EDUCATIVO #4: Recursos Organizacionales
Summary
TLDREste video explica la importancia de los recursos organizacionales para cumplir con los objetivos de una organización. Se define el concepto de recurso como un elemento que produce beneficio, es limitado y debe usarse con moderación. Los recursos se clasifican en humanos, financieros, materiales y tecnológicos, y se presenta un ejemplo práctico con una empresa de calzado femenino para ilustrar esta clasificación. Finalmente, se resalta la importancia de gestionar y controlar adecuadamente los recursos para optimizar los procesos organizacionales.
Takeaways
- 📚 El uso de recursos organizacionales es esencial para cumplir con los objetivos de una organización.
- 🏞️ Un recurso es útil solo si produce un beneficio o utilidad para la organización en cuestión.
- 🔓 Los recursos deben ser de libre acceso, sin restricciones legales, culturales o éticas.
- ⚖️ Los recursos suelen ser limitados y deben usarse moderadamente o buscar formas de restaurarlos.
- 🌍 La palabra recurso proviene del latín 'recursus', y se refiere al medio para lograr un resultado esperado.
- 🏢 Las organizaciones utilizan diferentes tipos de recursos según sus necesidades y limitaciones.
- 🧑🤝🧑 Los recursos organizacionales se dividen en cuatro grupos: humanos, financieros, materiales y tecnológicos.
- 💵 El dinero y equivalentes como cheques o bonos pertenecen a los recursos financieros.
- 🔧 Las herramientas físicas como maquinarias y equipos se consideran recursos materiales.
- 💡 Los recursos intangibles incluyen información, técnicas, métodos o conocimientos utilizados por la organización.
Q & A
¿Qué es un recurso en el contexto organizacional?
-Un recurso es un elemento fuente de suministro que produce un beneficio o utilidad y puede ser usado o consumido por una organización para alcanzar sus objetivos.
¿Por qué es importante que un recurso produzca un beneficio o utilidad?
-Es importante porque un recurso solo será valioso si aporta un beneficio en el contexto en el que se usa. Por ejemplo, la arena de río no sería útil para una repostería, pero sí para una constructora.
¿Qué significa que un recurso debe estar libre de restricciones para su uso?
-Significa que el recurso debe ser legalmente, éticamente y culturalmente aceptable, y no debe tener barreras de salubridad que impidan su uso o consumo.
¿Por qué se dice que un recurso generalmente es limitado?
-Se dice que es limitado porque la mayoría de los recursos no están disponibles en cantidades infinitas, por lo que deben usarse con moderación o buscar alternativas para restaurarlos.
¿Existen recursos ilimitados? Si es así, ¿cómo deberíamos usarlos?
-Es una pregunta abierta que invita a reflexionar sobre la existencia de recursos ilimitados. Si existieran, deberían utilizarse de manera eficiente y sostenible para maximizar sus beneficios.
¿De dónde proviene etimológicamente la palabra 'recurso'?
-La palabra 'recurso' proviene del latín 'recursus', que se refiere al medio al que se recurre para obtener un resultado esperado.
¿Cuáles son los cuatro grupos principales en los que se clasifican los recursos organizacionales?
-Los recursos organizacionales se clasifican en cuatro grupos principales: recursos humanos, financieros, materiales o tangibles, y tecnológicos o intangibles.
¿Qué incluye el grupo de recursos humanos?
-El grupo de recursos humanos incluye las capacidades y habilidades de las personas que conforman la organización.
¿Qué ejemplos de recursos materiales se mencionan en el video?
-Los recursos materiales mencionados incluyen la maquinaria, equipo, muebles, inmuebles, insumos y materiales utilizados por la organización.
¿A qué grupo de recursos pertenece la información y el conocimiento técnico?
-La información y el conocimiento técnico pertenecen al grupo de recursos tecnológicos o intangibles.
Outlines
📊 Concepto de recursos y su utilidad
Este párrafo introduce el concepto de 'recursos' dentro de las organizaciones, describiéndolos como elementos que producen beneficios o utilidad. Se destaca que lo que es útil para una organización puede no serlo para otra, como el ejemplo de la arena de río, que no sería útil en una repostería, pero sí en una constructora. Los recursos también se describen como fuentes de suministro que deben cumplir con ciertas condiciones legales y culturales para ser usados, además de ser, en general, limitados, lo que demanda un uso moderado o la búsqueda de alternativas para restaurarlos.
🔍 La palabra 'recurso' y su relevancia
Este párrafo profundiza en la etimología de la palabra 'recurso', derivada del latín 'recursus', la cual es entendida en diversos campos como el medio al que se recurre para lograr un resultado. Se menciona cómo las organizaciones utilizan recursos para alcanzar sus objetivos, ajustando el uso de los mismos según sus necesidades y limitaciones. La gestión eficiente de los recursos es clave para lograr los objetivos misionales de la organización.
🛠️ Clasificación de los recursos organizacionales
Aquí se explica cómo los especialistas han clasificado los recursos organizacionales en cuatro categorías principales: humanos, financieros, materiales (o tangibles) y tecnológicos (o intangibles). Los recursos humanos incluyen las capacidades de las personas dentro de la organización; los financieros comprenden el dinero y sus equivalentes; los materiales abarcan todo lo físico utilizado en la organización, como maquinaria y equipos; y los tecnológicos se refieren a elementos intangibles como la información, técnicas y conocimientos empleados por la organización.
👠 Ejemplo práctico de clasificación de recursos
En este párrafo se ofrece un ejemplo práctico de cómo clasificar los recursos de una empresa de fabricación de calzado femenino. Los recursos financieros incluyen los 5000 dólares, mientras que los recursos humanos comprenden al zapatero y al asesor de ventas. Los recursos materiales abarcan el computador y la prensa hidráulica. Finalmente, las tendencias en calzado femenino y las técnicas de fabricación se clasifican como recursos tecnológicos. El objetivo es ilustrar cómo esta clasificación permite un mejor control y seguimiento de los recursos dentro de los procesos organizacionales.
Mindmap
Keywords
💡Recursos organizacionales
💡Utilidad o beneficio
💡Recursos humanos
💡Recursos financieros
💡Recursos materiales
💡Recursos tecnológicos o intangibles
💡Capacidades organizacionales
💡Eficiencia en el uso de recursos
💡Limitación de los recursos
💡División de los recursos
Highlights
El uso efectivo de recursos es esencial para que una organización cumpla su objetivo misional.
Un recurso es un elemento fuente de suministro que produce un beneficio o utilidad.
Un recurso debe ser usado o consumido sin restricciones legales, culturales o éticas.
Los recursos son limitados, por lo que deben utilizarse de forma moderada o encontrarse alternativas para restaurarlos.
La palabra 'recurso' deriva del latín 'recursos', que se entiende como el medio al que se recurre para obtener un resultado esperado.
Las organizaciones usan recursos para alcanzar sus objetivos trazados, y estos se agrupan en cuatro tipos principales.
Los recursos organizacionales se dividen en: humanos, financieros, materiales/tangibles, y tecnológicos/intangibles.
Las capacidades de las personas dentro de la organización forman parte de los recursos humanos.
Los recursos financieros incluyen dinero y otros medios de pago como cheques o bonos.
Los recursos materiales son aquellos que se pueden tocar, como maquinaria, equipo, insumos y muebles.
Los recursos tecnológicos o intangibles incluyen información, técnicas, métodos o modelos utilizados por la organización.
Un ejemplo ilustrado incluye elementos como un zapatero y asesor de ventas como recursos humanos.
El computador y la prensa hidráulica en una empresa de calzado son recursos materiales.
Las tendencias en calzado femenino y las técnicas de fabricación son recursos tecnológicos o intangibles.
Dividir adecuadamente los recursos permite un mejor control y seguimiento dentro de cada proceso organizacional.
Transcripts
[Música]
para que una organización pueda operar
de manera efectiva de cumplir su
objetivo misional es imprescindible el
uso de recursos organizacionales desde
esta perspectiva ilustraremos primero el
concepto de recursos el cual
entenderemos como un elemento fuente de
suministro que se caracteriza por
primero producir un beneficio o utilidad
para una repostería la arena de río
seguramente no mostraría utilidad o
beneficio en la elaboración de tortas
pero para una constructora el escenario
sería distinto a esto se refiere esta
primera característica del concepto de
recursos
segundo elemento fuente de suministro
que puede usarse o consumirse es decir
que el recurso que se necesita no tenga
ninguna restricción legal de salubridad
barreras culturales éticas u otras
razones que impiden su uso o consumo
tercero por regla general un recurso es
limitado por ello debe usarse o
consumirse moderadamente o se deben
encontrar alternativas para restaurarlo
existirá algún recurso ilimitado y si
existiera como deberíamos usarlo déjanos
tu respuesta en los comentarios
etimológicamente la palabra recurso
deriva del latín recursos que puede ser
entendida en casi todos los campos en
que se aplica como el medio al que se
recurre para obtener un resultado
esperado
con los recursos las organizaciones
actúan para alcanzar los objetivos que
se hayan trazado y cada organización
dependiendo de sus necesidades y de sus
limitaciones usará más un recurso que
otro
los especialistas organizacionales han
procurado agrupar los recursos
organizacionales en diferentes
denominaciones para lograr
diferenciarlos y gestionarlos de maneras
más eficientes por lo general suelen
agruparse en cuatro grupos
humanos financieros materiales o
tangibles y tecnológicos o intangibles
evidentemente las capacidades de las
personas que conforman la organización
son incluidas en el primer grupo
recursos humanos en los recursos
financieros se incluyen el dinero o
cualquier elemento que pueda reemplazar
esta función como los cheques o los
bonos
todo lo usado en la organización que se
pueda tocar pero que no se incluye
dentro de los recursos humanos o
financieros es considerado un recurso
material la maquinaria equipo muebles
inmuebles insumos y materiales todo ello
es un recurso material por descarte lo
que no se puede tocar y no se incluye
dentro de los demás grupos de recursos
es considerado un recurso tecnológico o
intangible aquí podemos mencionar la
información el conocimiento de las
técnicas métodos o modelos que usa la
organización
veamos un breve ejemplo para comprender
un poco más los siguientes elementos son
utilizados por una empresa fabricante de
calzado femenino
computador tendencias en calzado
femenino
zapatero cinco mil dólares técnicas de
fabricación calzado en lona prensa
hidráulica y asesor de ventas a qué
tipología de recurso organizacional
pertenece pausa el vídeo piensa y cuando
creas tener la respuesta vuelve a
reproducirlo para que lo compares con la
solución que te compartiremos
los 5000 dólares pertenecen al recurso
financiero el zapatero y asesor de
ventas se incluyen dentro de los
recursos humanos el computador y la
prensa hidráulica son recursos
materiales
lo que deja las tendencias en calzado
femenino y la técnica de fabricación
dentro de los recursos tecnológicos
dividir adecuadamente los recursos
organizacionales te permitirá ejercer
mayor control y realizar un eficiente
seguimiento de los mismos dentro de cada
proceso
[Música]
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