#Mediación en 5 minutos
Summary
TLDREl conflicto es inherente a la condición humana y a lo largo de la historia, la guerra ha sido una forma de resolución. Sin embargo, con el tiempo, surgieron tribunales y juzgados como métodos más civilizados. Los ADR (Alternative Dispute Resolution), incluyen mecanismos como la negociación, conciliación y arbitraje. La mediación, en particular, es un proceso en el que un tercero neutral ayuda a las partes a resolver disputas de manera voluntaria, manteniendo la confidencialidad y evitando la necesidad de juicios. En España, regulada por la Ley 5/2012, la mediación se ha extendido a diversos ámbitos como civiles, familiares, laborales y penales, ofreciendo una solución flexible y participativa.
Takeaways
- ⚔️ El conflicto es inherente al ser humano y ha sido tradicionalmente resuelto por la fuerza o mediante procedimientos judiciales.
- ⚖️ Los métodos tradicionales de resolución de conflictos, como los tribunales, ofrecen soluciones jurídicas, pero no siempre satisfacen a ambas partes.
- 🤝 Los ADR (Alternative Dispute Resolution) o métodos alternativos de resolución de conflictos incluyen la negociación, conciliación, arbitraje y mediación.
- 🗣️ La mediación es un proceso en el que un tercero neutral ayuda a las partes a resolver su conflicto, sin tener autoridad para imponer una solución.
- 👥 En la mediación, las partes en conflicto son las protagonistas y trabajan junto a los mediadores para alcanzar un acuerdo mutuamente satisfactorio.
- 🔒 La mediación es un proceso voluntario y confidencial, donde la información no puede ser usada en procedimientos judiciales futuros.
- 🚫 Los mediadores no ofrecen soluciones, sino que facilitan la comunicación para que las propias partes lleguen a un acuerdo.
- 📜 Un acuerdo alcanzado en mediación puede elevarse a escritura pública o ser homologado judicialmente, adquiriendo carácter ejecutivo.
- 👩⚖️ La mediación en España está regulada por la Ley 5/2012 y puede ser utilizada en diversos ámbitos como civil, familiar, laboral, escolar y penal.
- 🌟 La mediación permite una resolución flexible y satisfactoria de conflictos, haciendo que las partes sean protagonistas en la solución.
Q & A
¿Qué es el conflicto consustancial al ser humano?
-El conflicto consustancial al ser humano es la tendencia intrínseca de las personas a tener disputas y diferencias de opiniones, que a menudo se resuelven mediante el uso de la fuerza, siendo la guerra su expresión máxima.
¿Cómo se han resuelto tradicionalmente los conflictos a lo largo de la historia?
-Tradicionalmente, los conflictos se han resuelto mediante el uso de la fuerza, con la guerra como su forma más extrema de expresión.
¿Qué son los tribunales y juzgados en el contexto de la resolución de conflictos?
-Los tribunales y juzgados son instituciones donde un tercero, generalmente un juez, imparte justicia entre las partes en conflicto a través de una resolución o sentencia.
¿Qué son los ADR y cuál es su propósito?
-Los ADR (Alternative Dispute Resolution) son procedimientos alternativos de resolución de conflictos que incluyen mecanismos como la negociación, conciliación, arbitraje y mediación, con el objetivo de ofrecer soluciones más civilizadas y equitativas.
¿Qué es la mediación y cómo se relaciona con la resolución de conflictos?
-La mediación es un procedimiento de gestión de conflictos en el que un tercero neutral e imparcial ayuda a las partes a resolver una disputa o a planificar una transacción, facilitando la comunicación y mejorando la relación entre ellas.
¿Cómo se convierten las partes en protagonistas en el proceso de mediación?
-Las partes en conflicto se convierten en protagonistas al participar activamente en el proceso de mediación, con la ayuda de un mediador, para alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
¿Qué características deben tener los mediadores en un proceso de mediación?
-Los mediadores deben ser profesionales cualificados y expertos en resolución de conflictos, capaces de gestionar emociones y utilizar técnicas para facilitar la comunicación entre las partes.
¿Qué tipo de acuerdo se alcanza en la mediación y cómo se convierte en ejecutable?
-En la mediación, se alcanza un acuerdo satisfactorio para ambas partes, que tiene la misma eficacia que un contrato y puede ser elevado a escritura pública a través de un notario o homologado judicialmente para obtener carácter ejecutivo.
¿Cómo se regula la mediación en España?
-En España, la mediación está regulada por la Ley 5/2012 de 6 de julio de mediación en asuntos civiles y mercantiles, así como por distintas leyes autonómicas.
¿En qué tipos de conflictos se puede utilizar la mediación y cómo se inicia el proceso?
-La mediación se utiliza para gestionar conflictos de diversos tipos, como civiles, familiares, laborales, escolares, sanitarios y penales. Se inicia de forma privada a través de centros especializados o por derivación de los juzgados cuando el juez lo determine.
¿Qué significa que la mediación es un procedimiento flexible y cómo beneficia a las partes?
-La mediación es un procedimiento flexible porque permite a las partes ser protagonistas en la resolución de su conflicto, ofreciendo la oportunidad de encontrar una solución satisfactoria para todos, adaptándose a las necesidades específicas de cada caso.
Outlines
⚔️ El conflicto en la historia y los métodos tradicionales de resolución
El conflicto ha acompañado a la humanidad desde el inicio de los tiempos, y durante gran parte de la historia, las disputas se resolvían a través de la fuerza, siendo la guerra su máxima expresión. Con el tiempo, surgieron tribunales y juzgados donde un tercero imparcial resolvía los conflictos mediante sentencias, una forma más civilizada pero que rara vez logra satisfacer a ambas partes. De hecho, algunas veces estas soluciones perpetúan o agravan el conflicto en lugar de resolverlo definitivamente.
🤝 Introducción a los ADR (Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos)
En este punto aparecen los ADR, o Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, que incluyen mecanismos como la negociación, conciliación, arbitraje y mediación. Estos métodos buscan resolver disputas de manera más satisfactoria para ambas partes, evitando los problemas que surgen en los métodos tradicionales. La mediación es el tema central de discusión a continuación.
🗣️ ¿Qué es la mediación y cómo funciona?
La mediación es un procedimiento de gestión de conflictos donde un tercero neutral e imparcial, sin autoridad para imponer una solución, ayuda a las partes a resolver su disputa. Los participantes son los protagonistas en la búsqueda de un acuerdo, con la asistencia del mediador. Cualquier acuerdo alcanzado tiene el mismo valor legal que un contrato y puede elevarse a escritura pública o ser homologado judicialmente para su ejecución.
🔒 Voluntariedad y confidencialidad en la mediación
La mediación es un proceso voluntario en el que las partes no pueden ser forzadas a participar. Los mediadores explican el proceso, las ventajas y cómo se desarrollan las sesiones. Tanto las partes como los mediadores pueden retirarse en cualquier momento si no se sienten cómodos con el desarrollo del proceso. Toda la información compartida durante la mediación es confidencial y no puede ser utilizada en juicios posteriores.
⚖️ Imparcialidad de los mediadores y su rol en la mediación
Los mediadores deben mantenerse imparciales y neutrales, asegurando que ambas partes tengan el mismo tiempo para expresar sus intereses. No ofrecen soluciones, sino que ayudan a las partes a proponer sus propias opciones para alcanzar un acuerdo satisfactorio. Utilizan técnicas especializadas para mejorar la comunicación y gestionar las emociones difíciles que las partes pueden llevar al proceso.
📜 La regulación de la mediación en España y sus aplicaciones
En España, la mediación está regulada por la Ley 5/2012 para asuntos civiles y mercantiles, así como por leyes autonómicas. Se aplica en una variedad de conflictos, como los civiles, familiares, laborales, escolares, sanitarios, penitenciarios y penales. Las partes pueden acudir a la mediación de forma privada o por derivación de los juzgados, y en ambos casos pueden contar con la asistencia de abogados u otros profesionales.
🔑 Beneficios de la mediación y protagonismo de las partes
La mediación ofrece un procedimiento flexible para gestionar conflictos, permitiendo que las partes sean las protagonistas en su resolución. Es una oportunidad para alcanzar un acuerdo verdaderamente satisfactorio, evitando la imposición de soluciones externas, y con frecuencia, obteniendo resultados que favorecen a todas las partes involucradas.
Mindmap
Keywords
💡Conflicto
💡Guerra
💡Tribunales y juzgados
💡ADR (Alternative Dispute Resolution)
💡Mediación
💡Neutralidad
💡Confidencialidad
💡Acuerdo
💡Ley 5/2012
💡Ejecutividad
Highlights
El conflicto es inherente al ser humano y ha acompañado a lo largo de la historia.
La guerra es la máxima expresión del uso de la fuerza para resolver disputas.
Los tribunales y juzgados son formas más civilizadas de resolver conflictos.
Las soluciones judiciales a menudo no satisfacen completamente a ambas partes en un conflicto.
Los ADR (Alternative Dispute Resolution) son métodos alternativos para resolver conflictos.
La mediación es un procedimiento de gestión de conflictos con un tercero neutral.
Las partes en conflicto son protagonistas en la mediación, ayudadas por un mediador.
El acuerdo alcanzado en la mediación tiene la misma eficacia que un contrato.
La mediación es voluntaria y las partes pueden abandonar el proceso en cualquier momento.
La información y documentación en la mediación son confidenciales y no se utilizan en juicios judiciales.
Los mediadores no toman partido por ninguna parte y mantienen la imparcialidad.
Los mediadores no ofrecen soluciones, sino que ayudan a las partes a encontrar acuerdos.
Los mediadores utilizan técnicas para facilitar la comunicación durante el proceso.
La mediación en España está regulada por la Ley 5/2012 de 6 de julio sobre mediación en asuntos civiles y mercantiles.
La mediación se utiliza para gestionar conflictos en áreas como civil, familiar, laboral, escolar, sanitario y penal.
Las partes pueden acudir a la mediación de forma privada o por derivación de los juzgados.
La mediación permite a las partes ser protagonistas en la resolución de su conflicto.
La mediación puede llevar a una resolución satisfactoria para todas las partes en muchos casos.
Transcripts
el conflicto consustancial al ser humano
nos lleva acompañando desde el principio
de los tiempos de forma habitual y a lo
largo de gran parte de la historia hemos
resuelto nuestras disputas mediante el
uso de la fuerza siendo la guerra su
máxima expresión de una forma bastante
más civilizada aparecen los tribunales y
juzgados en los que un tercero imparte
justicia entre las partes a través de
una resolución o sentencia es la forma
más conocida y aceptada de resolución de
conflictos en nuestros días pero al
igual que ocurre con el uso de la fuerza
estos métodos ofrecen una solución
jurídica del problema pero en raras
ocasiones consiguen la satisfacción de
ambas partes y acabar definitivamente
con el conflicto es más en algunas
ocasiones estas soluciones lejos de
acabar con el conflicto lo perpetúan y
en ocasiones lo agravan
y es en este punto donde aparecen los
adr y que son los adr los adr son los
llamados alternative dispute resolution
o procedimientos alternativos de
resolución de conflictos entre ellos
encontramos diversos mecanismos como la
negociación la conciliación el arbitraje
o la mediación hoy vamos a hablar de la
mediación
qué es la mediación es un procedimiento
de gestión de conflictos en el que un
tercero profesional neutral e imparcial
que carece de autoridad para imponer una
solución ayuda a las partes a resolver
una disputa oa planear una transacción
las partes en conflicto se convierten en
las verdaderas protagonistas de su
gestión y posible resolución contando
con la ayuda de los mediadores para
alcanzar un acuerdo que sea
satisfactorio para ambas mejorando al
mismo tiempo la comunicación y la
relación existente este acuerdo
alcanzado por las partes surte la misma
eficacia que un contrato derivado y
además puede ser elevado a escritura
pública a través de un notario o también
ser homologado judicialmente a través de
un juez adquiriendo en ambos casos
carácter ejecutivo por lo que en caso el
cumplimiento podría solicitarse su
ejecución ante un órgano judicial en la
mediación las partes acuden de forma
voluntaria al procedimiento sin que
puedan ser obligadas a ello en la sesión
informativa los mediadores explicarán a
las partes las características del
proceso cómo se desarrollan las sesiones
y sus ventajas
y sólo si ambas partes están de acuerdo
podrá iniciarse la mediación del mismo
modo tanto ellas como los mediadores
pueden abandonar la mediación en
cualquier momento cuando entiendan que
no se cumplen sus expectativas o no se
sientan a gusto con el proceso
toda la información y la documentación
que aporta en las partes durante el
proceso de mediación tiene carácter
confidencial y no podrá ser utilizada
posteriormente en un posible proceso
judicial de igual forma los mediadores
quedan amparados por el secreto
profesional y no podrán ser llamados
como testigos o peritos en caso de
juicio los mediadores nunca podrán tomar
partido por una parte y tratarán en todo
momento de dar el mismo tiempo a cada
una para que pueda expresar cuáles son
sus intereses y necesidades con el
objeto de alcanzar un acuerdo
satisfactorio
asimismo los mediadores no podrán
ofrecer una posible solución al
conflicto sino que serán las propias
partes gracias a su iniciativa quienes
propondrán las diferentes opciones para
facilitar la consecución de los
diferentes acuerdos con el fin de ayudar
a las partes los mediadores utilizan una
serie de técnicas con el objetivo de
facilitar la comunicación en todo el
procedimiento los mediadores son
profesionales cualificados y expertos en
resolución de conflictos y están
preparados para saber gestionar las
difíciles
y emociones que traen las partes a la
mediación la mediación en españa' se
encuentra actualmente regulada en la ley
5 2012 de 6 de julio de mediación en
asuntos civiles y mercantiles además de
distintas leyes autonómicas hoy en día
la mediación se utiliza para gestionar
muchos tipos de conflictos civiles
de familia
laborales
escolares
sanitarios
penitenciarios e incluso penales las
partes pueden acudir al procedimiento de
mediación de forma privada a través de
los centros especializados en mediación
o bien por derivación de los juzgados
cuando el juez determina que el caso en
concreto puede resolverse de forma más
adecuada a través de la mediación en
ambos casos pueden estar asistidas por
abogados u otros profesionales en
definitiva la mediación te permite un
procedimiento flexible para poder
gestionar tu conflicto una oportunidad
para que tú seas el protagonista en su
solución y la posibilidad de alcanzar en
muchos casos una resolución
verdaderamente satisfactoria para todos
[Música]
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