『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』の99のうち、コンサルタントの仲間に聞いたらお気に入りだった、7個と僕の好きなのも合わせて、10個をご紹介しております。

Summary

この動画では、コンサルタントとしての経験に基づき、論点思考、戦略思考、アドバイス術、仕事への取り組み方など、実践的なビジネススキルやマインドセットについて解説しています。物事を深く考え抜く重要性や、行動を変えるためのプラクティカルなアプローチの必要性を説きながら、自身の体験談や失敗談を交えて分かりやすく伝えています。視聴者に対し、思考力を高め、仕事を楽しむための具体的な方法を提示しつつ、自身の書籍の紹介や次作への意気込みも語っています。

Takeaways

• 😄 物事を進めるためには、適切な情報のインプットが重要。インプット不足の状態では答えが出ない。
• 😎 怒られた際は距離を詰め、理解を求めることが大切。怒られることで関係が悪化しないよう対応する。
• 🤔 物事を考える際は、プラクティカルな提案や行動につなげることを意識する。具体的で実践できる内容であることが肝心。
• 🌅 仕事が始まる前の3~5日間の過ごし方が重要。その時間の使い方が仕事のスタートダッシュに影響する。
• 🤩 新しいサービスや製品を見た際は、まず7割は「すごい!」と感動し、残りの3割で仕組みを理解することが大切。
• 💻 パワーポイントで発表資料を作るのはNG。ワードで内容を固め、最後にパワーポイントに転記する方が生産的。
• 🧠 問題の質を上げる「論点思考」と、問題を解決する「戦略思考」の両方を学ぶことが重要。
• ✏️ 「仮説思考」とは、現時点で得られる情報から考え抜くこと。情報不足を理由に行動できないのは避けるべき。
• 🖼 考える時と資料を作る時は分けて行う方が良い。それぞれの作業に集中できる環境を用意することが大切。
• 📚 本を読み、思考力を高めることで、つまらない仕事も楽しくなる。仕事が楽しくなれば更に能力も上がるサイクルになる。

Q & A

コンサルタント時代に最も大切にしていた考え方は何ですか?

インプットが足りないと感じた時は、一旦立ち止まって新しい情報を集める必要があると述べています。状況を見直し、追加のインプットを得ることで、新しい視点やアイデアが生まれると考えていました。

ファシリテーションにおいて重要視していた点は何ですか?

発言順序、争点のコントロール、参加者の問題の捉え方(論点構造)を意識することが重要だと説明しています。特に、参加者一人一人の問題の捉え方の違いを把握し、ずれを直すことが上級のファシリテーションだと強調しています。

怒られた時の対処法について教えてください。

怒られた時こそ、距離を詰めることが大切だと述べています。謝罪の気持ちを持ち、すぐに次の打ち合わせ時間を取り付けるなど、関係を修復する行動をとることが推奨されています。

プラクティカルなアドバイスの重要性については何を説明していますか?

アドバイスする際は、具体的で行動が変わる形にすることが重要だと説明しています。例えば、ダイエットの場合は「食べるのをやめる」ではなく、「コンビニを避ける」などの具体的な行動を提案することが効果的だと述べています。

デッドラインの1週間前の過ごし方についてどのようなアドバイスをしていますか?

デッドライン1週間前の時間の使い方が重要だと強調しています。できるだけ有意義に過ごし、事前の準備を行うことで、スムーズな仕事ができると説いています。

小川さんが言っていた重要なポイントは何ですか?

小川さんが言っていたのは、最初は良いサービスだと感心しつつ、その上で仕組みを理解することが大切だと説明されています。つまり、感動しながらも冷静に分析する姿勢が重要だと提案しています。

パワーポイントの作成についてどのようなアドバイスをしていますか?

パワーポイントで直接資料を作成するのではなく、まずワードなどのテキストエディタで内容を詰めた上で、最後にパワーポイントにコピペするのがよい方法だと提案しています。

仮説思考について何を説明していますか?

仮説は現時点で入手できる情報からの考察であり、行動する前に最大限考えきることが重要だと強調しています。情報が足りないと言って行動を控えるのではなく、入手できる情報から最善を尽くして考え抜くべきだと説明しています。

考える作業と書く作業は分けるべきだと述べていますが、その理由は何ですか?

人間は考える際に作業をしがちで、作業する際に考えがちになるため、その2つの作業を分けた方が生産性が上がると説明しています。考える時は書く作業に集中せず、書く時は考えることなく作業に専念すべきだと提唱しています。

この講演の最後に強調されていた点は何ですか?

思考力を高め、仕事を楽しくなることが重要だと強調されていました。思考力を鍛え、仕事に対する姿勢を改善することで、仕事がつまらなくなることを防げると説かれています。