【NRI ITフェス】産業部門パネルトーク

NRI Recruit

24 Aug 202412:43

Summary

TLDRこのビデオでは、参加者がパネルトークを通じて、それぞれのキャリア選択や就職活動、働く上で大切にしているマインドについて議論しています。特に、NRIのインターン経験や、チームワークの重要性、そして産業系の部門で得られる業務知識やシステム構築のプロセスの魅力が語られています。また、学生時代に取り組むべき活動や、社会人としての成長を目指す姿勢についても触れられています。参加者は互いの経験を共有し、職場でのコミュニケーションやチームワークの大切さを強調しています。

Takeaways

😀 パネルディスカッションでは、学生から社会人へのキャリア選択について話が中心です。
🎓 伊藤さんは情報系学部出身で、多岐にわたる業界での経験を積むことを目指しました。
🏢 企業選びの決め手は、インターンシップで働く人々の論理的でスマートな印象でした。
🤝 学生時代の友人関係は、社会人としての貴重なネットワークを形成する重要な要素です。
💼 社会人として働く上で大切なのは、チームメイトを尊重し、協力し合い、共に成長することです。
🕒 伊藤さんの1日の仕事スケジュールは、オンライン会議と対面会議の両方を含む多様な形態をとっています。
📈 NRIデジタルの特長として、頻繁に開催される勉強会で技術スキルを向上させています。
🏭 平野さんは流通部門で働く経験から、顧客の業務知識とシステム知識を会社の強みと位置づけています。
🛠️ 製造業におけるシステム構築は、高品質の製品づくりに対する情熱と努力が魅力的です。
🔧 システム構築プロセスのノウハウやテンプレートは、プロジェクトの迅速な進展をサポートしています。

Q & A

1. 伊藤さんは就職活動の軸としてどのようなものを持っていましたか？
-伊藤さんは、情報系の学部出身であり、ITという軸で様々な企業を見ていました。ただし、多くの企業がITやシステム部門を持っている中で、特定の業界やサービスに限定されない幅広い業界やお客様にサービスを提供できる企業に魅力を感じたとのことです。
2. 伊藤さんが最終的にNRIを選んだ理由は何ですか？
-NRIを選んだ決め手は、夏のインターンに参加した際、NRIの社員との対話を通じて、論理的で説明が分かりやすく、スマートな印象を受け、自分もそのような社会人になりたいと感じたことが大きかったです。
3. 平野さんが学生時代に大切だと思うことは何ですか？
-平野さんは、学生時代にしかできないことをしっかりやることが大事だと考えています。ゼミやサークル、テスト勉強を楽しむことや、まとまった時間を活用して旅行をする、部活動やアルバイトに打ち込むことを挙げました。
4. 平野さんが学生時代にやって良かったと思うことは何ですか？
-平野さんは、一緒にテスト勉強をしたり、研究室で勉強した仲間と今でも友達としてつながっていることを大きな財産だと感じています。
5. あさんが働く際に大切にしているマインドは何ですか？
-あさんは、一緒に働く人を大事にすることが最も重要だと考えています。特に、チームメンバーが快適な環境で過ごせるようにサポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境を作ることや、感謝や褒めることを大切にしています。
6. あさんが先輩たちの姿勢に感動した瞬間はありますか？
-あさんは、顧客からの無理難題に対して、上司が社員の負担を考慮し、納期を延ばすか断るなどして、社員の負担を優先して対応する姿勢を見た時に感動したと述べています。
7. 伊藤さんの1日のスケジュールはどのようなものですか？
-伊藤さんは通常9時半に業務を開始し、内部や顧客との会議を行います。お昼休憩後は勉強会に参加して技術的な知識を深め、19時から20時頃に業務を終了することが多いとのことです。
8. 伊藤さんのテレワークと出社の比率はどのくらいですか？
-伊藤さんは対面での仕事が好きで、週に4回ほど出社しています。ただし、プロジェクトやお客様によって比率は変わるとのことです。
9. 平野さんの部署の強みや魅力は何ですか？
-平野さんの部署では、顧客の業務知識やシステム知識が非常に大きな財産であり、システム構築のプロセスやノウハウが整備されていることが強みとされています。
10. あさんが製造業のシステム構築において感じる魅力は何ですか？
-あさんは、日本のものづくりの品質向上のために多くの人が頭を使って努力している姿を見て、ワクワクすることや、システムを通じて製造業を支えていることにやりがいを感じています。