H&M in Bangladesh

Summary

H&M strebt danach, als langfristiger Kaufmann im Textilsektor und Verkäufer in zahlreichen Märkten einen positiven Beitrag zur Welt zu leisten. Durch den internationalen Handel, besonders wichtig für Entwicklungsländer, trägt H&M zur Arbeitsplätzen-Schaffung und Entwicklung bei, was zur Armutsüberwindung beiträgt. Der Textilsektor ist für Bangladesch von großer Bedeutung, da er 80% der Devisen einbringt und über 4 Millionen Menschen beschäftigt. H&M engagiert sich für Nachhaltigkeit und Wachstum, unterstützt Frauenarbeit und investiert in den Textilsektor, um Arbeitsbedingungen und Löhne zu verbessern. Durch Schulungen, Fair-Wage-Strategien und Partnerschaften fördert H&M langfristige positive Entwicklung im Textilsektor.

Takeaways

• 🌏 H&M möchte als langfristiger Käufer im Textilsektor und Verkäufer in vielen Märkten einen positiven Beitrag zur Welt leisten.
• 💼 Der Handel ist besonders wichtig für Entwicklungsländer, da er Arbeitsplätze, Wachstum und Entwicklung fördert, was dazu beiträgt, Menschen aus der Armut zu helfen.
• 🧵 Die Textilindustrie ist nach der United Nations Development Programme gut geeignet, um solche Fortschritte zu erzielen.
• 🇧🇩 In Bangladesch ist die Textilindustrie einer der wichtigsten Wirtschaftssektoren, da sie fast 80% der Devisen einbringt und über 4 Millionen Menschen beschäftigt.
• 🤝 H&M ist ein großartiger Partner für uns in unseren Bemühungen um Nachhaltigkeit und Wachstum.
• 👩 Die Mehrheit der Menschen, die heute in der Textilindustrie in Bangladesch arbeiten, sind Frauen.
• 🏭 H&M besitzt keine Fabriken, arbeitet aber mit unabhängigen Lieferanten, die alle H&Ms Nachhaltigkeitsversprechen und Verhaltenskodex erfüllen müssen.
• 🔍 Im Jahr 2015 wurden über 3500 Audits und Bewertungen in den Fabriken unserer Lieferanten durchgeführt.
• 🛠️ H&M bietet Schulungen zu Arbeitnehmerrechten für Arbeiter und Management an und hilft Lieferanten, demokratisch gewählte Arbeitsplatzausschüsse einzurichten.
• 💰 H&M unterstützt die Forderungen der Arbeiter nach höheren Löhnen und hat sich für eine jährliche Überprüfung des Mindestlohns eingesetzt.
• 🌍 H&M ist die erste Modegesellschaft, die eine globale Strategie für eine gerechte Lohnzahlung von allen unseren kommerziellen Lieferanten entwickelt hat.
• 📈 H&M setzt sich für eine faire Lohnzahlung ein, die von allen Lieferanten in der gesamten Textilindustrie geleistet wird und hat eine faire Lohnmethode entwickelt, die nun in einer größeren Anzahl von strategischen Lieferantenfabriken umgesetzt wird.
• 🛠️ Durch die Bereitstellung von Fähigkeiten und Schulungen wird die Textilindustrie gestärkt und die Löhne der Arbeiter erhöht, was Teil der Arbeit ist, um die Textilindustrie zu entwickeln.

Q & A

Wie bezeichnet H&M ihren Beitrag zur Welt als langfristiger Käufer im Textilsektor?

H&M möchte als langfristiger Käufer im Textilsektor und Verkäufer in vielen Märkten einen positiven Beitrag zur Welt leisten.

Welche Rolle spielt der Handel für Entwicklungsländer?

Der Handel ist besonders wichtig für Entwicklungsländer, da er Arbeitsplätze, Wachstum und Entwicklung schafft, die dazu beitragen, Menschen aus der Armut zu helfen.

Was sagt die United Nations Development Programme über die Textilindustrie?

Laut United Nations Development Programme ist die Textilindustrie gut geeignet, um Fortschritte in Entwicklungsländern zu erzielen.

Was bedeutet die Textilindustrie für Bangladesch?

Die Textilindustrie ist für Bangladesch von großer Bedeutung, da sie fast 80 Prozent der Devisen einbringt und über 4 Millionen Menschen beschäftigt.

Wie hat H&M die Nachhaltigkeit und Wachstum in Bangladesch unterstützt?

H&M hat als Partner bei Initiativen zur Nachhaltigkeit und Wachstum in Bangladesch eine wichtige Rolle gespielt, insbesondere durch die Förderung von Frauen in der Textilindustrie.

Was sagt UN Women über den Einfluss der Förderung von Frauen auf die Wirtschaftschancen?

UN Women betont, dass die Förderung des Zugangs von Frauen zu wirtschaftlichen Möglichkeiten zur Gleichstellung beiträgt.

Wie hat H&M die Arbeitsbedingungen in den Textilfabriken verbessert?

H&M hat über 3500 Audits und Bewertungen in den Fabriken seiner Lieferanten durchgeführt und hat die Accord-Baunachsicherheitsinspektionen durchgeführt.

Was sind die Ziele von H&M in Bezug auf die Lohnforderungen der Arbeiter?

H&M unterstützt die Forderungen der Arbeiter nach höheren Löhnen und eine jährliche Überprüfung des Mindestlohns.

Wie unterstützt H&M die Einhaltung seiner Nachhaltigkeitsstandards durch seine Lieferanten?

H&M arbeitet daran, dass seine Einkaufspraktiken es Lieferanten ermöglichen, die Nachhaltigkeitsstandards zu erfüllen, indem es langfristige Geschäftsbeziehungen, angemessene Lieferfristen, faire Preise, pünktliche Zahlungen und transparente Kommunikation anbietet.

Was ist das Ziel von H&M bei der Einführung einer fairen Lohnmethode?

H&M zielt darauf ab, eine faire Lohnmethode einzuführen, die zuerst in einer kleinen Anzahl ausgewählter Lieferantenfabriken geprüft wurde und nun auf mehr strategische Lieferantenfabriken ausgeweitet wird.

Wie hat H&M die Fähigkeit der Arbeiter gestärkt, höhere Löhne zu erhalten?

H&M hat durch die Bereitstellung von Fähigkeiten-Training Teil der Arbeit getrieben, um die Arbeiter zu stärken und die Textilindustrie zu entwickeln, indem es 1999 ein Trainingszentrum für Helfer und Neueinsteiger eröffnete.