【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり／ローパフォーマーが40代半ばから増える理由／専門性の身につけ方／ジョブ型雇用の課題／キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】
PIVOT 公式チャンネル
21 May 202327:21
Summary
The video is abnormal, and we are working hard to fix it.
Please replace the link and try again.
Please replace the link and try again.
The video is abnormal, and we are working hard to fix it.
Please replace the link and try again.
Please replace the link and try again.
The video is abnormal, and we are working hard to fix it.
Please replace the link and try again.
Please replace the link and try again.
Outlines
このセクションは有料ユーザー限定です。 アクセスするには、アップグレードをお願いします。
今すぐアップグレードMindmap
このセクションは有料ユーザー限定です。 アクセスするには、アップグレードをお願いします。
今すぐアップグレードKeywords
このセクションは有料ユーザー限定です。 アクセスするには、アップグレードをお願いします。
今すぐアップグレードHighlights
このセクションは有料ユーザー限定です。 アクセスするには、アップグレードをお願いします。
今すぐアップグレードTranscripts
このセクションは有料ユーザー限定です。 アクセスするには、アップグレードをお願いします。
今すぐアップグレード関連動画をさらに表示
Rate This
★
★
★
★
★
5.0 / 5 (0 votes)
関連タグ
キャリア設計ミドルパフォーマー戦略人事ガチャキャリアアップ転職専門性管理職次世代人材企業文化