【今日からできる「解像度」トレーニング】元デロイトトップ1%社員が語る「解像度が高い人」／解像度が高い人の特徴／抽象化思考を活用する【PIVOT TALK】

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20 Mar 202424:29

Summary

TLDRこのスクリプトは、ビジネスパーソンの改造度を高める方法について議論しています。改造度が高い人は、具体的な視点、柔軟な対応力、そして問題解決のためのユニークな洞察を持っているという考え方が示されています。権藤豊さんのように、コンサルティング会社を経営する成功したビジネスパーソンの経験から学び、具体化思考トレーニングや画素数を増やす方法を学ぶことができます。このスキルを磨くことで、ビジネスパーソンは上位1%に入ることができ、仕事においてより成功を収めることができるとされています。

Takeaways

🚀 改造度が高い人は、具体的な視点から物事を捉え、細かく見ることができ、ユニークで鋭い洞察を持っています。
🌟 具体化思考トレーニングは、物事を細部まで分解し、画素数を増やすことで、問題解決やアイデアを生み出す力を身につけることができます。
🔍 改造度が高い人は、相手の視点やニーズに合わせて、話を調整し、分かりやすく伝えることができます。
💡 改造度を高めるためには、具体化思考トレーニングや画像の幅を広げる中小化思考、そして調整力の鍛えが必要です。
📈 ビジネスパーソンが上位1%に入るためには、改造度を高めることが必要であり、その方法はクイズや具体的な例を通じて学ぶことができます。
🤝 改造度が高い人は、周りの人々と協力し合い、彼らの力を借りて成功を収めることができます。
🌐 ITやAIを活用した経営コンサルティングは、現代のビジネスにおいて改造度を高めるための重要な手段となっています。
📚 書籍やクイズを通じて学んだ知識を、実践的な仕事やコミュニケーションに活かすことが重要です。
🎯 改造度が高い人は、問題を分解し、具体的なアクションプランに変える能力を持っています。
🛠️ 改造度を高めるプロセスは、自分の視野を広げ、新しいアイデアや解決策を生み出すことを目指しています。
🌟 改造度が高い人は、自分のアイデアを具体的に説明し、他者に伝達する能力に優れています。

Q & A

ピボットアプリはどのような特徴を持っていますか？
-ピボットアプリはランニングや通勤、家事中など、日常生活の中でいつでも学ぶことができるバックグラウンド再生が可能です。また、学びながらポイントゲットで進歩を確認できます。
改造度が高いビジネスパーソンの特徴は何ですか？
-改造度が高いビジネスパーソンの特徴は、物事を細かく見ることができ、鋭い洞察力を持っており、分かりやすく伝えることができることです。彼らは具体的な例え話や画像を用いて、複雑な問題を簡潔に説明することが得意です。
具体化思考トレーニングとは何ですか？
-具体化思考トレーニングは、物事をより具体的に捉え、細かい要素を分解し、それを明確に表現するスキルを鍛えるトレーニングです。例えば、商店街とスーパーマーケットの違いを具体的に比較し、特徴を明確にすることが該当します。
画像の幅を広げるということは何か？
-画像の幅を広げるということは、視野を広げ、さまざまな視点から物事を捉えることを意味します。例えば、不同業種のビジネスモデルを比較し、共通点を見つけることで、新しいアイデアや解決策を考案することができます。
改造度を高めるためにはどのようなトレーニングが必要ですか？
-改造度を高めるためには、具体化思考トレーニング、画像の幅を広げるトレーニング、そして調整力の鍛えが必要です。これらのスキルを組み合わせることで、物事を細かく見ることができ、鋭い洞察を持ち、そして分かりやすく伝えることができるようになります。
西野さんによる近畿大学の卒業スピーチでどのようなメッセージが伝えられましたか？
-西野さんの卒業スピーチでは、「人生に失敗なんかない」というメッセージが伝えられました。彼は、時計台の大時計を例え話として使いましたが、実際には24時間中、聴診と単身が22回重なることがないことを指摘し、人生においても同じように全てが重ならないと、失敗を恐れず挑戦すべきであるという啓発的なメッセージを送りました。
クイズを通じて改造度を高める方法についてどう説明されていますか？
-クイズを通じて改造度を高める方法は、具体的な問題や状況に対して、異なる視点から考える訓練を提供することであり、問題解決能力や創造力を向上させることができます。例えば、ジレットのカソとゼロックスのプリンターの共通点を見つけることなど、異なる業種を結びつけることで新しいアイデアを得ることができます。
改造度が高い人と低い人の視点の違いは何ですか？
-改造度が高い人は物事を細かく見えており、鋭い洞察を持っています。一方、改造度が低い人は視点がふわっとしていて、具体性に欠けることが多いです。例えば、会議や相談の場で、改造度が高い人はユニークで鋭い意見を出し、而に改造度が低い人は当たり前の意見しか出せないことが特徴です。
ビジネスパーソンが改造度を高めることで何を得ることができますか？
-ビジネスパーソンが改造度を高めることで、より効果的なコミュニケーションが可能になります。具体的な事例や洞察を用いて、相手に理解させることができるため、ビジネスの成功につながります。また、新しいアイデアや解決策を考案する能力が向上し、競争力を高めることができます。
改造度を高めるためには、どのような努力が必要ですか？
-改造度を高めるためには、継続的なトレーニングと学習が必要です。具体化思考トレーニングや画像の幅を広げるトレーニングを通じて、物事をより細かく見ることができ、鋭い洞察力を身につけることができます。また、実際のビジネスシーンでの適用や、失敗からの学びも重要です。
改造度が高いビジネスパーソンはどのように問題解決に取りかかまますか？
-改造度が高いビジネスパーソンは、問題解決に取りかかむ際には、まず問題を具体的に捉え、その背後にある根本的な要因を明確にします。そして、異なる視点から問題を考察し、ユニークで鋭い洞察を導き出し、その洞察を分かりやすく伝えることで、解決策を提案します。