yo hablar

ingeniero mire hay muchos de los

compañeros que nada más se la pasan

platicando y andan haciendo otras cosas

en lugar de cumplir con sus obligaciones

yo me pongo a sus órdenes para el puesto

que usted me indique y pues que sepa que

yo sí desquito mi

sueldo qué bueno saberlo Venustiano

déjame familiarizarme un poco más con

todo el movimiento y luego platicamos

Claro que

[Música]

sí qué tanto le estará diciendo ese

chismoso tú ocúpate de lo tuyo y deja a

los

demás

Espérate ya te dije que los afilosofia

lo subimos entre los dos pues nos

tardamos 5 minutos Exacto si trabajamos

juntos Pero si trabajamos en equipo va a

ser mucho menos pues digo sin entender

[Música]

espérate a ver

[Música]

entiéndeme benustiano Si aprendemos a

trabajar en equipo nuestro lugar de

trabajo se vuelve un lugar agradable

todos nos sentimos a gusto con lo que

hacemos y el trabajo se vuelve menos

tedioso y

Pesado tiene

razón ya viste 20 rollos en 3 minutos

cuando las personas trabajan unidas en

una tarea la tarea se realiza en menos

tiempo Y mejor eso es lo que llamamos

sinergia

sinergia la suma de los esfuerzos de un

grupo trabajando en equipo se

multiplican producir más en menos tiempo

quiere decir efectivamente más en menos

tiempo en comparación a lo que lograrían

en la misma tarea el mismo número de

pero sin trabajar en equipo eso es algo

de lo que pretendo lograr en esta

empresa como Primer paso para sacar la

flote Qué bueno porque las ventas andan

muy flojas y la cobranza peor para eso

para eso vamos a necesitar la

colaboración de todos el que no tiene un

espíritu solidario Generalmente no es un

miembro deseable en su grupo A qué tipo

de grupo se refiere cualquiera si

aprendemos aabar equipo podremos ser

miembros útiles y valiosos dentro de

cualquier grupo a que pertenezcamos ya

sea la familia el trabajo la escuela el

club el que sea y Cómo podemos trabajar

en

equipo necesitamos conocer Cuáles son

los obstáculos que afectan el trabajo en

equipo y cuáles son los requisitos para

poder llevar ese trabajo a cabo primero

necesitamos tener un objetivo en común

conocerlo y estar de acuerdo con é Y en

este caso cuál podría ser el

obstáculo pero todavía no estás lista

apenas voy a hacer el

desayuno Yo ya fui a nadar ya llevé a

lavar el coche y tú apenas vas a hacer

el desayuno vamos a salir tardísimo Es

que creo que ya no vamos a ir qué Maru

Por qué explícale a tu padre Pues es que

Beto me habló y lo invité Y entonces

Chacho dijo que no iba que vo ir con el

sarampion Oigan Oigan Oigan qué les pasa

nada yo me voy a ir con Beto al partido

Sí sí yo me voy ir con mis cuates a

cornavaca un momento un momento habos

quedado y como ya cambiaron los planes

nosotros vamos a ir a casa de mi hermana

cómo Bueno yo voy a ir si tú quieres

también vas pero si quieres te dejo algo

de comida hecha No pero si habamos

quedado que íbamos a salir juntos toda

la la familia somos nosotros una familia

en donde el padre tiene sus ideas y

objetivos personales la señora también y

cada uno de los hijos y entre ellos no

existen objetivos en común o sea que

cada quien jala por su lado piensa y ya

se siente lo que le conviene será como

un barco que difícilmente va a llegar a

Puerto seguro porque sus

objetivos bueno y tú yo yo me voy a

cornavaca

[Música]

Pero cómo que no va a salir a tiempo

este Manuel pues si no me surten de

material Cómo quieren que entregue a

tiempo pero esa no es mi bronca

reclámale a los de compras que siempre

se tardan a ver a ver a ver espérense un

momentito si se van a pasar la bolita

uno al otro no vamos a llegar a ningún

lado a ver si no te ha llegado el

material por qué no le recuerdas Pues yo

pensaba que ese pedido era para el

próximo mes y tú por qué no has

presionado a compras no luego andan

diciendo que quién es uno para andarle

diciendo yo mejor no me meto en bronca

claro y ahora La bronca es mía no Arturo

Arturo Sí

señor si tú y tus colaboradores tienen

diferentes objetivos No puede haber

espíritu de equipo Sí ya me acabo de dar

cuenta que debemos ponernos de acuerdo

sobre el objetivo que persigue este

departamento y no Nada más eso siempre

debes mantener informada toda tu gente

por cierto Tienes claros los objetivos

de tu departamento y la

empresa conoces los objetivos bueno

digamos que

pod piensa Cómo podrían caminar dos

personas juntas si no estuvieran de

acuerdo puede opinar señor Sí sí sí

adelante por favor yo creo también que a

nivel de grupo nos sentimos separados de

la empresa porque se nos ha hecho sentir

que no es nuestra estamos acostumbrados

a solo escuchar y no opinar y muchas

veces no sentimos el trabajo como un

compromiso sino como una carga

y consideran que el jefe solo piensa en

sus intereses personales y no piensa en

el interés del grupo Exacto yo pienso

También que muchos colaboradores no

aportan ideas porque sienten que no van

a ser tomados en cuenta la misma Falta

de confianza en sí mismos les dificulta

el expresarse y otros no Se comprometen

y aceptan el mínimo de responsabilidades

o consideran que al jefe no le preocupa

lo que piens el empleado

[Música]

bueno Y a mí Por qué me dices eso porque

precisamente el segundo requisito para

trabajar en equipo es cooperación que es

todo lo contrario de egoísmo bueno ahora

resulta que ya me vas a sermonear no

miro Pues si hubieras estado en la junta

no te lo tendría que estar diciendo yo

mira corazón el mejor grupo de ventas en

los últimos se meses consecutivos ha

sido el mío así que no me pueden decir

que no coopero perdón Perdón perdón pero

ese no es el punto Yo creo que si tienes

esas ventas es porque también te dieron

la mejor cartera de clientes cooperar es

que vengas a las juntas que ayudes a la

planeación que des ideas a ti solo te

importa cubrir tu cuota y los demás que

se las arreglen como puedan no nunca

participas eres muy egoísta Sabes Yo

creo que todos necesitamos de todos no y

una persona cooperativa es la que está

dispuesta a ayudar a quien lo necesita

la verdad es que como grupo también

pensamos que no nos pueden obligar a dar

más que lo que exige nuestro horario y

nuestras funciones Claro pero rechazamos

las exigencias de cooperar y creemos que

eso solo nos acarrearía más trabajo así

es Es que luego abusan de uno mira

cambiemos Nosotros también esa actitud

Diego no tengas esa actitud negativa el

que cooperes no quiere decir que sea

servil Híjole Qué bueno que tú eres muy

cooperativo me vas a llenar mis pedidos

porque tengo una cita ya es tardísimo

nos

vemos no es mala onda Diego Pero tú

estás viendo cómo está la compañía y

necesitamos aprender a cooperar para que

las metas del grupo se

consigan Rodolfo Rodolfo

Rodolfo Qué tal Soy Carlos solí Ah

ingeniero s exactamente lo que pasó No

te preocupes nada más te quiero decir

que tu departamento no puede triunfar

Sin tu ayuda tu familia no puede

triunfar sin ti si esta empresa triunfa

entonces tú también te vas a convertir

en un triunfador pues entonces Vamos a

darle no muy bien tú a tu parte y

recibirás tu parte

[Música]

Gracias seor Martínez sáqueme de una

duda la gente de su área y usted no se

llevan muy bien o es mi imaginación pues

mire la mera verdad de esa oficina es

puro chisme Yo por eso a lo mío y se

acabó precisamente el tercer requisito

para trabajar en equipo es la

comunicación que cuando no existe

provoca rumores chismes Pues aquí sí le

va a fallar Inge cuál

comunicación pues haga algo tenemos que

hacer algo para que el grupo funcione

bien es indispensable que exa

comunicación permanente da usted sus

puntos de vista sugerencias aporta ideas

Ay ingeniero espérese nada más a que

conozca su gente hasta un infarto le va

a dar el primero en hacer chismes es

Benítez nunca acepta que se le diga nada

con él no se puede hablar además que ni

sabe supervisar bien su trabajo Por

supuesto que yo no digo nada eh Y así

todo lo que no dicen de mí No pues haga

hágalo hágalo hable de una manera

directa valiente solamente así

desaparece el rumor el chisme el

malentendido no crea todo lo que dicen

ni sea cómplice de sus

chismes mucho menos se vuelve una

persona ociosa que evite el trabajo eso

no ingeniero comuníquese con su gente

con sus compañeros de trabajo con sus

colaboradores la comunicación acerca a

las personas acercar a Benítez que hace

un vinagrillo no hay nada que afecte más

a la comunicación de una empresa que un

jefe autoritario o un empleado que le

falte valor para

hablar ingeniero qué quiere que haga

Nadie puede adivinar lo que usted piensa

aprenda a expresarlo no suponga que la

gente ya sabe y aunque la empresa no

escuche sus sugerencias dígalo

intentando Por otra parte también

aprende a

escuchar para formar un equipo todos los

participantes deben aprender e

involucrarse en el grupo Ese es el

cuarto requisito involucramiento que es

lo contrario a

desinterés de seras participativas que

intervengan un buen jugador es el que

está metido en el juego no el que nada

más ve desde las gradas si quieren que

crezca esta empresa participen no se

acostumbren solamente a

observar tú eres parte del equipo tú

también y tú también Luis todos no se

margineni que otros lo hagan el triunfo

del equipo es más nuestro cuando hemos

participado en el juego involúcrese en

el juego

porque solo el que juega puede

ganar Bueno después de la comida

hablamos

[Música]

Gracias

ingeniero Dígame Don Pepe por será que

no todos se involucran como usted dice

pueden ser varias las causas a nivel de

colaboradores Se pueden sentir

rechazados o son apáticos o no tienen

establecido es su papel dentro de la

[Música]

empresa Oiga patrón ingeniero ingeniero

Perdón ingeniero yo estaba oyendo lo que

platicaba y para mí que luego uno se

sienten rechazados porque no se llevan

bien con todos Ese es el quinto

requisito compañerismo que es contrario

a antagonismo Mira para trabajar en

equipo tiene que haber compañerismo

Sí estaría bien que hubiera más

compañerismo Ya sé ya sé por quién lo

dices Mira no siempre podemos cambiar a

las personas Pero si ellas no ponen de

su parte para cambiar ellas mismas se

hacen indeseables en un grupo si esa

persona no aprende a llevarse bien con

los demás va a tener problemas en

cualquier parte donde se

encuentren muchos colaboradores son

personas que critican y juzgan a los

demás o tienen poca autoestima y son

fáciles de manipular y asumen las

actitudes negativas del

grupo pero también hay veces que no solo

es una persona sino el grupo entero el

que tiene falta de compañerismo Sí así

es porque mantienen actitudes de rechazo

y se critican entre sí forman subgrupos

con sus propios líderes y se atacan con

errores en el trabajo y obstrucciones

entre ellos y no eso Simplemente no

respeta la autoridad del jefe la verdad

es que el dueño anterior no se daba a

respetar y por angas o por mangas la

cosa es que aquel no quiere entrar al

aro tú De todas maneras haz el intento

de acercarlo que por ti no quede Uy pues

ya se quedaron sin comer no se preocupe

ingeniero también hay otro tipo de

alimentos yo creo que más bien Debemos

buscar una solución y no pasarnos la

vida quejándonos el uno del otro

entonces que no se metan con mi trabajo

llevo más de 20 años haciendo esto como

para que me salgan con que así no se

hace pues lo tienes que entender Mira si

todos los vendedores me lo están

diciendo es por algo a ellos no les

funcionan este tipo de

requisiciones y porque a los vendedores

no les funciona yo tengo que poner de

cabeza mi departamento pues su

obligación es vender y la tuya la de

facilitarles el trabajo Lo siento mucho

pero yo no voy a permitir Perdón perdón

por la tardanza pero veo que Ya

empezaron a discutir el punto muy bien

cómo espíritu de equipo que es lo

contrario a

individualismo Si queremos ver

resultados y satisfacciones debemos

reconocer que no siempre lo que deseamos

es lo que se debe hacer A veces tenemos

que subordinar nuestros intereses

personales a los del grupo por el bien

de todos por el bien de todos aquel que

siempre quiere salirse con la suya es un

individualista un egoísta es una persona

que nunca podrá jugar en equipo

si lo dice por mí ingeniero no no no no

lo digo por usted Benítez no lo digo por

todos nosotros somos la cabeza de la

empresa si aquí no hay unidad si no

somos un equipo qué podemos esperar de

allí abajo tenemos que aprender a ceder

cuando sea por el bien común Yo estoy de

acuerdo Yo sé que la culpa muchas veces

es del jefe porque propicia el no

acercamiento entre el personal o muestra

favoritismos o no cree en el trabajo en

equipo pero también much veces el grupo

está desunido y no existen buenas

relaciones entre todos o hay elementos

negativos y se originan conflictos y

problemas continuamente o a veces hay

personas egoístas y negativas unos se

apartan del grupo y se aíslan y otros

adoptan actitudes de superioridad y

egocentrismo pues por mí no lo han de

decir verdad nos dicen que nuestros

pueblos son solidarios por naturaleza

pero Nosotros sabemos que eso no es

verdad precisamente una de las razones

principales de nuestro problemas Es la

falta de verdadera solidaridad si

llevamos efecto Estos principios en la

casa en el taller en la oficina en la

fábrica en el club haremos mucho más

liviano el trabajo formemos de la

familia un equipo formemos en la empresa

un equipo y aprendamos a hacer

equipo están dispuestos a trabajar en

[Música]

equipo la unión hace la fuerza

[Música]

y

[Música]