how to ask questions that make people love you

Summary

このビデオでは、効果的な社交術と人間関係を深めるための質問技術が紹介されています。特に、感情や価値観に焦点を当てたフォローアップ質問が、会話の深みを増し、信頼と親密さを築くカギであると強調されています。また、自己開示を段階的に行うことの重要性や、質問を通じて他者との関係を改善する方法が解説されています。最後に、アドバイスを求めることで他者とのつながりを深め、社会的な影響力を高める方法も紹介されています。

Takeaways

• 😀 良い質問をすることで、会話が深まり、より有益な関係が築ける。
• 😀 自己開示は段階的に行い、相手の信頼を得てから深い話題に移行する。
• 😀 難しい質問に直面した場合、答える代わりに別の質問を返して会話を避けることができる。
• 😀 会話中に仮定を避け、問題が存在する可能性を前提に質問をすることで、より深い答えを引き出せる。
• 😀 質問することで相手にアドバイスを求め、相手の経験や知識を尊重し、つながりを築く。
• 😀 ポジティブな関係を築くためには、相手を理解し、共感する姿勢が大切。
• 😀 質問を通じて、相手に自分の考えを深く考えさせ、理解を深めることができる。
• 😀 難しい局面では、質問を通じて自分を守りつつ、相手との関係を維持する。
• 😀 相手が話しやすい環境を作り、会話を楽しさと柔軟さを持って進める。
• 😀 ソーシャルスキルを磨くために、常に新しい情報を学び、実践を繰り返すことが重要。

Q & A

人はなぜ質問によって評価されるのか？

質問は会話の方向性を決定し、相手の関心や感情に対する洞察を示すため、相手の内面を理解する重要な手段です。質の高い質問をすることで、相手とのつながりを深めることができます。

なぜフォローアップ質問が重要なのか？

UCバークレーの研究によれば、フォローアップ質問をすることで、相手が次に会いたいと感じる確率が高くなると示されています。相手が話した内容にさらに興味を持ち、深堀りすることで、より深い関係を築けます。

エコーテクニックとは何か？

エコーテクニックは、相手が言った言葉をそのまま繰り返して質問する方法です。これにより、相手は自分の発言にさらに深く考え、感情を表現しやすくなります。

なぜ会話の中で感情に焦点を当てるべきなのか？

会話では表面的な事実に加え、感情や価値観に焦点を当てることで、相手の本音や願望を引き出せます。感情を中心に質問することで、より豊かな対話を実現できます。

会話で深い繋がりを築くためにどう進めるべきか？

最初は軽い話題で会話を始め、徐々に深い質問に移行していくことが重要です。心理学者アオン夫妻が提案した『愛への36の質問』のように、自己開示を徐々に行い、お互いの信頼を深めていきます。

『36の質問』のどのセットが一番重要なのか？

『36の質問』には、自己開示を促すためのセットが3つあります。最初は軽い質問、次は思い出や経験に関する深い質問、最後に親密さを高める質問です。これらを順に進めることで、信頼と深いつながりが生まれます。

難しい質問を避けるにはどうするべきか？

難しい質問を避けるためには、その質問に対して直接答えるのではなく、関連する質問を返すことが有効です。これにより、会話が流れ続け、質問自体を避けることができます。

社会的に厄介な質問を受けたとき、どう反応すれば良いか？

社会的に難しい質問には、反問を使うことでうまく回避できます。例えば、面接で「前の仕事での給料は？」と聞かれた場合、「このポジションの給料はどうなっていますか？」と返すことで、会話の流れを維持しつつ、質問をかわすことができます。

不適切な質問に対して、どう質問を変えればよいか？

不適切な質問に対しては、相手の意図を反映した質問を返し、会話を本題に戻すことが重要です。例えば、購入したい商品について「問題はありませんよね？」ではなく、「この商品にどんな問題があるのですか？」と聞くことで、より有益な情報を得られます。

上司や権限を持つ人に対して、どんな質問をするべきか？

上司や権限を持つ人に対しては、アドバイスを求める質問をすることが効果的です。これにより、相手に自分の意見を尊重していることを示し、関係を築く手助けとなります。