8 Consejos para ser mejor profesional | TU LADO POSITIVO

Summary

Este video explora cómo los profesionales exitosos se destacan por su actitud, curiosidad, y pasión. A través de la formación continua, el pensamiento creativo y la honestidad, mejoran su trabajo y crean relaciones positivas en el entorno laboral. Se destaca la importancia de mantener una actitud proactiva, compartir con los compañeros y tener paciencia en el desarrollo profesional. El enfoque en soluciones y discreción permite ganar confianza y respeto. Con estos consejos, se puede aumentar la probabilidad de alcanzar el éxito profesional y disfrutar más de lo que se hace.

Takeaways

• 📚 La formación continua es clave para ser un profesional brillante. No todo viene de títulos, sino de talleres, libros y conversaciones.
• 🔥 La pasión es el motor del éxito profesional. Cuando trabajas en algo que te apasiona, mejoras y disfrutas más.
• 🌟 La honestidad es fundamental. No exageres las bondades de tu trabajo y no vendas lo que no puedes cumplir.
• 🧠 Los profesionales destacados reconocen que no lo saben todo, lo que aumenta su credibilidad.
• 💡 La creatividad está presente en todos, no es exclusiva de los genios. Confiar en tus ideas es esencial.
• 🎯 El esfuerzo y la paciencia son claves, aunque no todo depende de uno. A veces es necesario esperar el momento adecuado.
• 👥 Rodearte de personas positivas y compartir éxitos es crucial para evitar caer en una profecía autocumplida de negatividad.
• 🎉 La colaboración y el trabajo en equipo son más importantes que la competencia desleal o el miedo a los tiburones corporativos.
• ⚖️ Reconocer tus limitaciones y no asumir más responsabilidades de las que puedes manejar ayuda a mantener el equilibrio profesional.
• 🤐 La discreción y la capacidad de guardar secretos generan confianza, lo que es esencial para liderar equipos y mantener relaciones laborales saludables.

Q & A

¿Por qué algunos profesionales tienen más éxito que otros según el guion?

El guion sugiere que algunos profesionales tienen más éxito porque son creativos, trabajan duro y tienen una buena actitud. Aunque el talento y las oportunidades no son iguales para todos, la actitud y la formación constante son elementos clave para el éxito.

¿Qué significa estar en continua formación para los profesionales?

Estar en continua formación no implica necesariamente hacer un máster tras otro, sino aprender a través de talleres, conferencias, libros, grupos de trabajo, conversaciones y escuchando a otros. Una persona curiosa siempre busca nuevas ideas y mejoras.

¿Qué pasa cuando una persona deja de tener curiosidad y deseo de aprender?

Cuando una persona pierde la curiosidad y el deseo de aprender, envejece en todos los sentidos. Según el guion, el día que dejamos de aprender es el día en que comenzamos a envejecer profesional y personalmente.

¿Cuál es el valor de la pasión en la vida profesional según el guion?

La pasión es fundamental porque hace que dediquemos más tiempo a lo que nos gusta, nos reinventemos y mejoremos continuamente. Es el alma del trabajo y permite que fluya la creatividad, lo que genera reconocimiento y satisfacción.

¿Qué consejo ofrece el guion sobre las relaciones laborales y la competencia?

El guion aconseja no dejarse llevar por la idea de que todos en una empresa son trepas o tiburones. Existen personas maravillosas deseando trabajar en equipo y compartir éxitos. Ser generoso y honesto fomenta buenas relaciones laborales.

¿Por qué es importante la honestidad en el ámbito profesional?

La honestidad es clave para generar confianza y evitar críticas que podrían dañar la reputación de un negocio, especialmente en la era de las redes sociales. Ser honesto con clientes y compañeros es fundamental para mantener credibilidad y éxito.

¿Cómo debe enfrentar un profesional las críticas y las ideas brillantes dentro de una organización?

Un profesional debe proponer ideas y pensar de manera creativa, incluso si hay jefes mediocres que se sientan amenazados por las buenas ideas. Si ese es el caso, es mejor encontrar un jefe que valore el talento y fomente la innovación.

¿Cuál es el papel de la paciencia en el desarrollo profesional?

La paciencia es necesaria porque no todo depende de nosotros, como un ascenso o un traslado. La paciencia implica trazar un plan realista de carrera y esperar el momento adecuado sin perder oportunidades ni sobrecargarse de responsabilidades prematuras.

¿Por qué es perjudicial la actitud negativa en el trabajo?

Una actitud negativa, como quejarse constantemente, es altamente tóxica para el ambiente de trabajo. Desgasta a la persona que se queja y afecta al grupo. En lugar de centrarse en problemas, es más productivo enfocarse en soluciones.

¿Qué rol juega la discreción en el éxito profesional?

La discreción es crucial para construir confianza con compañeros y superiores. No compartir información confidencial ni hacer preguntas incómodas crea un ambiente de confianza y profesionalismo, que es esencial para mantener buenas relaciones laborales.

Outlines

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🌟 La actitud, clave para el éxito profesional

Este párrafo destaca que no todos tienen el mismo talento ni las mismas oportunidades, pero lo que todos pueden tener en común es la actitud. La formación continua y la curiosidad son esenciales para mejorar profesionalmente. La pasión y el talento van de la mano, y dedicarse a lo que te apasiona es fundamental para el éxito. Además, se subraya la importancia de rodearse de personas que compartan valores positivos, y evitar caer en pensamientos tóxicos como la competencia desleal en el entorno laboral.

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⏳ La paciencia, clave en la carrera profesional

Este párrafo se enfoca en la importancia de la paciencia en la carrera profesional. La paciencia no implica dejar pasar oportunidades, sino trazar un plan realista y ambicioso, reconociendo que la experiencia y el conocimiento son cruciales para el éxito. También advierte sobre los riesgos de sobrecargar de trabajo a personas brillantes antes de que estén preparadas, lo que puede reducir su eficacia.

🧠 La actitud negativa y sus consecuencias

En este párrafo se habla sobre los efectos destructivos de una actitud negativa en el trabajo. Las personas que se quejan constantemente contaminan el ambiente de trabajo, y es importante aceptar las cosas que no se pueden cambiar en lugar de perder energía en quejas. Mantener una actitud positiva y enfocarse en soluciones es vital para el bienestar profesional y la confianza entre los compañeros.

Keywords

💡Actitud

La actitud es uno de los puntos centrales del video. Se refiere a la disposición mental o emocional con la que enfrentamos los desafíos profesionales. Según el video, aunque no todos tienen el mismo talento o oportunidades, una actitud positiva y abierta al aprendizaje puede marcar la diferencia en el desarrollo profesional.

💡Formación continua

La formación continua es un concepto clave que subraya la importancia de seguir aprendiendo a lo largo de la vida profesional. No se limita a estudios formales como un máster, sino que incluye talleres, conferencias y libros. El video resalta que los profesionales brillantes son aquellos que siempre están abiertos a aprender y mejorar.

💡Pasión

La pasión es otro concepto fundamental en el video. Se describe como el motor que impulsa a las personas a dedicarse a aquello que les apasiona, lo que genera creatividad, diversión y reconocimiento. La pasión es lo que mantiene a los profesionales motivados y en constante mejora.

💡Honestidad

La honestidad es presentada como una virtud crucial para el éxito profesional. El video destaca que ser honesto, tanto con clientes como con compañeros, genera confianza y credibilidad. No exagerar las capacidades de un producto o servicio es esencial para mantener una buena reputación profesional.

💡Creatividad

La creatividad se menciona como una habilidad clave que todo profesional posee en algún grado. No está reservada solo para los genios, sino que cada persona puede ser creativa en diferentes maneras. El video enfatiza la importancia de pensar, proponer ideas y buscar soluciones innovadoras en el entorno laboral.

💡Paciencia

La paciencia es vista como una habilidad necesaria para avanzar en la carrera profesional. El video menciona que, aunque existe una relación entre esfuerzo y resultados, no siempre las recompensas llegan de inmediato. La paciencia implica saber esperar oportunidades sin perder de vista el plan de carrera.

💡Confianza

La confianza es un elemento crucial en las relaciones laborales. El video habla de la importancia de generar un entorno de confianza entre compañeros y clientes, ya que esto permite que las relaciones profesionales se fortalezcan. La discreción y la honestidad son esenciales para ganarse la confianza de los demás.

💡Liderazgo

El liderazgo se menciona en relación con la capacidad de influir y guiar a los demás. El video sugiere que para ser un buen líder, es necesario generar confianza, saber escuchar, ser honesto y promover el trabajo en equipo. Un líder no se impone, sino que gana la confianza de su equipo.

💡Pensar

El acto de pensar es resaltado como una capacidad humana valiosa. El video menciona que los profesionales brillantes son aquellos que piensan, proponen ideas y no se dejan llevar por la corriente. Pensar es gratis, enriquece y permite crear soluciones y mejoras en el trabajo.

💡Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es presentado como un valor fundamental para el éxito profesional. El video resalta la importancia de colaborar, compartir ideas y apoyar a los compañeros, en lugar de caer en una actitud competitiva y negativa. Un ambiente de colaboración contribuye al crecimiento personal y profesional.

Highlights

La actitud es clave para mejorar profesionalmente y disfrutar más de lo que se hace.

Los profesionales brillantes están en constante formación, sin necesidad de hacer un máster tras otro.

La curiosidad es esencial para aprender, mejorar, y mantenerse activo profesionalmente.

La pasión por lo que se hace es el motor que impulsa la creatividad y el rendimiento profesional.

Ser honesto es fundamental para mantener la credibilidad, tanto con clientes como con compañeros.

Reconocer lo que no se sabe fortalece la credibilidad y no debilita a un profesional.

Las ideas, la innovación y la responsabilidad son características de un trabajador valioso.

Pensar de manera crítica y creativa es esencial para mejorar en cualquier organización.

Las oportunidades no siempre se presentan solas, a veces hay que crearlas a través de la iniciativa.

La paciencia es vital, pero no debe impedir aprovechar oportunidades que se presentan en otras organizaciones.

Un entorno de trabajo tóxico y de quejas constantes desgasta la energía y perjudica el ambiente.

Es importante aceptar las cosas que no se pueden cambiar y enfocarse en las soluciones.

Discreción y confianza son clave para establecer relaciones laborales efectivas y duraderas.

Un trabajador organizado, leal, honesto y discreto es invaluable para cualquier empresa.

Cambiar pequeños hábitos y actitudes puede tener un impacto significativo en el éxito profesional.

Transcripts

o la positivos y positivas alguna vez te

has preguntado por qué a otros les va

mejor profesionalmente que proponen cómo

trabajan son creativos o tienen suerte

no todos podemos tener el mismo talento

ni la vida nos ofrece las mismas

oportunidades pero si tenemos algo en

común la actitud entrenando estos

consejos aumentarás tu probabilidad de

ser mejor profesional y de disfrutar más

de lo que haces vamos a verlos

los profesionales brillantes saben que

no lo saben todo y por eso están en

continua formación esto no significa que

tengas que realizar un máster detrás de

otro

la formación viene de los talleres las

conferencias los libros los grupos de

trabajo las conversaciones o simplemente

de saber escuchar a otros de todos y de

todo se aprende una persona que se forma

es una persona curiosa con interés en

los procesos de mejora quiere aprender

nuevas vías buscar nuevas ideas saber

más de lo que seguro ya le apasiona el

día que se apaga la curiosidad y el

deseo de aprendizaje es el día en el que

envejecemos en todos los sentidos decía

alan austin smith en su libro fantástico

cuando ser bueno no es suficiente que

cuando le preguntas a los mejores

profesionales porque han llegado a ser

brillantes contestan que lo son porque

se dedican a lo que les apasiona pasión

y talento van de la mano quien se dedica

profesionalmente a su pasión tiene parte

del tesoro porque ha elegido algo que le

despierte interés creatividad algo con

lo que se divierte con lo que fluye que

se le da bien y que seguro que obtiene

reconocimiento por parte de los demás

la pasión es el alma de todo la pasión

consigue que dediquemos horas a lo que

nos gusta que mejoremos que nos

reinventamos y que contagiemos de

entusiasmo a los que nos rodean olvídate

de las teorías absurdas de que en la

empresa todos son unos trepas o de que

sólo sobreviven los tiburones que roban

ideas si los hay pero ni mucho menos son

todos así tú no lo eres verdad pues

igual que tú hay personas maravillosas

deseando celebrar tus éxitos deseando

compartir y trabajar en equipo así que

si pensamos que estamos rodeados de mala

gente si dejamos de ser buenos

compañeros generosos si dejamos de

compartir los demás también pensarán que

tú eres uno de esos tiburones y

terminarán siendo susceptibles contigo y

dejándote al margen y entonces habrás

caído en la profecía autocumplida porque

tú habrás generado ese mal rollo a tu

alrededor da una oportunidad a tus

compañeros siempre habrá tiempo de poner

distancia y límites cuando alguien te

falle yo soy de las que prefiero que me

fallen y pasarlo mal a perder

oportunidades con gente maravillosa que

comparte valores conmigo

honestidad es una virtud que permite

confiar y creer en los demás y esta es

la base del éxito a priori tu puedes

vender tu servicio tu producto como si

fueran maravillosos como si fueran el

milagro para quien se lo lleva pero si

luego no cubren las necesidades de quien

lo compra no solo tendrás un cliente

insatisfecho y enfadado sino una

corriente de críticas que hoy en día con

el altavoz que tienen las redes sociales

y la tecnología en general puede

convertirse en la ruina de tu negocio

así que lo mejor es que seas honesto no

exageres las bondades de tu trabajo ni

digas que cura lo que no cura ser

riguroso científico y creíble no

critiques a la competencia y no le

vendas a alguien lo que no necesita es

mejor perder una venta que la

credibilidad porque está una vez perdida

es complicadísima de recuperar a sí

mismo con tus trabajadores compañeros o

en las reuniones reconoce lo que no

sabes es la mejor manera de ganar

credibilidad no podemos saberlo todo es

imposible y reconocerlo no te hace débil

te hace humanos un trabajador brillante

es un trabajador con valor añadido y el

valor añadido viene de quien propone

inventa asume responsabilidad

quien piensa somos pensadores y nacimos

pensadores no permitas estar en una

organización que anule tus ideas y en la

que no te dejen pensar pensar es gratis

enriquece crea y soluciona nadie mejor

que tú para conocer cómo mejorar lo que

ahora estás haciendo no te dejes llevar

por la corriente ya sé que existen jefes

mediocres a los que las ideas brillantes

de otros les supone una amenaza si es

este tu caso cuanto antes te pierdan

mejor seguro que ahí fuera hay un jefe

maravilloso y un verdadero líder que

está deseando enriquecer su equipo con

gente que aporte las oportunidades más

que salir a buscarlas hay que crearlas y

para ello necesitas inventar tener

iniciativa y en definitiva pensar pensar

requiere de un momento tranquilo de

inspiración de jugar con lo que hace es

pasarlo bien y mirar todo desde otro

prisma la creatividad no es exclusiva de

los genios la creatividad está en todo

de diferentes maneras pero en todos

tú eres creativo y tienes ideas solo

tienes que confiar en ello no todo llega

cuando uno desea verdad ya quisiéramos

la ley de tanto invierto tanto recojo o

mejor dicho

frank de recoges lo que siembras no

siempre es cierto en gran parte sí que

existe una relación directa entre

esfuerzo y resultado pero no todo en

esta vida depende de nosotros como la

decisión de un ascenso o que te den un

traslado a veces tenemos que esperar la

espera requiere paciencia que es un bien

que últimamente escasea paciencia es la

capacidad de esperar con buena actitud

ser paciente no tiene que llevarnos a

perder oportunidades en otras empresas

mientras esperamos a internamente algo

en el lugar de trabajo en el que estamos

no en realidad significa trazar un plan

realista y ambicioso de tu carrera

profesional este puede ser consensuado

con tu jefe de equipo o con la dirección

y no quieras llegar a la cima antes de

hora porque la experiencia y el

conocimiento tienen que ir de la mano

por ejemplo cuántas veces no ocurre en

una organización de forma equivocada que

detectan un talento y le dan más carga

de trabajo y más responsabilidad de la

que puede asumir esa persona era

brillante donde estaba pero deja de

serlo si antes de tiempo le dan más de

lo que puede abarcar cada cosa en su

momento

la conducta que fica es altamente tóxica

por mucha razón que lleves todos hemos

experimentado ese compañero que no hace

más que quejarse que siempre tiene una

crítica en la boca que no sonríe que su

palabra favorita es no y contamina el

grupo de trabajo no se trata de estar

todo el día en nuevo happy porque la

vida no es happy las 24 horas del día

pero sí de compartir horas de trabajo

con personas que creen un ambiente

sereno divertido tranquilo y optimista

tenemos que aceptar las cosas que no

podemos cambiar que no dependen de

nosotros cosas como el horario los

sistemas de protocolo de trabajo tú

puedes hacer propuestas puedes realizar

movilizaciones hablar incluso con el

sindicato o con el área de personas pero

sólo puedes intervenir hasta cierto

punto mientras lo estudian tienes que

acertar no puedes desgastarte con la

queja porque mientras te quejas críticas

y dad bufidos pierdes un montón de

energía que necesitas para disfrutar de

la parte que si te gusta de tu trabajo y

que terminarás de dejar de ver por vivir

con tanta negatividad no hables de

problemas

habla de soluciones nadie confía en los

que hablan de más y si careces de la

confianza

difícilmente podrás dirigir un equipo y

liderar la discreción y el saber estar

permiten relacionarnos con confianza

conseguirás así que los demás se sientan

a gusto contigo que no se sientan

intimidados o traicionados una relación

necesita discreción y confianza son la

base para poder compartir tantos

momentos complicados y tantos triunfos

como uno vive en el trabajo no hables de

más ni cuentes lo que no es tuyo guarda

secretos no preguntes cosas inoportunas

o incómodas y si no sabes que decir no

digas nada estar en silencio es muchas

veces una sabia elección a un trabajador

competente eficaz organizado leal

honesto discreto no se le deja escapar

se le cuida se le retiene y se le

promociona por eso te animo a cambiar

estas sencillas cosas que seguro te

ayudarán en tu éxito profesional y ya

sabes si quieres más contenido como éste

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